2024年秋季后勤工作计划样本（五篇）

2024年秋季后勤工作计划样本
为进一步提升我园员工队伍素质及园所管理水平，现就以下工作提出以下要求：
一、全面加强员工队伍建设，积极探索规范化管理路径。

1. 建立健全员工个人工作档案，详尽记录员工的工作经历、健康状况、绩效考核等情况。

2. 持续深化员工思想教育，引导员工牢固树立保教意识、服务意识，培养工作责任感和主人翁精神。

3. 严格执行每日巡视制度，及时发现并解决问题，与相关人员沟通交流，发挥指导作用。

4. 持续执行员工工作考核制度，奖励表现优秀者，惩罚不称职行为，进一步激发后勤人员的工作热情和积极性，提升服务质量。

二、强化园资园产管理，充分发挥有限资产的使用效益。

1. 依据资金预算计划，合理分配使用各类经费，不断改善和提升办园条件。

2. 加强财务管理，严格执行财务制度，做好经费审计工作，规范收费流程，落实幼儿伙食账目公示制度。

3. 坚持勤俭办园的原则，倡导节约资源，减少水、电、煤气、材料等不必要的浪费。

4. 爱护并合理使用园内设施设备，积极开展自主维修工作，以降低维修成本。

5. 深入探索物资管理的科学方法，完善固定资产管理，定期检查各班室的资产状况，加强资产保管，减少损坏与流失。

三、加强卫生与安全管理，提高操作规范化水平。

1. 持续加强环境卫生工作，明确责任区域与责任人，加强检查与指导，确保幼儿园环境整洁有序。

2. 加强对食堂人员食品加工及餐具清洗消毒过程的监督指导，严格执行《食品卫生法》和卫生保健制度，规范操作流程。

3. 加强门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员查询与登记，防止幼儿擅自离园及盗窃事件发生。

4. 及时做好物品、器械的保养与维修，确保安全使用。

5. 加强对易燃、易爆、有毒危险品及清洁消毒用品的管理，实行专人专管、限量发放，确保应急需要。

6. 持续做好消防安全工作，强化安全责任意识，坚持以预防为主，消除安全隐患，确保安全第一。

四、进一步提升服务意识，确保后勤保障工作质量。

本学期，后勤人员需克服人员紧缺等困难，积极配合完成园所中心工作，保障幼儿春游、科研汇报、六一庆祝等活动顺利进行，提供优质的后勤服务。

2024年秋季后勤工作计划样本（二）本学期，我园后勤工作将秉持园务工作计划的精神和要求，进一步深化服务理念，强化员工队伍建设，提升园资、园产管理水平，以及安全与创建工作。

