中海油海化集团劳模事迹（推荐五篇）

中海油海化集团劳模事迹（推荐五篇）
第一篇：中海油海化集团劳模事迹
中海油海化集团劳模事迹
敬业奉献志在未来
——记海化劳模、电网改造项目组施工部副部长邵明杰
邵明杰,庆丰公司生产技术部副部长,XX年6月借调到海化电网改造项目组任施工部副部长,主要负责老电厂改造、110KV氯碱站变电安装以及新电厂改造工作。

工作20多年来,邵明杰扎根一线,敢于担当,勇挑重担,逐渐成长为电气专家,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

项目攻坚显身手
新建110KV氯碱站是海化电网改造项目建设的核心工程,按照总公司计划要在五个月内完成变电站建设并投用,这在国家电网系统也很少见,只有分秒必争才有希望。

XX年春节刚过,邵明杰自告奋勇接过了氯碱站建设安装重任。

由于工期紧、涉及环节复杂,大年初六邵明杰就组织施工部人员上班审核详细施工图设计、倒排工期进度计划,做好风险预想评估和制定应对措施;正月十五开始安排施工单位陆续进场建立仓库、做好安全培训和前期准备工作。

因制约变电安装的首要因素是主设备制造周期,在安排好现场准备工作的同时,他马不停蹄的赶往主设备生产厂家监造催货,因春节刚过,大部分厂家还未开工,他一家一家的协调催办。

有心人,天不负。

因为他的耐心和执着,五家主要设备厂家都排定了具体的制造计划和交货期限,邵明杰返回公司立即派人跟进监造和落实检验,保证了主设备的按时交货并一次验收合格。

他还对所需材料加强检验,在电缆桥架验收过程中,查出了一批次桥架存在质量问题,他坚决做出退货处理,避免损失38万余元。

去年3月27日,110KV氯碱站设备安装工程全面展开。

为保证进度和质量,邵明杰和他的管理团队盯靠在工地现场。

由于工期紧,施工单位多头作业日夜加班,加强安装过程中的监督检查,保障安全异常重要。

在35KV GIS开关柜安装过程中,施工单位根据常规想当然地按A、B、C相序做了接线,没有认真查看设备厂家的接线图是B、C、A相序,埋下了重大安全隐患。

他在例行检查中,通过仔细排查,查出了相序错误,立即进行了修正,避免了一次严重责任事故的发生。

施工期间,邵明杰没有下班、节假日概念,只有安装进度、质量和安全。

在施工的几个月里,施工安装单位都领教了他的“倔脾气”,适应了他的严细管理方式。

在他的督导、组织下,相继安装完成了1XXKVA变压器2台、XX0KVA负荷变1台、110KV GIS 8个间隔、35KV GIS 14个间隔、10KV开关柜9套、敷设电缆8000余米,并在6月30日前完成单机实验测试、调试、试运,7月4日整体通过验收并送电试运,7月19日试运一次成功投入正式运行,保障了集团公司整体电网改造项目建设的顺利推进。

设备改造创实效
“根据现场实际进行方案优化,不仅能使改造达到预期效果,还能节约大量投资。

关键是能否用心、勇于创新去做。

”邵明杰对老设备、老系统的改造情有独钟。

老电厂#2主变改造时,原计划新建设变压器室进行安装。

邵明杰多次到现场查看,经过认真分析后,他提出:因改造后原#1联络线停用,建议拆除#1联络线、移除原#1主变,空出位置安装31500KVA#2主变。

方案得到专家组和设计院的充分肯定,实施后节省费用140余万元,还大大缩短了建设工期。

相似的事例在邵明杰身上有许多。

新电厂的高备变改造,会影响到生产系统的运行安全,生产调度要求尽可能缩短停运改造时间。

邵明杰与技术部、设计院人员对施工设计方案进行了多次的修改优化,他提出对原基础进行改造利用方案,将原计划40天工期一下缩短到9天,降低投资20多万元。

身践力行做奉献
新电厂改造的三个月,邵明杰每天十多个小时紧靠现场,调试开车时连续三四天不回家,吃睡都在现场,三个月里协调处理各类问题230余项,协调设备厂家及设计单位140余人次到现场服务指导,确保了新电厂改
造按计划完成。

