单日单次未打卡记录表
未打卡情况说明范文
未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期"届满为止。
未打卡情况说明范文
未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期"届满为止。
迟到、早退补签表
姓名
起 迟到时间
止
迟到补签申请表
科室 年月日时分 年月日时分
证明人
上班 共计 时 分
下班
迟到原因：
审核意见
科主任签字：
办公室备案：
年 月 日
年 月 日
备 注：①每月只允许补签3次、应在两个工作日内将此表交办公室登记考勤，第4次按请假计算考勤。
②若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由科室负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
姓名
起 迟到时间
止
迟到补签申请表
科室 年月日时分 年月日时分
证明人
上班 共计 时 分
下班
迟到原因：
审核意见
科主任签字：
办公室备案：
年 月、应在两个工作日内将此表交办公室登记考勤，第4次按请假计算考勤。
②若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由科室负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
姓名
起 迟到时间
止
迟到补签申请表
科室 年月日时分 年月日时分
证明人
上班 共计 时 分
下班
迟到原因：
审核意见
科主任签字：
办公室备案：
年 月 日
年 月 日
备 注：①每月只允许补签3次、应在两个工作日内将此表交办公室登记考勤，第4次按请假计算考勤。
②若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由科室负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
考勤异常情况说明(1)
考勤异常情况说明
Hale Waihona Puke 姓名部门职务异常情况说明
领导意见
项目经理：
书记：
备注：1.此情况说明表需在每月考勤统计前3个工作日内交至综合办公室。
2.如在规定期限内无特殊情况说明，则按门禁考勤记录情况为准。
3.异常情况包括：①一天中早上或下午有一次未打卡者
②一天中早上和下午均未打卡者
③晚上值班未打卡者
④出差
未打卡申请单
未打卡申请单
姓名所属部门岗位
未打卡时间年月日——年月日
未打卡时段上班：□06:00——07:30（工程部）□07:30——09:00（其他部门）下班：□18:30——20:00（工程部）□18:30——20:00（其他部门）
未打卡事由
部门领导
签字
副总签字总经理签字
注明：
1、本表单用于公司员工因紧急公务或在外出差无法及时打卡，作为员工考勤说明；
2、本表单属逐级审核制，部门普通职员填写由部门负责人签字即可，部门负责人未打卡由公司副总经理签字即可，副总经理未打卡需公司总经理签字；
3、本表单将作为员工月度考勤补充说明，员工未打卡的情形下未填写本表单，将视作当日旷工，不记录当日工资；
未打卡申请单
姓名所属部门岗位
未打卡时间年月日——年月日
未打卡时段上班：□06:00——07:30（工程部）□07:30——09:00（其他部门）下班：□18:30——20:00（工程部）□18:30——20:00（其他部门）
未打卡事由
部门领导
签字
副总签字总经理签字
注明：
1、本表单用于公司员工因紧急公务或在外出差无法及时打卡，作为员工考勤说明；
2、本表单属逐级审核制，部门普通职员填写由部门负责人签字即可，部门负责人未打卡由公司副总经理签字即可，副总经理未打卡需公司总经理签字；
3、本表单将作为员工月度考勤补充说明，员工未打卡的情形下未填写本表单，将视作当日旷工，不记录当日工资；。
未打卡证明单(最新)
文件编号：HW/GL-HR-01-2017 (J01)南茫區H保觀技旨眼公司Hu Nan Hong Wmg Ennnmwaiial Prokxji» Tahnui^i Cc.7 Lid归档号:未打卡证明单姓名部门岗位未打卡日期未打卡原因□忘记□因公（事由）：确认签字未打卡时间□上午□中午□下午实际到岗或离岗时间说明1、主管以下人员未打卡由主管确认；主管（含）以上人员未打卡由直接上级确认，总经理助理、总工程师、生产总监由副总经理确认。
2、因公未打卡不予处罚，因自身原因忘记打卡扣款5兀/次。
3、忘记打卡证明最迟须在考勤公布次日办理，因公未打卡证明须在返司后当日办理。
4、未打卡证明单审批后交行政人事部存档。
