经济法概论练习第11章
经济法概论学习指导各章案例分析题参考答案
《经济法概论学习指导》各章案例分析题参考答案第一章案例参考答案在本案中某公司与其下属基层单位是平等主体之间的权利与义务关系，该公司的要求不符合法律的有关规定，属于合同中的违约行为。
根据有关法律规定可以认定，本案中某公司与其下属基层单位所签承包合同为有效经济合同。
该合同主体合格，内容合法，符合我国经济体制改革的方向，且事实也证明了其行之有效。
该基层单位要求合同当事人双方按照合同的各项规定履行合同是合理合法的，应予以支持。
第二章案例参考答案1．答：甲这样做没有违反法律规定，甲的行为是发生法律效力的。
在本案中，甲的丈夫乙是严重的精神病患者，是无民事行为能力的人。
根据我国有关规定：夫妻一方失去行为能力，另一方即为他方的法定代理人。
甲可以代理乙的民事法律活动包括处理财产。
所以甲的行为不违反法律规定，是发生法律效力的。
2．答：本案的关键是刘某把自己的自行车送给夏某时是否处于病态。
根据案情我们了解到，刘某已年满16周岁，且有独立的工资收入，应视为完全行为能力的人，其把自己的自行车送给夏某的赠予行为是发生法律效力的。
如果是在此之后刘某因患严重的精神分裂症被宣告为无民事行为能力人则与赠予行为无关。
但是，如果刘某把自己的自行车送给夏某的赠予行为发生时，已经处于病态（不论当时是否确诊），即处于不能辨别自己行为或不能完全辨别自己行为的状态，则其行为不发生法律效力。
夏某应予返还。
3．答：食品公司经理的做法没有法律依据，是不对的。
在本案中，公司经理委托采购员牛某到山东采购小枣3000斤。
牛某到山东后却采购小枣10000斤，行为超越了代理权限，超越部分是属于无权代理，对被代理人没有法律效力。
在第一批5000斤到货后，虽然公司经理十分生气，但是在严厉批评了牛某之后，告诉财务付款，并警告牛某下不为例。
此行为等于行使了承认权（或追认权），无权代理一经追认，既成为有权代理，公司经理所说的第一批多收的2000斤也要牛某自己处理的做法是没有法律依据的，因为，承认权与拒绝权都是形成权，形成权一经行使就发生法律效果。
经济法概论各章例题及其答案
第一章经济法基础知识【例题】民族自治地区自治条例和单行条例也是我国经济法的渊源之一。
（）【答案】√【例题】下列规范性文件中，属于行政法规的是（）。
（2004年）A、全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》B、国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》C、深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》D、中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》【答案】B【例题】未取得经济法律关系的主体资格的组织不能参与经济法律关系，不能从中享有权利和承担义务，不受法律保护。
（）（2003年）【答案】√【例题】经济法律关系的主体资格，可以采用下列方式确认（）。
（1997年）A．依照法律由国家权力机关批准成立B．依照法律由国家行政机关批准成立C．依照法律、法规或章程由经济组织自身批准成立D．依照法律法规由主体自己向国家有关机关申请并经核准登记成立【答案】ABCD【例题1】下列各项中，可以作为经济法律关系客体的有（）。
（1997年）A、阳光 B、房屋 C、经济决策行为 D、非专利技术【答案】BCD【例题2】专利权只能作为经济法律关系的内容，不能作为经济法律关系的客体。
（）（1999年）【答案】×【例题】按法律行为是否必须采取一定形式或者履行一定程序才能成立。
可以将法律行为分为( )A.诺成性的法律行为B.实践性的法律行为C.要式的法律行为D.不要式的法律行为【答案】CD【例题】甲对其儿子乙说，若乙能考上研究生，,甲将给乙一辆奔驰轿车。
甲对乙的行为属于( )。
A.附期限的法律行为B.附条件的法律行为C.附义务的法律行为D.附权利的法律行为【答案】B【例题1】根据《民法通则》的规定，下列关于无效民事行为与可撤销民事行为的联系和区别的表述中，正确的有（）。
（2003年）A、无效民事行为与可撤销民事行为都欠缺法律行为的有效要件B、无效民事行为与可撤销民事行为都从行为开始起就没有法律约束力C、可撤销民事行为被依法撤销后，其效力与无效民事行为一样，自行为开始时无效D、可撤销民事行为被依法撤销后，其法律后果与无效民事行为相同【答案】ACD【例题2】根据《民法通则》的规定，下列选项中，属于无效民事行为的是( )。
自考《经济法概论（法律类）》章节串讲【11-15】
【导语】⾼等教育⾃学考试，简称⾃学考试、⾃考，1981年经国务院批准创⽴，是对⾃学者进⾏的以学历考试为主的⾼等教育国家考试。
【第⼀篇：计划法律制度】⼀、计划与计划法概述： 1、计划概述： (1)计划概念：是国家进⾏调控的重要⼿段，是由⼀定组织机构负责制定和实施的关于经济和社会事业发展的预测以及⽬标的相互协调的政策性措施。
(2)国家计划概念：由国家制定并负责实施的，有关国民经济、科学技术和社会发展项⽬的未来的综合的⾏动部署⽅案。
(3)国家计划的特征：针对性、事前性、综合性、法定性 (4)国家计划的分类： 根据计划的期限，可分为长期计划(⼀般为⼗年计划)、中期计划(为五年计划)、短期计划(为年度计划) 根据计划实施的范围，可分为中央计划、地⽅计划、基层计划。
根据计划的保证⼿段和效⼒，可分为指令性计划和指导性计划。
根据计划的经济、社会内容，可分为社会总产品计划、国民收计划、⼯业⽣产计划、农业⽣产计划、第三产业计划、固定资产投资计划、交通运输和邮电计划等等。
(5)国家计划的作⽤：它是⼀种⾼层次的调控，具有三个⽅⾯的功能：预测引导功能、政策协调功能、宏观调控功能。
2、计划法概述： (1)计划法概念：是确认国家机关、社会组织和其他经济实体在计划管理体系中的法律地位，并调整它们之间在制定和实现国民经济和社会发展计划过程中发⽣的社会关系的法律规范的总称。
(2)我国计划法⽴法状况：⾄今始终缺乏⼀部由权⼒机关通过的综合统⼀的《计划法》 (3)计划法特征：计划法兼具实体法和程序法的双重属性、计划法具有显著的政策性。
(4)计划法基本原则：遵循市场经济客观规律原则 综合、平衡和协调原则 兼顾国家、集体和个⼈三者利益原则 循序淅进原则 (5)计划法的法律渊源：主要表现为部委规章。
另外，尽管计划法是⼀个纯粹的国内法，但任何国家所制定的本国计划，或者地⽅政府制定的地区计划，都在不同程度上受到了本国签署或加⼊的国际条约以及国际形势变化的影响。
自考《经济法概论》(27873)各章节案例分析题(参考)
自考《经济法概论》（27873）各章节案例分析题参考一、公司法1、甲、乙、丙三人成立了一家**公司，取名为汇通电器**公司，注册资本为1000万元。
甲以货币出资250万元；乙以房屋出资，作价600万元，但未办理房屋的过户手续；丙以著作权出资，作价150万元。
甲、乙、丙三人决定首期出资为250万元，其他各期出资在公司成立后两年内缴足。
问：1、以上**公司设立的出资形式是否符合法律规定？（3分）2、**公司的出资形式包含哪些？（3分）3、**公司的股东，股权转让的方式是什么？（4分）2、2009 年10 月，甲、乙、丙发起设立A **公司。