新电厂改造需要利用部分原来光缆,要进入60℃高温涵洞内对50多根旧电缆的型号、参数、厂家进行核定,施工单位的小伙子进去不到10分钟就爬了出来,邵明杰却在里面一呆就是半小时,拿着手电逐根查找、做记录,让在场的年轻人感佩不已。

作为一名党员,他率先垂范、身体力行,用行动影响、激励和带动着身边每一个人。

“虽然对家庭照顾不上,但家里亲人都理解我、支持我,干工作就要干出个好样来。

”说起对待家庭,邵明杰总感觉心中愧疚。

由于工程繁忙,反复的“车轮战”施工使他根本没有时间回家陪家人,甚至连按时回家睡觉都成了一种奢望。

而对于新海化建设发展大业而言,正是有了许许多多像邵明杰一样对本职工作挚爱、对事业执着追求、对企业无私奉献的员工,基业才会永固,明天才会更加壮丽!
第二篇：劳模事迹
***劳模事迹
***同志，男，1970年出生，中共党员，1990年**交通技院毕业后分配在**分公司工作。

该同志拥护党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，遵纪守法，热爱企业，热爱本职工作，具有较高的思想觉悟和政治理论水平。

2004年被分公司任命为修理厂技术副厂长，当时分公司很多车辆面临报废更新，车辆技术状况非常差，为来保证车辆正常运行，他白天在修车的地沟里爬来爬去，晚上和维修人员一起研究加工急需又买不到的配件，保障了每一辆客车的安全运行。

近几年来，该同志爱护集体、团结同志、艰苦奋斗、工作勤恳、不怕脏不怕累、虚心学习、作风正派，在广大职工中具有较高威信。

2008年***同志代表公司队参加临沂市汽车驾驶节能减排“价值连城”比赛获临沂赛区冠军，2009年代表临沂市队参加首届山东省交通运输行业“宇通杯”机动车驾驶员节能技能大赛中获山东省赛区冠军，同年，代表山东省队获得“宇通杯”全国优胜奖。

在2009年他被公司评为“生产标兵”的光荣称号。

2011年，他再次代表山东队参加全国交通运输行业第二届“宇通杯”客车驾驶节能、技能大赛，获
“全国三等奖”，并被交通部授予“全国交通技术能手”荣誉称号。

他还多次举办驾驶员“节能、减排”学习班，和驾驶员共同探讨安全、节能驾驶的经验技术，以“技能”促进“节能”为主要方式，以推动节能减排工作的深入开展为主要目的，倡导“绿色驾驶”理念，提升了机动车驾驶员队伍的整体素质，规范了节能驾驶的职业行为、制度行为和文化行为，对于促进行业科技进步和节能减排活动的深入开展起到了宣传教育和示范作用。

他作为一名优秀的共产党员，在驾驶技术方面他长期不懈追求“没有最好，只有更好”，为创建“阳光交通，和谐之旅”，保证“沂蒙快运”安全、快捷、健康，默默奉献着……
第三篇：劳模事迹
劳模事迹
XX在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海，艰苦奋斗，求真务实，表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心，他刻苦钻研，努力学习新知识，掌握新技能，体现出了工人先进性和时代特征；他拼搏进取，争创一流，为队争光，他团结协作，友爱互助，无私奉献，展现出了崇高品格和风范。

杜新临同志的表现，反映了工人阶级开拓进取的时代精神，代表了先进生产力的发展要求。

他在实际工作中积极继承老劳模的精神风貌和高尚品格，又反映了新一代劳模的时代精神和豪迈气概。

目前，XX同志正在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，朝着争创钻探全优班的目标加油干。

不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为全体企业员工树立了光辉的榜样，为企业繁荣和振兴贡献力量。

