安全质量环保管理考核办法正式版
安全、环保管理制度及考核办法（3篇）
安全、环保管理制度及考核办法是保障企业安全生产和环境保护的重要基础。
下面是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例：一、安全、环保管理制度1. 企业领导班子要高度重视安全、环保工作，确保安全、环保工作与企业整体发展目标相一致。
2. 设立安全、环保管理机构，明确职责和权限，建立健全组织体系。
3. 制定安全、环保管理制度，包括安全生产制度、环境保护制度等，明确操作规程和责任分工。
4. 加强安全、环保宣传教育，提高员工的安全、环保意识和技能。
5. 建立安全、环保风险评估和预警机制，及时采取安全措施防范事故发生。
6. 建立安全、环保监测和报告制度，定期对安全、环保工作进行检查和评估。
7. 加强安全、环保技术改造和设备更新，提高安全、环保设施的可靠性和效果。
8. 根据国家相关法律法规，制定安全、环保应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作。
二、安全、环保考核办法1. 建立安全、环保考核指标体系，包括安全生产、环境保护等方面的指标。
2. 对各部门和岗位的安全、环保责任进行明确，建立责任制度。
3. 每个部门和岗位根据安全、环保责任，制定具体的工作计划和任务。
4. 定期进行安全、环保考核，对安全、环保工作进行评估和排名。
5. 根据考核结果，对表现突出的个人和部门给予奖励，并对未达标的个人和部门进行纪律处分和整改。
6. 定期召开安全、环保例会，交流经验，总结经验，解决问题。
7. 对安全、环保考核结果进行公示，增加透明度和公开性。
以上是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例，具体制度和办法还需根据企业的情况进行具体制定和完善。
企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定更加细化和操作性强的安全、环保管理制度及考核办法，以确保企业的安全生产和环境保护工作能够科学、有效地进行。
安全、环保管理制度及考核办法（2）一、引言安全和环保是任何企业的重要关注领域。
建立健全的安全、环保管理制度，并制定科学的考核办法，对于保障企业的持续发展和员工的生命安全具有重要意义。
安全、环保、文明生产管理考核办法
第四十一章安全、环保、文明生产管理考核办法第一节总则第一条为强化专业管理的监督考核职能，提升项目部安全生产、环境保护、文明生产水平，促进企业健康和谐发展，制定本办法。
第二条主管部门：安全环保部第三条考核对象主要考核机运队、土建队、附属队、电铲队、钻爆队、修理厂、油库、尾矿及管线组、后勤组（含小车队）。
第四条考核范围安全生产、环境保护、文明生产。
第五条考核原则本着“谁主管，谁负责”的原则，被考核单位负责管辖区内的安全、环保和文明生产管理工作。
第六条考核依据考核依据按照项目部年度《安全生产目标责任书》、和《安全隐患管理及处罚标准》的规定执行。
第七条考核办法（一）实行百分制，采用日常检查、专业检查、月度安全大检查和不定期抽查的方式，考核结果由安全环保部汇总，当月23日前上报计划企管部和安全考核小组，并通报全项目部。
（二）百分制考核，其中安全生产占40%，环境保护占30%，文明生产占30%。
（三）考核结果作为月度安全奖和年终评先的重要依据。
第八条考核标准（一）安全生产考核标准（40分）重1生活污水及废物排放指定地点排放、掩埋 51 日常检查，内审中发现1次不符合项扣1分。
2 外审中发现1次不合格项扣2分。
2 生产生活固体废弃物处置分类放置，合理利用 5 超标1次扣1分。
（三）文明生产考核标准（30分）序号考核项目考核内容权重考核标准考核结果1 施工现场1场地要清理。
2 物料整齐。
51 无制度扣1分。
2 无考核办法扣1分。
3 检查缺1次扣1分。
4 缺记录一次扣1分。
2 生活场所1 东西摆放整齐。
2 任何地方不随地大小便。
10 1项不合格扣1分。
3 着装整齐不留长发、不许留奇异发型、染非黑色 3 不合格1次扣1分。
注：1、以上三项（安全、环保、文明生产）考核分值，按权重独立进行考核，扣分最高不得超过权重比例分值。
2、﹡项暂不列入考核项目。
第二节附则第九条本规定由项目部负责解释。
第十条本规定自公布之日起执行。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法第一章总则第一条为规范和加强安全环保工作管理，提高安全环保工作水平和绩效，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于所有从事安全环保工作的员工。
第三条安全环保工作管理考核的目标是：确保安全环保工作全面有效地开展，确保生产经营活动的安全性和环境友好型，确保员工的身心健康和生活质量。
第四条安全环保工作管理考核需综合考察安全环保工作制度、管理措施、员工意识和实际执行情况等方面，旨在全面了解和评估安全环保工作的情况，并采取措施改进和提升。
第五条安全环保工作管理考核的评价基准包括但不限于：安全生产合规度、环境保护合规度、事故预防和应急管理水平、安全培训和教育工作、安全环保纪律执行情况、安全环保问题处理和整改情况等。
第二章考核内容和指标第六条安全生产合规度考核指标包括：安全设施设备的完善度、作业场所的安全状况、作业流程的安全性、职业危害因素的控制程度等。
第七条环境保护合规度考核指标包括：废弃物的处理与处置情况、污染物排放的合规与减排情况、环境影响评价和环境管理措施的实施情况等。
第八条事故预防和应急管理水平考核指标包括：事故隐患排查与整改情况、事故预防措施的落实情况、事故应急预案的编制与演练情况、事故调查和处理情况等。
第九条安全培训和教育工作考核指标包括：安全培训计划的制定和执行情况、培训方法和内容的科学性和适用性、培训效果的评估和反馈情况等。
第十条安全环保纪律执行情况考核指标包括：员工安全环保意识的普及和强化情况、员工安全环保行为的规范和自觉性、违章违规行为查处和处理情况等。
第十一条安全环保问题处理和整改情况考核指标包括：安全环保问题的及时发现和上报情况、纠正措施的制定和执行情况、问题整改的及时性和有效性等。
第三章考核流程和方法第十二条安全环保工作管理考核应周期性进行，每年至少进行一次，具体时间由上级主管部门确定。
第十三条安全环保工作管理考核一般由上级主管部门负责，可以邀请相关专家组成考核团队，对考核对象进行检查和评估。
安全环保工作管理考核办法正式样本