该公司的注册资本额为50 万元人民币，其中，甲以现金人民币4 万元出资，乙以现金人民币16 万元出资，丙以实物作价人民币30 万元出资。
公司设立董事会，乙为董事长、甲为副董事长；公司不设立监事会，丙为公司监事。
问题：(1)A 公司股东货币出资是否符合公司法规定" 说明理由。
(2 分)(2)A 公司不设监事会是否合法" 说明理由。
(2 分)(3)A 公司首次股东会议应当由谁召集和主持" 说明理由。
(2 分)(4)A 公司的三名股东谁有权单独提议召开临时股东会议" 说明理由。
(2 分)答：(1) A 公司股东货币出资符合公司法规定。
因为公司法规定，全体股东货币出资的比例不得低于公司注册资本的30％，而A 公司股东货币出资金额为20 万元，占A 公司注册资本的40％，已经达到法律规定的30％最低限要求。
(2) A 公司不设监事会合法。
因为公司法规定，规模较小的**公司可以不设监事会，而设一至二名监事。
A 公司规模较小，只设一名监事而不设监事会，是合法的。
(3) A 公司首次股东会议应当由丙召集和主持。
因为公司法规定，**公司的首次股东会由出资最多的股东召集和主持，而丙正是A 公司出资最多的股东。
(4) A 公司的三名股东中，乙和丙都有权单独提议召开临时股东会议。
2011.10经济法概论习题册标准答案1-12章参考标准答案
经济法概论习题册参考答案第一章绪论一、单项选择题1-5 ＣＤDCC 6－9 BDBＤ二、填空题1. 市场主体的资格关系、市场主体之间的关系、市场经济秩序关系、社会与市场利益平衡关系。
2．权利义务 3.自然人、法人４.物５.经济法律关系6.法律行为意志法律７．部分人身权8. 形成权、期待权、请求权、抗辩权９.独立 1０.工商行政管理局分级11. 委托代理指定代理法定代理再代理1２.人民法院 13.表见代理 1４.行为人15．所有权三、名词解释Ｐ3 1、经济法律事实:能够引起引起经济法律关系产生、变更、和消灭的现象和情形。
P5 ２、经济法律行为:经济法律行为是指根据当事人的意志而作出的能够引起经济法律关系产生、变更和消灭的自觉活动。
P８３、法人:法人是自然人之外的具有民事权利、义务的组织，法人依法成立，以独立的名义享有民事权利，承担民事义务。
P10 4、代理:代理是指代理人依法或依委托在一定权限内代本人向第三人进行法律行为，而达成法律关系的行为。
P11 5、委托代理: 指当事人一方以本人的名义在委托权限内办理委托事务，由委托人承担法律后果的代理关系。
四、简答题1、P6-7 ２、P1６－18五、论述题P10五、案例分析题A可以不收回MＰ4，而由B自行处置。
因为A为Ｂ代买MP4的行为虽属无权代理(超越授权范围），但Ｂ收下ＭP4时并没有表示反对,表明B对A的行为予以认可，A购买MP４的行为对B发生效力,该ＭＰ4已为B所有,应由B按消费者权益保护法等自行进行交涉。
第二章:公司法一、单项选择题1-５DAＡBD 6-10: ＣDＢＢC 11-1５DＣＡＡA 16-20ＡCＤＤB 2１-24CBCＢ二、填空题1、全部2、5０3、会计4、吸收新设5、两个或两个以上６、10万元７、社会8、3万元9、分次20% 2 510、30％1１、临时会议1２、３人１3、全部或部分、半数、优先14、200、半数、50015.公司章程16. 法人1７、发起设立、募集设立１8、3-１3人5-１９人19.一年内、２5% 、一年2０. 全体合伙人其他合伙人21、对抗22、全体合伙人23、5％-35%2４、债权人债务人２5、劳动保险税款三、名词解释P2１１.公司:公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
自考本科经济法概论历年试卷选择题及答案
第一章法学基础理论和相关经济法律制度1．时效期间不足2年的诉讼时效为（B ）A．一般诉讼时效B．短期诉讼时效C．长期诉讼时效D．最长诉讼时效9.由我国最高行政管理机关制定、颁布的规范性文件为（ B ）A.法律B.行政法规C.规章D.地方性法规2.法律规范的构成要素不包括．．．（ B ）A.假定B.条文C.处理D.制裁2．对于出售质量不合格商品未声明的，适用的诉讼时效期间为（ A ）A．1年B．2年C．4年D．20年1．本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的（ D ）A．属于无权代理B．视为越权代理C．视为否认D．视为同意30.根据我国《民法通则》的规定，取得法人资格均须具备的一般条件有（ABCE ）A.依法成立B.有必要的财产和经费C.有自己的名称、组织机构和场所D.有适格的经理人E.能够独立地承担民事责任29．根据我国《企业法人登记管理条例》规定，申请企业法人登记应具备的具体条件包括（ABCDE）A．名称、组织机构和章程B．固定的经营场所和必要的设施C．符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员D．能够独立承担民事责任E．符合国家法律、法规和政策规定的经营范围1.我国《民法通则》将法人分为（ B ）A.公法人与私法人B.企业法人与机关、事业单位和社会团体法人C.社团法人与财团法人D.公益法人与营利法人第二章经济法基础理论3．经济法律关系的内容是（D ）A．经济权利和经济利益B．经济利益和经济义务C．经济义务和经济目的D．经济权利和经济义务8.经济法所调整的经营协调关系不包括．．．（ C ）A.经济联合关系B.经济协作关系C.财产继承关系D.经济竞争关系12.凡是能够引起经济法律关系发生、变更和消灭的客观情况，在经济法学中称为（B ）A.法律要素B.法律事实C.事件D.行为11.我国经济法的基本原则有多种表述，但是最重要、最概括的基本原则为（A ）A.责权利效相统一的原则B.经济效益原则C.市场调节企业、国家调控市场的原则D.物质利益原则26．经济法律事实中的行为包括（ABCDE ）A．社会组织的经济行为B．国家管理机关的行政行为C．国家管理机关的执法行为D．司法机关的司法行为E．仲裁组织的仲裁行为第三章企业法1.企业变更一般分为企业主体资格变更和（D）A.企业名称变更B.企业法定代表人变更C.企业经营范围变更D.企业其他登记事项变更6．根据我国《中外合资经营企业法》的规定，外国合营者作为出资的工业产权或专有技术的条件不包．．括．（ D ）A．能生产中国急需的新产品或者出口适销的新产品的B．能显著改进现有产品的性能、质量、提高生产效率的C．能显著节约原材料、燃料、动力的D．能取得直接经济效益的23．下列各项中不属于．．．全民所有制企业厂长的职权的是（D ）A．经营管理决策权B．生产指挥权C．对职工的奖惩权D．评议、监督权职工代表大会的权利4．企业法人是企业法主体的主要（ B ）A．物质基础B．法律形式C．组织形态D．主体资格5．根据我国《中外合资经营企业法》的规定，合营企业的董事长（ C ）A．由中方担任B．由外方担任C．中外合营各方均可担任D．由第三方担任29．企业法的调整对象和范围主要是（ABC ）A．规定企业的性质、任务、地位、经济权利、经济义务及经营方式B．规定企业设立、变更和终止的条件及程序C．调整企业内部的重要经济关系D．调整竞争关系E．调整企业经济合同关系3.根据我国《破产法》的规定，下列各项中不属于．．．