新时期下电力企业工会工作面临的问题及解决途径

新时期下电力企业工会工作面临的问题及解决途径
摘要：工会作为一种基层群众组织，担负着团结党与群众的责任，并承担着维
护职工正当权益以及维护社会和谐稳定的重要任务。

本文研究了电力企业当中，
工会工作所面临的一些问题，并探讨了解决电力企业工会工作问题的对策，包括
明确工作对象、完善骨干队伍组织体系、创新与改变工作手段以及完善工作机制。

关键词：电力企业；工会工作；问题；对策
1工会组织在电力企业中的重要作用
首先，工会组织是职工思想状况的调查者。

职工思想动态调查是工会思想政
治工作的信息收集的主要手段，是增强思想政治工作针对性的基础环节，从中可
以反映职工群众对企业生产经营、发展目标的评价和意见，反映那些影响生产工
作积极性的各种因素，反映职工的热点、难点和疑点问题。

同时，有利于倾听职
工呼声、诉求和及时反映职工的意愿要求，更好地维护职工权益，更加有利于职
工了解工会和评价工会，促进工会自身改革和发展提升。

其次工会组织是企业思
想政治工作的主要实施者。

工会组织依靠自身优势，成为企业思想政治工作的“助推器”，一方面不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发挥工会和职工代表大会的在民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用；另一方面
以群众性文体活动为载体，把主旋律教育渗透在各种群众性的文化活动中，寓教
于文，寓教于体，寓教于美。

再次，工会组织是思想政治工作效果的反馈者。

在
新的形势下，工会组织不仅要做好企业思想政治工作各项措施的落实，同时也要
做好信息、效果的反馈工作，尤其在矛盾突出的物价上涨、生活成本增长、幸福
指数下降、收入与劳动强度不匹配等方面。

更重要的是不能让职工所反映的问题、意见和建议等石沉大海，有问必答，有行必果，只有这样，才能使各个环节形成
有机制的“闭环管理链”，从而达到良好循环的目的，取得广大职工群众接受和认可，赢得信任与支持。

2电力企业工会工作中面临的问题
2.1电力企业工会传统的工作模式不适应当前的发展需求
目前我国的电力企业工会工作面临着一些急需解决的问题，其中非常重要的
问题之一就是电力企业工会传统的工作模式不适应当前的发展需求。

这主要表现
在企业工会在工作方式上没有根据时代的变化进行调整，使用的传统的工作方式
已经不能够满足企业发展的需求。

除此之外，企业工会作为企业与员工之间联系
的桥梁，在工作中没有充分发挥维护员工权益的义务，使得员工对于企业工会的
信任感降低，企业对于公会的重视程度也逐渐下降。

2.2企业工会工作对象变得日益复杂
目前我国的电力企业工会工作面临的另外一个问题就是企业工会工作对象变
得日益复杂，随着我国市场经济的不断发展，我国企业的内部结构也变得日益复杂，各个部门应运而生，这就使得企业工会要服务的对象增加，要服务的内容扩大，从而增加了企业工会的工作压力，对于企业工会保质保量的完成工作提出了
更高程度的要求。

所以说，企业工会工作对象变得日益复杂也是目前我国的电力
企业工会工作面临的重要问题。

2.3电力企业的改革发展同工会组织结构不协调
除了以上两点外，目前我国的电力企业工会工作还面临另外一个问题就是电
力企业的改革发展同工会组织结构不协调。

这主要表现在企业在发展的过程中对
于企业工会的认识程度不够，没有充分认识到企业工会的重要性，所以使得企业
工会在日常的工作中没有得到应有的重视，在进行工作的过程中受到制约和约束，这对于企业工会充分发挥自身工作权益，理性相关的工作内容造成了一定程度的
困扰。

所以说，电力企业的改革发展同工会组织结构不协调也是目前我国的电力
企业工会面临的主要问题。

3强化电力企业工会工作的对策
3.1电力企业工会要正确处理好“三个关系”
为企业工会开展相关工作提供全方位的保证主要是处理好以下三个关系：(1)
正确处理好工会和职工的关系。

工会和职工的关系是服务和被服务的关系。

(2)正
确处理好工会和行政的关系。

(3)正确处理好工会和党组织的关系。

3.2时刻把握党的方针政策，以真情服务于企业职工
一方面，工会应深入一线职工基层，对其当前的困难进行了解，为职工解难事、办实事和做好事，以真情温暖职工，使职工切实感受工会的温暖，让企业工
会真正成为职工值得信赖的“家”；另一方面，加强工会服务职工的意识，建立健
全服务职工长效机制，完善服务手段，从根本上落实职工最现实、最直接和最关
心的利益问题，努力为他们解决，从而使工会为推动构建和谐企业做出贡献。

3.3加强电力企业工会工作机制，完善民主
管理制度，提升企业工会凝聚力一方面，要建立并完善职工利益协调机制，
依据我国相关法律法规签订集体劳动合同；建立站务公开工作的监督和领导小组，对站务公开的形式、内容、监督保障以及领导责任等进行明确规定;另一方面，要
建立健全企业职工民主评议制度，坚持并完善以企业职工代表大会为基本形式的
民主管理制度，进而增强电力企业工会的凝聚力。

3.4加强电力企业工会人员的自身素质
为适应新形势，企业工会人员就要以与时俱进的思想迎接挑战，切实做好自
己的本职工作。

一方面，解放思想、更新观念，用于开拓创新；另一方面，加强
自身的写作能力和口语表达能力，加强我国相关法律法规的学习，善于用法律武
器来维护职工的利益。

3.5企业工会贯彻落实构建和谐企业理念，广泛开展职工群众活动
一方面，在工会工作中，一项重要的任务就是团结、调动并发挥出广大职工
在实现电力企业又好又快发展进程中的作用。

企业工会应认真总结经验，坚持促
进电力企业发展和维护职工利益的原则，以构建和谐企业的理念做好企业工会工作；另一方面，企业工会要积极探索如何在新形势下创新职工活动，给职工为企
业做出贡献提供平台。

4结束语
综上所述，电力企业当中的工会工作还存在需要完善的地方，但是通过采用
一系列对策，笔者坚信目前的情况将会有所改观。

新时期当中的工会工作需要融
入企业管理当中，并且要从大局出发，立足电力企业实际，做好基础工作，维护
好职工实际权益；同时不断探索新的工作方法，创新工作手段，从而推动电力企
业工会的良好发展。

参考文献
[1]谢欣.电力企业创新基层工会工作方式建议.现代国企研究,2018.18.203.
[2]单伟.新形势下国有企业工会工作面临的问题及解决途径研究.东方企业文化,2015.23.389.
[3]张穗南.论国有企业工会工作面临的问题与解决对策.企业导报,2013.11.155-156.。