他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大福利，因此工作中他时刻要求和带领职工严格按章作业，并处处率先垂范。

为保障职工的打钻安全，他下了班一有闲空就翻看口袋里的钻机操作说明书，把钻机原理吃了个精透，掌握好排除故障的技巧。

每次打钻他先带头干一段时间，让职工在一旁看着，自己受累检查钻机、注浆泵、钻头
完好情况，仔细挑选钻杆，使打钻物件百分之百安全完好。

在他的带领下从没有出现一次安全事故。

他们班组纪律严明，自己一身作则，从不给自己开口子。

所以创造了他们班组的总进尺最多，生产任务完成最好的佳绩。

在XX同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做技术的带头人，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值；
他们班组长期驻扎在东井，那里的条件差，环境不好，需要设备还要回队里带领。

来回在这之间奔波，有时一天需要跑好几趟，但他从不厌烦。

虽然离家只有几里路，但是他却很少抽出时间回家，每班需要他安排工作，每班钻场出现问题还要他解决。

生病了只能在他那简易的屋里挂吊水。

即使在这样的环境，他也不埋怨、不抱怨、不放弃。

他一直是领导眼里的优秀钻探工，职工眼里的优秀钻探机长，他的精神点燃了更多职工的激情，让我们把这种精神发扬下去。

第四篇：劳模事迹
2、人在路上路在心上：劳模小多吉的“养路经”
新华网拉萨４月２８日电（记者贾立君）“人在路上，路在心上。

”作为一名公路养护人，２０多年来，小多吉日复一日地践行着这样的座右铭。

不仅如此，在营造平安大道的同时，他带领工人们发展第三产业，探索出“既养路又养人”的新途径。

小多吉是青藏公路西藏那曲公路段二十四工区工区长。

出生在道班工人家庭的他，从小就跟随父母当起了“编外养路工”。

１９８３年，２３岁的小多吉也如愿以偿成为一名真正的养路工人，为此他高兴得几夜没有睡着觉。

从此，他的青春也伴着叮叮当当的铁锹声焕发出光彩。

“适才晴空朗照，转瞬雨雪交加；四季大风怒号，日日寒凉无
常。

”小多吉的工区所在地古露镇海拔４９００米，在这没有无霜期的雪域高原，即便是夏季出工，都得穿上棉袄。

“养好公路，是我们的天职。

”虽然小多吉在１９９１年就当上了工区长，但他依然与大家一同劳作在４５公里长的辖区道路上。

“这可是首都北京连接拉萨的…生命线‟，不能有半点马虎，工区长经常这样说。

”工人高宏告诉记者，他们工区已连续１０年各项公路养护指标名列全区道班之首。

“我们的第三产业也一直领先，现在职工们的日子过得很舒坦。

”
过去，在这个高原小镇流传着“苦不过养路工，穷不过道班人”的说法。

因为在编的２０名职工，大多是“单职工”家庭，光靠１０００多元的工资养活一大家子人比较困难。

工区１００多名家属中，就有４０多名待业青年，而养路经费又实行包干制，小多吉肩上的担子很重，他开始酝酿“既养路又养人”的办法。

古露镇距南边的拉萨市２００多公里，离北边的那曲镇也有近百公里路程。