破产费用的是（ D ）A.破产案件中的诉讼费B.破产财产评估费C.破产财产拍卖费D.所欠职工的劳动保险费用4.根据我国《中外合资经营企业法》的规定，合营企业经营管理机构的总经理由（ B ）A.上级主管部门指定B.董事会聘任C.股东会选举D.监事会选任第四章公司法2.以生产经营为主的有限责任公司注册资本的最低额不少于人民币（D）A.10万元B.20万元C.30万元D.50万元3.公司的基本权利是（C）A.法人财产权和公司名称权B.内部管理权和公司名称权C.法人财产权和经营自主权D.内部管理权和经营自主权2．股份有限公司属于（ A ）A．股权制企业B．合伙制企业C．独资企业D．集体企业7．根据《公司法》，下列表述正确的是（B ）A．股东人数较少或者规模较小的有限责任公司不设监事B．一人有限责任公司不设股东会C．国有独资公司的董事长由董事会选举产生D．股份有限公司的董事会成员必须有公司职工代表8．股东持有的股票的签发人是（B ）A．有限责任公司B．股份有限公司C．一人有限责任公司D．政府管理机关23．股份有限公司应在法定时间内将财务会计报告置于本公司，供股东查阅，该法定时间为召开股东大会年会的（ B ）A．30日前B．20日前C．15日前D．10日前5.根据我国《公司法》规定，下列人员中不得．．兼任公司监事的是（B ）A.不担任公司职务的股东B.公司董事长C.技工小张D.工会主席6．公司的基本权利是（ C ）A．拒绝摊派权和企业名称权B．企业名称权和法人财产权C．法人财产权和经营自主权D．经营自主权和拒绝摊派权企业基本权利是财产权和管理权10.根据我国现行《公司法》的规定，有限责任公司全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的（C ）A.80％B.50％C.30％D.20％11.根据我国现行《公司法》的规定，设立股份有限公司的发起人应当为（ D ）A.二人以上B.二人以上二百人以下C.四人以上D.五人以上五十人以下12.股份有限公司监事会的成员不得少于（ D ）A.11人B.7人C.5人D.3人13.某股份有限公司打算与另一股份有限公司合并，该合并方案须经（D ）A.出席会议的全体股东通过B.代表三分之二表决权的股东通过C.代表二分之一表决权的股东通过D.出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过7.根据我国法律规定，股份有限公司发行公司债券，其净资产额不得低于人民币（A ）A.3000万元B.5000万元C.6000万元D.8000万元第五章合同法9.甲乙双方于2000年5月1日签订一份合同，约定该合同自2000年12月1日起生效，该合同属于（D）A.效力待定的合同B.无效合同C.有效合同D.附期限的合同14.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同（ A ）A.无效B.有效C.可撤销D.效力待定6.根据我国《合同法》的规定，享有撤销权的合同当事人应自知道或应当知道撤销事由之日起的法定期限内行使撤销权，该法定期限为（ C ）A.3个月B.6个月C.1年D.2年9.下列关于要约生效时间的表述正确的是（ C ）A.要约人寄出要约时B.受要约人理解要约内容时C.要约到达受要约人时D.受要约人对要约内容准备答复时10．甲为年满17周岁的未成年人，因网恋急需用钱，便将从祖父处继承的一套两居室房屋卖给乙(成年人)，甲乙之间的房屋买卖合同为（ C ）A．无效合同B．有效合同C．效力未定合同D．可撤销合同12．依据我国《合同法》，违约责任构成条件的确认主要适用（ A ）A．严格责任原则B．过错责任原则C．公平原则D．过失责任原则4.下列不属于．．．承担合同违约责任形式的是（D ）A.违约金B.实际履行C.赔偿损失D.缔约责任21.债的最广泛、最典型的形式是（ A ）A.合同之债B.侵权之债C.因不当得利所生之债D.因无因管理所生之债26.关于法定抵销权的适用，下列表述正确的有（ABCE ）A.当事人互负到期债务B.当事人之间债务的种类相同C.当事人以通知方式行使抵销权D.当事人行使抵销权以对方同意为条件E.当事人行使抵销权不得附条件和期限4．下列说法中，不正确．．．的是（A）A．缔约责任是一种无过错责任B．合同解除后，尚未履行的，终止履行C．债权人转让债权的，应当通知债务人D．我国《合同法》主要适用严格责任原则第六章工业产权法11.在我国，发明专利的保护期为（C）A.10年B.15年C.20年D.15至20年12.在下列各项中，属于商标必备要件的是（D）A.新颖性B.创造性C.实用性D.显著性24.我国专利法规定的专利权保护的对象有（AB）A.发明B.实用新型C.科学发现D.数学运算方法E.疾病诊断方法1．我国《商标法》保护的核心是（A）A．商标权B．商标的显著性C．商标的信誉D．商标15.有权宣告专利权无效的机关是（ C ）A.专利局B.专利审查员C.专利复审委员会D.中级人民法院12．根据我国《专利法》，实用新型和外观设计专利权的保护期限为自专利申请之日起（B ）A．5年B．10年C．15年D．20年10．A公司假冒B公司注册商标，给B公司造成了难以计算的损失。
电大《经济法概论》第十一章财政法律制度.doc
电大《经济法概论》第十一章财政法律制度.doc第十一章财政法律制度一、单项选择题1.财政法的调整对象是( )A.财政法律关系B.财政行为C.财政关系D.财政法律关系2.我国目前的财政监督机关是( )A.立法机关B.政府财政机关C.审计机关D.司法机关3.( )原则是现代社会整个财政法的基础,在财政法体系中居于核心地位.A.财政民主主义B.政府法定主义C.财政健全主义D.财政平等主义4.在具体的执法过程中,财政平等主义仅仅限于( )的平等.A.财政部门与财政相对人相互之间B.财政对人相互之间C.同级财政行政机关相互之间D.上下级财政机关相互之间5.我国自1994年1月1日起改革过去的财政管理体制,对省、自治区、直辖市和计划单列市实行（）财政管理体制。
A.地方财政包干体制B.中央地方按比例分享制C.中央地方统收支制D.分税制6.实质上的( )是指调整预算关系的法律规范的总称.A.预算法B.金融法C.保险法D.税法7.预算草案需要经过特定的机构批准生效,才能成为正式的国家预算,并具有法律约束力,而且非经法定程序,不得变更.根据我国预算法的规定,( )负责审查和批准中央预算.A.全国人民代表大会B.中国人民银行C.国务院D.财政部8.法律规定,中央预算的调整方案是必须提请( )审查和批准.A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.财政部9.下列现行税法中属于实体法的是( )A.《增值税暂行条例》B.《税务行政复议规则》C.《税收征收管理法》D.《税务行政处罚施办法》10.税法属于( )A.单纯意义上的实体法B.单纯意义上的程序法C.实体性法律规范和程序法律规范的统一体D.以上说法都不对11.下列( )不属于税收法律关系的主体.A.自然人纳税人B.法人纳税人C.征税机关D.国务院12.( )属于增值税的纳税人.A.为其所在单位修理发生故障的机器的职工B.为客人理发的理发师C.加工玉器的某个人独资企业D.进口货物的出口方13.下列行为中,( )应缴纳增值税.A.从事自行车维修的某甲,免费为残疾学校的学生修理自行车B.某乙将其生产的商品销毁C.某企业出租生产设备D.某单位转让其房地产14.根据我国《企业所得税法》的规定，（）应当缴纳企业所得税。
