2024年女工工作计划模版（三篇）

2024年女工工作计划模版
在____年，本园女教职工工作将继续秉承上级工会妇联的工作要点，立足于服务全体女教工，积极探索新时代下女工工作的新路径。

本园将依法维护妇女儿童合法权益，团结和动员广大女教职工为构建和谐社会、推动学校发展贡献力量，为实现国家“____”规划作出积极贡献。

一、工作指导思想
本园女工工作将以以下指导思想为遵循：加强女工委自身建设，提升女工组织的凝聚力和战斗力；深化政治理论学习，提高女教职工的思想政治觉悟；围绕国家科教兴国战略，激发女教职工的工作热情和创新能力；关注女教职工生活，提升她们的幸福感和归属感。

二、主要工作内容及措施
1. 加强女工委的自身建设
(1) 建立和完善女工工作与学习机制，定期召开例会，交流工作经验，反映教职工的意见和需求。

(2) 积极探索新形势下女工工作的新思路和新方法，坚持全心全意为女职工服务的宗旨，充分发挥女工组织的桥梁和纽带作用。

2. 加强政治理论学习
(1) 组织女教职工深入学习国家重要方针政策，以“____”重要思想为指导，增强工作的针对性和实效性，引导她们正确处理利益关系，积极参与和谐社会的构建。

(2) 认真学习和宣传《上海市计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，提升女职工的法律意识和自我保护能力。

(3) 重视实践活动，确保“百万家庭学礼仪”活动取得实效，营造文明有礼的氛围。

(4) 学习二期课改精神，更新教育观念，推动工作创新和发展。

3. 积极投身科教兴国战略
(1) 加强班组建设，评选“文明组室”和“文明个人”，传承和发扬团结协作、务实进取的精神。

(2) 鼓励教职工岗位创新，定期评选“好搭档”、“巧能手”、“金爱心”等先进个人和团体，并参与教育局的“比翼双飞鸟”评选活动。

(3) 开展“六个一”活动，提升教师的专业素养，为教师成长提供平台。

4. 加强校园文化建设
(1) 以创建“优秀教工之家”为契机，加强工会组织建设，为教工之家增添健身休闲设施，规范管理，使之成为教职工的温馨港湾。

(2) 改善教师办公条件，配备现代化信息设备，提升教育教学质量。

(3) 举办丰富多彩的节日庆祝和娱乐活动，丰富教职工的文化生活。

5. 关心女教职工生活
(1) 设立“爱心帮困基金”，用于帮助经济困难或身体不适的教职工和幼儿。

(2) 实施关爱教师十项实事工程。

(3) 坚持实施“六必访”制度，关注教职工的生活状况。

(4) 加强计划生育宣传，为教职工提供健康服务和体检，建立健康档案。

(5) 加强退休女工工作，定期开展“回娘家”活动，坚持夏季送清凉、冬季送温暖的慰问制度。

6. 围绕体育年，开展女工迎特奥系列活动
(1) 组织女工学习特奥知识，举办特奥知识竞赛。

(2) 举办女教工运动会。

(3) 积极参与特奥志愿者活动。

三、每月工作安排
____月份
1. 开展元旦、春节送温暖活动。

2. 举办一日捐活动。

2024年女工工作计划模版（二）
____年标志着我国实施____规划的关键时期，同时也是建设省级示范性高职院校和迎接评估工作的重要阶段。

在此背景下，女性职工工作的指导思想是：坚持以____和____为行动指南，深入____学习
____，全面贯彻落实____，紧密围绕学院中心任务及建设省级示范性高职院校的发展目标，积极倡导“自尊、自信、自立、自强”的精神。

将提升女性职工的自身素质、维护女性职工的特殊权益、保障女性职工的身心健康作为工作出发点和落脚点，以奋发有为的精神状态
和求真务实的工作作风，努力营造积极向上的工作氛围，引领全院女性职工以饱满的热情、开阔的视野、务实的精神迎接教学评估。

一、加强女性职工委员会自身建设
1、认真研习"____"____等内容，深入学习《工会法》等法律法规。

强化政治理论、业务知识和思想道德修养，不断提升女性职工干部的工作能力和综合素质。

2、增强服务意识，女性职工干部应深入基层，了解职工需求，充分发挥桥梁和纽带作用，担任第一责任人、第一报告人、第一帮助人，推动维权工作的法制化和规范化，切实保障女性教职工的合法权益。

