2021年关于工龄工资调整的通知

A person lives and dies, but as long as you live, you must live in the best way.同学互助一起进步（WORD文档
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关于工龄工资调整的通知
为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄工资的激励作用，经公司领导商议决定，自20__年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：
一、调整工龄工资计发办法
工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。

二、调整工龄工资标准
连续工龄1～5年，工龄工资标准调整为每年3元；连续工龄6～10年，工龄工资标准调整为每年5元；连续工龄11年及以上，工龄工资标准调整为每年10元。

三、有关要求
1．本次调整工龄工资标准的人员范围，仅限于现实行工龄工资的企业职工，各单位不得随意扩大实行范围和提高标准。

2．工龄工资于每年一月一日起统一调整标准，平时不做变动。

3．员工离职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

4．员工当月连续请假超过12天，取消当月工龄工资。

四、具体操作与办理
调整职工工龄工资的办理，由各单位将本单位职工的进厂时间进行汇总并以书面形式于20__年7月10日前报送行政事务部。

由行政事务部进行审核。

____________________________有限公司
20__年6月18日
关于进一步规范工龄工资的通知20__031220__-03-13 16:51 | #2楼
1 目的'：
为进一步规范集团公司薪酬福利体系，使员工工龄工资更合理化、规范化，更好地发挥工龄工资的激励作用，特制订本办法。

2 范围：
本通知适用于与公司建立劳动合同关系制的员工（不包括年薪制、外聘制、劳务工、劳务派遣制员工）。

3 职责：
3.1 集团公司人力资源部：负责制定本通知，确定范围，程序和标准。

3.2 分公司：及时下达集团公司的相关规定，严格按照集团公司要求执行。

4 程序和内容：
4.1 工龄工资设定标准：
4.1.1 以入职时间为准，入职满一年以上的正式员工享有工龄工资(例如
20__年3月12日入厂，20__年4月开始享受工龄工资）；
4.1.2 员工跨公司调动的工龄：
4.1.2.1 由于个人原因申请调动的，工龄按新入厂时间计算；
4.1.2.2 由公司需要调动的，工龄按原入厂时间计算。

4.1.3 本公司内部调岗的，试用期期间不享受工龄；
4.1.4 由于公司原因放假的，放假期间享受工龄工资。

4.1.5 工龄工资按照月度发放，且根据实际出勤时间与应出勤时间比例进行发放。

4.2 工龄工资计算方法：
4.2.1 具体发放金额标准和计算方法如下：
4.3 发放程序：
4.3.1 各分公司薪资人员每月负责整理、核算后上报集团人力薪资合审核。

4.3.2 集团审核完毕后每月随当月工资一起发放。

5 附则：
5.1 本通知自20__年3月1日起开始实施，集团人力资源部有最终解释权。

集团人力资源部 20__.3.1。