天目花海漂流团建活动
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项目目标：
1.培养团队之间的凝聚力 ； 2.自我奉献是赢得团队新生的前提和保障； 3.培养学员间团结一致的精神 4.培养团队之间的配合力
地面项目：移动高尔夫
项目简介：
小组成员利用手中的道具，相互之间的配合，将小球相互接力的形式移动到规定距离的终点。中间掉落 或者球往回倒则需从头开始。
项目目标：
1.培养团队之间的凝聚力 ； 2.培养队员的创新精神； 3.培养学员间团结一致的精神 4.培养团队之间的配合力 5.培养团队之间的相互协调力
为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼 啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。
挑战五分钟项目要点
项目要点：
要求每个小组不间断地在不同的5个地点完成5个项目，要求整体完成时间要在5分钟之内！通过每个项 目的锤炼，找到团队目标最佳完成方法。
项目目标：
1.当公司总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动。 2.当部门之间或内部的运作流程出现问题时，挑战五分钟能帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力。 3.当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战五分钟，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空 间。 4.当发现任务因执行不利而导致最终流产时，挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程 中的细节管理。 5.当员工已经厌倦了单调的晚宴年会形式，挑战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司年会的期待和满意度
地面项目：卓越圈
游戏概述： 人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况
，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。
游戏目的： 使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。
游戏规则： 所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言
天目花海漂流
活动费用
项目
费用
备注
团建活动+漂流+桌餐
200元/人
漂流门票+教官+活动道具
交通
40元/人
53座来回接送
赠送
横幅、每人户外活动保险、矿泉水
总计
240元/人
费用含旅游费发票。如需开培训费发票需加8%税点
注：赠送活动期间横幅、饮用水、ng）
❖ 以非常规（略带夸张）和体验式的互动讲演形式，打破现场人与人之间的隔阂和拘谨，改变学员的常规心态和惯性 思维，释放学员内心的激情，创造学员融入情境的集体氛围，从而提高学员对项目体验的积极心态和参与度；
❖ 明晰和强化学员对现代团队基本概念和理论——团队、团队构成要素、团队建设、团队合作等的正确认知和认同； ❖ 在学员正确理解团队建设和成功团队等基本概念的基础上，将所有学员分成人数大致相等的若干组，每组形成一个
5
项目一不倒森林
项目简介： 参与者每人持一根活动杆围成一个圆，右手掌心抵住杆一端，将杆伫立在地上，在杆不倒的情况下按照某
个顺序移动。
项目目标： 1.提升队员的包容能力 2.提升团队的协作能力 3.体会主动性在工作中的作用 4.使团队成员学会专注、倾听
地面项目：鼓动人心
项目简介：
所有队员拉起红色大鼓，全体队员让球在鼓上跳动规定次数，完成规定次数算过关。
纵情山水间
临安天目花海漂流+团建
时间
8:30
10:00 10:00-12:00 12:00
13:3015:30
内容
集合出发，前往天目山农家乐
到达天目花海景区 挑战五分钟 中餐
漂流 返回
备注
破冰与团建（Teambuilding）
❖ 以非常规（略带夸张）和体验式的互动讲演形式，打破现场人与人之间的隔阂和拘谨，改变学员的常规心态和惯性 思维，释放学员内心的激情，创造学员融入情境的集体氛围，从而提高学员对项目体验的积极心态和参与度；
团队，进而让每个团队在现场创造性的组建团队、设计各自具有个性化的团队要素和文化； ❖ 团队建设完毕后，各个团队依次上台，进行团队文化的创意性展示。
挑战五分钟
拓展项目： 体验式拓展 项目性质： 团队合作/场地（地面） 项目描述：在限定的时间5分钟内，分队同时进行3~5个项目，各队竞赛，最快 最好完成者优胜。每队每个人都必须保证正确，一人犯错，该队所有成员重来。 经典系数：★★★★★ 培训目的： 1. 创新意识、创新能力； 2. 实施创新过程中，团队指挥配合协调能力； 3. 有效沟通与决策； 4. 时间管理； 5. 合作意识。 项目收益： 1.★团队协作 ☆个人挑战 ★领导力 ★有效沟通 ★执行力 ☆新人融入 2.☆提升士气 ☆创新思维 ★绩效考核 ★组织协调 ☆主动性 ☆积极心态
❖ 明晰和强化学员对现代团队基本概念和理论——团队、团队构成要素、团队建设、团队合作等的正确认知和认同； ❖ 在学员正确理解团队建设和成功团队等基本概念的基础上，将所有学员分成人数大致相等的若干组，每组形成一个
团队，进而让每个团队在现场创造性的组建团队、设计各自具有个性化的团队要素和文化； ❖ 团队建设完毕后，各个团队依次上台，进行团队文化的创意性展示。