经济法概论 第十一章 消费者权益保护法
第一节
消费者权益 保护法概述
第一节 消费者权益保护法概述
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第一节 消费者权益保护法概述
消费者是消费者权益保护法保护的中心主体，也是确定消费者权益 的基本依据，更是保护消费者权益的行政机关和司法机关正确而又全面 贯彻执行《消费者权益保护法》的关键所在。《消费者权益保护法》虽 未直接明确消费者的定义，但第 2 条将“为生活消费需要购买、使用商 品或者接受服务”的行为界定为消费者的消费行为，从这一规定可以看 出，所谓消费者，是指为满足生活需要而购买、使用商品或接受服务的， 由国家专门法律确认其主体地位和保护其消费权益的个人。
第二节 消费者的权利
六、结社权
《消费者权益保护法》第12条规定：消费者享有依法成立维护自身合法权 益的社会团体的权利。
七、受教育权
《消费者权益保护法》第13条规定：消费者享有获得有关消费和消费者权 益保护方面的知识的权利。
八、受尊重权
《消费者权益保护法》第14条规定：消费者在购买、使用商品和接受服务 时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。
第二节 消费者的权利
案例与解析
某公司生产销售一款新车，由于该车在有些新设计上不够成熟，导 致某些售出的车辆在行驶中出现故障，甚至导致交通事故。事后，该公 司拒绝对故障原因作出说明，也拒绝对受害人进行赔偿。
请问：该公司的行为侵犯了消费者的哪些权利？
第二节 消费者的权利
解析：人身安全权，知悉权，求偿权。该公司生产的汽车因为设计 上的缺陷导致行驶故障，造成交通事故，危害了消费者的人身安全权。 该公司事后拒绝就故障原因作出说明，侵犯了消费者的知悉权。该公司 拒绝对受害人提供赔偿的行为侵犯了消费者的求偿权。
2021年00043经济法概论第十一、十二章重点版(整理
第十一章：劳动法第一节：劳动法概述一、劳动法的概念广义上指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
狭义上指劳动法典即1995年1月1日起的《劳动法》。
劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。
二、劳动法的基本原则1、保障劳动者合法权益的原则2、政府、工会、企业三方协调关劳动系的原则3、维护劳动生产秩序的原则4、男女平等、民族平等的原则三、劳动法的主要制度1、调整劳动者关系的法律制度（劳动合同制度是劳动法最基础的法律制度）2、确定劳动标准法律制度（劳动标准属于强制性规范，用人单位必须遵照执行）3、规范劳动力市场的法律制度4、社会保险法律制度（具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）5、劳动权利保障与救济的法律制度。
（目前，我国劳动争议处理方式包括调解、仲裁和诉讼）第二节：劳动合同一、劳动合同概述（一）劳动合同的概念：劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议。
（二）劳动合同法的调整范围：1、企业个体经济、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的，适用《劳动合同法》2、国家机关事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的，适用《劳动合同法》3、公务员和参照公务员管理的人员以及私人公用的家庭保姆、农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人等不适用于《劳动合同法》。
事业单位与工作人员的关系是否使用与《劳动法》，分三种情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理的。
2、实行企业化管理的事业单位，其与职工签订的是劳动合同，使用劳动法。
3、有的事业单位，如学校、意愿、科研机构等部分劳动者与单位签订的是劳动合同使用与劳动法。
二、劳动合同的订立（一）劳动关系的建立：劳动关系是指劳动者与用人单位在在实现劳动过程中建立的社会关系。
经济法概论第十一章 广告法
广告主、广告经营者、广告发布者不得在广 告活动中进行任何形式的不正当竞争。广告 主或者广告经营者在广告中使用他人名义、 形象的，应当事先取得他人的书面同意；使 用无民事行为能力人、限制民事行为能力人 的名义、形象的，应当事先取得其监护人的 书面同意。法律、行政法规规定禁止生产、 销售的商品或者提供的服务，以及禁止发布 广告的商品或者服务，不得设计、制作、发 布广告
（一）广告委托关系
广告主委托广告经营者设计、制作广告，委 托广告发布者发布广告，应当依法订立书面 合同，明确各方的权利和义务。 广告主委托他人设计、制作、发布广告所推 销的商品或者所提供的服务应当符合广告主 的经营范围，广告主委托的组织或者个人应 当具有合法经营的资格。
广告经营者、广告发布者接受委托时， 应当依法查验有关证明文件，核实广 告内容。 对内容不实或者证明文件不全的广告， 广告经营者不得提供设计、制作、代 理服务，广告发布者不得发布
三、广告管理关系
广告管理关系是广告管理部门对广告主、广 告经营者、广告发布者依法进行管理过程中 发生的社会关系。我国广告管理部门是工商 行政管理部门。（一）广告经营者管理关系 经营广告业务的单位和个体工商户（即广告 经营者），应当依法向工商行政管理机关申 请工商登记
申请者除符合企业登记等条件外，还应具备 下列条件： （1）有负责市场调查的机构和专业人员； （2）有熟悉广告管理法规的管理人员及广 告设计、制作、编审人员； （3）有专职的财会人员； （4）申请承接或代理外商来华广告，应当 具备经营外商来华广告的能力
《经济法概论(财经类)》各章课后案例分析题参考答案(正式版)
经济法概论案例分析题参考答案第一章案例分析题（P72）参考答案参考答案参见指定教材第55页。
教材第52页大纲样题的第4l题案例分析题和本章最后的案例分析题一模一样，大纲样题第41题的标准答案在教材第55页。
第二章案例分析题(P94)参考答案参考答案参见指定教材第55页至56页。
教材第52页至53页大纲样题的第42题案例分析题和本章最后的案例分析题一模一样，大纲样题第42题的标准答案在教材第55页至56页。
本章补充材料：．20l0年01月份考试真题的第42题A有限责任公司有股东甲、乙、丙3人。
因股东人数较少和公司规模较小，决定不设立公司董事会和监事会，只设一名执行董事和一名监事。
执行董事由甲股东担任，并兼任公司经理；监事由公司的财务主管担任。
试分析回答下列问题：(1)A公司不设董事会和监事会的决定是否合法?说明理由。
(2)甲股东担任执行董事并兼任公司经理是否合法?说明理由。
(3)财务主管担任监事是否合法?说明理由。
(4)如果甲作为执行董事决定以本公司的财产为本公司股东乙提供担保，该决定是否合法?说明理由。
