农行二次创业中发挥人的作用的几点想法

农行二次创业中发挥人的作用的几点想法
作者：黄海强
来源：《经济师》2010年第07期
“二次创业”是农行浙江省分行新一届党委提出的战略发展目标。

银行员工是二次创业的主力军、生力军,必须依靠全体员工的聪明才智,凝聚大家的智慧形成合力,才能推进二次创业。

一、农行普通员工应怀着工作积极地心态去创业
1.要立足岗位,做好本职。

一方面要做好本职岗位工作,这是最基本、最大的贡献;另一方面还要做好兼职岗位责任,因为二次创业的切入点是客户发起战略,梳理客户市场、营销拓展新客户等都需要全行发动、全员参与,因此,全行员工都要承担市场营销拓展的“兼职”重任。

2.要用心创业,用情创业,精细创业。

要发扬亮剑精神,面对差距,要敢于亮剑,有一种勇于搏击疆场的勇气,不被困难吓倒,要以百倍的信心、千倍的努力和坚强的毅力,扎扎实实抓好业务经营管理,推进全行各项工作新上台阶。

3.充分认识和增强加快发展的紧迫感、危机感和责任感。

要认识到加快发展的紧迫感、危机感的责任感,坚决彻底消除“小富即安,小进即满”的观念,切实增强大局意识、忧患意识、创新意识和责任意识,要把思想迅速统一到二次创业的战略决策上来。

4.要进一步提高服务意识和服务效率。

客户至上是天理,树立机关服务基层,后台服务前台的意识,“前台的事就是全行的事,客户的事就是天大的事。

”良好的服务是现代商业银行竞争的主要手段,它可以展示企业的形象、员工的风貌、企业的文化。

二、培养青年人,为二次创业增加原动力
1.加强对青年人全方位的培训。

所谓全方位的培训,是指拥有系统的培训形式、针对性强的培训内容、达到的良好的培训效果。

目前大部分员工,尤其是青年员工很少接受这方面的培训。

2.完善现有的岗位职责、创新激励机制,确立青年人骨干地位。

完善现有的岗位职责,最基本的方法就是由下至上、再由上至下制定岗位职责,给有责任心的青年人一个制定责任与权利的机会,也使领导层更深入地了解青年员工的发展愿望。

3.青年人应向有经验的老同志学习。

学习他们丰富的工作经验、学习他们热爱农行事业的热情,学习他们的工作技巧等等,只有有选择性的学习,互相取长补短,才能使自己能力得到全面的提升,促使双方互相进步。

4.青年人应保持持续的激情。

激情就是信心,激情主是自信,激情就是动力。

只有这样才能展现出自己光彩的一面,才能离成功更近一步,才能给自己一个成功的机会。

(作者单位:临海农行信贷管理部浙江临海 317000)
(责编:郑钊)。