工作人员居住管理制度范本

一、总则
为了加强公司员工居住管理，提高员工生活质量，确保公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工居住管理。

三、管理职责
1. 公司人力资源部门负责制定、修订和解释本制度。

2. 公司行政部门负责监督本制度实施，对违反本制度的行为进行查处。

3. 各部门负责人对本部门员工居住情况进行监督，确保员工遵守本制度。

四、员工居住要求
1. 员工应按照公司规定的居住区域进行居住，不得擅自改变居住地点。

2. 员工应保持居住环境整洁、卫生，不得在公共区域堆放杂物。

3. 员工应爱护居住设施，不得损坏、擅自拆除。

4. 员工应遵守居住区域的作息时间，保持安静，不得影响他人休息。

5. 员工应遵守消防安全规定，不得在居住区域使用明火、易燃易爆物品。

五、员工住宿管理
1. 公司为员工提供宿舍，员工应按照公司规定入住。

2. 员工入住宿舍前，需填写《员工住宿登记表》，并向行政部门领取宿舍钥匙。

3. 员工入住宿舍后，如需更换房间，需提前向行政部门提出申请，经批准后方可更换。

4. 员工离岗、离职时，应将宿舍钥匙交还给行政部门。

5. 员工不得将宿舍出租、转借给他人。

六、宿舍设施管理
1. 公司负责宿舍设施的维护和维修，确保宿舍设施完好。

2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向行政部门报告，由行政部门安排维修。

3. 员工不得擅自改动宿舍设施，如因个人原因损坏设施，需照价赔偿。

七、违规处理
1. 员工违反本制度规定，一经发现，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 员工故意损坏宿舍设施，造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门根据实际情况进行修订。