在持续完善与规范的过程中，积极提高后勤服务质量和综合管理水平。

一、打造和谐育人环境。

1. 完善硬件设施。

新购档案橱两台，办公桌一张，并对各班级窗帘进行检修与更新，以优化幼儿午休环境。

增添班级部分教玩具，丰富幼儿学习生活。

2. 营造温馨精神环境。

加强园风建设，倡导教职工互相关心、尊重，平等相处，使用礼貌用语，教师与保育员紧密协作，共同关爱幼儿，确保他们在日常生活中保持愉悦情绪。

3. 创建整洁卫生环境。

明确各班级卫生及公共卫生区责任，开展卫生、消毒工作评比与公布，对家长和全园教职工进行保育、卫生保健知识的宣传。

二、优化资源配置，提高工作效率。

1. 后勤人员需坚持服务理念，确立以保教为中心的整体观念，优先满足保教工作需求，各司其职，平衡保育与保教的关系。

2. 各部门应体现先行性、服务性、全面性的特点，提前制定办公用品、日常用品和食品采购计划，有序推进各项工作，提升工作效率。

3. 倡导勤俭节约，充分利用资源，定期检查维修工作，及时处理问题，注重设备设施的保养，培养全园教职工的节约意识，避免浪费，做好期末财产清点。

三、加强财务管理，确保收费标准透明，合理使用幼儿园经费，争取上级部门和家长的支持，共同构建和谐校园。

四、强化保育员队伍管理。

1. 定期或不定期组织保育员和厨房工作人员进行培训。

2. 定期安排保育员和炊事员体检，确保持证上岗。

五、加强厨房食品管理。

1. 严格执行国家食品卫生规范，确保厨房卫生，实施“四隔离”和“一冲二洗三消毒”制度，生熟器具分开使用，厨房工作人员注重个人卫生。

2. 做好食品贮存工作，由专人负责登记，食品离墙离地存放，样品标明日期并妥善保存。

3. 筛选合法定点供货商，确保食品质量与信誉，签订合同。

4. 严格把控食品采购、加工、分发、食用等环节，确保幼儿健康安全。

5. 确保两点一餐的准时供应，保育员应备足开水，满足幼儿需求。

六、加强安全工作。

1. 增强全体教职工的安全意识，确保幼儿安全，教师在各项工作中注重安全保护措施。

2. 提升幼儿生活学习环境的安全系数，定期进行安全隐患排查和设备保养。

本学期，后勤团队将克服困难，积极配合完成园务工作，为幼儿园各项活动提供有力保障，促进幼儿园全面发展。

2024年秋季后勤工作计划样本（三）在上一个学期中，我园后勤团队紧密围绕幼儿园的工作目标，展现出高度的团结协作精神，致力于为幼儿、家长提供高品质的服务。

通过深入的总结与反思，我们制定了新学期的工作目标，以期在新学期中实现新的突破和提升，为幼儿、家长以及教职工提供更加卓越的服务体验。

一、积极探索，持续进步
1. 深化学习，提升专业素质，增强自信心。

2. 促进学习交流与互动，培养求知意识，勇于学习和创新。

3. 强化团队合作，积极参与优质服务实践，以专注的态度投入工作。

4. 从书籍、同事以及自身经验中学习，不断探索前进。

5. 推进“四个学会”理念的落实，即学会学习、学会做事、学会合作、学会生存。

6. 有计划、有目的地开展工作，克服消极情绪，培养积极态度，与全园工作保持同步。

7. 制定详尽的工作计划，认真撰写学期工作总结，并记录学习心得。

二、强化安全保卫工作
1. 持续开展全园安全检查工作，确保安全无隐患。

2. 食堂每日对餐具进行消毒，对食材进行验收，对幼儿用餐进行留样并记录。

3. 食堂工作人员在下班前进行全面检查，确保离岗时门锁安全，防止外来人员进入。

4. 严格遵循机器设备的安全操作规程。

5. 司机负责车辆的保养与行车安全。

6. 门卫工作人员应迅速熟悉新生及家长情况，坚守岗位，按时开关大门，并继续做好访客登记与询问。

7. 门卫每日下班前对电器、电源、门窗进行检查。

三、各部门日常工作要点
1. 库房管理与采购
1）负责购置和发放新生床上用品、书包、服装等物品。

2）开学前确保班级卫生用品、办公室用品的采购与分发。

3）每月对固定资产进行对帐和盘存。

4）及时维修班级损坏的床铺、椅子等设施。

5）投放沙池玩具、体育器材，丰富幼儿活动。

2. 维修工作
1）开学前布置好幼儿活动场所的体育器材，整理好体育用品房的器材。

2）每周一对大型玩具、体育器材进行检查维修，每日整理和检修体育用品房器材。

3）每月初对班级及办公场所的电扇进行全面检查与维护。