文件编号：TP-AR-L8608There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________安全环保工作管理考核办法正式样本安全环保工作管理考核办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为进一步深化企业内部管理，推进标准化体系有效运行, 切实加强风险控制，认真落实隐患排查治理，强化现场管理，防范重大安全环保事故和减少一般事故发生，促进公司基层、基础管理迈上新台阶，提升企业本质安全水平，特制订本办法。
一、考核的基本原则1、施行全员安全环保工作绩效考核，公司员工10%的绩效工资纳入安全环保月度考核。
2、公司主管以上管理人员、各车间部门安全环保管理人员实行安全环保风险责任金制度，按安全环保工作责任缴纳责任金，并实施责任考核。
3、安全环保专项奖实行否决倒扣制,车间及相应部门按安全环保工作职责及细则,结合综合检查情况进行月度考核。
4、安全标准化工作按其10个A级、53个B级要素分解细化至相关车间、部室，按照各自承担的工作内容，实行季度量化评分，并纳入安全环保专项奖、安全环保风险责任金挂钩考核兑现。
二、考核范围各生产车间及职能处室。
三、考核细则（一）安全环保设施（设备）管理1、各车间应按规范要求，建立、完善安全环保设施管理制度，有设施（设备）档案、台帐、运行及检修（检定、监测、巡检）记录、安全操作规程（程序）；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项，在规定时限未整改的，处罚200元/天。
安全、环保管理制度及考核办法范文(3篇)
安全、环保管理制度及考核办法范文1.安全管理制度1.1 目的为了保障员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常生产经营，规范安全管理行为，制定本安全管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于所有员工，在公司内外进行工作期间必须遵守的安全管理制度。
1.3 主要内容1.3.1 安全意识教育1）公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识，并对新员工进行安全培训。
2）员工应积极参加安全培训，增强安全意识，了解安全规定。
1.3.2 安全生产管理1）公司将建立完善的安全责任制，明确各级领导的安全管理职责。
2）制定安全操作规程和应急预案，加强对重点岗位的安全管理。
3）加强安全检查，发现安全隐患及时整改，并建立隐患排查处理制度。
4）建立事故报告与处理制度，及时报告安全事故，并做好事故后处理工作。
1.3.3 安全设施管理1）公司将建立安全设施管理制度，定期检查和维护安全设施。
2）员工应正确使用安全设施，如紧急疏散通道、防护设备等。
1.3.4 事故调查与分析1）公司将成立事故调查小组，对事故进行调查与分析，找出事故原因并提出改进措施。
2）员工应积极配合事故调查工作，如实提供相关信息。
2.环保管理制度2.1 目的为保护环境，促进可持续发展，规范企业的环境保护行为，制定本环保管理制度。
2.2 适用范围本制度适用于所有员工，在公司内外进行工作期间必须遵守的环保管理制度。
2.3 主要内容2.3.1 环境保护意识教育1）公司将定期组织环保培训，提高员工的环保意识，并对新员工进行环保培训。
2）员工应积极参加环保培训，增强环保意识，了解环保规定。
2.3.2 环境管理1）公司将建立环保责任制，明确各级领导的环保管理职责。
2）制定环保操作规程，加强对环境污染的防控措施。
3）加强环境监测，定期进行环境检测和评估，并报告相关部门。
2.3.3 废物管理1）公司将建立废物管理制度，明确废物分类、收集和处理的流程和要求。
2）员工应按照废物管理制度正确进行废物处理，禁止随意倾倒废物。
安全环保工作管理考核办法范本
安全环保工作管理考核办法范本一、前言安全环保是企业的重要工作内容，对于保障员工、客户和环境的安全具有重要意义。
为了加强对安全环保工作的管理和考核，制定本《安全环保工作管理考核办法》。
二、考核目的1. 评估企业在安全环保方面的工作表现，发现存在的问题和不足；2. 激励企业推动安全环保工作的改进，提高工作质量和效率。
三、考核内容1. 安全生产管理（1）制定并执行安全生产责任制度，明确各级安全生产管理人员的职责和权限；（2）建立健全安全生产管理制度，包括安全生产计划、风险评估、事故应急预案等；（3）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（4）定期进行安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患；（5）加强对承包商和供应商的安全环保管理。
2. 环境保护管理（1）建立环境保护责任制，明确各级环境保护管理人员的职责和权限；（2）制定环境管理制度，包括污染物排放控制、废物管理和环境监测等；（3）推行节能减排措施，提高资源利用效率；（4）加强对环境风险的评估和防控，预防环境事故的发生；（5）加强环境培训和宣传，提高员工的环保意识。
3. 安全环保绩效（1）建立安全环保绩效考核指标体系，包括事故率、环境指标、安全投入等；（2）定期进行安全环保绩效评估，对各项指标进行统计和分析；（3）通过绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。
四、考核方式1. 定期考核根据公司年度安全生产和环境保护计划，制定考核周期和频率。
考核内容包括牵头单位的工作完成情况、风险评估和整改情况、培训和宣传工作等。
考核结果将作为年度绩效考核的重要依据。
2. 不定期考核根据实际需要，对特定环节或项目进行定期考核。
主要针对安全培训、环境监测和事故应急等重点工作进行考核，以及关键设备和工艺的安全管理。
3. 突发事件考核对公司发生的大事故或重大环境污染事件进行考核。
考核主要包括事件的应急响应和处理、对责任人的追责和整改情况等。
五、考核结果处理1. 优秀表彰对在安全环保工作中表现优秀、取得显著成绩的个人和团队进行表彰和奖励，包括表扬信、奖金、荣誉证书等。
安全与环境保护管理考核办法范本（2篇）
安全与环境保护管理考核办法范本一、考核目的安全与环境保护是企业可持续发展的重要保障。
为了提高员工对安全环保工作的认识，减少安全事故和环境污染等风险，本公司制定该考核办法，对员工在安全与环境保护方面的表现进行全面评估，以促进企业安全环保工作的持续改进。
二、考核内容1. 安全生产（1）员工是否严格遵守安全生产操作规程，是否服从安全领导的指挥；（2）员工是否主动发现并及时报告安全隐患，并参与隐患整改；（3）员工在生产作业中是否正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等；（4）员工是否积极参与安全教育和培训，并及时掌握相关安全知识。