1.培养团队之间的凝聚力 ； 2.自我奉献是赢得团队新生的前提和保障； 3.培养学员间团结一致的精神 4.培养团队之间的配合力
地面项目：移动高尔夫
项目简介：
小组成员利用手中的道具，相互之间的配合，将小球相互接力的形式移动到规定距离的终点。中间掉落 或者球往回倒则需从头开始。
项目目标：
1.培养团队之间的凝聚力 ； 2.培养队员的创新精神； 3.培养学员间团结一致的精神 4.培养团队之间的配合力 5.培养团队之间的相互协调力
为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼 啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。
挑战五分钟项目要点
项目要点：
要求每个小组不间断地在不同的5个地点完成5个项目，要求整体完成时间要在5分钟之内！通过每个项 目的锤炼，找到团队目标最佳完成方法。
项目目标：
1.当公司总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动。 2.当部门之间或内部的运作流程出现问题时，挑战五分钟能帮主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力。 3.当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战五分钟，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空 间。 4.当发现任务因执行不利而导致最终流产时，挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程 中的细节管理。 5.当员工已经厌倦了单调的晚宴年会形式，挑战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司年会的期待和满意度
地面项目：卓越圈
游戏概述： 人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况
，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。
游戏目的： 使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。
游戏规则： 所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言
天目花海漂流
活动费用
项目
费用
备注
团建活动+漂流+桌餐
200元/人
漂流门票+教官+活动道具
交通
40元/人
53座来回接送
赠送
横幅、每人户外活动保险、矿泉水
总计
240元/人
费用含旅游费发票。如需开培训费发票需加8%税点
注：赠送活动期间横幅、饮用水、ng）
❖ 以非常规（略带夸张）和体验式的互动讲演形式，打破现场人与人之间的隔阂和拘谨，改变学员的常规心态和惯性 思维，释放学员内心的激情，创造学员融入情境的集体氛围，从而提高学员对项目体验的积极心态和参与度；
❖ 明晰和强化学员对现代团队基本概念和理论——团队、团队构成要素、团队建设、团队合作等的正确认知和认同； ❖ 在学员正确理解团队建设和成功团队等基本概念的基础上，将所有学员分成人数大致相等的若干组，每组形成一个
5
项目一不倒森林
项目简介： 参与者每人持一根活动杆围成一个圆，右手掌心抵住杆一端，将杆伫立在地上，在杆不倒的情况下按照某
个顺序移动。
项目目标： 1.提升队员的包容能力 2.提升团队的协作能力 3.体会主动性在工作中的作用 4.使团队成员学会专注、倾听
地面项目：鼓动人心
项目简介：
所有队员拉起红色大鼓，全体队员让球在鼓上跳动规定次数，完成规定次数算过关。
纵情山水间
临安天目花海漂流+团建
时间
8:30
10:00 10:00-12:00 12:00
13:3015:30
内容
集合出发，前往天目山农家乐
到达天目花海景区 挑战五分钟 中餐
漂流 返回
备注
破冰与团建（Teambuilding）
❖ 以非常规（略带夸张）和体验式的互动讲演形式，打破现场人与人之间的隔阂和拘谨，改变学员的常规心态和惯性 思维，释放学员内心的激情，创造学员融入情境的集体氛围，从而提高学员对项目体验的积极心态和参与度；
团队，进而让每个团队在现场创造性的组建团队、设计各自具有个性化的团队要素和文化； ❖ 团队建设完毕后，各个团队依次上台，进行团队文化的创意性展示。
挑战五分钟
拓展项目： 体验式拓展 项目性质： 团队合作/场地（地面） 项目描述：在限定的时间5分钟内，分队同时进行3~5个项目，各队竞赛，最快 最好完成者优胜。每队每个人都必须保证正确，一人犯错，该队所有成员重来。 经典系数：★★★★★ 培训目的： 1. 创新意识、创新能力； 2. 实施创新过程中，团队指挥配合协调能力； 3. 有效沟通与决策； 4. 时间管理； 5. 合作意识。 项目收益： 1.★团队协作 ☆个人挑战 ★领导力 ★有效沟通 ★执行力 ☆新人融入 2.☆提升士气 ☆创新思维 ★绩效考核 ★组织协调 ☆主动性 ☆积极心态
❖ 明晰和强化学员对现代团队基本概念和理论——团队、团队构成要素、团队建设、团队合作等的正确认知和认同； ❖ 在学员正确理解团队建设和成功团队等基本概念的基础上，将所有学员分成人数大致相等的若干组，每组形成一个
团队，进而让每个团队在现场创造性的组建团队、设计各自具有个性化的团队要素和文化； ❖ 团队建设完毕后，各个团队依次上台，进行团队文化的创意性展示。