信誉楼公司日常管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司各项业务的正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于信誉楼公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时员工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保公司各项制度的执行与落实。

第二章员工入职与离职
第四条员工入职时，应提供完整、真实的个人信息，并签订劳动合同。

第五条员工离职时，应提前一个月向公司提出书面申请，并完成工作交接。

第六条员工离职后，公司应按照国家规定为其办理社会保险、住房公积金等相关手续。

第三章工作时间与休息
第七条公司实行标准工作时间，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第八条员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。

第九条员工因工作需要加班，应提前向部门负责人申请，并按照国家规定支付加班费。

第四章员工行为规范
第十条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第十一条员工应爱岗敬业，勤奋工作，努力提高自身业务能力和综合素质。

第十二条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第十三条员工应团结协作，互相尊重，共同营造和谐的工作氛围。

第五章考勤与考核
第十四条公司实行考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十五条公司定期对员工进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

第十六条考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。

第六章奖惩制度
第十七条公司设立奖励制度，对在工作中表现突出、贡献较大的员工给予奖励。

第十八条公司设立惩罚制度，对违反公司规章制度、损害公司利益的员工给予相应处罚。

第十九条奖惩制度的具体实施由人力资源部负责。

第七章信息安全
第二十条员工应加强信息安全意识，不得利用公司网络从事违法活动。

第二十一条员工应妥善保管公司文件、资料，不得擅自复制、传播、泄露。

第八章附则
第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况予以补充和修改。