队伍班组长和专兼职安全员理论考试提纲

队伍班组长和专兼职安全员理论考试提纲
（通用）
实用文档
目录
法律法规 (4)
《中华人民共和国劳动法》（节选） (4)
《中华人民共和国安全生产法》（节选） (6)
《中华人民共和国职业病防治法》（节选） (7)
岗位职责 (8)
班组长岗位安全职责 (9)
实用文档
专职安全员岗位安全职责 (10)
安全文化 (12)
中远安全文化 (12)
通用安全知识 (15)
船舶修造行业安全生产特点 (15)
常用劳动防护用品的正确使用方法及注意事项 (15)
职业健康安全知识 (18)
基本安全行为规范 (20)
防火防爆安全知识 (21)
电气安全知识 (23)
防台防汛安全知识 (27)
车辆安全知识 (29)
起重安全知识 (30)
通风安全知识 (32)
防暑降温安全知识 (34)
危险作业审批要求 (36)
危险源 (41)
现场危险源和环境因素及控制措施 (41)
实用文档
应急处置 (50)
消防安全知识 (50)
触电伤害事故现场处置 (54)
溺水伤害事故现场处置 (56)
中毒/窒息伤害事故现场处置 (58)
中暑伤害事故现场处置 (59)
灼伤事故现场处置 (59)
事故事件 (60)
典型事故事件案例 (60)
法律法规
《中华人民共和国劳动法》（节选）
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人实用文档
民共和国劳动法》，1994年7月5日中华人民共和国第二十八号主席令公布，自1995年1月1日起施行。

第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班实用文档
劳动。

第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《中华人民共和国安全生产法》（节选）
2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》，并于2002年11月1日起实施。

第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离促使而降实用文档
低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

《中华人民共和国职业病防治法》（节选）
2001年10月27日第九届全国人大常委会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并于2002年5月1日正式施行。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

第三十三条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

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职业健康安全监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索要本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第五十条职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜从事原从做的职业病宾人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失靠动能里的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

第五十四条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

岗位职责
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班组长岗位安全职责
1．认真贯彻执行“谁主管、谁负责，谁为主、谁负责”的原则，对本班组的安全生产负责。

2．认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度，开好班前班后会，切实做到安全生产“五同时”。

3．根据班组生产的实际情况，制定出相应的安全措施。

4．认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。

5．模范遵守安全操作规程，严肃劳动纪律，坚决查处各种违章现象。

做到严格考核，奖罚分明。

抵制各类违章指挥。

6．认真做好新员工、劳务工进公司“三级教育”中的班组安全教育，在正式操作之前，指定专人负责带领。

7．根据班组成员的实际情况，合理安排好劳动力，注意劳逸结合。

并根据每个人的技术和身体素质及安全技能合理使用。

8．重视班组安全建设，注意发挥班组安全员、工会组长和员工劳动保护监督检查员的作用。

9．经常检查现场生产中的各种危险点，发现问题及时解决。

对不能自行解决的问题，要采取可靠的临时措施，并及时上报。

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10．发生事故应及时上报，并按“四不放过”的原则，组织全班组成员认真分析、吸取教训、落实防范措施。

11．积极投入争创“无事故班组”活动，认真做好各种安全教育、安全检查、事故隐患整改的记录及工伤、火灾等事故的登记工作。

专职安全员岗位安全职责
1．组织本队伍危险源和环境因素辨识及控制，协助建立健全本队伍安全管理制度，收集、整理和保管好各级下发的安全管理规章制度，并积极组织传达、学习。

2．协助制定本队伍年度安全工作计划并分解实施。

3．负责本队伍安全宣传，班组级安全教育培训、周二安全学习宣讲。

4．参加安监部和车间/工区安全例会，传达和跟踪安全要求。

5．负责组织本队伍设备、工具的安全点检及本队伍员工劳保用品、帽帖、进舱牌等基础安全管理工作。

6．各类安全统计、安全检查整改、安全资料和相关安全物资的管理。

7．组织本队伍施工区域范围内的安全检查。

8．负责本队伍安全会议的策划和记录，实施安全奖惩。

9．其他岗位职责的相关要求：
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（1）各分承包队伍专职安全员对本分承包队伍的安全生产负具体的责任，服从单船安全主管的领导。

