工会集体协商合同8篇

工会集体协商合同8篇
篇1
甲方（工会方）：__________
地址：__________
联系方式：__________
法定代表人：__________
职工代表人数：__________
乙方（公司方）：__________
地址：__________
联系方式：__________
法定代表人：__________
主要业务及经营状况：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为了明确双方权益，促进劳资和谐，甲乙双方本
着平等、自愿、协商一致的原则，就工会集体协商事项达成如下协议：
一、合同目的与原则
本合同旨在通过双方集体协商，建立稳定和谐的劳动关系，保护双方合法权益，实现互利共赢。

本合同遵循平等自愿、协商一致、公平合理、诚信履行的原则。

二、工会权利与义务
甲方作为工会组织代表职工参与集体协商，具有下列权利与义务：
（一）权利：
1. 参与乙方涉及职工利益的决策过程；
2. 对乙方的劳动条件、劳动报酬等涉及职工利益的事项提出建议和意见；
3. 对乙方的劳动安全卫生保障措施进行监督；
4. 对乙方履行本合同的情况进行监督。

（二）义务：
1. 遵守国家法律法规及政策规定；
2. 参与乙方管理，促进劳动关系和谐；
3. 组织开展工会活动，提高职工素质；
4. 维护职工合法权益。

三、乙方职责与承诺
乙方作为企业单位，承诺以下职责：
（一）遵守国家劳动法律法规，建立健全劳动管理制度；
（二）尊重工会的合法权益，支持工会开展工作；
（三）按时足额支付职工工资，保障职工福利待遇；
（四）提供劳动安全卫生条件，保障职工生命安全和身体健康；
（五）根据生产需要，组织职工培训，提高职工技能水平。

四、劳动报酬与福利
双方约定以下劳动报酬与福利事项：
（一）工资制度及标准；
（二）工资调整机制；
（三）奖金、津贴、补贴发放办法；
（四）社会保险及福利待遇。

双方应遵守国家相关法规政策，确保劳动报酬与福利的公平合理。

乙方应按时足额支付甲方职工工资，不得拖欠或降低工资标准。

对于
奖金、津贴、补贴的发放办法，双方应按照约定执行。

社会保险及福
利待遇应遵循国家法律法规的规定。

如因乙方原因导致甲方职工的社
会保险权益受损，乙方应承担相应法律责任。

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甲方：[公司名称]（以下简称公司）
乙方：[工会名称]（以下简称工会）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方权益，促进劳动关系和谐稳定，
经甲乙双方友好协商，达成以下工会集体协商合同：
一、合同目的
本合同旨在规范公司工会与公司之间的集体协商机制，保障工会
参与公司治理、维护员工权益的权利，促进公司与员工共同发展。

二、工会权利与义务
1. 工会享有参与公司重大决策、监督公司执行国家法律法规及公
司内部规章制度等权利。

2. 工会应积极参与劳动争议调解，协助公司维护员工合法权益。

3. 工会应组织员工开展各类活动，增强员工凝聚力，提高员工素质。

三、公司权利与义务
1. 公司应尊重工会的权利，支持工会履行职责。

2. 公司应按时足额缴纳工会经费，保障工会正常运作。

3. 公司应建立健劳动人事管理制度，保障员工合法权益。

四、集体协商机制
1. 双方应定期召开集体协商会议，就公司发展规划、生产经营、员工福利等事项进行充分讨论和协商。

2. 集体协商会议应形成会议纪要，明确议决事项及责任部门、完成时限。

3. 双方应共同遵守会议纪要的约定，确保议决事项得到有效落实。

五、劳动争议处理
1. 发生劳动争议时，双方应首先进行协商解决。

2. 协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同的变更、解除和终止，应当经双方协商一致，并书面确认。