文件编号：HW/GL-HR-01-2017 (J01)血湖南跖胚HISIU技有匾仝司Hu NaniMoo^ Wai^, EnviromiialLri T^txnBin^i Co.r Led归档号：未打卡证明单姓名部门岗位未打卡日期未打卡原因□忘记□因公（事由）：确认签字未打卡时间□上午□中午□下午实际到岗或离岗时间说明1、主管以下人员未打卡由主管确认；主管（含）以上人员未打卡由直接上级确认，总经理助理、总工程师、生产总监由副总经理确认。
2、因公未打卡不予处罚，因自身原因忘记打卡扣款5兀/次。
3、忘记打卡证明最迟须在考勤公布次日办理，因公未打卡证明须在返司后当日办理。
4、未打卡证明单审批后交行政人事部存档。
文件编号：HW/GL-HR-01-2017 (J01)湖雨京肝蹟保型技有屎公司Hu Nao Hong kiiTi nmrnEnlal 卜讹叩iin「cTlnot总丄 < 肛”訂T归档号:未打卡证明单姓名部门岗位未打卡日期未打卡原因□忘记□因公（事由）：确认签字未打卡时间□上午□中午□下午实际到岗或离岗时间说明1、主管以下人员未打卡由主管确认；主管（含）以上人员未打卡由直接上级确认，总经理助理、总工程师、生产总监由副总经理确认。
员工考勤表(15个表格模板)
年 月份单位名称：部门名称：填表日期： 年 月 日姓 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退旷工实出勤备注填表说明：考勤员：考 勤 表记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：部门负责人：XX公司员工考勤登记表制表人： 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
最安全的下载网站加班费申请单报销日期部门姓名日期起讫工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月 日 月 日 时数总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
打卡迟到情况说明单
1.下班未打卡的情况说明怎样写这个情况说明建议你最好实事求是的写。
缘由如之下：1、照实说明与虚假说明是对1个人格的检验。
常说“人在做天在看”，不要以为他人不知晓，要知道常常是欺人欺己。
2、实事求是是1个人的良知体现，是个人良好品德养成的应具有的条件。
虽然我们是1个平凡的人，但是我们的思想、言行应当做1个不平凡的人。
如果全国同胞都做到了，我们的民族就有了希望。
中国梦就可以实现。
3、未打卡情况说明是1般性公文。
举例以下：关于上班未打卡的情况说明尊重的公司领导：（记住尊重他人的同时就是尊重自己，所以尊称是要的）我叫***，是***岗位员工，今天上午因送孩子到学校是路上交通梗塞，耽误了些时间，由于赶到公司时匆忙上岗，忘记了打卡。
是我没有很好的遵照劳动纪律，应当向公司领导认错道歉，并接受公司的相干处罚。
今后保证将严守劳动纪律，不迟到不早退，做个好员工。
员工：*** 2014年9月30日固然你如果确切有特殊情况也是应当说明的。
比如：因病，因救济别的人和做有关的好人好事等。
2.我上班忘记打卡了,领导叫我写个情况说明书,不知道怎么写啊本人某月某日正常上班，由于疏忽忘记打卡，导致当日下班未打卡。
特此说明。
说明人：证明人：公司领导：由于我制度观念不强，公司明文规定上下班必须打卡，但我因，，，忘记了打卡。
虽然事出有因，但我毕竟违反了公司制度。
现对我的行为作出深刻检讨。
今后我一定加强学习公司制度，学习公司企业文化，不做违反公司制度的事。
我愿意接受公司对我的处罚。
敬请领导对我监督，今后我一定不会再违反公司制度，即使有特殊情况也必须事先向领导请假。
说明人：日期：3.打卡异常报告例文一，目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。
旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。
二，适用范围金华市宏嘉汽车商贸有限公司全体员工三，工作时间1. 夏令时，上班时间为7:40,7:50集会，下班时间为18:002.冬另时，上班时间为8:00,8:10集会，下班时间为18:00考勤与集会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，集会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
未打卡情况说明范文
未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期"届满为止。
迟到、未签到未签退打卡说明单
迟到、未签到/签退说明单
姓名 未打卡日期 未打卡原因 证明人签字理
1、员工未按时打卡，请填写说明单，报公司领导审批。 2、员工务必按照格式正确填写表格信息，所述理由必须与事实相符。 3、每月填单次数不得超过2次。 4、每月底前上交到办公室人员统计考勤，超时未提交者按旷工论处。
