设计院人员处罚的通告

设计院人员处罚通告
一、处罚通告的目的和适用范围
本处罚通告旨在规范设计院人员行为，确保设计院正常运作，并维护公司利益和声誉。

本通告适用于设计院全体员工。

二、处罚通告的原则和依据
本处罚通告遵循公正、公平、公开原则，依据国家法律法规、行业规定及公司规章制度，对违规行为进行认定和处理。

三、违规行为的认定和处理
1. 违规行为的认定：设计院将依据相关规定对员工的违规行为进行认定，包括但不限于违反工作程序、滥用职权、违反保密规定、损害公司利益等行为。

2. 违规行为处理：对于违规行为，将视情节轻重给予相应处理，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等措施。

四、处罚措施和执行方式
1. 处罚措施：根据违规行为的性质和情节，将采取以下一种或多种处罚措施：
（1）口头警告：对轻微违规行为进行口头提醒，要求改正；
（2）书面警告：对一般违规行为发出书面警告，并要求改正；（3）罚款：对违规行为处以相应罚款；
（4）解除劳动合同：对严重违规行为或多次违规行为，可解除劳动合同。

2. 执行方式：处罚措施将由设计院领导根据具体情况决定，并按照
公司规定执行。

五、申诉和复核程序
1. 申诉：员工如对处罚决定有异议，可在接到处罚通知之日起5个工作日内向相关部门提出申诉。

申诉须以书面形式提出，并说明理由。

2. 复核：对于员工申诉，相关部门将进行复核，并在10个工作日内给予答复。

如申诉成立，将对处罚决定进行修正或撤销。

六、通告的生效和执行时间
本处罚通告自发布之日起生效，并在发布之日起开始执行。

设计院将定期组织员工学习本通告，确保每位员工熟知并遵守相关规定。

七、其他注意事项
1. 本通告未尽事宜，依照国家法律法规、行业规定及公司其他规章制度执行。

2. 员工应自觉遵守公司各项规章制度，维护公司利益和声誉。

对于故意违反规章制度的行为，将依法依规从严处理。