3. 本合同期满前，双方应就续签事宜进行协商。

七、违约责任
1. 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约方应当赔偿对方因此遭受的损失。

八、其他约定
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（公司）：[公司名称]
法定代表人（或授权代表）：[签字]
乙方（工会）：[工会名称]
主席（或授权代表）：[签字]
日期：[签订日期]
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甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[工会名称]（以下简称乙方）
鉴于甲、乙双方共同维护员工权益的初衷和目的，经过双方充分的协商与沟通，达成以下集体协商合同内容：
第一条合同目的与原则
本合同旨在明确甲、乙双方在集体协商中的权利与义务，共同构建和谐劳动关系，促进企业发展与员工权益保障。

双方遵循平等、公正、合作的原则，共同解决涉及员工利益的问题。

第二条协商机制建立
为加强双方的沟通和协作，甲、乙双方设立定期集体协商机制，
定期组织双方代表进行交流与谈判。

针对劳动关系中的重要问题及时
进行沟通与协商解决。

第三条协商内容与范围
本合同涉及以下事项作为双方协商的主要内容：员工工资福利待遇、劳动安全保障措施、工时制度调整、员工培训与发展等涉及员工
利益的重大事项。

具体协商内容可根据实际情况进行调整和补充。

第四条工资福利待遇
甲方应依法制定工资福利待遇政策，确保员工工资水平合理增长。

乙方有权参与甲方工资福利政策的制定过程，并对政策提出建议和意见。

双方共同确保员工的合法权益。

第五条劳动安全保障
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动环境，确保员工的人身
安全和健康。

乙方有权对甲方的安全生产工作进行监督，提出改进意
见和建议。

甲方应积极采纳并实施相关措施。

第六条工时制度调整
针对生产经营需要，甲方需要调整工时制度时，应提前与乙方进行协商，确保调整合理且符合国家法律法规要求。

乙方应积极参与讨论并提出意见。

第七条员工培训与发展
甲方应制定员工培训计划，为乙方员工提供培训机会，促进员工技能提升和职业发展。

乙方有权对培训计划提出建议，确保培训内容与员工需求相匹配。

第八条合同履行与监督
甲、乙双方应共同遵守本合同的各项约定，确保合同的履行。

双方设立监督机制，定期对合同履行情况进行检查和评估，及时解决问题。

第九条合同变更与解除
本合同的变更和解除，需经甲、乙双方协商一致，并书面进行确认。

任何变更或解除均应遵守国家法律法规及有关规定。

第十条违约责任
如甲、乙双方在执行本合同过程中有违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十一条争议解决方式
甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，直至向人民法院提起诉讼。

第十二条附则
本合同未尽事宜，由甲、乙双方根据国家法律法规及有关规定协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方代表签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[公司公章]
代表（签字）：[手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（盖章）：[工会公章]
代表（签字）：[手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
注：本合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。

在签订正式合同前，请务必由专业法律顾问进行审核。

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甲方：（用人单位名称）
乙方：（工会名称）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方权益，促进劳动关系和谐稳定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关问题达成如下工会集体协商合同：
一、合同目的
本合同旨在规范甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，促进企业的可持续发展。

二、协商原则
1. 平等自愿原则：双方在协商过程中，应当平等自愿，充分表达意见，寻求共识。

2. 公平公正原则：协商过程中，双方应当遵循公平、公正的原则，不得损害对方的合法权益。

3. 合法合规原则：本合同的内容和形式必须符合国家和地方的法律、法规和政策规定。

三、工作内容及标准
1. 甲方应按照国家和地方的规定，向乙方提供安全卫生的工作环
境和条件。

2. 乙方应组织职工参与企业的民主管理，维护职工的合法权益。

3. 双方应共同制定工作计划和工作任务，确保工作的顺利进行。

4. 甲方应按时足额支付职工工资，遵守国家和地方的最低工资标准。

5. 双方应遵守工作时间和休息休假的规定，确保职工的身心健康。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付职工工资和福利。