2. 环境保护（1）员工是否严格执行环境管理制度，不随意排放污水、废气等污染物；（2）员工是否正确使用和维护环保设备，如污水处理设备、废气处理设备等；（3）员工是否积极参与环境保护宣传活动，向身边的人传达环保知识；（4）员工是否主动发现并及时报告环境污染等问题，并参与处理。
三、考核方法1. 考核指标制定：参考安全与环境保护管理制度和相关法律法规，确定关键指标和评分标准，确保考核结果客观、公正、科学。
2. 考核周期：每年一次，具体考核时间需要提前通知员工。
3. 考核方式：（1）面谈考核：安排专门的面谈考核小组，由专业人员对员工进行个别面谈，结合实际情况进行全面评估。
（2）岗位考核：通过观察和记录员工在工作岗位上的表现，评估其安全环保工作的质量。
4. 考核结果：（1）不合格：表现不符合安全与环境保护要求或未达到评定标准的员工，将被列入个人档案，进行相关处理。
（2）合格：表现符合安全与环境保护要求且达到评定标准的员工，将获得相应的奖励和表彰。
四、考核奖惩1. 奖励制度：对安全与环境保护考核中表现出色的员工，将予以奖励和表彰，如荣誉称号、奖金、奖状等。
2. 处罚制度：对于违反安全与环境保护要求或未达到评定标准的员工，将进行相应的纪律处罚，并记录在个人档案。
五、考核结果使用1. 结果公布：将安全与环境保护考核结果公示，以增加员工对安全与环境保护的重视，并激励其加强安全环保工作。
安全环保工作管理考核办法范文（二篇）
安全环保工作管理考核办法范文一. 背景介绍安全环保工作是企业发展的重要方面，对于保障员工生命安全、维护环境健康十分关键。
因此，建立一套科学有效的安全环保工作管理考核办法，对于推动企业安全环保工作的有效开展具有重要意义。
二. 考核目的1. 提高安全环保意识：通过考核，激发员工对安全环保工作的重视和参与度，增强其安全环保意识。
2. 促进安全环保工作开展：通过考核，促使企业各级管理人员和员工积极参与安全环保工作，推动工作的有效开展。
3. 减少安全环境风险：通过考核，发现和纠正安全环保管理工作中的不足和问题，减少潜在的安全风险。
三. 考核内容1. 安全工作考核1.1 事故预防措施：对企业制定的事故预防措施进行检查，包括设备设施维护、操作规程、安全培训等方面的措施。
1.2 应急响应能力：对企业的应急预案进行检查，包括灭火设备、疏散通道、应急演练等方面的能力。
1.3 安全意识培养：评估企业对员工的安全意识培养情况，包括安全培训、安全知识考试等方面的措施。
2. 环境保护考核2.1 污染物排放控制：对企业的污染物排放进行检查，包括废气、废水、固体废物等方面的控制措施。
2.2 节能减排措施：评估企业的节能减排措施情况，包括能源利用效率、节能技术应用等方面的措施。
2.3 环境管理体系：对企业的环境管理体系进行评估，包括环境管理制度、环境监测等方面的措施。
四. 考核方法1. 定量评价和定性评价相结合：综合运用定量和定性评价方法，通过对事故数据、环境指标的分析，来评估企业的安全环保工作。
2. 现场考核: 通过实地走访、检查设备、观察操作等方式，对安全环保工作进行实地考察，了解实际执行情况。
3. 文件和资料审查：对企业的相关文件和资料进行审查，了解企业制定的安全环保制度和措施的贯彻执行情况。
四. 考核结果和处理1. 考核结果通报：将考核结果以透明、公正的方式向全体人员通报，对考核结果进行评述和解读。
2. 优秀单位和个人表彰：根据考核结果，对安全环保工作成绩突出的单位和个人进行表彰，激发积极性和创造性。
安全质量环保管理考核办法
安全质量环保管理考核办法1. 引言安全、质量和环保管理是现代企业发展的重要方面，对企业的发展和社会的稳定起着至关重要的作用。
为了提高企业安全质量环保管理水平，促进企业可持续发展，制定和实施科学有效的考核办法成为必然。
本文档旨在制定一套安全质量环保管理考核办法，为企业提供明确的考核指标，确保企业安全质量环保工作的顺利进行。
2. 考核目标和原则2.1 考核目标本考核办法的目标是全面、客观、公正地评估企业的安全、质量和环保管理水平，为企业提供科学合理的评估依据。
通过考核，发现企业在安全、质量和环保方面的不足之处，推动企业改进和优化管理，提高工作效益，防范安全风险，确保产品质量，减少对环境的污染。
2.2 考核原则考核办法应基于以下原则： - 全面性：考核办法应涵盖企业安全、质量和环保管理的各个方面，确保综合考核。
- 客观性：考核办法应基于客观标准和数据，避免主观评价和人为干预。
- 公正性：考核办法应公平公正，不偏袒任何一方，确保评估结果的客观性和可靠性。
- 可操作性：考核办法应具备可操作性，能够为企业提供明确的改进方向和具体的改进措施。
3. 考核内容和指标3.1 安全管理考核安全管理是企业生产经营中防范事故风险和保障员工安全的重要环节。
以下是安全管理考核的指标之一： - 事故防范措施的完善程度：评估企业的事故防范体系，包括安全培训、应急预案、事故调查报告等。
- 安全设施的有效性：评估企业安全设施的完备性和有效性，如消防设施、安全警示标识等。
3.2 质量管理考核质量管理是确保企业产品或服务符合质量要求的关键环节。
以下是质量管理考核的指标之一： - 质量体系的建立和认证情况：评估企业是否建立了符合ISO9001质量管理体系标准，并完成了相应的认证工作。
3.3 环保管理考核环保管理是企业保护环境、减少污染的重要任务。
以下是环保管理考核的指标之一： - 废水、废气和固体废物处理情况：评估企业对废水、废气和固体废物的处理设施和管理情况，是否符合环保法规的要求。
安全环保考核管理办法
安全环保考核管理办法一、总则为了加强企业的安全环保管理，落实安全环保责任，预防和减少安全环保事故，保护员工的生命财产安全和环境，根据国家相关法律法规和企业的实际情况，特制定本安全环保考核管理办法。
二、考核范围本办法适用于企业内部所有部门、员工以及与企业生产经营活动相关的承包商、供应商等。
三、考核原则1、公平、公正、公开原则：考核标准明确，过程透明，结果公正，接受全体员工监督。
2、定量与定性相结合原则：既有明确的量化指标，也有对工作质量、态度等方面的定性评价。
3、激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对不符合要求的进行处罚，以促进安全环保工作的持续改进。
四、考核内容1、安全环保目标完成情况各类事故指标控制，如伤亡事故、火灾事故、环境污染事故等。
安全环保管理指标，如安全培训覆盖率、隐患整改完成率、环保设施正常运行率等。
2、安全环保管理制度执行情况遵守国家和地方的安全环保法律法规，以及企业内部的各项规章制度。
执行安全操作规程、环保操作流程，如设备的正确使用、危险化学品的管理等。
3、安全环保教育培训部门和个人参加安全环保培训的情况，包括培训的次数、时长、内容掌握程度等。
对新员工、转岗员工的安全环保培训是否到位。
4、隐患排查与治理定期开展安全环保隐患排查，及时发现问题。
对排查出的隐患制定整改措施，并按时完成整改。