答：(1)A公司不设董事会和监事会的决定合法。
因为A公司股东人数较少，而按照法律规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设立监事会。
(2)甲股东担任执行董事并兼任公司经理合法。
因为法律规定，执行董事可以兼任公司经理。
(3)财务主管担任监事，不合法。
因为按照法律规定，财务主管属于公司的高级管理人员，而公司的高级管理人员不得兼任监事。
(4)如果甲作为执行董事决定以本公司的财产为本公司股东乙提供担保，该决定不合法。
因为按照法律规定，有限公司为公司股东提供担保的，必须经股东会决议，据此，A公司能否为股东乙提供担保，应由甲、乙、丙三人共同决定，甲一人无权单独作出决定。
第四章案例分析题(P131)参考答案教材案例题1的答案：（1）该发函是要约。
经济法概论单项选择题
经济法概论——单项选择题第一章基础理论知识1、法的本质是（C、统治阶级意志的体现）2、法的渊源指的是（B、国家制定和认可的法的各种具体表现形式）3、规定国家根本制度和根本任务的法律是（C、宪法）4、在原始社会调整人们关系与行为规则的是（D、人们的原始习惯）5、人类社会最早出现的法是（A、奴隶制法）6、人类社会最后一个类型的法是（D、社会主义法）7、划分法律部门的基本依据是（A、法所调整的社会关系）8、经济法的主旨思想是（D、社会责任本位）9、构建经济法律关系的首要要素是（A、经济法律关系的主体）10、经济法律关系主体中的公民个人（C、专指一定条件下的公民个人）11、经济法律关系主体的主要形式是（A、组织）12、市场经济的基础法律是（C、民法）第二章民法基础知识1、我国民法调整（C、平等主体间的财产关系和人身关系）2、甲与乙签订一份合同，要求乙将一套设备运到合肥。
该合同客体是（C、运输行为）3、无民事行为能力人是指（A、不满10周岁的未成年人）4、下列行为中不能代理的是（D、专场演出）5、法律后果由被代理人承担的代理活动为（B、代理人的代理权限范围内以被代理人的名义实施的代理行为）6、下列各项行为中，（B、甲委托乙代理去婚姻登记机关进行婚姻凳记）7、李某因长期不向借款人要求还款，导致诉讼时效期间届满，李某因此丧失子（C、胜诉权）8、债务人明确表示履行拖欠的债务，这在法律上将引起（B、诉讼时效的中断）9、公民不能享有所有权的物是（A、土地）10、承租人使用出租人的租汽车是（D、非所有人行使占有权）11、下列各项所有权取得方式中，属于原始取得的是（B、国家取得无人继承的遗产）12、冯某和赵某分别出资2万元和4万元开设一个个体餐厅，因经营不善造成亏损，3年累计共欠债8万元。
对该债务，双方应承担（A、无限、按份责任）13、按份共有人对共有财产（D、分享权利、分担义务）14、下列属于所有权绝对消严的是（A、所有权客体的消灭）15、在债的法律关系中（A、权利主体特定，义务主体特定）16、根据债的主体双方的人数，债可以分为（C、单一之债和多数之债）17、根据债的一方当事人各自权利、义务及相互间关系，债可以分为（A、按份之债和连带之债）18、下列选项中，不构成不当得利的是（C、乙不懂法律有诉讼时效一事，将6年前向甲借的3 000元归还于甲）19、留置不适用于（D、建筑合同）第三章企业法律制1、企业内部的调整对象是（C、企业内外部社会经济关系）2、国有企业有（C、政府投资或者参股设立的企业）3、国有企业经营权的核心是（D、生产经营决策权）4、国有企业实行民主管理的基本形式是（D、职工代表大会制）5、职工代表大会是国有企业的（D、职工行使民主管理权的机构）6、乡镇企业的资金来源以（D、农村集体经济组织或者农民投资为主）7、个人独资企业解散的，财产按顺序首先清偿（B、所欠职工工资和社会保险费用）8、在合伙企业中，合伙人和合伙企业的债务（C、承担无限连带责任）9、企业由债权人申请破产的，可以向法院申请对该企业进行整顿的是被申请破产的（D、企业的上级主管部门）10、被申请破产的企业的上级主管部门向法院申请对该企业进行整顿的，应在法院受理案件后（C、3个月内提出）11、在下列财产中，不属于破产财产的是（C、已作为担保物的财产）12、破产财产优先拨付破产费用后的第一清偿顺序是（C、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用）13、债权人会议设主席(D1人)14、债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之(C.6个月内),同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。
经济法概论习题答案
第 二 章 企 业 法 律 制 度
（三）解析： （1）不合法。《公司法》规定有竞业禁止原则的规 定，竞业禁止是指公司高级管理人员（包括董事、 经理）不得在公司外为自己或为他人经营与公司 存在竞争的行业活动。陈某作为乐哈哈公司董事 出资设立家家宝公司生产经营薯片的行为不合法。 （2）第一项不合法，第二项合法。根据公司法的规 定，董事的增加和免除，应由股东大会决议，而 非董事会决议。要求陈某将其从家家宝公司获得 的收入上交乐哈哈公司合法，陈某及其所属公司 构成不正当竞争，经营者违反《反不正当竞争法》 规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担 损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算 的，赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润；并 应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其 合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。
第 二 章 企 业 法 律 制 度
（四）解析： 问题有： 1.投资总额与注册资本不相适应； 2.外方出资比例少于25%； 3.不能以租赁和设定抵押的财产出资； 4.财政局不能作为担保人； 5.合资经营企业不能减少注册资本； 6.应属于强制适用中国法的情况。
第 二 章 企 业 法 律 制 度
（五）解析： 第 （1）合伙人丙以劳务作价出资的做法不符合 规定。劳务不能是有限合伙人的出资方式。 二 章 （2）合伙企业事务执行方式不符合规定。 有限合伙企业事务执行应由普通合伙人执 企 行。 业 （3）关于合伙人转让出资的约定不符合法 律规定。普通合伙的转让出资须经其他合 法 律 伙人一致同意。 （4）合伙企业名称不符合规定。有限合伙 制 企业名称中应有“有限”二字。
第 三 章 知 识 产 权 法 律 制 度
4.答：根据我国商标法的规定，侵犯商标权的 赔偿数额的计算方法有3种。即：侵犯商标权 的赔偿数额为侵权人在侵权期间因侵权所获得 的收益；或者被侵权人在被侵权期间因被侵权 所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为 所支付的合理费用；侵权人的侵权所得利益， 或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的， 由法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以 下的赔偿。
