集团新进人员晤谈与录用审批表
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2.其未来的工作岗位可以是：；
3.建议月薪为：技术（管理）级，元；
4.建议应征者于年月日报到。
负责人签字：年月日
企
业
发
展
部
意
见
同意录用
暂缓录用
不予录用
主要原因：
薪资：
1.试用期为技术（管理）级，
元；2.其Biblioteka 情况：部长签字经办人
公
司
领
导
意
见
签字：年月日
稳定坚强
容止安详
适宜
稍欠稳定
缺乏自信
七、对本公司了解程度
相当了解
了解
尚称了解
部分了解
了解极少
八、对专业知识了解程度
充分了解
相当了解
尚称了解
部分了解
了解极少
九、具有经验与工作中能够配合程度
很配合
相当配合
尚称配合
未尽配合
不能配合
十、前来公司服务意志
非常坚定
甚为坚定
尚为坚定
有欠坚定
犹豫不决
用
人
部
门
意
见
1.综合以上评分，应征者适合工作；
新进人员晤谈与录用审批表
一、仪容（包括礼貌态度及衣着整洁等印象）
极佳
甚佳
佳
尚佳
欠佳
二、健康及精神
健壮充沛
良好充足
良好
尚称良好
神衰体弱
三、口齿清楚程度
极清楚
甚清楚
清楚
尚清楚
欠清楚
四、表达能力程度
极有条理
甚有条理
有条理
尚有条理
缺乏条理
五、机智敏捷程度
极为机敏
甚为机敏
适宜
反应迟钝
领悟力差
六、情绪稳定与自信心
3.建议月薪为：技术（管理）级，元；
4.建议应征者于年月日报到。
负责人签字：年月日
企
业
发
展
部
意
见
同意录用
暂缓录用
不予录用
主要原因：
薪资：
1.试用期为技术（管理）级，
元；2.其Biblioteka 情况：部长签字经办人
公
司
领
导
意
见
签字：年月日
稳定坚强
容止安详
适宜
稍欠稳定
缺乏自信
七、对本公司了解程度
相当了解
了解
尚称了解
部分了解
了解极少
八、对专业知识了解程度
充分了解
相当了解
尚称了解
部分了解
了解极少
九、具有经验与工作中能够配合程度
很配合
相当配合
尚称配合
未尽配合
不能配合
十、前来公司服务意志
非常坚定
甚为坚定
尚为坚定
有欠坚定
犹豫不决
用
人
部
门
意
见
1.综合以上评分，应征者适合工作；
新进人员晤谈与录用审批表
一、仪容（包括礼貌态度及衣着整洁等印象）
极佳
甚佳
佳
尚佳
欠佳
二、健康及精神
健壮充沛
良好充足
良好
尚称良好
神衰体弱
三、口齿清楚程度
极清楚
甚清楚
清楚
尚清楚
欠清楚
四、表达能力程度
极有条理
甚有条理
有条理
尚有条理
缺乏条理
五、机智敏捷程度
极为机敏
甚为机敏
适宜
反应迟钝
领悟力差
六、情绪稳定与自信心