厂房招商奖罚制度范本下载

厂房招商奖罚制度范本下载
一、总则
1. 本奖罚制度旨在鼓励员工积极参与厂房招商工作，提高招商效率和质量。

2. 适用于所有参与厂房招商工作的员工。

3. 奖罚制度应公平、公正、透明，并与员工的业绩直接挂钩。

二、奖励制度
1. 招商成功奖：成功引进新租户或购买者，根据合同金额给予一定比例的奖励。

2. 超额完成任务奖：完成招商任务目标的120%以上，给予额外奖励。

3. 团队协作奖：团队成员之间协作出色，共同完成招商任务，给予团队奖励。

4. 创新招商奖：提出并实施新的招商策略，取得显著效果，给予创新奖励。

三、惩罚制度
1. 任务未完成惩罚：未完成当月招商任务目标，根据未完成比例扣除相应绩效。

2. 违规操作惩罚：违反招商规定或不正当手段招商，视情节轻重给予警告、罚款或解聘。

3. 信息泄露惩罚：泄露公司招商信息给竞争对手，造成公司损失，依法追究责任并给予解聘。

4. 工作失误惩罚：因个人失误导致招商失败或公司损失，根据损失大小给予相应处罚。

四、奖励与惩罚的执行
1. 奖励与惩罚的执行由招商部门负责人提出，经公司管理层审批后执
行。

2. 奖励与惩罚结果应公开透明，接受全体员工监督。

3. 员工对奖罚结果有异议，可向人力资源部门提出申诉。

五、附则
1. 本奖罚制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。

六、附件
1. 招商任务目标及奖励标准明细表。

2. 招商违规行为处罚细则。

请注意，以上内容为范本，具体实施时应根据公司实际情况和法律法规进行调整。