从１９９２年开始，小多吉组织职工家属拣牛粪、垃圾，开小卖店、台球室、茶馆、磨房，打造铁炉子、收购皮张等，发展第三产业搞创收。

短短两三年，他们便购买了４辆东风自卸车开始跑运输。

２００３年，青藏铁路开工后，又购置了一台装载机，并组织１０多名待业青年去铁路上打工。

截至２００５年底，累计盈利２６０多万元。

现在多数养路工成为镇里的富裕户。

二十四工区也一度成为青藏线上职工生活最好的工区。

有了钱，小多吉提议拿出数十万元，补贴养路费用，改善了办公条件，维修了职工住房。

三产成为职工致富的好渠道，也为道路养护提供了另外一个资金来源。

长期在高寒缺氧环境下重体力劳动的养路工人，身体大多欠佳。

４５岁的小多吉已患有心脏病、哮喘、痛风等多种疾病。

上级领导和同事们经常劝他到大医院治疗，他总是说工作太忙走不开。

西藏自治区公路管理局的同志说，２００５年５月，小多吉从北京开完劳模大会回到拉萨后，他们建议他留下来看看病，可是小多吉还是当天急匆匆又赶到工区去了。

采访时正是４月下旬，藏北高原依然不见春意。

小多吉一瘸一拐地拖着严重痛风的右脚，与大家一起在修整路基。

同事们说他刚刚吃过止痛药，但药效只能维持两三个小时。

痛起来时，大家见他直冒冷汗，咬着嘴唇半天说不出话来。

每逢三产分红时，不管是家属还是孤儿寡母，人人有份儿。

小多吉还经常把自己应得的部分分给大家。

去年小多吉被授予“全国劳动模范”光荣称号获得１万元奖金，他也全部分发给大家。

他说：“这是我们大家的荣誉。

”今年春节，自治区总工会给他个人的８００元慰问金，他转而“慰问”了工区困难家庭。

双目失明的职工遗属次仁宗边老泪纵横地说：“要不是小多吉，我还不知道能不能活到今天。

”已６７岁的她，颤抖着双手拉住小多吉的胳膊告诉记者，１０多年来，她一直被安排在工区院内住，小多吉还派人轮流照顾她的起居饮食。

“唉，自己没有孩子，可是他比亲生的都好。

”老人摸着小多吉的头说。

２０岁的达瓦多吉，展示着脚上的新皮鞋：“这是工区长前天花了１００多元给我买的。

”达瓦多吉弟兄三人，６年前父母相继去世，哥哥和他被安排当了临时养路工，工区还培养１７岁的弟弟在镇小学读书，现在已经五年级了，吃穿长期由工区负担。

工人们算了一笔账，为资助困难户，小多吉自己每年大约都会拿出三四千元。

小多吉办公桌对面墙壁上，贴着“人在路上，路在心上”的座右铭。

近百平方米的工区会议室，布满了各类奖状和锦旗。

２００１年小多吉被自治区评为“十大杰出青年”；２００３年他被评为“全国职工职业道德建设十佳标兵”；２００５年，小多吉获得“全国劳动模范”荣誉称号。

不擅言谈的小多吉说，尽管上级领导多次表示调他到拉萨市工作，但自己决心要留在这里工作一辈子。

“我是道班工人的儿子，生在公路长在公路，公路又给我带来那么多的荣誉，还有这么多的好伙伴，这里就是我的家。

”（完）
4、王建英：六盘山上的“守望者”
新华网银川４月２２日电（记者孟昭丽）为了六盘山区一百多万
回汉人民能安全收看电视和收听广播，宁夏六盘山转播台电视机房的值班长王建英，在六盘山山顶一待就是３１个春秋。

