最终版普通 英利能源(中国)有限公司劳动合同书

VER：2009-01
编号：
劳动合同书
甲方：英利能源（中国）有限公司
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：英利能源（中国）有限公司
法定代表人或委托代理人：苗连生
注册地址：河北省保定市朝阳北大街3399号
经营地址：河北省保定市朝阳北大街3399号
第二条乙方：性别：
居民身份证或暂住证号码：
政治面貌：联系方式：
收件住址：邮政编码：
户籍地址：
第二章劳动合同期限
第三条甲、乙双方同意按以下第 [ ]种方式确定本合同期限：
1．有固定期限：自年月日至年月日止。

其中，试用期自年月日至年月日止。

试用期内，如甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方即可解除合同。

2．无固定期限：自年月日起至法定解除条件或协商解除时止；
3．以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止，并以为工作任务完成并终止合同的标志。

4．若乙方实际开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，双方自实际用工之日起建立劳动关系。

第三章工作岗位和工作地点
第四条工作岗位
1．乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，并保证完成该岗位的工作任务。

2．甲方可根据生产经营或工作需要，针对乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果，调整乙方的工作岗位，岗位调整后乙方的工资水平、工作时间等按照甲方统一规定执行。

3.乙方必须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量的完成本职工作。

第五条工作地点
根据甲方提供工作岗位的特点，乙方的工作地点为甲方或其子分公司经营或业务所在地。

第四章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的，应以一年为周期为乙方进行健康检查。

第七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。

乙方应当严格遵守甲方的各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第十条甲方按国家和地方有关劳动保护规定，提供国家安全卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

第十一条乙方在作业过程中可能会接触粉尘、噪声等有害因素，甲方将依照国家职业病防治法等相关法律规定，针对不同有害因素采取有效防护措施，并依照职业健康检查项目及周期安排乙方职业健康体检，具体执行参照公司相关规定。

第十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。

第十三条甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护的规定。

第五章工作时间和休息休假
第十四条甲乙双方同意按以下第[ ]种方式确定工作休息制度
1、标准工时工作制
2、不定时工作制
3、综合计算工时工作制
如甲乙双方确定工作休息制度为以上任意一种方式，但在合同执行前或执行期间国家相关部门针对部分岗位批准了其他工作休息制度。

则此“部分岗位”的工作休息制度以相关部门批文为准，甲乙双方不再因此重新签订劳动合同。

甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及产假、婚假、丧假、带薪年休假等休假权利。

在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的及法律、行政法规规定的其他情形的情况下，甲方安排延长工作时间不受限制。

第十五条由于工作需要，甲方经与乙方协商，可延长工作时间。

第十六条甲方安排乙方加班的，应安排乙方按同等时间补休或按国家规定支付加班工资。

第六章劳动报酬
第十七条甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬实行基本工资＋绩效奖金的分配形式。

乙方在试用期内的基本工资为元/月（如在合同有效期内乙方试用期基本工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准执行）。

乙方转正后的基本工资为元/月（如在合同有效期内乙方基本工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准执行）。

其节日加班工资、病假工资、特殊情况下的工资支付、事假工资扣减等均以此为基数计算。

乙方的绩效奖金根据公司依法制定的绩效考核方案和薪资制度等相关规定执行。

奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，甲乙双方不再因为工资制度或乙方工作岗位的变动重新签订劳动合同。

本合同所称工资或报酬均为税前工资。

乙方需缴纳的个人所得税及保险部分由甲方代扣代缴。

甲方以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。

薪金发放方式为下发薪，每月18日发放上月工资，并向乙方提供工资清单。

第七章社会保险及其他福利待遇
第十八条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参
加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。

其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

外籍人员将根据协商购买相应的商业保险，不适用于本条规定。

第十九条乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第二十条除国家法律规定的社会保险外，甲方为乙方提供伙食补助、国家传统节日补助等，各种福利待遇的计算及解释权归甲方所有。

第八章劳动纪律
第二十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立相关规章制度。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理，严重违反公司规章制度或有严重过失行为的，甲方可以解除本劳动合同。

第九章劳动合同的变更、解除、终止及工作交接第二十二条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订及工作交接应当依照国家有关法规及公司相关制度执行。

第十章劳动争议处理及其它
第二十三条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十四条乙方因工作失误造成经济损失的应承担赔偿责任。

关于损失的计算方法：包括但不限于损坏的产品、设备、其他物品设施、委托第三方的修理费用、守约方因此造成的减产、利润降低等。

第二十五条乙方承诺恪守甲方的保密制度。

乙方负有特殊保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反甲方保密规定或竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。

情节严重的，甲方将交由相关司法部门处理。

给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十七条劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系，若因乙方变更通讯地址或联系方式未及时告知甲方而产生的一切责任后果由乙方自行承担。

第二十八条以下协议作为本劳动合同的附件：
1、培训协议书
2、保密及竞业限制协议
3、保密及竞业限制协议补充协议
4、劳动合同变更书
5、劳动合同续订书
第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份
劳动合同续订书
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甲方(盖章)：乙方(签字)：
________________ ________________ 法定代表人（印鉴）：年月日年月日
鉴证机关(盖章)：
________________
年月日。