并成为单船安全管理网络委员会成员之一，参加单船安全生产管理的各项活动。

（2）在单船安全主管的领导下，开展现场安全管理工作。

对本分承包队伍的生产过程进行安全评估，对重点危险部位的施工过程进行相关的安全技术指导，提出具体的安全操作要求。

（3）在生产过程中，要将每天检查发现的事故隐患及时的向单船安全主管汇报。

组织本分承包队伍的施工人员及时消除安全隐患，落实防护措施。

（4）对本队伍的生产现场进行全面的监督、检查，指导本队伍员贯彻执行公司的各项规章制度及国家劳动保护法规。

认真执行公司安全操作规程，督促施工人员搞好生产现场管理。

及时清理现场的各种生产垃圾，做到“工毕场清”。

保证本队施工区域安全通道畅通。

检举施工区域内其他相关分承包队伍的安全违章行为，做好安全文明生产工作。

（5）对现场发现的违反公司规章及操作规程的施工人员，提出处理和处罚意见，并督促其进行整改，然后及时的向单船安全主管汇报。

（6）对施工人员进行安全交底，对施工过程进行全过程的安全跟踪，听取安全主管对安全施工的有关要求，并及时落实，对落实情况进行监督检查。

（7）检查本队伍的动火作业审批及巡查，消防器材的布置，定期对现场的消防器实用文档
材进行核对，发现有失效过时的及时向安全主管申请增补，搞好现场防火工作和安全生产工作。

（8）负责本分承包队伍应急情况的指挥、协调工作。

（9）专职安全员工作期间不得参与与安全工作无关事宜、不专职。

安全文化
中远安全文化
“二、三、八”理论
安全工作“二、三、八”理论，即二八规律、三个关系和八个观点，对指导中远集团安全生产工作将发挥重要作用。

1．两大规律：（1）“二八规律”--20%的人导致了80%的事故、20%的关键岗位导致了80%的事故、20%的事故原因总是重复出现等等；（2）安全生产“滞后性规律”--今天的工作不认真，不一定会立刻发生事故，但必然会在明天表现出来，发生事故。

2．三个关系：
（1）安全与政治的关系--安全出了问题，就是政治问题；
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（2）“绷紧安全弦”与“系好安全带”的关系--安全意识和安全措施是相辅相成的；
（3）机关管理的责任与基层、船舶管理的关系--一些事故发生在船上，但根子往往在机关。

3、八个观点：
（1）安全就是生命；
（2）安全就是效益；
（3）安全管理需要全方位实施有效的管理；
（4）安全工作是一项实实在在的工作，需要求真务实、不打折扣；
（5）安全不仅仅是不出事故，而要杜绝一切隐患，要在预防上下功夫，做到最好、达到高标准；
（6）昨天安全不代表今天安全，更不代表明天安全。

安全只有起点，没有终点；
（7）老船未必不安全，新船未必就安全；
（8）安全是一项充满科学和充分体现科学性的工作。

中远集团安全理念（24字）
以人为本、生命至上、安全第一、科学管理、超前防范、重在执行
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中远集团管理方法（6字方针）
细、实、全、深、狠、严
“严、细、真、实、慎”解析
“严、细、真、实、慎”安全文化管理理念的内涵可以简略地概括描述为：
严——就是严格的管理制度、严格的管理规范、严格的“四不放过”处理；
细——就是抓细微处、抓细小事，不能熟视无睹，善于发现问题，善于剖解难题；
真——就是真抓实干，不搞形式，不走过场，不虚不假，相互学习，相互借鉴；
实——就是深入一线，狠抓落实，敢说敢管，不怕得罪人，狠抓执行力；
慎——就是科学思维、科学管理，不蛮干、不盲干，标准化操作，系统化控制。

