劳动合同民办学校聘任教师合同书范本7篇

劳动合同民办学校聘任教师合同书范本7篇篇1
劳动合同
甲方：XXXX民办学校
乙方：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限
本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方协商同意可以续签。

第二条：工作岗位
甲方聘任乙方在XXX部门从事XX工作。

第三条：工作时间和休息时间
甲方保证乙方每周工作不超过法定工作时间，甲方如需乙方加班加点，应提前通知乙方，且标准不得违反相关法律规定。

第四条：报酬和福利
1. 甲方按照本单位工资分配方案，确定乙方工资标准为每月XX 元。

2. 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

3. 甲方保证乙方工资标准不低于当地最低工资标准。

4. 乙方享受学校规定的福利及待遇。

5. 甲方提供乙方业务培训及在职进修的机会。

6. 甲方为乙方提供食宿条件。

7. 甲方为乙方购买五险一金。

8. 甲方为乙方提供寒暑假带薪休假。

9. 甲方每年为乙方发放暖气费XX元，降温费XX元。

10. 甲方每年组织乙方外出旅游一次。

11. 甲方每月向乙方提供交通补贴XX元。

12. 甲方每月向乙方提供通讯补贴XX元。

13. 甲方每年对乙方进行年终奖励，具体标准参照学校教师考核
方案执行。

14. 甲方为乙方提供业务书籍及资料费用。

15. 甲方为乙方提供科研及学术会议费用。

16. 甲方为乙方提供其他福利及待遇。

第五条：工作要求
1. 乙方必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服
从甲方的领导、管理和指挥。

2. 乙方必须按照甲方的要求，按时、按质、按量完成教学任务和
其他工作任务。

在执行教学计划过程中，必须遵守教学规律，贯彻教
学原则，运用科学方法，完成教育教学任务。

3. 乙方必须认真履行工作职责，维护甲方的声誉和权益。

不得从
事有损甲方声誉和权益的活动。

4. 乙方必须严格遵守学校的财务管理制度，不得私自挪用学校的
经费和物资。

严禁利用职务之便谋取私利。

5. 乙方必须爱护学校的设备、设施和财产，保持工作场所的整洁、卫生和安全。

不得损坏、浪费学校的设备、设施和财产。

6. 乙方必须不断提高自己的思想政治觉悟和业务水平，认真参加学校组织的各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。

7. 乙方因故不能履行本合同所规定的工作职责时，应及时向甲方请假。

凡未请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理；旷工时间超过一个月的，甲方有权解除本合同。

8. 乙方在合同期内不得从事其他职业或私自为其他单位服务；不得擅自组织学生有偿补课；不得参与任何有损学校声誉的活动；不得利用学校资源谋取个人利益；不得将学校资源擅自赠送或转让给其他单位或个人。

违反上述规定者，一经查实，甲方有权解除本合同，并保留追究其法律责任的权利。

9. 乙方需遵守国家计划生育政策，若因违反计划生育政策导致的一切后果由乙方自行承担。

同时，甲方保留解除本合同的权利。

10. 乙方应遵守国家法律法规及学校各项规章制度，维护学校的稳定与团结，若有违法违规行为或严重违反校规校纪者，甲方有权解除本合同。

11. 乙方的科研成果归学校所有，乙方在规定的科研工作时间内取得的科研成果或与其他教师合作取得的科研成果，均属于学校的财产和权益。

若因违反科研规定或侵犯学校权益而造成的一切后果由乙方自行承担，甲方有权解除本合同并追究其法律责任。

12. 若因国家政策调整或不可抗力因素导致本合同无法继续履行时，双方应协商解决相关事宜。

若协商无果时，任何一方均可向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

但双方均应在本合同终止后继续履行保密义务和其他未尽事宜的约定。

13. 本合同期满后或因故提前终止时，双方应办理好财物、资料及债权债务等移交手续后方可离职；如因一方未办理好移交手续而导致另一方损失的（包括但不限于税款、罚款、赔偿金等），违约方应承担
篇2
劳动合同
甲方（用人单位）：XX民办学校
地址及邮政编码：XXXXXX
法定代表人或委托代理人：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
家庭住址：XXXXXX
邮政编码：XXXXXX
联系方式：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：
一、合同期限
1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事教育工作，具体工作内容为教学和班级管理。