3、加强调查研究，提升调研能力，提高调研质量。

通过扎实的工作，及时向工会和相关部门提出具有指导性、针对性和前瞻性的意见和建议。

积极探索女性职工工作规律，不断加强理论创新，以理论创新推动实践创新。

4、积极探索新形势下妇女工作的新思路和新方法，牢固树立全心全意为女性职工服务的意识，更好地发挥女性职工组织的桥梁和纽带作用，成为党政、工会的有力助手。

二、积极开展女性职工建功立业活动，不断提高女性教职工的"三育人"水平
1、持续开展“五一巾帼标兵岗、争创五一巾帼标兵”活动，营造浓厚的“双争”氛围。

2、广泛动员女性职工参与以“建功____、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动。

三、关心女性教职工的生活，切实维护女性教职工的合法权益
1、组织女性教职工学习《妇女权益保障法》和《劳动合同法》等法律法规，提升法律意识。

2、继续开展“姐妹情，献爱心”互助捐款活动。

在“三八”国际妇女节来临之际，全体职工每人捐款____元，用于帮助困难女性职工和贫困女学生，助力她们克服困难，渡过难关，彰显大家庭的温暖。

四、广泛开展关爱女性职工的活动
1、组织全院女性职工进行健康体检和妇女病普查。

对体检中发现的问题，及时就医并提出合理建议，以防延误病情。

建立女性职工体检档案。

2、开展“四探望”、“二祝贺”活动。

即：对有困难、生育、大病、丧事、家庭矛盾的女性教职工进行必探望；对有婚姻喜事、重大成绩的女性教职工进行必祝贺。

3、对怀孕的女性职工提供医疗照顾，对哺乳期女职工进行健康指导，及时探望并报销生育费用。

4、及时发放妇女卫生用品。

五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女性教职工的身心
1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节的活动。

召开女性职工座谈会
表彰先进
向全院女性职工发出《倡议书》
举办女性职工读书心得征文比赛
2、组织群众性健身活动，发展体育运动，增强教职工体质。

开展____项适合女性职工的体育活动，如：操场舞、太极拳。

适当时机组建女子合唱队。

3、组织参与工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会等。

2024年女工工作计划模版（三）
在学校党政组织和工会的坚强领导下，充分发挥女性教职工的重要作用，助力我校女性工作在新的一年中实现质的飞跃，为推动学校内涵发展、彰显特色贡献力量。

一、指导思想
在校工会的全面领导下，女性工作需紧密围绕教育教学核心任务，严格遵守《妇女权益保障法》和《婚姻法》，秉持法律法规，切实保障广大女性教职工的合法权益。

致力于提升女性教职工的综合素质，引领全体女教师持续深入学习，促进其思想与业务素质的提升，确保女性教职工合法权益的有效维护，增强女性教职工组织的亲和力、凝聚力和影响力。

以服务与维权为核心任务，保障女性职工的特殊权益；以强化妇女组织自身建设为基础，不断提升女性教职工的创造力、凝聚力和影响力，引导广大女性教职工为全面推行素质教育、完成学校的各项任务贡献智慧和力量，共同营造师生共享的幸福校园环境。

二、主要工作
（一）以深入学习与提升为主题，积极引导女性教职工为学校的发展贡献力量，提升个人素质。

1. 强化内在素质，提升教育教学水平
我们将组织全校女性教师参与政治与业务学习，激发女性教职工的主人翁意识，鼓励她们勤奋学习，深入研究业务，发挥积极性与创造性，提升思想素质，推动教学质量和管理水平的提升。

2. 塑造良好形象，推进家庭文化建设
结合学校教育现代化提升工程和文化建设，强化师德建设。

鼓励全校女性教师秉持“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断追求进步，超越自我。

倡导女性教职工在履行职责的营造和谐幸福的家庭氛围，提升家庭成员的思想道德和科学文化素养，实现家庭和谐、邻里和睦、社会和谐，塑造健康向上的社会形象，为学校建设和发展作出更多贡献。

3. 立足岗位，投身现代化建设
组织女性教职工学习优秀教师的先进事迹，培养敬业爱岗、关爱学生、严谨治学、勇于创新、淡泊名利、志存高远的高尚师德。

鼓励女性教职工在岗位上学习、创新、成才、奉献，为推进我校教育现代化进程贡献力量。

（二）以建立健全女性教职工维权机制为核心，切实保障女性教职工的特殊权益，为她们的健康发展提供实际帮助。

1. 持续开展帮困送温暖活动。

学校及工会将对生病住院的女性教职工给予关怀和慰问，对于她们遇到的困难，学校将积极协调解决。

2. 全面关注女性教职工的身心健康，普及科学保健知识，培养健康习惯，提升生活质量。

3. 加强学校计划生育宣传工作。

女工委员会应创造机会，持续宣传计划生育政策，向未婚未育的女性教职工介绍优生优育的重要性。

4. 开展多样化的文体活动。

结合学校实际情况，组织丰富多彩的文化娱乐活动，展示女性教职工的风采，使她们在文化建设中发挥独特作用，成为校园中一道亮丽的风景线。

三、活动安排
1. 制定女性教职工工作计划。

2. 开展庆祝“三八”国际妇女节系列活动。

3. 组织女性教职工进行身体健康检查。

4. 举办女性教职工心理健康辅导讲座。

5. 开展女性学生健康知识讲座。

6. 举办“我和我的学生”师德征文活动。

7. 开展对经济困难女生的“三助一”帮扶活动。

8. 组织女性教职工进行培训学习。

9. 协助团委开展“麦田计划”。

10. 组织女性教职工参加市教职工田径运动会。

11. 进行女性教职工工作总结。

12. 开展优秀评选活动。