中远船务集团安全作风
预先警示，言出法随；一视同仁，一以贯之
中远船务集团安全倡导
吉祥平安，从心开始；船务平安，从我做起
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通用安全知识
船舶修造行业安全生产特点
船舶修造行业是以短工期、高效率赢得市场，因此修船作业过程中存在诸多不利于安全生产的因素：
1.修造船工期短，劳动强度大，易出现疲劳作业；
2.施工中危险点多，不确定因素较多，易出现交叉作业、不相容作业；
3.船舶结构复杂；
4.易燃易爆场所多；
5.高处作业多；
6.作业环境差，易出现通风、照明不到位现象；
7.用电量大，电气事故隐患较多；
8.起重作业量大。

常用劳动防护用品的正确使用方法及注意事项
1．安全帽的正确使用方法和注意事项：
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(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节，帽衬顶端至帽壳顶部内面垂直间距，塑料衬必须大于25毫米；
(2)使用时，不要将安全帽歪戴在脑后，否则会降低对冲击的防护作用；
(3)在使用安全帽的过程中，要始终将帽带扣紧，防止因松动导致安全帽脱落；
(4)安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂缝或严重磨损等情况，应立即更换；
(5)不得将安全帽当凳子使用。

2．安全带的正确使用方法和注意事项：
(1)在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤；安全绳是否存在断股、烫伤的现象；
(2)扣挂安全带应高挂低做，挂钩应扣在不低于作业者所处水平位置的固定牢靠处，不得将安全带扣挂在活动的物体上；
(3)使用安全带时，不得将安全绳打结使用，以免发生坠落受冲击时将绳从打结处切断；
(4)当上方有热工作业时，在其下方不得使用安全带，防止烧蚀安全带；
(5)不得将安全带挂在管件的自由端、安全网或有锋利边缘的物件上。

3．防护口罩(面具)的正确使用方法和注意事项；
(1)使用时应根据空气中粉尘浓度分别采用复式或简易防尘口罩；
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(2)防毒口罩的使用，则应根据不同毒气环境选用相应型号、性能的滤毒罐；
(3)所选用的防尘、防毒口罩必须经国家指定部门鉴定，达到技术要求并获得生产许可证的方可使用；
(4)送风式呼吸防护用品，使用时应注意导管和面罩结合部的密闭性，且导管的中间部分不应有接头。

4．防护手套的正确的使用方法和注意事项：
(1)要根据不同作业条件及防护要求选用相应的防护手套；
(2)戴用各类手套，不要让手腕裸露出来，以免使焊接火花或药剂飞溅入袖内；
(3)绝缘、卫生防护手套在每次使用前仔细检查可靠性，确保使用安全；
(4)手套用好后应及时清洗干净，妥善保管。

绝缘手套还应定期复验其耐电压强度；
(5)操作机床和具有夹挤危险的作业，操作人员禁止使用手套，以避免被机器缠卷或夹住而引起事故。

5．劳保鞋的正确的使用方法和注意事项：
(1)根据作业条件及防护要求不同，选用适合防护性能的防护鞋，特别是对有特殊要求的作业场所，一定要按要求穿着；
(2)防护鞋的大小应合脚，穿起来要感到舒服，以免影响作业而危及安全。

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职业健康安全知识
1.尘肺的预防
尘肺是完全可以预防的，关键在于防尘。

防尘工作做好了，劳动环境中的粉尘浓度就会大幅度下降，达到国家规定的卫生标准，就基本上可以防止尘肺的发生。

防尘的主要措施有以下几种：
（1）改革工艺过程，革新生产设备，是消除粉尘危害的根本途径
应从生产工艺设计、设备选择以及产尘设备在出厂前就应有达到防尘要求的设备等各个环节做起。

