篮球训练营奖惩制度范本

一、总则
为规范篮球训练营的管理，提高训练效果，培养学员的团队精神，特制定本奖惩制度。

二、奖励制度
1. 优秀学员奖：每月评选一次，评选标准如下：
（1）训练态度认真，出勤率高；
（2）技术进步明显，训练成绩突出；
（3）团结协作，乐于助人，具有良好的团队精神；
（4）遵守训练营纪律，无不良行为。

2. 进步奖：每季度评选一次，评选标准如下：
（1）训练态度认真，出勤率高；
（2）技术进步明显，训练成绩较上季度有显著提高；
（3）积极参与训练营活动，表现出良好的精神风貌。

3. 团队荣誉奖：根据训练营在各类比赛中的成绩，评选最佳团队奖，奖励团队成员。

4. 教练员特别贡献奖：每学期评选一次，奖励对训练营作出突出贡献的教练员。

三、惩罚制度
1. 迟到、早退、旷课：根据迟到、早退、旷课次数，分别给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。

2. 违反纪律：如打架斗殴、吸烟、饮酒、赌博等，一经发现，立即开除训练营。

3. 技术退步：连续两个季度技术进步不明显，给予书面警告，若仍无改善，取消
训练资格。

4. 团队精神差：如不团结、不配合、不尊重他人等，给予口头警告，情节严重者，取消训练资格。

四、奖惩程序
1. 优秀学员奖、进步奖、团队荣誉奖由训练营管理员组织评选，教练员、学员共同参与。

2. 教练员特别贡献奖由训练营管理员组织评选，教练员、学员共同参与。

3. 惩罚制度执行前，应给予当事人充分解释和说明，确保其了解相关规定。

4. 对奖惩结果有异议的，可在规定时间内向训练营管理员提出申诉。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，训练营管理员负责解释。

2. 本制度如与本训练营其他规定冲突，以本制度为准。

3. 本制度可根据实际情况进行调整和补充。