5、应急管理制定和完善应急预案，并定期组织演练。
应急物资的储备和管理是否符合要求。
6、现场管理工作场所的安全环保设施是否完好，如通风设备、消防器材等。
作业现场的环境整洁，物料堆放整齐，无跑冒滴漏等现象。
五、考核方式1、日常检查由安全环保部门定期或不定期对各部门和现场进行检查，记录存在的问题和不符合项。
2、专项检查针对特定的安全环保问题或重点区域，组织专项检查。
3、定期考核每月、每季度或每年对各部门和个人的安全环保工作进行综合考核。
4、事故调查对发生的安全环保事故进行调查，根据事故原因和责任进行相应的考核。
安全环保管理制度考核办法
安全环保管理制度考核办法一、考核内容1. 安全管理考核1.1 安全生产责任制落实情况考核1.2 安全生产培训与考核工作考核1.3 安全生产管理规章制度落实情况考核1.4 安全典型事故及预防措施考核1.5 安全生产设施和设备管理考核2. 环境保护考核2.1 物质管理制度考核2.2 环境污染物处理情况考核2.3 能源消耗情况评估2.4 环境污染物排放情况考核二、考核标准1. 安全管理考核标准考核内容考核标准安全生产责任制落实情况考核责任到人、制度落实、考核制度完整安全生产培训与考核工作考核培训制度完善、培训计划执行、培训效果评估安全生产管理规章制度落实情况考核制度完整、执行情况安全典型事故及预防措施考核事故预防措施落实情况安全生产设施和设备管理考核设备完好率、安全生产设施配备情况2. 环境保护考核标准考核内容考核标准物质管理制度考核物质管理规章制度完妥、执行情况环境污染物处理情况考核环保设施是否落实、环保设施使用情况能源消耗情况评估能源使用情况评估环境污染物排放情况考核环境污染物排放是否符合要求、环保措施执行情况三、考核方法1. 安全管理考核方法1.1 安全生产责任制落实情况考核：考查企业责任到人、制度落实情况，逐一检查责任者及所负责的工作岗位，检查制度是否完善、具体执行情况如何。
1.2 安全生产培训与考核工作考核：考查企业培训计划是否完备、执行情况如何，对培训效果进行评估。
1.3 安全生产管理规章制度落实情况考核：逐一检查企业编制的安全管理规章制度，对执行情况进行检查。
1.4 安全典型事故及预防措施考核：考查企业防护措施是否完备、具体实施情况如何。
1.5 安全生产设施和设备管理考核：逐一检查企业安全生产设施及设备，评估设备使用情况及安全管理情况。
2. 环境保护考核方法2.1 物质管理制度考核：检查物质管理规章制度，评估执行情况。
2.2 环境污染物处理情况考核：检查环保设施是否完备、运行情况如何，评估环境质量。
安全、环保管理制度及考核办法范本
安全、环保管理制度及考核办法范本第一章总则第一条为了保障员工和环境的安全，提高生产作业的安全性和环境保护水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体在岗员工，并严格实施。
第三条公司将安全和环境保护作为企业的首要任务，建立安全、环保管理制度，规范全体员工的行为。
第二章安全管理制度第四条领导者责任制度1. 领导者应树立安全第一、环保意识，确保员工的安全和环境的保护。
2. 领导者要负责组织开展安全和环境方面的培训，提高员工的安全和环境保护意识。
第五条安全操作规范1. 每个员工都应按照工艺规程和操作规范进行作业，确保安全。
2. 禁止擅自私自修改、破坏设备以及操作规范。
第六条安全防护设备使用与维护1. 每个员工在作业前必须检查自己的安全防护设备是否齐全，并正确佩戴和使用。
2. 每个员工要定期对防护设备进行维护和检修，确保其正常使用。
第七条安全培训1. 公司将组织开展安全培训，包括理论和实践，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 新进员工应在入职前接受入职培训并通过相关安全考试。
第三章环保管理制度第八条环境保护目标1. 公司将制定环境保护目标，确保生产活动不对环境造成损害。
2. 全体员工都应积极参与环境保护工作，提高环境保护意识。
第九条废弃物管理1. 公司将建立废弃物分类、收集、处置的制度，确保废弃物的安全处理。
2. 全体员工要正确投放废弃物，保持工作场所的整洁和清洁。
第十条环境监测与评估1. 公司将进行定期的环境监测和评估，确保企业的生产活动符合环境保护要求。
2. 全体员工要积极配合环境监测和评估工作，提供必要的协助和支持。
第四章考核办法第十一条安全考核1. 公司将定期组织安全考核，对全体员工的安全行为进行评估。
2. 考核内容包括员工对安全操作规范的遵守程度、安全防护设备的使用情况等。
第十二条环保考核1. 公司将定期组织环保考核，对全体员工的环保行为进行评估。
2. 考核内容包括员工对废弃物管理制度的遵守情况、环保意识的表现等。
安全、环保管理制度及考核办法模版（三篇）
安全、环保管理制度及考核办法模版第一章总则第一条为了加强企业安全环保管理，保障员工的身体健康和生命安全，减少对环境的污染，提高企业的可持续发展能力，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括企业内部员工、外包人员及访客。
第三条全体员工应遵守本制度，认真履行安全环保管理的职责。
第四条本制度内容应与国家法律法规和企业相关制度保持一致。
第二章安全管理制度第五条企业应建立健全安全管理体系，包括制订安全管理规章制度、组织安全培训、设立安全责任制和安全监督等。
第六条企业应定期进行安全风险评估，及时发现和排除安全隐患。
第七条企业应保证设备的正常运行，定期进行设备检查和维护，确保设备安全可靠。
第八条企业应采取各种措施，加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条企业应建立安全事件报告和处理制度，对发生的安全事故及时报告并组织处理。
第十条企业应建立安全事故应急预案，组织定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第十一条企业应建立安全监督机制，定期进行安全巡检和检查，发现问题及时整改。
第十二条员工应遵守企业的安全规定，按照操作规程进行工作，严禁违章操作。
第十三条员工应参加企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和应急处置能力。
第十四条员工发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒、谎报或包庇。
第三章环境管理制度第十五条企业应制定环境保护管理规章制度，确保企业的生产活动符合环境保护法律法规。
第十六条企业应定期进行环境风险评估，评估结果用于制定环境保护计划和应急预案。
第十七条企业应建立废物管理制度，对废弃物进行分类、储存和处置，最大限度减少环境污染。
第十八条企业应建立清洁生产管理制度，采取技术措施和管理手段，减少对环境的污染。