经济法概论(课后练习)
第一章经济法概述单项选择题1.经济法的要义是国家对的适度干预。
ＡA.市场经济B.国民经济C.商品经济D.自然经济2.经济法的调整对象是的经济关系。
ＢA.所有B.国家在对市场经济进展宏观调控过程中发生C.国家与市场主体发生D.市场主体之间发生3.法律关系是法律规在调整社会关系时在当事人之间形成的关系。
ＣA.利益B.经济C.权利义务D.物质4.行政机关及其职能部门行使国家宏观经济调控职能,它的权利是。
ＤA.民事权利B.财产权利C.人身权利D.行政职权5.法律事实,是指依法能够引起法律关系发生、变更和消灭的。
ＡA.客观情况B.主观要求C.事实构成D.不可抗力6.自然人(公民)的死亡作为法律事实,属于。
ＢA.行为B.自然事件C.社会事件D.意外事件7.依照物具有的单独特征来确定、不能相互代替的物,是。
ＣA.不动产B.动产C.特定物D.种类物8.个体工商户、农村承包经营户作为法律关系主体,属于。
ＤA.法人B.其他组织C.企业D.自然人(公民)9.法人的民事行为能力和民事权利能力是的。
ＡA.同时产生、同时消灭B.同时产生、先后消灭C.先后产生、同时消灭D.随意产生、消灭10.当物权的归属不明时,利害关系人可以。
ＢA.请求返复原物B.请求确认所有权C.请求恢复原状D.请求赔偿损失11.所有权是。
ＣA.无形财产权B.他物权C.自物权D.担保物权12.矿藏、水流、海域。
ＤA.可以由集体所有B.可以由私人所有C.可以由国家所有D.属于国家所有即全民所有13.相邻关系是指相互毗邻的之间发生的物权关系。
ＡA.不动产所有人B.动产所有人C.物权人D.债权人14.在对外关系上,共有人 ,但法律另有规定或第三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外。
ＢA.享有按份债权、承当按份债务B.享有连带债权、承当连带债务C.享有连带债权、承当按份债务D.享有连带债权、承当按份债务15.债权是。
ＣA.支配权B.排他权C.请求权D.救济权16.不当得利所生之债和侵权损害之债属于。
《经济法》课件 参考答案 观念应用参考答案：第十一章 消费者权益保护法
第十一章观念运用参考答案１．2014年春节，吴某带着孩子到离家不远的一个超市去购物。
因孩子吵闹，吴某无心挑选货物，便空手离开超市。
经过出口时，超市的一个保安人员叫住了他，问他是否擅自拿了超市的商品而没有交费，吴某予以否认。
保安人员不信，要检查他的衣兜，吴某强忍怒气，自己将衣兜翻了过来。
保安从他身上没有发现超市的物品还不罢休，又伸手去检查孩子的身体。
吴某很愤怒，拉着该保安人员要去工商行政管理部门讨回公道。
请根据以上事实，回答下列问题：①吴某的什么权利受到了侵犯？②吴某可以通过哪些途径保护自己的权利？③工商行政管理部门依法可以给超市哪些行政处罚？参考答案：1、吴某的人身自由和人格尊严权受到侵犯。
2、吴某可以通过以下途径保护自己的权益：1）、与超市协商和解2）、请求消费者协会调解3）、向工商行政部门申诉4）、向人民法院提起诉讼。
3、根据本案的实际情况工商行政部门可以依法责令超市赔礼道歉、并可以对其处以责令改正、单处或并处警告、行政罚款10000元以下的处罚。
２．某县农民江某、李某、王某等在2014年春向县种子站购买了玉米种子准备春播。
种下种子后发现秧苗出土寥寥无几，而且异常弱小，根本不能生长，江某等农民立即铲土起除，向邻县农户高价买来剩余种子种下，遭受损失颇大。
经查明，江某等人向县种子站购买的该批种子乃为过时多年不能用的种子。
试分析：①江某等农户可否依《消费者权益保护法》状告县种子站？为什么？②假如县种子站辩称：该批种子是县种子站从某市种子生产公司购进的，江某等农户应以种子生产公司作为被告追究其责任。
县种子站的辩解是否符合法律规定？为什么？参考答案：1、江某等农户可以依法状告县种子站。
根据《消费者权益保护法》第54条的规定:农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料,参照本法执行。
本案中江某等农户在购买种子这一生产资料时作为消费者,其合法权益受到了侵害,根据法律有关规定,可以依法保护自己的合法权益,状告县种子站。
(高职)《经济法基础教程》练习题答案11第十一章--消费者权益保护法
第十一章观念运用参考答案１．余某在某商厦花500元购买了一套名牌西服，按照该商厦“买100，送50”的规定，余某获得了该商厦250元的赠券。
回家后，余某发现该西服做工粗糙，经工商部门认定,该西服确属假冒产品。
于是,余某找到商厦,要求商厦退货,并给付一倍的赔偿.该商厦答应余某的要求时，向余某索要250元的赠券，由于余某已将该赠券在该商厦消费，无法退还,商厦便要求余某退还250元现金.余某则认为，该赠券是商店无偿赠与的,就拒绝退还。
该商厦却告诉余某，如果不将赠券退还，就拒绝退该西服和赔偿。
试分析：余某要求一倍赔偿有无法律依据？其是否应该退还赠券呢?参考答案:余某要求一倍赔偿有法律依据.《消费者权益保护法》第55条规定:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的，依照其规定。
从买卖合同看,余某与商厦的买卖合同就随之解除。
买卖关系只要不存在，赠与关系就不成立。
从以上分析看,该商厦在按照有关法律规定退货和赔偿余某后，余某则应当退还该商厦的赠券。
2、贾某认为最近菜市场的价格过高，于是到县工商行政管理局申诉,要求降低物价.结果被工作人员劝说回家。
试分析：为什么贾某的申诉未被接受？参考答案：《工商行政管理机关受理消费者申诉暂行办法》第12条规定：“消费者申诉应当符合下列条件：（一）有明确的被诉方；(二）有具体的申诉请求、事实和理由;（三）属于工商行政管理机关管辖范围。
”贾某没有明确的被诉方和具体的理由，其申诉自然不被接受.3.2018年1月，小张在某滑雪场滑雪时不慎摔倒，因滑雪板未脱落，造成左小腿骨折。
后小张将滑雪场起诉至法院,要求赔偿医疗费、误工费、护理费等各项费用。
滑雪场辩称,小张因为粗心大意，未注意到场内的雪道级别区划，误入中级雪道，又加上自身技术有限、无法适应该雪道内的滑行条件才导致摔伤的，责任在于自己。
经济法概论练习：第十一章 消费者权益保护法律制度
课后练习题一、单项选择题1．《消费者权益保护法》调整的对象是下列哪项？A．消费者为生产需要购买，使用商品或接受服务时所发生的法律关系B．各商家为经营需要而发生的购销关系C．消费者为生活消费需要购买，使用商品或者接受服务而发生的法律关系D．消费者为营利而进行的购销活动2．商品或服务的经营者对工商行政管理机关的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起多少天内向上一级机关作出复议？A．10日内B．15日内C．30日内D．3个月内3．经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的多少倍？A．1倍B．2倍C．3倍D．4倍4．甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。