2. 双方应建立工资正常增长和激励机制，提高职工的积极性和创
造力。

3. 甲方应提供职工社会保险、住房公积金等福利待遇。

4. 双方应共同制定奖励和惩罚制度，明确标准和程序。

五、劳动保护及安全卫生
1. 甲方应建立健全劳动保护制度，保障职工的安全健康。

2. 双方应共同制定安全卫生规章制度，加强安全生产管理。

3. 甲方应对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识。

4. 双方应共同开展安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。

六、合同期限及变更
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。

2. 在合同期限内，双方协商一致，可以对本合同进行修改或补充。

3. 合同到期前，双方应协商续签或终止本合同。

七、争议解决
1. 在合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、违约责任
1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
日期：XXXX年XX月XX日
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甲方（用人单位）：______________________
乙方（工会代表）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就工会集
体协商事宜达成如下协议：
一、合同目的和原则
本合同旨在通过集体协商，建立和谐稳定的劳动关系，维护劳动
者合法权益，促进企业发展。

双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。

二、协商内容
1. 劳动合同管理
双方就劳动合同的签订、变更、履行、解除和终止等事项进行协商，明确双方的权利和义务。

2. 工资福利待遇
甲方按照法律法规和合同约定，保障乙方员工的工资福利待遇。

双方就工资水平、调整机制、加班工资、津贴补贴、社保福利等事项
进行协商。

3. 工作时间和休息休假
双方协商制定合理的工作时间和休息休假制度，确保员工的身心
健康。

4. 劳动安全卫生
甲方应按照法律法规和合同约定，保障劳动安全卫生条件，预防职业病和工伤事故的发生。

5. 女职工特殊保护
双方就女职工特殊保护问题进行协商，明确女职工的权益保护措施。

6. 培训和晋升机制
甲方为乙方员工提供培训和晋升机会，提升员工技能水平，促进个人发展。

7. 劳动争议处理
双方建立劳动争议调解机制，和平解决劳动纠纷，维护劳动关系稳定。

三、协商过程与结果应用
1. 甲乙双方应定期进行集体协商，及时沟通解决问题。

2. 协商过程中，双方应充分听取对方意见，平等协商，达成共识。

3. 协商结果应及时向全体员工公布，并严格执行。

4. 双方应共同制定实施方案和具体措施，确保合同条款的落实。

四、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 变更、解除或终止本合同，应当遵循法律法规的规定。

3. 变更、解除或终止本合同，应当在30日前通知对方，并办理相关手续。

六、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2. 本合同有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。

合同到期后，经双方协商一致，可以续签。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）
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甲方：（用人单位名称）
乙方：（工会名称）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确双方权益，构建和谐社会劳动关系，经甲乙双方平等协商一致，签订本合同。

一、总则
（一）本合同是甲乙双方为明确工会集体协商权利与义务，共同制定的工作规范。

双方应共同遵守，维护合同内容的执行。

（二）本合同旨在促进劳动关系和谐稳定，保障员工合法权益，增强企业凝聚力，促进企业发展。

二、协商主体
（一）甲方为本单位法人代表及其授权代表。

（二）乙方为本单位工会组织及其选举产生的工会主席等代表。

三、协商内容
（一）劳动报酬及福利待遇。

1. 工资制度及工资分配原则。

2. 工资调整机制及增长幅度。

3. 福利政策及发放标准。

（二）工作时间与休息休假。

1. 工作时间安排及特殊工时制度。

2. 休息休假政策。

3. 加班工资及调休安排。

（三）保险与福利。

1. 社会保险及商业保险的缴纳。

2. 女职工特殊保护及计划生育政策。

3. 职工宿舍、食堂及医疗保障等福利待遇。

（四）教育与培训。

1. 职工教育培训计划及实施方式。

2. 培训费用承担及培训期间的待遇。

（五）劳动安全与卫生。

1. 劳动安全设施及防护措施。

2. 安全生产责任制及安全操作规程。

3. 卫生保健及职业病防治。

（六）其他需要协商的内容。

包括但不限于职工晋升、奖惩、裁员、劳动争议调解等事项。

四、协商程序
（一）甲乙双方应按照平等、合作、互利的原则进行协商。

（二）协商过程中，双方应充分听取对方意见，并以书面形式提出自己的主张和诉求。

（三）协商结果应形成书面合同，并经双方签字盖章后生效。

五、合同效力与履行
（一）本合同自签订之日起生效，具有法律约束力。

（二）甲乙双方应严格遵守合同约定，共同履行合同义务。

（三）如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

六、争议处理
（一）双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决。

篇7
甲方：（用人单位名称）
乙方：（工会名称）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，构建和谐的劳动关系，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关问题达成如下工会集体协商合同：
一、合同目的
本合同旨在规范甲乙双方劳动关系，明确双方权利和义务，保障员工的合法权益，促进用人单位的健康发展。

