食堂职工健康体检制度范本

食堂职工健康体检制度范本
一、总则
为了确保食堂职工的身体健康，保障食堂食品安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。

食堂职工健康体检制度是食堂管理制度的重要组成部分，旨在加强食堂职工健康管理，提高食堂服务质量。

二、健康体检
1. 食堂职工必须每年进行一次健康体检，持健康证上岗。

新入职的食堂职工必须先进行健康体检，合格后方可上岗。

2. 食堂职工健康体检由食堂经营单位负责组织，体检内容包括但不限于：内科、外科、五官科、肝功能、肾功能、血脂、血糖、传染病筛查等。

3. 食堂职工健康档案应由食堂经营单位建立并管理，将职工健康证明原件或复印件按照职工个人分类存档。

食堂经营单位应确保健康证明在有效期内。

4. 食堂职工若患有传染性疾病、消化道疾病、皮肤病等影响食品卫生的疾病，应立即报告并暂停从事与食品直接接触的工作。

待疾病治愈后，方可重新上岗。

5. 食堂职工在上岗前应进行每日健康检查，检查内容包括：体温、血压、心跳等生命体征，以及个人卫生状况。

如有异常，应立即报告并暂停工作。

三、健康管理
1. 食堂职工应保持良好的个人卫生习惯，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，专间操作人员还需戴口罩。

头发不得外露，不得留长指甲，不得涂抹指甲油，不得佩戴饰物。

2. 食堂职工应定期参加健康教育培训，提高食品安全意识和健康素养。

3. 食堂经营单位应定期对食堂职工进行健康检查，确保职工身体健康状况符合食品安全要求。

4. 食堂经营单位应建立健全食堂职工健康管理制度，明确责任人和管理措施。

四、体检结果处理
1. 食堂经营单位应按照体检结果对食堂职工进行分类管理，对患有疾病或有潜在健康问题的职工进行跟踪管理。

2. 对体检不合格的食堂职工，食堂经营单位应根据实际情况进行处理，直至解除劳动合同。

3. 食堂经营单位应定期对体检结果进行分析，掌握食堂职工健康状况，为职工提供有针对性的健康管理服务。

五、附则
1. 本制度由食堂经营单位负责解释和执行。

2. 本制度根据国家法律法规和食堂实际情况适时调整。

3. 食堂职工健康体检制度的实施情况应接受相关部门的监督和检查。

通过以上制度的实施，食堂经营单位可以确保食堂职工的身体健康，保障食堂食品安全，提高食堂服务质量，为全体职工提供良好的就餐环境。