瑞鑫环保科技公司岗位说明书

瑞鑫环保科技公司岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称：总经理
所属单位：高层管理部门
岗位级别：高层
任职者姓名：XXX岗位概述：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

岗位职责：总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

岗位任职条件：
教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。

经验：在环保技术方面有过至少5年以上的任职经历。

岗位基本信息
岗位名称：副总经理
所属单位：高层管理部门
岗位级别：高层
任职者姓名：XXX岗位概述：协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标，减轻总经理的工作压力，同时和总经理相互监督。

岗位职责：协助总经理是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

岗位任职条件：
教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业或环保科技专业毕业。

经验：在环保技术方面有过3年以上的任职经历。

岗位基本信息
岗位名称：人力资源总监
所属单位：高层管理部门
岗位级别：高层
任职者姓名：XXX岗位概述：制定公司人力资源的战略规划。

督促公司人力资源战略的执行。

岗位职责：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。

参与公司重大人事决策。

定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息
支持。

定期组织收集员工想法和建议。

岗位任职条件：
教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

经验:8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

岗位基本信息
岗位名称：财务总监
所属单位：高层管理部门
岗位级别：高层
任职者姓名：XXX岗位概述：领导公司财和物的规划与控制工作。

岗位职责：了解在当前销售策略下的市场状况；组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

负责重要内审活动的组织与实施。

掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

按规定审批从银行提现金的作业。

负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

组织做好保密工作。

代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

岗位任职条件：
教育背景：会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

经验：8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验。

岗位基本信息
岗位名称：营销总监
所属单位：高层管理部门
岗位级别：高层
任职者姓名：XXX岗位概述：负责公司的整体市场营销工作。

岗位职责：高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预
算执行广告和市场活动。

岗位任职条件：
教育背景：管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。

经验: 8年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验。

岗位基本信息
岗位名称：生产总监
所属单位：高层管理部门
岗位级别：高层
任职者姓名：XXX岗位概述：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务;管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责;
岗位职责：参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求.组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

岗位任职条件：
教育背景:理工类或相关专业本科以上学历。

经验：5年以上环保技术行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作2年以上。

岗位基本信息
岗位名称：技术总监
所属单位：高层管理部门
岗位级别：高层
任职者姓名：XXX岗位概述：全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。

岗位职责：制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，技术总监的工作职责。

组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

组织不合格产品的审理工作。

组织技术、产品开发与创新。

组织建立并实施质量体系。

公司标准化、计量管理工作。

定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

重要技术工艺设备、计量器具的申购。

岗位任职条件：
教育背景：与所在行业相关的专业硕士以上学历。

经验：在环保技术行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。

岗位基本信息
岗位名称：人力资源专员
所属单位：基层管理部门
岗位级别：基层
任职者姓名：XXX岗位概述：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。

岗位职责：协助上级掌握人力资源状况；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案；帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；协助上级推行公司各类规章制度的实施；协助上级完成对员工的年度考核；管理争端解决程序。

岗位任职条件：
教育背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

经验：5年以上人力资源管理工作经验。

岗位基本信息
岗位名称：销售部业务员
所属单位：基层管理部门
岗位级别：基层
任职者姓名：XXX岗位概述：进行市场开发，签订销售合同；跟踪订单，对客户进行售后服务。

岗位职责：协助销售区域经理制订销售计划工作；协助销售经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；负责寻找代理商，进行销售区域市场代理商开发与维护；负责寻找和了解代理商信息，对代理商提出评价意见，负责拟订代理商合作协议；负责持续掌握代理商情况，保持代理商关系，做好代理商与公司间信息沟通；负责根据公司销售政策提出本区域内代理商政策建议，并监督代理商实施公司销售政策。

岗位任职条件：
教育水平：大学专科以上。

经验：2年以上工作经验，1年以上环保技术行业或相近行业营销或管理经历。

岗位基本信息
岗位名称：品牌运作员
所属单位：基层管理部门
岗位级别：基层
任职者姓名：XXX岗位概述：制定品牌战略，并进行市场推广，扩大公司及产品知名度，实现公司销售目标。

岗位职责：负责产品品牌推广、区域促销、及品牌推广过程等相关工作的组织和安排的人员。

对公司市场活动、品牌推广活动有策划、提议和监控；对公司全国各区域活动工作有参与指导；对公司广告创意、促销传播方案负责和指导；对专项品牌项目的进行有提议进行。

岗位任职条件：
教育水平：大学本科以上。

经验：5年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业营销管理经历。

岗位基本信息
岗位名称：平面设计员
所属单位：基层管理部门
岗位级别：基层
任职者姓名：XXX岗位概述：负责公司产品包装、对外宣传的平面设计及制作。

岗位职责：负责公司产品的包装、对外宣传的平面设计；负责公司产品内外包装、产品说明书、广告单张、样本的设计；负责公司人员招聘广告、产品广告的平面设计；负责协调公司的广告及促销物料的制作，对外联络制作厂家；负责公司网站的网页设计；部门经理交办的其他工作。

岗位任职条件：
教育水平：大学专科以上。

经验：1-2年以上平面设计工作经验。

岗位基本信息
岗位名称：技术开发员
所属单位：基层管理部门
岗位级别：基层
任职者姓名：XXX岗位概述：负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作。

岗位职责：协助技术开发主管制定本部门发展规划和年度工作规划；收集专业领域内的技术信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持；参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作；为产品的可行性分析提供有关产品技术意见；设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准；参与产品开发的样品生产和批量试制工作；参与技术评审、鉴定；对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档；参与公司项目合同签订前的技术支持工作；参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；向市场部提供产品技术描述和
其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作。

岗位任职条件：
教育水平：大学本科以上。

经验：3年以上机电产品研发、环保技术研发的工作经验。

岗位基本信息
岗位名称：出纳员
所属单位：基层管理部门
岗位级别：基层
任职者姓名：XXX岗位概述：办理现金收付、支票手续和银行结算业务。

岗位职责：负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”；建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符；负责执行支票管理制度。

负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬；支付各种外币费用，支付进口及代理进口货款；处理外汇各类银行单据根据外汇各类凭证制单；每月编制外汇银行存款余额调节表。

岗位任职条件：
经验：1年以上工作经验。

教育水平：中专以上。

班前教育记录
日期:。