第十九条企业应建立环境监测机制，定期进行环境监测，确保排放物达到国家标准。
第二十条企业应加强对员工的环境保护培训，提高员工对环境保护的认识和责任意识。
第二十一条企业应定期开展环境保护活动，提高员工的环境保护意识和行动能力。
2023年安全与环境保护管理考核办法
2023年安全与环境保护管理考核办法一、总则为加强企业的安全与环境保护管理，提高安全与环境保护意识和能力，促进企业可持续发展，特制定本考核办法。
本考核办法适用于所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
考核内容包括企业的安全管理和环境保护管理两个方面。
二、考核内容（一）安全管理考核1. 安全生产责任制度是否建立并落实；2. 安全生产组织机构设置是否合理，并明确工作职责；3. 安全生产管理规定是否完善，包括事故预防、应急救援等方面；4. 安全生产设施设备是否具备完善的安全保护措施，是否定期检修和维护；5. 安全技术措施是否符合相关安全技术标准；6. 安全培训和教育工作是否开展，是否定期组织安全演练；7. 安全生产事故报告和调查处理情况，是否及时报告、处理和整改；8. 安全生产投入是否充足，是否购买了适合的安全防护设备。
（二）环境保护管理考核1. 是否建立了环境管理体系，并进行落实；2. 环境保护责任制度是否建立并明确责任；3. 是否建立了环境风险评估机制，并进行定期评估；4. 环境保护措施是否得到了有效的实施，包括污水处理、废物处理等方面；5. 环境监测情况是否符合相关环境标准，并进行定期监测；6. 环境保护培训与教育工作是否开展，是否及时组织环境应急演练；7. 环境违法行为是否存在，是否及时采取了整改措施；8. 是否建立了环境绿色节约机制，如节能减排、资源循环利用等。
三、考核方法考核分为定期考核和临时检查两种形式。
（一）定期考核1. 按照年度计划执行，考核周期一般为一年；2. 考核主要依据企业年度报告、安全环境检查报告、事故记录等；3. 定期考核主要采取文件审核和现场检查相结合的方式。
（二）临时检查1. 在重大安全事故发生后或环境违法行为曝光后，可进行临时检查；2. 临时检查以现场检查为主，并可要求企业提供相关材料；3. 临时检查结果作为考核依据，对企业进行相应的奖惩。
四、考核结果与奖惩（一）考核结果1. 考核结果分为优秀、良好、一般和不合格四个等级；2. 根据考核结果对企业进行评定，并向企业反馈评定意见。
安全环保工作管理考核办法范本
安全环保工作管理考核办法范本第一章总则第一条为了加强安全环保工作管理，提高企业安全环保工作水平，确保员工的生命安全和企业的可持续发展，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于所有企业的安全环保工作管理。
第三条安全环保工作管理考核的目的是评价企业在安全环保工作方面的绩效和成果，鼓励企业加强对安全环保工作的重视和投入，推动安全环保工作持续改进。
第四条安全环保工作管理考核包括以下几个方面：安全生产管理、环境保护管理、应急管理、职业健康管理等。
第五条各企业应建立健全安全环保工作管理体系，确保安全环保工作可持续开展。
第六条审核机构应对企业安全环保工作实行周期性考核，确保考核结果的客观公正。
第七条各级政府部门应加强对企业安全环保工作的监督和管理，推动企业安全环保工作的改进和创新。
第二章安全环保工作管理考核内容第八条安全生产管理考核内容包括：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全设备设施、事故应急预案等。
第九条环境保护管理考核内容包括：环境保护责任制、环境影响评价、废气废水处理设施、固废处理设施等。
第十条应急管理考核内容包括：应急预案和组织、应急演练、应急救援设备、应急演练记录等。
第十一条职业健康管理考核内容包括：职业病防护工作、职业健康检查、职业危害因素控制等。
第三章安全环保工作管理考核方法第十二条安全环保工作管理考核采取定期考核和突击考核相结合的方法。
第十三条定期考核由企业安全环保部门自行组织，包括年度考核和季度考核两个阶段。
第十四条年度考核主要评价企业一年来在安全环保工作方面的整体表现，考核内容包括企业在安全生产管理、环境保护管理、应急管理和职业健康管理方面的各项指标。
第十五条季度考核主要评价企业一季度的安全环保工作情况，考核内容包括企业在安全生产管理、环境保护管理、应急管理和职业健康管理方面的各项指标。
第十六条突击考核由监管部门组织，不定期进行，考核内容包括企业在安全生产管理、环境保护管理、应急管理和职业健康管理方面的各项指标。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法
主要包括以下几个方面：
一、安全管理考核：
1. 安全责任制落实情况：考核单位是否建立了明确的安全责任制，是否规范了安全管理职责。
2. 安全培训情况：考核单位是否对员工进行定期的安全培训，是否有健全的安全教育体系。
3. 安全制度执行情况：考核单位是否积极落实安全制度，是否存在安全制度不完善或者执行不到位的问题。
4. 事故防控情况：考核单位是否具备事故预防能力，是否存在事故频发或者重大事故隐患的问题。
5. 应急救援能力：考核单位是否配备了应急救援设施和资源，是否能够迅速有效地应对突发事件。
二、环境保护考核：
1. 环境规划情况：考核单位是否制定了环境规划，是否有明确的环境保护目标和措施。
2. 环境监测情况：考核单位是否进行了环境监测，并能够及时发现和处理环境问题。
3. 环境管理制度执行情况：考核单位是否严格执行环境管理制度，是否存在环境污染问题。
4. 资源利用情况：考核单位是否合理利用资源，是否实施了节能减排措施。
5. 废弃物处理情况：考核单位是否规范处理废弃物，是否存在废弃物排放超标的情况。
三、绩效考核：
1. 安全环保绩效目标完成情况：考核单位是否达到了安全环保绩效目标，是否存在安全环保绩效指标未完成的问题。
2. 安全环保改进情况：考核单位是否开展了安全环保管理的改进措施，并取得了效果。
3. 安全环保成本管理情况：考核单位在安全环保管理中的成本使用效益情况，是否存在成本管理不合理的问题。
通过以上的考核指标，可以全面评估考核单位的安全环保工作管理情况，从而有针对性地提出改进和完善的建议。
安全环保工作管理考核办法(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全环保工作管理考核办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全环保工作管理考核办法(标准版)为进一步深化企业内部管理，推进标准化体系有效运行,切实加强风险控制，认真落实隐患排查治理，强化现场管理，防范重大安全环保事故和减少一般事故发生，促进公司基层、基础管理迈上新台阶，提升企业本质安全水平，特制订本办法。