迟到、未签到/签退说明单
姓名 未打卡日期 未打卡原因 证明人签字 董事长
部门 副总经理
职务 总经理
1、员工未按时打卡，请填写说明单，报公司领导审批。 2、员工务必按照格式正确填写表格信息，所述理由必须与事实相符。 3、每月填单次数不得超过2次。 4、每月底前上交到办公室人员统计考勤，超时未提交者按旷工论处。
未打卡补签申请单
未打卡补签申请单
填单日期：年月日
1、员工忘打卡，应及时填写此单，由部门经理签字证明当日出勤状况（项目人员由项目经理审批），每月只限2次，超过2
次者按每次扣款50元处理。
2、因停电、卡钟（工卡）故障等原因未打卡的员工，应填写此单（不扣款）。
3、此单最后归档在人力资源部。
—————————————————————————————————————————————
未打卡补签申请单
1、员工忘打卡，应及时填写此单，由部门经理签字证明当日出勤状况（项目人员由项目经理审批），每月只限2次，超过2
次者按每次扣款50元处理。
2、因停电、卡钟（工卡）故障等原因未打卡的员工，应填写此单（不扣款）。
3、此单最后归档在人力资源部。
PMHR10C R0 2015/10/9。
员工考勤管理制度(附：《未打卡情况说明书》,《请假条》,《外勤工作登记表》)
考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟6分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：8:00-17:00（行政）早班8:00-15:00 晚班13:00-20:00（门面）公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假国家法定休假日具体放假时间按国家颁布的规定实行。
在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休。
3.病假员工患病非因工负伤。
持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4.事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向人事部提出申请，由人事部呈送主管副总经理或总经理审批。
未经批准则按旷工论。
无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向人事部请假。
返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。
未办理请假手续的事假，均按旷工处理.员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
人事部是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。
公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，人事部不定期监督检查员工出勤状况。
公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其《未打卡情况说明书》必须在2天内报总经办签核，于每月月末报送主管副总经理或总经理审批。
补打卡申请单(考勤)
申请人 补卡时间
补打卡申请单
部门
职务
早班上班 早班下班 午班上班 午班下班 晚班下班 晚班上班
补打卡原因
忘记打卡 外出
迟到 其他：
早退
补卡日期
主管/经理签字
值班经理签字
店长/人事签字
说明： 1.员工正常出勤但未打卡，需填写此表并提交给行政部存档记录。 2.公司规定一个月可以补签打卡三次，超过三次则不再补签，考勤按照实际打卡记录计算。 3.当事人需在3天内提交补卡申请单给行政作为考勤依据，未提交或未打卡说明者将按考勤制度处理。
申请人 补卡时间
补打卡申请单
部门
职务
早班上班 早班下班 午班上班 午班下班 晚
迟到 其他：
早退
补卡日期
主管/经理签字
值班经理签字
店长/人事签字
说明： 1.员工正常出勤但未打卡，需填写此表并提交给行政部存档记录。 2.公司规定一个月可以补签打卡三次，超过三次则不再补签，考勤按照实际打卡记录计算。 3.当事人需在3天内提交补卡申请单给行政作为考勤依据，未提交或未打卡说明者将按考勤制度处理。
申请人 补卡时间
补打卡申请单
部门
职务
早班上班 早班下班 午班上班 午班下班 晚班下班 晚班上班
补打卡原因
忘记打卡 外出
迟到 其他：
早退
补卡日期
主管/经理签字
值班经理签字
店长/人事签字
说明： 1.员工正常出勤但未打卡，需填写此表并提交给行政部存档记录。 2.公司规定一个月可以补签打卡三次，超过三次则不再补签，考勤按照实际打卡记录计算。 3.当事人需在3天内提交补卡申请单给行政作为考勤依据，未提交或未打卡说明者将按考勤制度处理。