2. 甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作岗位，安排每周工作40小时，休息2天。

2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，但需支付相应的加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息时间。

四、劳动报酬与福利
1. 乙方的工资由基础工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据甲方制定的薪酬制度确定。

2. 甲方按月以银行转账的形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3. 乙方享有参加社会保险的权利，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。

4. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付病假工资。

5. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付工伤待遇。

五、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得私自调整工作时间和地点。

3. 乙方因故不能上班的，需提前向甲方请假。

4. 甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，处罚措施依据甲方制定的规章制度执行。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
- 在试用期内被证明不符合录用条件的；
- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 同时与其他用人单位建立劳动关系的；
- 被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
- 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
- 乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的；
- 因甲方生产、经营状况发生严重困难需裁减人员的。

4. 乙方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。

5. 劳动合同终止的，甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书。

七、经济补偿与赔偿
1. 甲方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，需向乙方支
付经济补偿金。

2. 经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个
月工资的标准向乙方支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不
满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

3. 乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，需承担相应
的赔偿责任。

具体赔偿标准根据甲方的规章制度执行。

4. 因甲方原因导致乙方无法正常出勤的，甲方应按规定支付停工
期间的工资待遇。

具体标准根据甲方的规章制度执行。

5. 因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

具体赔偿标准根据甲方的规章制度执行。

篇3
劳动合同
甲方（民办学校）：XXX学校
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXX
联系电话：XXXXXX
乙方（教师）：XXXX
性别：XXXX
身份证号码：XXXXXX
联系电话：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限
本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

第二条：工作内容和职责
1. 乙方同意在甲方所属学校从事教学工作，具体岗位及职责按甲方需求确定。

2. 乙方需完成甲方安排的教学任务，包括备课、上课、辅导、考试等。

3. 乙方需遵守甲方的教学管理规定，确保教学质量。

第三条：工作地点
甲方所属学校，具体工作地点根据甲方需求确定。

第四条：工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。

具体排班和休息时间按甲方规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的其他
休假时间。

第五条：劳动报酬
1. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等，具体
数额按甲方规定执行。

2. 乙方工资按月支付，发放时间为次月XX日。

如遇节假日或特
殊情况，可提前或延后发放。

3. 乙方在完成规定工作量后，有权获得相应的劳动报酬。

具体数
额根据乙方的工作表现和完成的工作量确定。

4. 甲方根据经济效益和社会发展状况，适时调整乙方的工资水平。

调整方案按甲方规定执行。

第六条：社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育保险等社会保险费用。

具体缴费比例和金额按国家规定执行。

2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，按医疗保险规
定执行。

3. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病的医疗费用，由甲方承担。

具体费用报销范围和标准按国家规定执行。

4. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：免费或优惠
的午餐、交通补贴、通讯补贴等。

具体福利项目和标准按甲方规定执行。

5. 乙方因公出差的交通费用、住宿费用等，凭有效票据实报实销。

具体报销范围和标准按甲方规定执行。

6. 乙方在合同期满或解除合同时，甲方应按照国家规定支付经济
补偿金或赔偿金。

具体支付标准和计算方式按国家规定执行。

7. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方规定的其他
休假时间，甲方应支付相应的加班费或安排调休。

具体支付标准和计
算方式按国家规定执行。

8. 乙方因病或非因工负伤连续请假超过XX天（含）的，甲方有权解除劳动合同。

但如乙方能提供有效证明表明其因病无法工作的，甲
方应按照国家规定支付病假期间的工资或生活费。

具体支付标准和计算方式按国家规定执行。

9. 乙方因工负伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，甲方应按照国家规定支付停工留薪期间的工资或福利。

具体支付标准和计算方式按国家规定执行。

停工留薪期满后，乙方仍需治疗的，应继续享受相应的医疗待遇。

10. 甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务水平和综合素质。

培训费用由甲方承担，但乙方需与甲方签订培训协议，明确双方的权利和义务。

培训期间，乙方应遵守甲方的培训安排和学习纪律，否则需承担相应的违约责任。

11. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

具体措施和条件按国家规定执行。

同时，甲方应定期组织员工进行健康检查，对从事有职业病危害作业的员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查，以保障员工的健康权益。