一、考核的基本原则1、施行全员安全环保工作绩效考核，公司员工10%的绩效工资纳入安全环保月度考核。
2、公司主管以上管理人员、各车间部门安全环保管理人员实行安全环保风险责任金制度，按安全环保工作责任缴纳责任金，并实施责任考核。
3、安全环保专项奖实行否决倒扣制,车间及相应部门按安全环保工作职责及细则,结合综合检查情况进行月度考核。
4、安全标准化工作按其10个A级、53个B级要素分解细化至相关车间、部室，按照各自承担的工作内容，实行季度量化评分，并纳入安全环保专项奖、安全环保风险责任金挂钩考核兑现。
二、考核范围各生产车间及职能处室。
三、考核细则（一）安全环保设施（设备）管理1、各车间应按规范要求，建立、完善安全环保设施管理制度，有设施（设备）档案、台帐、运行及检修（检定、监测、巡检）记录、安全操作规程（程序）；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项，在规定时限未整改的，处罚200元/天。
2、重要安全环保设施（设备）必须实行挂牌管理制度，落实责任领导及责任人；有明确的管理制度，交接班制度、巡检制度和记录；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项；在规定时限未整改的，处罚责任部门200元/天。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法一、总则为加强企业安全环保管理，提高企业安全环保意识，规范安全环保工作行为，制定本考核办法。
本考核办法适用于全公司各部门、各岗位，对企业安全环保管理工作进行考核评价，力求以考核促进安全环保工作的规范化、体系化、标准化发展。
二、考核指标1.安全环保投入：包括设备投入、人员投入和经费投入。
2.安全生产：包括事故率、事故处理和运行安全等。
3.环境保护：包括环境污染治理、环境影响评价和环保手续等。
4.安全环保教育：包括教育培训计划、教育培训记录和培训效果等。
三、考核流程1. 考核对象对全公司各部门、各岗位进行考核评价。
2. 考核周期以半年为一个考核周期，具体时间为1月1日到6月30日和7月1日到12月31日。
3. 考核方法通过三个阶段的考核，对考核对象进行评价和排名。
具体考核方法如下：•阶段一：自评考核对象根据考核指标进行自评，将自评表填写完整，并提供材料证明。
•阶段二：初评考核小组根据自评表、相关材料和实地考察，对考核对象进行初评，并给出评分和排名。
•阶段三：终评领导班子根据初评结果，综合考虑其他方面的因素，对考核对象进行终评，给出最终评分和排名。
4. 考核结果考核结果将作为企业安全环保建设、人员奖惩和岗位晋升等重要依据。
四、考核标准1. 安全环保投入考核指标考核标准设备投入按照企业规模和业务要求，达到相应标准人员投入人均安全环保责任人员数符合规定经费投入按照企业规模和业务要求，达到相应标准2. 安全生产考核指标考核标准事故率不高于国家及行业安全事故率标准事故处理严格按照企业安全管理制度及时处理事故运行安全务必符合相关安全标准及要求，无违规行为3. 环境保护考核指标考核标准环境污染治理合规治理，并已达到相应标准环境影响评价已开展相应工作，并未发现明显负面环境影响环保手续已获得所有环保手续，并合规排放物质4. 安全环保教育考核指标考核标准教育培训计划已拟定并完成本年度计划教育培训记录定期记录教育培训情况培训效果整体培训效果明显，变化突出五、考核奖惩1. 考核优秀奖在考核期间表现优异，未发生安全事故，相关行为达到优秀标准的考核对象，将给予表彰和奖励。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法为了确保企业的正常运营，保障员工的安全与健康，提升环境保护意识，我们制定了以下安全环保管理制度及考核办法。
本制度适用于公司全体员工和相关合作方，并严格执行。
一、安全环保管理制度1. 安全管理制度1.1 全体员工应参加安全培训，了解岗位安全操作规程，掌握应急救援措施，并遵守公司安全规定。
1.2 各部门负责人应制定和完善本部门的安全管理制度，明确责任人和安全操作流程。
1.3 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全风险，做好安全记录和事故报告。
2. 环境保护管理制度2.1 全体员工应积极参与环境保护活动，合理使用资源，减少废物排放。
2.2 各部门负责人应制定和完善本部门的环境保护管理制度，明确责任人和环境保护措施。
2.3 定期进行环境监测和评估，确保符合相关法规和标准，减少对环境的污染。
3. 应急管理制度3.1 全体员工应了解公司的应急预案和应急演练计划，并按照规定进行演练。
3.2 各部门负责人应制定应急管理制度，建立应急队伍，熟悉应急处置流程。
3.3 随时掌握应急物资的储备情况，并确保其有效性和可及性。
二、安全环保考核办法1. 月度考核1.1 每月对各部门安全环保工作进行考核，包括安全培训的参与情况、安全生产记录的完善情况、安全设施的维护等。
1.2 根据考核结果，对表现优秀的部门给予奖励，对存在问题的部门进行整改指导，并设定整改期限。
2. 季度考核2.1 每季度对各部门的环境管理进行考核，包括废物处理情况、环境监测结果等。
2.2 根据考核结果，对环境管理工作出色的部门给予表彰，对存在问题的部门进行整改指导，并设定整改期限。
3. 年度考核3.1 每年对各部门的应急管理进行考核，包括应急演练情况、应急处置能力等。
3.2 根据考核结果，对应急管理工作表现突出的部门给予嘉奖，对存在问题的部门进行整改指导，并设定整改期限。
4. 不定期考核4.1 随时对关键岗位进行安全环保考核，确保岗位操作规范，并及时发现并纠正安全隐患。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全质量环保管理考核办法正式版安全质量环保管理考核办法正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
项目部所属各作业队：为全面加强18标段工程项目部的质量、安全、环境保护管理工作，实现项目部制定的质量、安全、环保目标。
认真贯彻质量、安全、环境保护的有关的法律、法规、政策、规定及项目部制定的《中南通道18标质量责任制》、《中南通道18标质量检查制度》、《中南通道18标安全生产责任制》、《中南通道18标施工环保水保措施》等管理性文件要求，使各项工作落在实处做到有章可循，责任落实，奖惩分明，特制定以下质量、安全、环保管理考核办法制度：第一章总则第一条项目部成立以项目经理为组长、副经理（总工程师）为副组长、项目部各部长为成员的考核小组，日常工作由安质部负责。
第二条项目部设立质量、安全、环保考核专项财务科目，用于质量、安全、环保考核的奖励、处罚金额的管理。
