公司个人卫生管理制度范文

一、总则
为保障公司员工身心健康，提高工作效率，确保生产环境整洁卫生，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、个人卫生要求
1. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持皮肤清洁，不得留长指甲、涂指
甲油。

2. 员工应保持个人衣物整洁，工作服、工作帽等应符合公司要求，不得穿拖鞋、
背心等不适宜的衣物进入工作区域。

3. 员工应保持工作场所整洁，不得在办公区域、生产区域乱扔垃圾，不得随地吐痰、吸烟。

4. 员工应定期进行体检，发现身体不适应及时就医，并报告给上级领导。

5. 员工应遵守公司规定的作息时间，保持良好的作息习惯，保证充足的睡眠。

三、卫生设施与用品
1. 公司应提供充足的洗手设施，员工应确保在工作前、工作后、用餐前后、如厕
后等情况下及时洗手。

2. 公司应提供必要的卫生用品，如纸巾、消毒液、洗手液等，员工应合理使用，
不得浪费。

3. 公司应定期对卫生间、洗手间、更衣室等卫生设施进行清洁消毒，确保卫生设
施干净、整洁。

四、个人卫生检查
1. 公司每月组织一次个人卫生检查，检查内容包括员工个人卫生、工作服、工作
环境等。

2. 检查结果将纳入员工绩效考核，对卫生状况不合格的员工，公司将进行批评教育，并要求其限期整改。

3. 对连续两次检查不合格的员工，公司将视情况给予警告、罚款等处罚。

五、奖惩措施
1. 对个人卫生表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反个人卫生制度，造成不良影响的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

3. 员工应认真学习并遵守本制度，共同营造一个卫生、整洁、健康的工作环境。