消费者丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部，下列答案中最正确的是哪项？A．丙只能向乙索赔B．丙只能向甲索赔C．丙只能向消费者协会投诉，请其确定向谁索赔D．丙可向甲、乙中的一个索赔5．消费者王某在购买商品后，发现商品存在瑕疵时，下列说法正确的是哪项？A．王某只能向该商品生产者主张赔偿B．王某可以向该商品的销售者主张赔偿C．王某既可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿D．若销售者有证据表明该瑕疵是在销售过程中其他销售者所致，有权拒绝赔偿二、多项选择题1．消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列哪几种途径解决？A．与经营者协商和解B．请求消费者协会调解C．根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁D．向有关行政部门申诉2．下列说法中正确的是哪些？A．经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的2倍B．经营者对行政处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起30日内向人民法院提起诉讼C．对包修、包换、包退的大件商品，消费者要求经营者修理、更换、退货的，经营者应当承担运输等合理费用D．拒绝、阻碍有关行政部门工作人员依法执行职务，未使用暴力，威胁方法的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚3．经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的，应当负下列何种责任？A．停止侵害B．恢复名誉C．消除影响D．赔礼道歉4．生产者在下列哪种情况下不对消费者负责赔偿？A．消费者从销售者处购买的化妆品不具有包装上标明的使用效果B．某人从生产者处盗窃其开发中的高压锅样品，在使用时被炸伤C．因销售者贮存不当致使药品变质而使某患者服药后过敏D．消费者使用产品后发生不适，但现在科学技术无法证明产品与不适之间的关系5．贾小姐可通过下列哪些途径解决自己与该超市的争议？A．与经营者协商调解B．请求消费者协会调解C．向有关行政部门申诉D．向人民法院起诉三、判断题1、经营者对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量，退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的，处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款，没有违法所得的，处以一万以下的罚款。
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第十一章劳动法一、单项选择题1.下列属于劳动合同非必备条款的是（）。
A.劳动报酬B.社会保险C.劳动保护D.试用期2.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不超过（）。
A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月3.劳动法律关系的主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体4.劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同规定的必备条款是（）。
A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同期限D.服务期条款5.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
A. 自用工之日起B. 自劳动合同签订之日起C. 自用工之日起一个月内D. 自劳动合同备案之日起6.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。
该法定期限是用工之日起（）。
A. 15日内B. 1个月内C. 2个月内D. 3个月内7.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
A. 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿B. 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同C. 若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬D.向劳动者支付1年的工资8.用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
该法定期限是（）。
A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 3年9.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。
A. 六个月B. 三个月C. 一年D. 一个月10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。
A. 30%B. 50%C. 60%D. 80%11.在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）年。
A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年12.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年13.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
A.10万元B.50万元C.100万元D.150万元14.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。
A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.五年以上的固定期限D.无固定期限二、多项选择题1.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当（）。
A. 书面通知劳动者终止劳动关系B. 向劳动者支付经济补偿C. 无需向劳动者支付经济补偿D. 依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬E.无须向劳动者支付报酬2.根据我国《劳动法》规定，下列各项中属于劳动合同必备条款的是（）A.劳动报酬B.劳动合同期限C.试用期D.知识产权归属E.保密条款3.以下（）属于劳动关系，适用《劳动合同法》的规定。
A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系E.国家机关与其工作人员之间的关系4.能够认定劳动合同无效的机构是（）。