如采用密闭式风力管道运输、负压吸砂等措施消除粉尘飞扬，用无矽物质代替石英等。

（2）湿式作业是一种经济易行的防止粉尘飞扬的有效措施
凡是可以湿式生产的作业均可使用。

例如，矿山的湿式凿岩、净化进风等，铸造业的湿砂造型、湿式开箱清砂、化学清砂等。

（3）密闭、吸风、除尘
对不能草区湿式作业的产尘岗位，应采用密闭吸风除尘的方法。

凡是能产生粉尘的设备均应尽可能密闭，并用局部机械吸风，使密闭设备内保持一定的负压，防止粉尘外逸。

抽出的含尘空气必须经除尘净化处理，才能排出，避免大气污染。

在进行工艺改革和采取防尘技术措施控制扬尘的同时，我们还必须从以下几个方面实用文档
做好自我防护工作：
（1）加强个体防护：在生产环境粉尘浓度暂时不能降到容许浓度以下时，佩戴防尘口罩防止粉尘危害就成为重要的防护措施。

正确使用其他防护用品也是防止粉尘接触的有效手段。

（2）保证尘肺患者能得到合适的安排：享受国家政策允许的应有待遇，对其应进行劳动能力鉴定，并妥善安置。

（3）增强矽肺患者的自身抵抗力：经常到空气新鲜的地方锻炼身体；有条件的应定期疗养，加强食物营养，经常吃些含蛋白质、维生素高的食物。

（4）定期体检：目的在于早期发现粉尘对健康的损害，发现有不宜从事粉尘作业的疾病时，及时调离。

对新从事一粉尘作业的工人，必须进行健康检查，目的主要是及时发现粉尘作业就业禁忌症并保存健康资料。

2.高温作业的防护措施
高温作业的防护主要根据各地区对限制高温作业级别的规定（例如建设项目宜消除III、IV级高温作业）采取措施。

（1）尽可能实现自动化和远距离操作等隔热操作方式，设置热源隔热屏蔽[热源隔热保温层、水幕、隔热操作室（间）、各类隔热屏蔽装置]。

（2）通过合理组织自然通风气流，设置全面、局部送风装置或空调降低工作环境的温度，供应清凉饮料。

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（3）依据GB935-89《高温作业允许持续接触热时间限值》的规定，限制持续接触热时间。

（4）使用隔热服等个人防护用品。

解决高温作业危害的根本途径在于实现生产过程的自动化，采用防暑降温措施，主要是隔热、通风和个人防护。

基本安全行为规范
(1)服从管理，遵章守纪
要求必须做的事(遵守事项)，坚决要做；
规定不能做的事(禁止事项)，坚决不做。

(2)不吸游烟，不乱丢烟头；
(3)正确穿戴和使用劳保用品，上船要系安全带；安全帽带应系牢；工作服旧而不破，衣扣、衣袖要扣牢；登高要挂安全带；
(4)开车注意观察，行走注意避让；
(5)确保“６S”；
(6)不乱停放车辆，不超速行驶；
(7)不进入与自己无关的场所，不摆弄与自己无关的设备；
(8)按安全帽上特种作业资格标示从事相应的特种作业。

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(9)上下舱、爬梯时，做到三点着力，不翻越栏杆，不手持物件爬梯；
(10)在现场行走时，不要双手插在口袋里；
(11)手上有水，不要动电源开关插座；
(12)看安全标志，不盲目施工；
(13)动作之前，预知危险，采取防范措施；
(14)发现隐患，及时报告；
(15)作业中相互提醒，团结合作；
(16)管理人员表率，施工人员自觉。

防火防爆安全知识
燃烧要素
可燃物(一切可氧化的物质)、氧化剂和点火源(能够提供一定的温度或热量)，是可燃物质燃烧的三个基本要素。

这三个要素必须同时具备，并且相互作用，才能发生燃烧。

缺少三个要素中的任何一个，燃烧便不会发生。

所以，防火防爆安全管理可以归结为这三个要素的控制问题。

1）可燃物
一般来说，凡是能与氧气或其他氧化剂发生氧化反应而燃烧的物质，就称为可燃物。

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可燃物按其常温、常压下的物理状态分为气体可燃物、液体可燃物和固体可燃物。