二、协商原则
双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，共同解决涉及员工利益的问题。

1. 工作时间和休息休假
（详细说明工作时间安排、加班制度、休假制度等）
2. 工资待遇和福利
（详细说明基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇）3. 劳动保护和安全生产
（详细说明劳动保护措施、安全生产责任、事故处理机制等）
4. 职业技能培训
（详细说明培训制度、培训内容、培训方式等）
5. 保密和竞业限制
（详细说明员工保密义务、竞业限制及相关补偿措施）
6. 劳动合同管理
（详细说明劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等）
7. 奖惩制度
（详细说明奖励和惩罚的具体规定和实施方式）
经过充分协商，双方达成以下协议：
1. 工作时间和休息休假：按照国家和地方规定执行，确保员工合法权益。

2. 工资待遇和福利：按照本合同约定的标准执行，确保员工收入合理增长。

3. 劳动保护和安全生产：建立健全劳动保护制度，确保员工安全生产。

4. 职业技能培训：制定培训计划，提高员工职业技能水平。

5. 保密和竞业限制：员工应履行保密义务，如有违反，应承担相应责任。

6. 劳动合同管理：按照国家和地方规定及本合同约定，规范劳动合同管理。

7. 奖惩制度：设立奖励机制，对优秀员工进行表彰和奖励；对违反规定的员工进行相应处罚。

五、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

六、合同变更和续签
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 合同期满前，双方应就续签事宜进行协商。

七、违约责任及争议解决方式
1. 双方应严格遵守本合同规定，如一方违约，应承担相应责任。

2. 双方因执行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定事项（可详细列举其他需要约定的具体事项）篇8
甲方：（用人单位名称）
乙方：（工会名称）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方权益，构建和谐劳动关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就本工会集体协商事项达成如下协议：
一、合同目的和原则
本合同旨在通过双方集体协商，共同构建和谐的劳动关系，促进企业发展，维护劳动者权益。

双方遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，共同履行本合同约定的各项义务。

二、协商内容及条款
（一）劳动合同签订与履行
1. 甲乙双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、劳动报酬、工作时间、保险福利等事项。

2. 甲方应按时足额支付乙方职工工资，不得拖欠。

3. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方职工的合法权益。

（二）劳动报酬及福利待遇
1. 甲方应按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方职工合理的劳动报酬。

2. 甲方应制定并执行合理的薪酬制度，确保乙方职工工资水平逐年合理增长。

3. 甲方应为乙方职工提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障职工的安全健康。

4. 甲方应按国家和地方规定为乙方职工缴纳社会保险费，提供福
利待遇。

（三）工作时间与休息休假
1. 甲乙双方应按照国家有关规定，合理安排工作时间，确保乙方
职工得到充分休息。

2. 甲方应执行国家节假日休息制度，保障乙方职工的休息权益。

3. 甲方确因生产经营需要安排乙方职工加班的，应征得乙方同意，并按国家规定支付加班工资。

（四）职业培训与发展
1. 甲方应制定职业培训计划和实施方案，提高乙方职工的职业技
能水平。

2. 甲方应为乙方职工提供职业发展机会，建立激励机制，鼓励职
工创新创造。

（五）劳动争议处理及维权途径
1. 甲乙双方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动争议。

2. 乙方应积极协助甲方进行劳动争议调解工作，维护劳动关系的
和谐稳定。

3. 甲乙双方应共同引导劳动者通过合法途径表达利益诉求，维护
自身合法权益。

三、合同期限及变更、解除和终止条款
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为年。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规和相关政策规定。

4. 本合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应法律责任。

2. 本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项。