市辖城区建筑工人工资支付保证金管理办法(精选多篇)

市辖城区建筑工人工资支付保证金管理办法（精选多篇）一、目的和依据
为规范市辖城区建筑工人工资支付保证金管理，保障建筑工人合法权益，促进建筑行业健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》等法律、法规和文件精神，制定本办法。

二、适用范围
本办法适用于在市辖城区从事建筑施工、装修、拆迁及其他相关工作的建筑工人。

三、保证金缴纳
1、建筑企业在与建筑工人签订合同时，应一并签订保证金缴纳协议，并按约定金额收取工人支付的保证金。

2、建筑工人应在签订合同时缴纳保证金，一般不低于月工资的30%，至少不低于1500元人民币。

保证金应缴至建筑企业指定银行账户上。

3、建筑企业应在保证金缴纳后3个工作日内向建筑工人发放工资，工资计算不得扣除保证金，且不得少于当地最低工资标准。

4、建筑企业应按照约定，将工人缴纳的保证金专款专用，不得挪作他用。

四、保证金退还
1、建筑工人在完成与建筑企业签订的合同后，可以申请保证
金退还。

2、保证金退还有以下情况：
（1）建筑工人被开除或离职；
（2）建筑工人完成合同任务后，可以申请退还保证金；
（3）建筑企业清算时，应将工人缴纳的保证金全部退还。

3、保证金退还程序：
（1）建筑工人提交退保证金申请书，经建筑企业审核确认后，填写相关表格，申请银行转账；
（2）建筑企业应在保证金退还申请书提交10个工作日内，审核确认后将保证金转入建筑工人银行账户上。

五、保证金管理
1、建筑企业应将工人缴纳的保证金存入银行，保证金到期前
1个月内，应提前通知建筑工人，并告知保证金需要续存还是
退还。

2、建筑企业应按规定向相关部门报送保证金缴纳情况及使用情况。

3、建筑企业应及时进行保证金核算，避免出现拖欠或挪用保证金等情况。

4、对于违规行为，建筑企业应按照相关法律法规处理，违规行为包括：挪用保证金；不按期提供保证金使用情况；在保证金存放过程中失职或渎职等。

六、保证金监督
1、建筑企业应健全内部监管机制，确保保证金安全存放和正常使用。

2、行政部门应对建筑企业的保证金管理情况进行监督检查，发现问题及时处理，确保建筑工人合法权益不受侵害。

七、附则
本办法自颁布之日起施行，原有规定与本办法不一致的，以本办法为准。

本办法的解释权归市建设管理部门所有。