2024年四川省南充市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)

2024年四川省南充市国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
2. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
3. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
4. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
5. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
6. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
7. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
8. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
9. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
10. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
11. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
12. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
13. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
15. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
16. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
17. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
18. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
19. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
20. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
21. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
22. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
23. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
24. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
25. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
26. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
27. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
28. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
29. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
30. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
31. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
32. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
33. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
34. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
35. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
36. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
37. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
38. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
39. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
40. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
41. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
42. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
43. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
44. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
45. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
46. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
47. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
48. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
49. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
50. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
51. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
52. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
53. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
54. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
55. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
56. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
57. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
58. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
59. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
60. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
61. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
62. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
63. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
64. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
65. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
66. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
67. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
69. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
70. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
71. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
72. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
73. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
74. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
75. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
77. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
78. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
79. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
80. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
81. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
82. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
83. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
84. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
85. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
86. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
87. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
88. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
89. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
90. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
91. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
92. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
93. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
94. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
95. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
96. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
97. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
98. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
99. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
100. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
101. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
102. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
103. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
104. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
105. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
106. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
107. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
110. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
111. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
112. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
113. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
114. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
115. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
116. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
117. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
118. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
119. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
120. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
121. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
122. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
123. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
124. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
125. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
126. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
127. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
128. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
129. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
130. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
131. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
132. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
133. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
134. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
135. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
136. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

137. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
138. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
139. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
140. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

141. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
142. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
143. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
144. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
145. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
146. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
147. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
148. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
149. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
150. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
151. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
152. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
153. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
154. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

155. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
156. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
157. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
158. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
159. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
160. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
161. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
162. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
164. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
165. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
167. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
169. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
170. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
171. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
172. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
173. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
175. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
176. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
177. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
178. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
179. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
180. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
181. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
182. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
183. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
184. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
186. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
188. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
189. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
190. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
191. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
192. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
193. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

194. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
195. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
196. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
197. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
198. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
199. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
200. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
201. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
202. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
203. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
204. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
205. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
206. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
207. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）。