同一物质在不同的状态下，其燃烧性能是不同的。

一般而言，固体可燃物不易燃烧，气体可燃物最容易燃烧。

同一状态下的不同物质，其燃烧性能因化学组成不同而不同。

可燃物可以是单质(如碳、硫、磷、氢气、钠、镁、铝等)，也可以是化合物(如苯、甲烷、乙醇等)。

可燃物按其组成分为无机可燃物和有机可燃物。

有机可燃物占比例更大。

无机可燃物如钠、铝、碳、磷、一氧化碳、二硫化碳等；有机可燃物种类很多，大部分含有碳、氢、氧元素，也有的含有磷、硫等元素。

2）氧化剂
凡能与可燃物发生氧化反应并引起燃烧的物质称为氧化剂(也称助燃剂)。

虽然有些物质不需要氧气也可以燃烧(如钠在氯气中燃烧)，但是这在燃烧过程中所占比比例非常小。

可以说，几乎所有的燃烧都需要氧的参与，氧气是最常见的氧化剂，氧气一般存在于空气中(约占空气体积的21％)，因此一般可燃物在空气中都可以燃烧。

3）点火源
点火源是指供给可燃物与氧或助燃剂发生燃烧反应的能量来源。

热能、化学能、电能、机械能都能够提供能量。

最新火灾的分类（2008.11.04发布，2009.04.01正式实施）
1、固体物质火灾
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2、液体或可熔化的固体物质火灾
3、气体火灾
4、金属火灾
5、带电火灾
6、烹饪器具内的烹饪物（如动植物油脂）火灾
爆炸是指在极短时间内，释放出大量能量，产生高温，并放出大量气体，在周围介质中造成高压的化学反应或状态变化。

爆炸分为物理性爆炸和化学性爆炸。

电气安全知识
电流对人体危害及影响严重程度因素的分析
电流对人体的危害程度与通过人体的电流强度、通电持续时间、电流的频率、电流通过人体的部位（途径）以及触电者的身体状况等多种因素有关。

1、电流强度
通过人体的电流越大，人体的生理反应越强烈，对人体的伤害就越大。

按照人体对电流的生理反应强弱和电流对人体的伤害程度，可将电流大致分为感知电流、摆脱电流和致命电流。

2、电流通过人体的持续时间
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触电致死的生理现象是心室颤动。

电流通过人体的持续时间越长，越容易引起心室颤动，触电的后果也越严重。

这一方面是由于通电时间越长，能量积累越多，较小的电流通过人体就可以引起心室颤动；另一方面是由于心脏在收缩与舒张的时间间隙（约0.1s）内对电流最为敏感，通电时间一长，重合这段时间间隙的可能性就越大，心室颤动的可能性也就越大。

此外，通电时间一长，电流的热效应和化学效应将会使人体出汗和组织电解，从而使人体电阻逐渐降低，流过人体的电流逐渐增大，使触电伤害更加严重。

3、电流频率
人体对不同频率电流的生理敏感性是不同的，因而不同种类的电流对人体的伤害程度也就有区别。

工频电流对人体的伤害最为严重（男性平均摆脱电流为10mA）；直流电流对人体的伤害则较轻（男性平均摆脱电流为76mA）；高频电流对人体的伤害程度远不及工频交流电严重，故医疗临床上有利用高频电流作理疗者，但电压过高的高频电流仍会使人触电致死；冲击电流是作用时间极短（以微秒计）的电流（如雷电放电电流和静电放电电流）。

冲击电流对人体的伤害程度与冲击放电能量有关。

由于冲击电流作用的时间极短暂，数十毫安才能被人体感知。

4、电流通过人体的途径
电流取任何途径通过人体都可以致人死亡。

电流通过心脏、中枢神经（脑部和脊髓）、呼吸系统是最危险的。

因此，从左手到前胸是最危险的电流路径，这时心脏、肺部、脊实用文档。