东航员工考勤制度

东航员工考勤制度
一、总则
为确保东航各部门工作秩序的正常进行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本考勤制度。

本制度适用于东航所有员工，包括在编员工、合同制员工和临时工。

二、工作时间
1. 正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2. 员工需按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

迟到、早退、旷工按照公司相关规定进行处罚。

三、考勤方式
1. 员工考勤采用打卡制度。

员工需在规定的时间内到达工作岗位，并进行打卡。

2. 打卡设备由公司统一安装，员工需按照规定的打卡方式进行考勤。

3. 员工因公外出或其他特殊情况无法打卡的，需提前向上级领导报告，并按照公司规定填写相关表格。

四、请假制度
1. 员工请假需提前向上级领导申请，并填写请假申请书。

2. 请假批准后，员工需将请假信息反馈给人事部门。

3. 请假期间，员工工资和福利按照公司相关规定执行。

五、加班制度
1. 员工加班需提前向上级领导申请，并填写加班申请单。

2. 加班工资按照公司相关规定执行。

六、考勤记录和报表
1. 各部门考勤员需按照规定的格式和要求，及时、准确地记录员工的考勤情况。

2. 考勤报表需在规定的时间内提交给人事部门。

七、考勤违规处理
1. 迟到、早退、旷工按照公司相关规定进行处罚。

2. 员工一个月内迟到、早退累计超过3次，或旷工超过1次，将被视为严重违反公司规章制度，公司将根据实际情况对员工进行处理。

八、其他规定
1. 员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

2. 员工需遵守公司消防安全规定，不得在办公室内吸烟、使用明火。

3. 员工需遵守公司环保规定，节约用水、用电，减少废弃物产生。

本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。

如有争议，双方可协商解决，如协商无果，可向公司上级领导或人事部门申请裁决。

东航员工考勤制度的制定和实施，旨在规范员工的行为，提高工作效率，为公司的持续发展和员工个人成长提供有力保障。

我们相信，在全体员工的共同努力下，东航的明天会更加美好。