12. 甲方应建立健全员工福利制度，关心和改善员工的福利待遇和生活条件。

在符合国家法律法规的前提下，甲方可逐步提高乙方的福利待遇和生活条件，以增强员工的归属感和满意度。

但如因经济效益和社会发展状况等因素需要调整员工福利待遇的，甲方应提前告知员工并协商一致后方可实施调整方案。

13. 在合同期内因特殊原因导致乙方无法继续履行职责时（如怀孕、生育等），甲方应按照国家规定给予乙方相应的待遇和关怀。

具体待遇和关怀措施按国家
篇4
劳动合同
甲方（民办学校）：XXXX学校
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
联系电话：XXXX
邮箱：XXXX
乙方（教师）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
住址：XXXX
联系电话：XXXX
邮箱：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国民办教育促进法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：
一、合同期限
本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满后，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责
乙方聘任职位为：XXXX
工作职责为：XXXX
乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的教学任务。

三、工作时间与地点
甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间和地点根据甲方的教学安排确定。

乙方须按时上下班，不得迟到早退。

四、薪酬与福利
乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。

基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方的教学成果进行评定和发放。

甲方须按时足额支付乙方的薪酬。

此外，乙方还可享受以下福利：
1. 免费提供工作餐；
2. 提供住宿；
3. 享受法定节假日的休息。

五、社会保险与公积金
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应自行承
担部分费用。

具体缴费比例和金额按照国家和地方的规定执行。

六、合同的变更与解除
1. 合同期内，双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同期满后，甲方可根据乙方的实际表现和学校的教学需要，
决定是否续签合同。

3. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除合同：
- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
- 失职、渎职，给甲方造成严重损失的；
- 被依法追究刑事责任的。

4. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：
- 乙方患重大疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
- 乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的。

5. 乙方在合同期内提出解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

6. 双方协商一致，可解除本合同。

七、违约责任
1. 甲方违反本合同约定解除合同的，应承担违约责任，并支付违约金XXXX元。

2. 乙方违反本合同约定解除合同的，应承担违约责任，并支付违约金XXXX元。

违约金从乙方的工资中扣除。

3. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

赔偿金额根据实际损失确定。

4. 双方另有约定违约责任的，从其约定。

八、争议解决与适用法律
1. 本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他条款仍继续履行。

九、其他约定事项
1. 乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和教学安排，不得迟到
早退或旷工。

如有违反，甲方可按照规章制度进行处理。

2. 乙方在合同期内应积极配合甲方的工作安排，完成教学任务。

如有特殊情况需调整的，应提前告知甲方并获得同意。

3. 双方约定其他事项的，从其约定。

十、合同的生效与终止
1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同期满后自动终止。

如需续签，双方应提前协商并签订书面协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（民办学校）：XXXX学校
法定代表人：XXXX
签字日期：XXXX年XX月XX日
乙方（教师）：XXXX
签字日期：XXXX年XX月XX日
篇5
劳动合同
甲方（用人单位）：XXXX民办学校
地址及邮编：XXXX
法定代表人（或负责人）：XXXX
联系电话：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址及邮编：XXXX
联系电话：XXXX
紧急联系人及电话：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限
本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责
1. 乙方同意受聘于甲方，担任教师职务。

2. 乙方需承担以下职责：
- 完成教学任务，提高教学质量；
- 参与学校的教育教学研究和改革；
- 遵守学校的规章制度，维护学校的声誉和权益。

三、工作时间与地点
1. 甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间根据学校的教学安排而定。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。

四、薪酬与福利
1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。

具体金额根据乙方的职务、学历和工作经验等因素确定，并按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方将为乙方提供以下福利：
- 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
- 免费提供工作餐；
- 提供住宿（如需要）。

五、合同的变更与解除
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
- 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；
- 乙方被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；
- 甲方未及时支付劳动报酬的；
- 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4. 双方解除合同，应提前XX日以书面形式通知对方。