５０岁的他，将自己的青春和热血都献给了这片土地。

２９３３米的海拔，狂风甚至能把屋顶上的铁皮撕扯下来，年均零下９摄氏度的气温……这就是山上天气最真实的写照。

“王班长好像不知道苦累。

”同事邓文华告诉记者：“刚来到山上，可能是高原反应，我几个晚上头疼睡不着觉，王班长照顾我是女同志，就让我在机房里干一些轻松的活。

只要是出去检修，一些累活苦活都是他抢着干。

”
７０多米高的铁塔上的天线要经常维护，无论白天黑夜，更不管春夏秋冬。

２００２年７月，台里更新调频广播天线，要将２３副每副重达２００多公斤的天线在铁塔上更换完。

这样的事情自然少不了王建英。

一天，正在起重的时候，绞磨发生了故障，钢丝绳被卡死，王建英赶快去排除故障，突然一个螺帽从上面掉下来砸在了他的太阳穴上，顿时鲜血涌出，他失去了知觉。

“老王从不计较个人得失。

”六盘山转播台台长袁泾告诉记者：“老王总是将满腔热情投入到工作之中。

”
由于台里没有专门的电工，排除电线故障都是台里人兼职做。

电线都是在崇山峻岭中，维修起来十分困难。

２００３年，王建英和同事梁广平从六盘山顶逐杆往下面排查电线，山里人烟稀少，到了天黑，两人不得不忍着饥饿，磕磕碰碰地顺着原路再回到山顶，到时已是晚上１０点。

接着，王建英又开始值班。

“我们的工作就是这样。

”王建英憨憨地一笑，然后这样说道。

王建英说：“人活着就是平平淡淡干好一些小事，既然走上了这个岗位，就要服好务，办好事，在干活中也会得到快乐。

”（完）
3、50年代到70年代的劳模代表：张秉贵
张秉贵，全国著名劳动模范。

他在平凡的售货员岗位上练就了令人称奇的“一抓准”“一口清”技艺和“一团火”的服务精神，成为新中国商业战线上的一面旗帜，多次被授予优秀共产党员称号，当选为党的十一大代表，第五、第六届全国人大代表和常委会委员。

张秉贵１９１８年出生于北京，只在一所贫民学校上过半年学，１１岁时便到纺织厂当了童工，１７岁到北京德昌厚食品杂货店当学徒。

１９５５年秋，新建的北京百货大楼开张并招聘２５岁以下营业员，３６岁的张秉贵因有多年的经商经验被破格录取。

北京百货大楼当时是全国最大的商业中心，客流量大，张秉贵坚持为人民服务的信念，从１９５５年１１月到百货大楼站柜台，３０多年的时间接待顾客近４００万人，没有怠慢过任何一个人。

他认为，“一个营业员服务态度不好，外地人会说你那个城市服务态度不好，港澳同胞会感到祖国不温暖，外国人会说中华人民共和国不文明。

我们真是工作平凡，岗位光荣，责任重大！”从为国家争光、为人民服务的政治信念出发，他在问、拿、称、包、算、收六个环节上不断摸索，练就了“一抓准”和“一口清”的过硬本领，接待一个顾客的时间从三四分钟减为一分钟。

他通过眼神、语言、动作、表情、步伐、姿态等调动各个器官的功能，几乎成了那个时代商业领域的服务规范。

商业服务业的简单操作，被张秉贵升华为艺术境界。

在北京，传统的“燕京八景”名扬天下，而他的售货艺术被人们誉为“燕京第九景”。

看张秉贵工作，也成了许多人的一种享受。

有一位拄着拐杖的老人，经常来欣赏他售货。

这位老人说：“我是个病人，每天来看看您站柜台的精神劲儿，为人民服务的热情劲儿，我的病也仿佛好了许多。

”一位音乐家看他售货后说：“你的动作优美，富有节奏感，如果配上音乐，是非常动人的旋律。

”随着张秉贵名声的升高，来买他的东西的顾客也越来越多。

为了看他的表演，热情的顾客曾经将百货大楼的玻璃柜台挤碎。

在北京街上，张秉贵非常受人尊敬，他坐公共汽车有人让座；去洗澡时有人愿给他搓背。

１９８７年患癌症病重住院期间，探望的人络绎不绝，有党和国家领导人，也有教授、专家，更多的是热爱他的顾客。

一位看过他售货的国际友人曾经感慨地说：“这种场面，在国外只有名声好的政治家和红得发紫的影视明星才能遇到，而中国的一名普通售货员能享此殊荣，真了不起！”
１９８７年９月１８日，张秉贵因患癌症去世，终年６９岁。

