特种作业人员培训教育制度范文（3篇）

特种作业人员培训教育制度范文
特种作业人员教育是安全管理工作中一个极为重要的环节，不仅危险性大，极易发生群死群伤的重大伤亡事故，而且对周围环境以及他人的生命安全也有着重大的威胁。

要严格对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核、加强对特种作业人员基本安全知识、常识的补充教育、加强对特种作业人员的安全生产思想的教育
1、严格把关对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核工作
特种作业人员是从事特殊作业的操作人员，在企业的安全生产过程中起着重要的作用。

国家经济贸易委员会颁发的《特种作业人员安全技术培训考核标准》中就明确指出：凡从事特种作业的人员必须按照要求进行专业安全技术理论和实际操作的考核；《中华人民共和国安全生产法》第二十三条也规定：特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证，方可上岗作业。

主要表现在以下几个方面：
A、对从事特种作业的人员必须具备的基本条件做了严格的规定：一是工作要认真负责，遵章守纪；二是年满____周岁；三是具有初中以上文化程度；四是按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格；五是身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，五者缺一不可。

B、对特种作业人员培训的教材要统一正规化。

各种不同的特殊工种，必须有相应统一正规指定教材与之相配套，并且这一指定的教材应该是从事该工种实践研究工作多年、有丰富经验的专家或学者来进
行编写。

培训教材要能体现出专业技术与实践操作相结合；思想教育与法规教育相结合；一般教育与专门教育相结合的特点。

C、对特种作业人员的培训教育要规范化。

特种作业人员的培训，无论是参加劳动部门统一培训还是经授权自行组织培训，都必须按照标准规定的要求进行。

授课人要认真编制授课培训计划，要根据实际情况安排好学员必须掌握的重点与难点，学时不得少于规定的要求；要严格按照规定的有关内容教学，不得随意裁减；维护教学培训计划的严肃性，安排专人管理，认真做好考勤工作，保证培训的质量。

同时，授课人必须是合格的特种作业教员，具有相应的技师或高级工资格认可，专业技术强，能胜任教学工作的人员。

D、对特种作业人员的考核要严格化。

首先要组织考前的准备工作。

培训主管部门要根据课程和考试的具体要求，组织学员认真准备，吃透教材，熟悉规范，突破重点、难点。

实际考核要根据规定要求准备好所需的机械设备、材料、考具等，保证考核符合标准规定要求。

其次，命题要保密。

特种作业人员的考试试题一般都是安全生产综合管理部门设置的试题库中抽题制卷。

制卷应专人负责，严格保密，决不允许出现泄露试题现象。

此外，还要严格考场纪律。

特种作业人员的考试实行闭卷，单人单桌，限时；要坚决杜绝考试中作弊现象；监考人员必须是劳动安全生产综合管理部门或经授权的专业人员。

E、对持证的特种作业人员复审还要定期化。

特种作业人员持证后的复审工作也是对特种作业人员素质进行把关的一个重要环节。

取得《特种作业操作证》的特种作业人员，一般每两年必须进行一次复
审。

经过定期化复审的健康检查，就能及时发现自己是否还适合继续从事本特殊工种的作业，做到防患于未然。

2、要加强对特种作业人员基本安全知识、常识的补充教育
特种作业人员掌握了自己本特殊工种的安全操作技能，还必须加强特种作业人员对其他方面的基本安全知识、常识的培训教育。

第一，对新入场的特种作业人员必须进行三级教育。

第二，要加强对特种作业人员的法制教育。

在这方面教育主要是通过学习国家现行有关法律、法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等，提高在作业过程中的法律意识，充分认识安全生产的重要性和必要性。

第三，要加强对特种作业人员日常的班前班后安全教育。

通过加强对特种作业人员班前班后十几分钟的安全交底，做到对各个安全注意事项岗前岗后心中有数，天天打预防针，确保施工生产天天平安。

第四，对特种作业人员还必须进行经常性教育。

第五，还要及时加强对特种作业人员新标准、新规范的补充教育。

通过补充教育，消除在实际操作中的各种不安全行为。

三、要加强对特种作业人员的安全生产思想的教育
安全生产思想教育是在安全生产技能教育和安全生产基本知识、常识教育之后更高层次的精神教育。

安全生产思想教育就是为了改变这种现象，让每个从业人员能自觉做到文明生产，遵章守纪，保障安全，使他们从思想意识上把要我安全向我要安全、我会安全的观念转变。

特种作业人员培训教育制度范文（2）
1. 介绍
本文档旨在制定一套特种作业人员培训教育制度，以确保特种作业人员在工作中的安全和效率。

特种作业人员是指从事特定领域或行业的工作人员，其工作环境和工作内容具有一定的危险性和特殊性。

为了保证他们的安全，特种作业人员需要接受专门的培训教育，并遵守相关规定和制度。

2. 培训需求分析
通过对特种作业人员的工作情况和需求进行调研和分析，制定符合实际需求的培训教育制度。

分析结果应包括以下内容：
2.1 特种作业人员的工作内容和工作环境；
2.2 特种作业人员面临的安全风险和危险因素；
2.3 特种作业人员的现有技能和知识水平；
2.4 特种作业人员对培训教育的需求和期望；
2.5 其他相关因素。