第三条项目将采取月度检查，季度评价的形式，对各施工作业队行考核评价，每季度综合评价90分以上的，给予物质与精神奖励。
第四条评价方式为日常检查结合季度评价进行，以存在质量、安全、环保隐患严重度的大小既：质量安全环境整改通知书（后附）、上级下发整改通知书、各级检查通报、日常违标处罚等，以核减分值、综合评价最后得分为准。
第五条考核评价实行百分制。
即在百分基础上核减分值，计算最终得分。
得分80分以下为重点监督帮促单位，有关责任人深入现场实施重点帮促。
第六条项目部考核小组成员及安质部成员均有权对所属作业队在施工过程中存在质量、安全、环保的存在的隐患、管理责任、文明施工等进行现场处罚，下达质量安全环境整改通知书。
对于要求整改的具体工作由检查人或检查人委托的其他人跟踪整改结果，并将通知书附件交回项目部财务部，处罚金额由财务部在当月即价款中扣除，列计专项财务科目。
第七条凡上级下发整改通知书、各级检查通报等对工程进度、企业声誉造成影响的由考评小组视情节轻重给与2000元～50000元的处罚。
处罚金额由财务部在当月即价款中扣除，列计专项财务科目。
第八条季度考评以项目部日常检查、上级下发整改通知书、各级检查通报、日常违标处罚、整改情况等为主要依据，结合日常现场管理情况，每季度末25日进行，30日前下达考评通报。
第二章工程质量考评标准第九条对未实现质量目标及违反本办法规定，有下列行为之一的作业队处2万元以上5万元以下的罚款，并清除出中南通道18标项目施工。
1、发生重大质量事故返工直接经济损失在10万元以上的；2、因质量管理不严被业主、监理通报两次或被停工的；4、违反国家、行政主管部门关于强制性质量法律法规，受行政经济处罚10万元以上的；5、上级领导、部门认定的其他质量问题。
第十条违反本办法规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，停工整改，考核50分,给予1万元以上至2万元以下罚款：1、发生责任质量事故返工直接经济损失在5--10万元的；2、发生质量管理体系严重不符合项影响认证或监督审核通过的；3、违反国家、行政主管部门关于工程质量法律法规，受行政主管部门经济处罚5万元以上的。
4、施工过程中发现设计、勘测问题，未形成书面报告及时报告处理，仍按图施工构成重大质量事故；5、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十一条违反本细则规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核30分,给予5千元以上至1万元以下罚款：1、发生责任质量事故返工直接经济损失在1--5万元的；2、质量管理体系发生严重不符合项，质量管理体系失控、重复发生较严重问题的；3、违反国家、行政主管部门关于工程质量法律法规，受行政主管部门经济处罚1--5万元的；4、施工过程中发现设计、勘测问题，未形成书面报告及时报告，仍按图施工造成严重后果的；5、因素质问题未发现设计、勘测等到问题，严重影响施工或信誉的；6、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十二条违反本细则规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》限期整改，考核20分,逾期未整改的, 5千元以上1万元以下罚款：（造成质量事故按前款规定执行）1、质量管理体系发生严重不符合项，影响管理、工程质量的；2、未配备专职质量检查人员或重点部位、关键环节、分部分项工程施工时无专职质检员（安检员）现场监督的；3、特种作业人员未经国家有关部门安全教育培训合格即从事相关工作的；4、施工前未对有关施工的技术措施要求或特殊作业作出详细说明的；5、未建立健全质量管理体系及质量责任制的；6、质量缺陷未及时克服消除影响质量评定、或造成不良影响的；7、指令性、目标性质量创优工程资料未及时收集整理建档存挡的；8、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十三条违反本细则规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核20分，并处3000元以上5000元以下的罚款：1、未严格执行技术交底制度，或施工组织设计（方案）考虑不周，缺少季节性施工措施，没有实际指导意义的；2、特殊工序未编制有针对性的作业指导书或指导书无针对性的；3、物资设备进场未进行产品质量的查验、物资质量复核查验、设备完好合格查验，无记录。
收集索取供货方所供物资设备的产品合格证、生产许可证、说明书不齐全或妥善建档保管的；4、未坚持施工挂牌制度,或未注明管理者、操作者、日期，并作相应的图文记录，建立档案，建立责任追究制度的；5、未严格执行施工过程三检制度或自检记录不齐全，隐蔽工程未组织项目技术、质检、作业队（班组）进行检查验收，并做出详细的记录的；未进行交接检及签认制度，即进行下道工序施工的；6、未坚持每个分项、分部工程或工种，在开始大面积施工前做出示范样板，把标准实物化，统一操作要求；质量目标不明确的；7、未严格按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备进行检验，检验无书面记录和专人签字确认，即在工程上使用的；8、未严格执行落实施工交接桩制度,落实施工测量、复测、复核签字制度的；9、影响质量特性的测量（计量）器具未严格按检定周期进行检测，即在工程上使用的；10、测量（计量）器具使用保管责任制度未建立未落实保管责任人的；（保管不善发生损失的按有关规定处理）。
11、各级必要法律法规、标准、规程等有效文件清单，在用有效文件、标准、规程、规范、标准、记录等未收集建档的；12、未设立或未建立受控文件收发登记签字责任制度的；13、薄弱环节、关键部位和施工部位需要控制的重要质量特性，质量缺陷频数较多的部位未设质量管理点；作业指导书；自检、互检、交接检记录；质量分析、改进措施与实施记录；14、经纠正整改后重复发生不符合项、不合格品的；15、施工顺序错误造成严重质量缺陷或记录质量事故的；16、与业主、监理沟通不够，严重影响公司信誉或造成不良影响的；23、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十四条违反本细则规定，有下列行为之一，未构成质量事故，下发《质量安全环保整改通知书》，责令整改，考核10分，并处1000元以上3000元以下的罚款：1、质量管理体系运行过程发生一般不符合项影响工程质量、施工进度的；2、存在潜在的不符合项、不合格原因未及时采取纠正预防措施的；3、未对质量管理体系各过程和产品形成过程监视、测量的；4、特殊作业过程的人员、设备、操作方法满足不了施工组织设计（施工方案、技术交底、作业指导书）的；5、特殊