贸易总监岗位职责

贸易总监岗位职责
1. 职位背景
贸易总监是企业职能部门的核心岗位之一，负责领导和管理公司的贸易活动和
业务发展。

贸易总监需要具备出色的战略视野、杰出的市场洞察力和良好的团队管理本领。

2. 职责描述
2.1 贸易策略订立和执行
•负责订立和执行公司的贸易战略，包含市场开拓、渠道建设、产品定位和价格策略等，以实现公司贸易业务的连续增长；
•订立和监督执行销售计划和目标，确保定时完成销售任务；
•深入了解国际和国内市场情形，依据市场需求和竞争情况，调整贸易策略。

2.2 商务谈判和合同管理
•负责与供应商、客户、合作伙伴等进行商务谈判，达成长期合作协议；
•管理与供应商和合作伙伴的合同签订和履约情况，确保合同依照商定执行；
•解决商务纠纷和合同争议，保护公司的权益。

2.3 团队管理和培养
•建立和领导高效的贸易团队，合理调配工作任务和资源，激励团队成员发挥潜力；
•建立和完满贸易绩效评估体系，定期评估团队成员的绩效，并供应培训和发展机会；
•引导团队成员进行市场调研和竞争分析，为贸易决策和战略调整供应依据。

2.4 风险管理和合规监控
•引导和监督贸易业务中涉及的风险管理，包含合同风险、市场风险和政策风险等；
•研究和了解国内外贸易相关法规和政策，确保贸易活动合规；
•及时掌握行业动态和市场变动，猜测和应对潜在风险。

2.5 贸易数据分析和决策支持
•分析和评估贸易数据，了解市场需求和竞争情形，以支持贸易决策；
•供应贸易活动的报告和分析，向高层管理层汇报贸易业务的发展情况和成绩；
•依据市场和客户的反馈，调整和优化贸易策略和业务模式。

3. 管理标准
为确保贸易总监岗位的顺利运行和业务发展，订立以下管理标准：—具备本科及以上学历，相关专业背景优先；—具有7年以上贸易或商务管理相关工作经验，且有3年以上管理经验；—具备国际贸易相关知识和专业技能，熟识国内外贸易市场和规定；—具备良好的商务谈判和沟通本领，能够有效处理商务纠纷和合同争议；—具备数据分析和决策支持本领，娴熟运用相关分析工具和软件；—具备团队管理和培养本领，激励团队成员实现个人和团队目标；—具备优秀的领导力和执行力，能够有效推动公司贸易业务的发展。

4. 考核标准
为评估贸易总监岗位的绩效和本领，订立以下考核标准：—完成贸易业务发展目标和任务的完成情况；—与供应商和客户的长期合作关系维护情况；—贸易策略的订立和执行情况；—团队管理和培养的效果和成绩；—风险管理和合规监控的效果和成绩；—贸易数据分析和决策支持的质量和效果。

以上为贸易总监岗位的职责、管理标准和考核标准的认真描述，希望每位贸易总监能以此为准确依据，在公司的贸易发展道路上贡献本身的力气，实现个人和公司的共同发展目标。