4）每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗进行检查维修。

5）每月检查一次门窗，发现隐患及时处理。

6）每周检查照明设施，发现问题立即维修。

7）夏季前清洗空调，放置好遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。

8）定期为所有电脑升级杀毒软件，放假前检查教师办公电脑及电源关闭情况。

3. 财务工作
1）负责新生的各项收费及班级杂费收缴。

2）每月按时公布伙食盈亏情况。

3）按时发放工资、奖金、津贴。

4）做好幼儿请假登记及伙食费退费工作。

5）按时上报每月财务报表。

4. 食堂工作
1）保持室内外、餐厅的清洁卫生。

2）根据幼儿饭量安排分餐与开餐顺序，确保饭菜保温。

3）学期结束前清点餐用具。

4）严格限制非工作人员进入食堂重地。

5. 门卫工作
1）负责种植园地和绿化植物的养护，定期施肥剪枝。

2）管理好体育角，确保秩序井然。

3）每日做好责任区的卫生工作。

4）放学后整理操场、大厅的玩具和物品。

2024年秋季后勤工作计划样本（四）作为____幼儿园团队的重要成员，我们虽不直接担任教师职务，但后勤人员的素质同样不容忽视。

作为孩子们身边的榜样，我们肩负着提升个人素养的使命。

在新学期来临之际，我们将致力于提升个人素质及职业素养的双重进步，旨在提高我园整体工作质量，更好地服务于家长和孩子们。

在教学器材的准备工作上，我园将根据幼儿教育的特点，积极配备相应的教学设施和器材。

由于孩子们年龄幼小，我们通常采用实物和故事教学，通过富有乐趣的活动来传授知识。

后勤部门将根据教学需求，提前准备各类教学道具，如胶水、直尺、彩色纸张等，确保教
师能够顺利开展教学活动，让孩子们在愉悦的氛围中深化对知识的理解。

卫生与安全是我园工作的重中之重。

考虑到幼儿们身体较为脆弱，我们将对园内活动区域进行彻底消毒，并及时更换或修复破损的设施，以确保孩子们在一个舒适、卫生、安全的环境中学习和生活。

在饮食管理上，我园将严格遵守食品安全条例，确保食品制作和餐具消毒流程规范，防止细菌滋生，保障孩子们的饮食健康。

在新学期，我们将克服人手不足等困难，全力以赴做好园内后勤保障工作。

作为____幼儿园的一份子，我们不仅代表着后勤团队，更是幼儿园整体形象的一部分。

我们将展现工作人员的职业素质和精神风貌，赢得家长的信任与支持，共同助力幼儿园发展，培养更多优秀的下一代，为祖国的未来贡献力量。

2024年秋季后勤工作计划样本（五）本园秉承国家相关教育指导思想，以社会主义核心价值观为引领，确立“优质+创新”的工作主题，致力于打造高品质的幼儿园环境。

以区省优督导回访和分园建设为重要契机，紧紧围绕园所工作计划，深化岗位练兵和评比活动，推进微笑服务，全面提升后勤服务质量，构建和谐、进取、创新、务实的团队文化，为园所保育教育工作的顺畅进行提供坚实后勤保障。

在工作重点方面，本园将采取以下措施：
1. 优化后勤团队结构，提升服务意识：
组织后勤人员系统学习，提高专业能力，强化服务意识。

实施岗位练兵，开展月绩考评，增强自律性。

持续推进微笑服务，普及普通话，关注细节，保障幼儿快乐成长。

后勤部门提前部署，制定采购计划，确保工作有序高效。

积极配合临时任务，为督导回访提供优质服务。

协同园部，加强分园后勤队伍建设。

2. 加强安全管理，营造安全环境：
建立健全安全制度，落实安全责任制，做到预防为主，教育为先。

开展多样化的安全教育，提升教职工安全意识。

定期进行安全检查，及时排除隐患。

加强门卫管理，确保幼儿接送安全。

加强食堂卫生安全管理，确保饮食安全。

定期组织体检，实行持证上岗。

增强安全意识，定期开展安全教育活动和演练。

3. 提升卫生保健质量，促进幼儿健康成长：
认真执行健康检查，建立健康档案，加强疾病预防和管理。

加强清洁消毒工作，确保环境卫生。

科学管理幼儿膳食，保证营养均衡。

培养幼儿良好的卫生习惯。

面向幼儿、教师和家长开展健康宣传工作。

4. 规范财务管理，加强后勤保障：
严格执行收费标准，提高财务透明度。

定期召开伙委会，明确收支情况。

严格执行物品采购和管理制度。

加强节能减排，倡导勤俭节约。

加强电教设备维护，确保教学需求。

定期清点财产，执行赔偿制度。

加强分园物品采购、登记及管理工作。