六、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

具体赔偿金额根据乙方的过错程度和造成的实际损失确定。

3. 乙方在合同期内不得在其他教育机构兼职或从事与本职工作相关的其他职业。

如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

违约金的具体金额根据乙方的违约行为造成的实际损失确定。

4. 甲方不得要求乙方提供担保或收取押金。

如有违反，乙方有权拒绝并提供相关证明材料。

5. 双方约定其他违约责任事项如下：XXXX。

具体违约责任根据
双方的约定和实际情况确定。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。

补充协
议与本合同具有同等法律效力。

如双方协商无法达成一致，可向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

具体仲裁或诉讼事
项根据双方的约定和实际情况确定。

篇6
甲方（民办学校）：_________
乙方（教师）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方聘请乙方担任_____科目的教学工作，具体职责包括：
（2）_____
（3）_____
2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方每周工作_____天，每天工作_____小时。

具体工作时间安排如下：
（1）_____
（2）_____
（3）_____
2. 乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。

具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方每月向乙方支付工资人民币_____元。

具体支付方式如下：
（1）_____
（2）_____
2. 乙方在甲方工作期间，享有寒暑假带薪休假的权利。

具体安排按照甲方规定执行。

3. 甲方为乙方购买_____保险，并按照规定缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例如下：
（1）养老保险：甲方缴纳_____%，乙方缴纳_____%。

（2）医疗保险：甲方缴纳_____%，乙方缴纳_____%。

（3）失业保险：甲方缴纳_____%，乙方缴纳_____%。

（4）工伤保险：甲方缴纳_____%。

乙方不缴纳。

（5）生育保险：甲方缴纳_____%。

乙方不缴纳。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方为乙方提供必要的教学设备、设施和学习资源，保障乙方的教学工作顺利进行。

同时，甲方应当保障乙方的身体健康和生命安全，不得安排乙方从事违法、危险的工作。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或者从事与教学工作无关的活动。

乙方应当履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或者教学信息。

3. 甲方有权对乙方的劳动表现进行考核和管理，对于表现优异的
乙方，甲方可以给予表彰和奖励；对于表现不佳的乙方，甲方可以给
予批评和教育。

但是，甲方不得对乙方实施体罚或者变相体罚等侵害
行为。

4. 乙方有权对甲方的劳动条件、工作环境和工资待遇等方面提出
意见和建议，甲方应当认真听取并改进。

同时，乙方也应当积极配合
甲方的教学工作，努力提高教学质量和效果。

5. 甲乙双方在履行本合同过程中，应当遵循公平、公正的原则，
不得存在歧视、侮辱、诽谤等侵害行为。

同时，双方应当互相尊重、
互相理解、互相支持，共同维护本合同的稳定性和有效性。

在履行合
同过程中发生争议时，双方应当通过协商、调解等方式解决；协商不
成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五
日内向人民法院提起诉讼。

在争议处理过程中，双方应当继续履行本
合同中不涉及争议的其他条款。

篇7
甲方（民办学校）：_________
乙方（聘任教师）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方聘任乙方为_____教师，负责_____课程的教学工作。

2. 乙方应根据甲方的课程安排，按时上课，并保质保量完成教学任务。

3. 甲方为乙方提供必要的教学环境和教学设备，乙方应妥善使用和保护。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。

具体工作时间安排如下：
- 上午：_____时_____分至_____时_____分
- 下午：_____时_____分至_____时_____分
2. 乙方享有法定节假日和寒暑假的休息权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额为_____元/月。

工资发放日
为每月的_____日。

2. 乙方在合同期内享受寒暑假带薪休假待遇。

3. 甲方为乙方购买社会保险，并承担应由单位承担的部分费用。

个人应承担的部分费用由乙方自行承担。

4. 乙方在教学工作中表现突出或有重大贡献的，甲方可给予相应
的奖励。

五、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2. 乙方不得擅自变更课程安排或更改教学内容和方法。

如有特殊
情况需调整，应提前向甲方申请并获得批准。

3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他与本合同无关的工作。

如有违约行为，应承担相应的法律责任。

4. 甲方有权对乙方的违规行为进行制止和纠正，并依据规章制度
给予相应的处罚。