A.人民法院B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会E.人民检察院5.在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者（）。
A.甲故意杀人，已经被判刑B.乙在担任保管员期间，从仓库偷拿产品达8000元C.在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求D.丁违反交通规则，被警察罚款E.戊严重违反用人单位的规章制度6.下列选项中，劳动者可以即时辞职的法定情形有（）。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的E. 用人单位的规章制度违反法律规定，损害了劳动者权益7.用人单位变更下列（）事项，不影响劳动合同的履行。
A. 名称B. 法定代表人C. 主要负责人D. 经营范围E. 投资人8.关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。
A. 简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁B. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C. 仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D. 仲裁调解书自作出时发生法律效力E. 仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员三、简答题1.简述劳动法的基本原则。
2.简述劳动法的主要制度。
3.简述劳动合同法的调整范围。
4.简述劳动合同的无效的情形。
5.劳动合同终止的情形有哪些？6.简述劳动派遣中的法律关系。
四、名词解释。
1.劳动法2.劳动合同3.劳动关系4.无固定期限劳动合同5.集体合同6.劳务派遣7.劳动仲裁五、案例分析题。
1.张某于2001年5月应聘到某化工公司并签订了为期四年的劳动合同。
同年9月公司送其到德国培训，培训费约5万元。
2002年3月，张某回国后，化工公司即聘张某为高级工程师，并让其负责某重点项目的开发工作。
2002年8月4日，张某向单位递交了辞职书，在未经公司同意的情况下并办理交接工作的情况下，第二天即离开公司，耽误了该重点项目的开发进程，公司为此多支出3万元。
后查明，张某在2002年7月辞职之前，就已受聘于另一化工公司，领取了工资并享受了福利待遇。
问题：（1）张某的做法是否合法？为什么？（2）该化工公司的经济损失应该由谁来承担？2.胡某是某矿山机械厂的工人，2005年3月通过招聘进入该厂，并跟厂方签订了期限为五年的劳动合同。
2008年3月，由于该机械厂生产经营发生严重困难，进行了一次全厂裁员，裁减包括胡某在内的35人，胡某认为，他与矿山机械厂签订的合同尚未到期，厂方应当给他一定的经济补偿，该请求遭到厂方的拒绝，后经该厂工会调解无效，胡某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
问题：（1）某矿山机械厂可否因经济性裁员而解除劳动合同？依现行法律的规定，经济性裁员应当履行那些程序？（2）某矿山机械厂是否应当胡某经济补偿？如应当补偿，则如何计算补偿份额？答案部分一、单项选择题1.【正确答案】 D【答案解析】 P251。
试用期属于劳动合同的任意条款。
2.【正确答案】 C【答案解析】 P251。
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不超过6个月。
3.【正确答案】 A【答案解析】 P249。
劳动法律关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位。
4.【正确答案】 D【答案解析】 P251。
服务期属于劳动合同的任意条款。
5.【正确答案】 A【答案解析】 P249。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
6.【正确答案】 B【答案解析】 P249。
对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
7.【正确答案】 B【答案解析】 P249。
用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
8.【正确答案】 B【答案解析】 P254。
用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
9.【正确答案】 B【答案解析】 P251。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
10.【正确答案】 D【答案解析】 P251。
劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
11.【正确答案】 B【答案解析】 P251。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
12.【正确答案】 B【答案解析】 P255。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
13.【正确答案】 B【答案解析】 P256。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
14.【正确答案】 B【答案解析】 P256。
根据规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
二、多项选择题1.【正确答案】 ACD【答案解析】 P249。
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2.【正确答案】 AB【答案解析】 P251。
劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3.【正确答案】 ACD【答案解析】 P248-249。
B选项家庭与其聘用的保姆之间的关系不属于《劳动合同法》所调整的劳动关系；E选项国家机关与其工作人员之间的关系适用《公务员法》。
4.【正确答案】 AD【答案解析】 P252。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
5.【正确答案】 ABCE【答案解析】教材P253。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
6.【正确答案】 ABCE【答案解析】 P253。
选项D劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
7.【正确答案】 ABCE【答案解析】 P252。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。