协作区工作制度范本

第一章总则
第一条为加强协作区工作，提高工作效率，确保工作质量，根据国家相关法律法
规和上级部门要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于本协作区内的各项工作，包括但不限于监督检查、案件调查、信息沟通、教育培训、联合执法等。

第三条本制度遵循以下原则：
1. 集中统一领导，分工协作，高效运转；
2. 以问题为导向，强化责任，严格执法；
3. 强化沟通协调，信息共享，形成合力；
4. 注重队伍建设，提高素质，确保廉洁。

第二章组织机构及职责
第四条协作区设立领导小组，负责全面领导协作区工作。

领导小组由协作区主要
领导、相关部门负责人及业务骨干组成。

第五条协作区下设办公室，负责具体实施协作区工作。

办公室设主任一名，副主
任若干名，负责日常工作。

第六条协作区各部门职责：
1. 领导小组：负责研究、决策协作区工作重大问题，指导各部门开展工作。

2. 办公室：负责组织协调、监督检查、信息沟通、教育培训、联合执法等工作。

3. 监督检查部门：负责对协作区内各项工作进行监督检查，发现问题及时报告。

4. 案件调查部门：负责对违纪违法行为进行调查处理，确保案件办理质量。

5. 教育培训部门：负责组织协作区内工作人员教育培训，提高业务素质。

6. 联合执法部门：负责组织协作区内联合执法行动，确保执法效果。

第三章工作制度
第七条工作计划与部署
1. 办公室根据年度工作目标，制定协作区工作计划，报领导小组审批。

2. 各部门根据工作计划，制定具体实施方案，报办公室备案。

第八条信息沟通与共享
1. 协作区内各部门应加强信息沟通，及时传递相关信息。

2. 各部门应定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的问题。

3. 协作区应建立健全信息共享平台，实现信息资源共享。

第九条监督检查与考核
1. 办公室负责对协作区内各项工作进行监督检查，发现问题及时报告。

2. 各部门应建立健全监督检查机制，确保工作质量。

3. 对协作区内工作人员进行年度考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。

第十条案件调查与处理
1. 案件调查部门负责对违纪违法行为进行调查处理，确保案件办理质量。

2. 案件调查部门应严格执行案件调查程序，确保调查过程合法、公正。

3. 案件调查部门应加强与相关部门的沟通协调，形成合力。

第十一条教育培训与交流
1. 教育培训部门负责组织协作区内工作人员教育培训，提高业务素质。

2. 各部门应积极开展业务交流，分享工作经验，共同提高。

第四章附则
第十二条本制度由协作区办公室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第五章工作纪律
第十四条协作区工作人员应严格遵守国家法律法规和党的纪律，廉洁自律，勤政
为民。

第十五条协作区工作人员应认真履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊。

第十六条协作区工作人员应加强团结协作，共同完成工作任务。

第十七条对违反本制度规定的工作人员，将依照相关规定予以处理。