让我们谨记：劳动光荣创造伟大
人民推动历史前进，劳动孕育历史创造。

随着时代变迁，劳模精神代代相传，内涵也在不断丰富和充实。

２０世纪５０年代的“掏粪工人”时传祥，６０年代的“铁人”王进喜，７０年代的数学家陈景润，８０年代“杂交水稻之父”袁隆平，９０年代的公交售票员李素丽，直到新世纪的技术工人许振超、邓建军，还有私营企业主、农民工、体育明星--他们所处时代虽然不同，但都体现着鲜明的时代特色和高尚的价值观。

他们不愧为民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。

无论时代如何变迁，永远不变的是劳模所体现出的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，他们以自己的实际行动铸就了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了中国人民与时俱进、开拓创新的时代风貌。

我国改革发展进入关键时期，要实现全面建设小康社会的宏伟目标，就必须贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强全社会的创造活力。

尊重劳动，尊重创造，首先要学习劳动模范立足平凡岗位，艰苦奋斗、自强不息的劳动意识和学习精神。

劳动是人类文明进步发展的源泉。

要尊重和保护一切有益于社会的劳动，尊重和保护一切为中华民族伟大复兴作出贡献的劳动。

对于广大普通劳动者来说，知识和能力暂时不足不要紧，但关键是能不能树立劳动光荣、知识崇高的观念，能不能保持勇于学习、争创一流的精神状态。

只有这样，才能在知识技术一日千里的今天，不断用新知识新技术武装自己，不断增强能力、提高素质，不断超越自我，创造更亮丽的人生。

第五篇：劳模事迹
钢品事业部
“巾帼不让须眉爱岗敬业的中坚力量”—宋艳凤（投票编号：001）
宋艳凤，2007年进入集团钢品事业部，现任钢品事业部销售主管。

从2007—2009年，销售业绩逐月稳步上升，2007年底更是取得了个
人销1100万的骄人成绩。

从2009年6月—10月，宋艳凤一人为分别担当“物流专员、事业部往来专员、销售部文员、工程结算员”等四项工作，而当时宋艳凤已经怀孕两个多月，却并未因身体的状况而退缩，对工作的热爱让她迸发了强大的精神力量。

在其任职四个多月时间虽然工作繁杂，却无任何差错，期间更因她的细心为公司避免了100余万的经济损失。

在龙士达工作的三年多时间，她创造了逾4000万的销售额，产品无一米积压库存，无一起客户投诉，曾被公司领导评价为销售部不可缺少的中坚力量，2010年更荣获集团授予的销售标兵称号。

在成绩面前，她不骄不躁；在困难面前，她不惧不畏；对于工作，她百倍努力。

“努力工作，热爱生活”是她的座右铭，阳光般的微笑，忘我的工作精神，她就是宋艳凤——巾帼不让须眉爱岗敬业的中坚力量“平凡岗位上的金牌厨神”—王万里（投票编号：002）王万里，2004年进入集团钢品事业部，现任钢品事业部后勤主厨。

在后勤这个平凡的岗位上，王师傅创造了不平凡的业绩，赢得了广大领导及同事的赞誉。

“民以食为天”，作为后勤主厨，王师傅以“做好每顿饭“为自己的座右铭。

合理搭配伙食，力争做到荤素营养搭配，他的手艺不仅得到了钢品员工的一致好评，更得到了其他事业部员工的称赞。

尽管工作很辛苦，但是只要员工吃的满意，就是他最大的追求。

在节约方面，王师傅更是兢兢业业，从食堂设备入手，保证设施遇到小问题时能够及时报修，减少了设备维修的次数，有效的降低了成本。

工作认真负责,责任感强, 用自己真诚的心去对待每一位员工，每一顿饭菜。

6年如一日不辞辛苦,无愧于我们龙士达的“金牌厨神”。

他就是王万里——平凡岗位上的金牌厨神
钢品三车间的“好大夫”—徐志杰（投票编号：003）
徐志杰，2001年4月5日入职，是在龙士达工作满10年的资深员工，现任钢品三车间机组长，被大家誉为三车间的“大夫”。

每次车间内设备出现故障时，他总是能凭借着自己的经验，积极。