香港最低工资标准

香港最低工资标准
香港最低工资标准始於2010年4月，由香港政府成立的勞工權益保障局（Employee Rights Protection Commission）訂定。

最初的最低工资标准訂為每小時11.5元，是當
時香港月薪低於11,500元的基層勞工的工資水平。

自此以後，香港政府每年對最低工资
标准进行一次调整，以符合经济增长及生活费用上涨的步伐，确保基層勞工可以勉强維持
水準。

目前，香港的最低工资标准为每小時18.5元，明文规定，雇主不得以任何理由拒绝
向香港本地成年僱員支付最低工资，如違反此規定将被中央政府採取行政及刑事行動，並
行政勒令支付勞資關係上指派支付之違側工資及罰款，有最高可達十萬港元。

除了最低工資标准外，香港还設立了一些福利計劃，以更好地保障僱員的權利及福利，如照料假﹑關稅豁免福利，以及←正式服務期滿而<正式養老金給付的福利，如果勞工向
僱主索要超過最低工資的權利，該合同必須在有關權利津貼中反映出來。

除此之外，香港政府还通過參與“共事基金”（Employeelihood Fund）計劃，積極
地支援僱員取得就業對策，讓他們能夠有更好的進入，以及改善就業及轉換就業的能力，
作為他們的援助。

总而言之，香港政府一直竭力确保在本地勞動市場中基層勞工能夠獲得公正對待及合
理的薪酬，以滿足他們的基本生活成本，同時讓他們有發揮能力及有更好的生活水平，使
城市的社會、經濟和文化得以可持續發展。