劳务外包合同年限规定

一、前言
劳务外包合同是指甲方（用人单位）将部分或全部工作内容委托给乙方（劳务外包单位）完成，乙方按照甲方的要求完成相关工作，并按约定支付劳务费用的合同。

为规范劳务外包合同年限，保障双方的合法权益，特制定本规定。

二、劳务外包合同年限规定
1. 劳务外包合同年限一般为1-3年，具体年限根据项目特点、工作性质、市场需
求等因素由双方协商确定。

2. 合同期满后，如双方同意继续合作，可协商签订新的劳务外包合同，合同年限
可适当调整。

3. 甲方有权利在合同到期前30天书面通知乙方终止合同，但应支付乙方合同剩余期限内的劳务费用。

4. 乙方在合同期内有义务按照甲方要求完成相关工作，不得擅自终止合同。

5. 合同期内，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应提前30天书面通知乙方，并支付乙方合同剩余期限内的劳务费用。

6. 合同期满或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、资料归档、劳务费用结算等。

7. 劳务外包合同年限内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、劳务外包合同年限变更
1. 合同年限变更需经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容。

2. 合同年限变更后，双方应按照修改后的合同内容履行各自的权利和义务。

四、附则
1. 本规定适用于甲方与乙方签订的劳务外包合同。

2. 本规定未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3. 本规定自发布之日起实施，原有规定与本规定不一致的，以本规定为准。

五、注意事项
1. 双方在签订劳务外包合同时，应明确合同年限，避免因年限问题产生纠纷。

2. 合同期满或终止后，双方应妥善处理相关事宜，确保双方权益不受损害。

3. 甲方在签订劳务外包合同时，应充分考虑乙方的工作能力、项目需求等因素，合理确定合同年限。

4. 乙方在签订劳务外包合同时，应充分了解甲方的工作要求、合同年限等，确保自身权益得到保障。