职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制范文

职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制范文
一、引言
为了保护员工的职业健康与安全，提高工作环境的卫生水平，确保企业的可连
续发展，本规章制度旨在建立和落实职业卫生管理领导小组的职业卫生管理责任制，明确各项管理标准与考核标准。

二、职业卫生管理领导小组的构成
1.领导小组由企业法务人员牵头，由相关部门经理、职业健康专家、综
合管理部门主管以及工会代表等构成；
2.领导小构成员应具备职业卫生管理相关背景知识和经验，能够有效推
动职业卫生管理的实施。

三、职业卫生管理领导小组的职责
1.订立和完满职业卫生管理制度和标准，确保其与法律法规相全都；
2.组织并引导企业内部职业卫生管理的实施，确保各项措施和政策的有
效执行；
3.推动职业卫生管理相关培训和宣传活动，提高员工的安全意识和卫生
素养；
4.负责职业卫生风险评估与掌控，采取有效的防备和应急措施，降低工
作环境对员工身体健康的危害；
5.监督并评价职业卫生管理的实施情况，及时发现问题并提出改进措施；
6.推动职业卫生设施和设备的维护与保养，确保其正常运行；
7.就职业卫生管理相关事件和事故进行调查处理，并及时向上级汇报；
8.进行职业卫生管理的内部审核，并与外部监管机构进行合作，确保企
业符合相关的法律法规要求。

四、职业卫生管理责任制
1.领导小构成员应依照职责分工，明确各自的实在任务和标准，确保各
项职业卫生管理工作的顺利开展；
2.职业卫生管理责任制应与企业内部的绩效考核和奖惩制度相结合，形
成科学完满的激励机制；
3.各级岗位应设立相应的职业卫生管理指标，明确各项指标的权重与考
核方法；
4.职业卫生管理责任制应每年进行一次评估，并将评估结果作为相关岗
位的紧要考核依据；
5.对于未能完成职业卫生管理职责的领导小构成员，将依据实际情况进
行相应的纪律处分或绩效考核降级处理。

五、附则
1.本规章制度由企业法务人员牵头负责，领导小构成员参加订立和修订；
2.本规章制度的修订应依据职业卫生管理工作的实际需要，及时进行修
订更新；
3.本规章制度的实施应得到企业领导层的支持和重视，确保其有效执行；
4.本规章制度的解释权归企业法务部门全部。

以上所述，即为职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制范文，希望可以对
企业实施职业卫生管理起到肯定的参考作用，保障员工的职业健康和企业的可连续发展。