3. 培训目标
制定明确的培训目标，确保培训教育的实施和效果。

培训目标应具体、可衡量，并与特种作业人员的工作要求和能力要求相匹配。

4. 培训内容
根据培训需求和培训目标，制定详细的培训内容。

培训内容应包括以下方面：
4.1 安全知识和安全操作规程；
4.2 特种作业人员的技能培训和技术指导；
4.3 紧急情况的处理和应急措施；
4.4 相关法律法规和政策规定；
4.5 其他相关知识和技能。

5. 培训教师
确定合适的培训教师。

培训教师应具备以下条件：
5.1 具备相关领域的专业知识和经验；
5.2 具备培训教育的能力和经验；
5.3 具备良好的教学方法和沟通能力；
5.4 具备相关认证和资质。

6. 培训计划
制定详细的培训计划，确保培训教育的有序进行。

培训计划应包括以下内容：
6.1 培训时间和地点；
6.2 培训内容和培训方式；
6.3 培训教师和学员名单；
6.4 培训设备和材料准备；
6.5 培训评估和反馈方式。

7. 培训实施和管理
确保培训教育的顺利实施和有效管理。

培训实施和管理应包括以下方面：
7.1 确定培训班的组织和管理机构；
7.2 制定培训班的管理制度和规章；
7.3 落实培训计划并监督培训进展；
7.4 做好培训记录和信息管理；
7.5 提供学员的培训证书和资格认定。

8. 培训评估和改进
对培训教育进行评估和改进，提高培训质量和效果。

培训评估和改进应包括以下环节：
8.1 对学员的培训效果进行评估；
8.2 对培训教师和培训过程进行评估；
8.3 收集培训反馈和建议；
8.4 定期组织培训改进会议；
8.5 更新培训教育制度和计划。

9. 法律责任和监督
明确特种作业人员的法律责任和相关管理机构的监督职责。

特种作业人员应遵守相关法律法规和规章制度，相关管理机构应加强对特种作业人员的监督和管理。

10. 附则
本制度自发布之日起生效，并由相关部门负责解释和修订。

以上为特种作业人员培训教育制度的范本，旨在提供一种参考和借鉴。

实际制定过程中应根据具体需求和实际情况进行调整和完善。

特种作业人员培训教育制度范文（3）
第一章总则
第一条为了确保特种作业人员安全、科学、规范地进行特种作业，加强对特种作业人员的培训教育，根据相关法律法规和规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于从事特种作业的人员的培训教育工作，旨在提高特种作业人员的专业能力和安全意识，确保特种作业工作的顺利进行。

第三条特种作业人员培训教育制度是特种作业人员培训教育的基本依据，培训教育形式包括理论培训、实际操作培训和综合素质培养。

第四条特种作业人员培训教育工作的目标是：使特种作业人员具备熟练的操作技能，熟悉特种作业的安全操作规程和各项安全法规，具备应急处置能力，养成良好的安全意识和行为。

第五条特种作业人员培训教育工作的原则是：科学、规范、全面、有效。

第二章培训教育机构
第六条特种作业人员培训教育工作由具备相应资质的培训机构或单位承担。

第七条特种作业人员培训教育机构应具备以下基本条件：
（一）具有落实特种作业安全管理制度的能力；
（二）具备从事特种作业的许可或批准文件；
（三）具备合适的培训场所和设施，包括教室、实验室、实习场所等；
（四）拥有具备资质、经验丰富的培训师资；
（五）能够提供完整的培训教材、工具、设备。

第三章培训教育内容
第八条特种作业人员培训教育内容应符合国家相关法律法规和规章制度的要求，具体包括以下内容：
（一）特种作业的基本知识和理论；
（二）特种作业的操作技能和方法；
（三）特种作业的安全风险及防范措施；
（四）特种作业的事故案例分析；
（五）特种作业管理和应急处置知识；
（六）特种作业的法律法规和相关规章制度。

第九条特种作业人员培训教育内容应根据特种作业的不同进行调整和补充。

第四章培训教育方式
第十条特种作业人员培训教育方式分为理论培训和实际操作培训两种。

第十一条理论培训包括课堂教学和在线学习两种方式，培训教材应有针对性地进行编写和组织。

第十二条实际操作培训应结合特种作业实际情况，由专业的培训师进行指导和操作。

实训场地和设备要满足安全要求，特种作业人员在实际操作中必须戴好个人防护装备。

第五章培训教育考核
第十三条特种作业人员培训教育结束后，应进行相应的考核，考核内容应包括理论知识和实际操作两部分。

第十四条理论知识考核应采取闭卷考试或开卷考试的方式进行，通过率不低于90%。

第十五条实际操作考核应按照特种作业的安全操作规程进行，通过率不低于80%。

第十六条未通过考核的特种作业人员，应接受补考或者重新参加培训，直至通过为止。

第六章培训教育管理
第十七条特种作业人员培训教育机构应建立健全特种作业人员培训教育管理制度，确保培训教育工作的科学、规范进行。

第十八条特种作业人员培训教育机构应定期组织特种作业人员培训教育计划，计划内容应包括培训时间、培训内容、培训人员名单等。

第十九条特种作业人员培训教育机构应保留特种作业人员的培训教育档案，包括培训教材、考核成绩、培训记录等。

第二十条特种作业人员培训教育机构应不定期进行培训教育评估，评估结果应对培训教育工作进行改进和完善。

第七章附则
第二十一条本制度由特种作业人员培训教育机构负责执行，如有需要，可进行调整和修改。

第二十二条本制度自发布之日起施行，废止之前的相关制度。

特种作业人员培训教育制度范本，共计约1100字。

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