劳动防护用品管理职责

劳动防护用品管理职责
劳动防护用品管理职责是指负责组织、监督和管理企业劳动防护用品的采购、使用、保管和更新工作。

以下是劳动防护用品管理职责的详细内容：
1. 负责制定和完善劳动防护用品管理制度和规章制度，明确劳动防护用品的使用范围、使用要求、购买程序和审核流程，确保劳动防护用品的合理配置和科学使用。

2. 负责收集、整理和分析企业各岗位的工作安全环境情况，依据工作风险评估和职业危害评估结果，确定各岗位所需的劳动防护用品种类和数量，并编制采购计划。

3. 组织劳动防护用品的采购工作，制定采购标准和评审标准，选择合格的供应商，进行采购合同签订和价格谈判，确保劳动防护用品的采购品质和价格符合要求。

4. 负责劳动防护用品的验收和入库工作，对采购到的劳动防护用品进行检查和抽样检验，确保劳动防护用品的质量和数量与采购合同一致，并按照规定的存放条件进行摆放和保管。

5. 制定和实施劳动防护用品的配发计划，根据各岗位的工作需求，按照每人每年配发劳动防护用品的数量和品种分配劳动防护用品，确保每个从业人员都能按照要求佩戴使用劳动防护用品。

6. 进行劳动防护用品的更新换代工作，监控和分析劳动防护用
品的使用寿命和性能，根据变化的工作环境和技术要求，及时更换和采购新的劳动防护用品。

7. 开展劳动防护用品使用培训，组织开展劳动防护用品的使用培训和教育活动，提高从业人员对劳动防护用品的认识和使用意识，培养他们正确佩戴和使用劳动防护用品的习惯和技能。

8. 监督和检查劳动防护用品的使用情况，建立和健全劳动防护用品的使用记录和台账，定期检查和核对劳动防护用品的存放情况和使用效果，及时发现和解决存在的问题和隐患。

9. 组织和参与劳动安全事故调查工作，对发生的劳动安全事故开展调查分析，查明事故原因和责任，提出改进措施和预防措施，减少类似事故的发生。

10. 参与安全生产工作的组织、宣传和培训，与其他相关职能部门合作，共同促进企业安全生产工作的开展，提高全员的安全生产意识和能力。

总之，劳动防护用品管理职责是一个复杂细致的工作，需要有专业知识和丰富经验的人员进行管理，保障企业从业人员的安全健康。