作业过程未按要求进行及时记录的；6、未对劳务分包方的工程质量进行检查验收的；7、检验批、分项、分部验收记录、工序、施工日志记录不全，失去可追溯性效用的；8、分项、分部工程未按检验批计划或规定进行检验评定的；9、未编制质量检查计划，未执行质量检查制度的；10、进场的物资、设备、构件验收等无合格证、质保证、许可证等予以证实的；11、未按要求及时向监理报验，未经监理同意即施工、使用的；12、测量（计量）仪器未按检定周期进行检定在用的；13、检斤计量未使用称重计量的；14、质量保证资料发生缺失的；15、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十五条违反本细则规定，有下列行为之一，经纠正未构成质量事故或记录事故的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核5分，并处200元以上1000元以下的罚款：1、质量管理体系审核发现2项一般不符合项、记录质量事故的；2、自查自纠不符合项、不合格品无纠正预防措施的；3、关键工序作业无专人监控的；4、监控责任人未尽职尽责的；5、季节性施工无预防防范措施的；6、文件资料收、发未及时登记记录的；7、受控文件资料未进行标识的；8、未严格按工艺规程进行作业的；9、记录质量事故未进行记录的；10、质量事故无分析无纠正预防措施防止再发生的；11、质量记录资料填写不及时、不齐全的；12、施工日志填写不及时不全面的；13、文件资料未分类保存的；14、管理人员、作业人员未进行质量管理、作业前教育培训的；15、自检自验与验标不符合的；16、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第三章安全考评标准第十六条对未实现安全目标及违反本办法规定，有下列行为之一的作业队处2万元以上5万元以下的罚款，并清除出S1标段项目施工。
1、发生重大安全事故的；2、一次死亡1人及以上或重伤2人及以上事故的；3、上级领导、部门认定的其他等同安全问题。
第十七条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，停工整改，考核50分,对作业队处1万元以上至2万元以下罚款：1、发生责任行车一般事故的；2、发生责任质量安全事故损失在5万元及以上的；3、发生责任重伤事故1人及以上的；4、发生主要责任交通大事故的；5、发生安全设施设备责任大事故的；6、发生火灾、爆炸责任大事故的；7、违反建指、局指主管部门关于安全质量生产规定，受到主管部门经济处罚5万元以上的。
第十八条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核30分,作业队处5千元以上至1万元以下罚款：1、发生责任质量安全事故损失在1万元及以上的；2、发生对等责任交通大事故的；3、发生安全设施设备责任事故，造成较大损失的；4、发生火灾、爆炸责任事故的；第十九条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》限期整改，考核20分,逾期未整改的,并处作业队5千元以上1万元以下罚款：造成伤亡事故按前款规定执行，直至追究刑事责任：1、未配备专职安全生产管理人员或重点部位、关键环节、分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的；2、作业队长、主管技术人员、专职安全生产管理人员、作业人员、特种作业人员未经国家有关部门安全教育培训合格即从事相关工作的；3、施工现场的危险部位未设置明显的安全警示标志，或未按国家规定在现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的；4、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；5、未按规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的；6、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的；7、挪用安全作业环境及安全施工措施所需费用的；8、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；9、劳务作业队无资质和安全生产许可证的；第二十条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核20分，并处作业队3000元以上5000元以下的罚款：1、安全防护用具、机械、设备、施工机具及配件进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的；2、在施工组织设计未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的；3、未按经批准的施工作业计划施工或超计划范围施工的；4、未与劳务作业队、协作单位定立安全管理协议的；5、私自与劳务人员签定劳务合同的；第二十一条有下列行为之一，经纠正未构成事故的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核10分，并处作业队1000元以上3000元以下的罚款：1、使用未经验收或者验收抽检不合格的安全防护设施；2、使用不符合要求的配电系统或配电系统未经验收合格签认的；3、爆破作业未按规定采取防护、保护及警戒措施的；4、未按规定保管、运输、使用火工用品的；5、土质边坡或不良地质地段施工时未按设计要求及安全技术交底开挖的；6、无安全技术交底书进行施工作业的；7、无安全生产事故、事件应急救援预案的；第二十二条有下列行为之一，经纠正未构成事故的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核5分，并处作业队200元以上1000元以下的罚款：1、即有线路旁机械作业未设置警戒标或警戒线的；2、在堑坡、堑顶上作业未设置防护墩台、隔墙的；3、影响既有线安全的施工，未派驻站联络员，通信联络设备不的；4、电器设备未定期检查，主要部件失效的；5、未按规定要求实施安全检查并做好记录的；6、安全技术交底书未经双方签认的；7、未按安全技术交底书要求施工作业的；第二十三条有下列不符合安全保证体系日常运行要求行为之一，重复发生的，每件考核2分并处作业队100元以上200元以下的罚款：1、未根据施工进度编制安全检查程序计划或检查表的；2、安全检查计划或检查表未体现针对性、时效性、预防性、超前性的；3、安全检查项目未按检查计划或检查表项目进行的；4、安全检查无记录、无分析、无小结的；5、安全管理台帐资料及记录不全、不及时填写的；6、无安全讲话或记录不及时的；7、未根据当日重点工序进行安全讲话且针对性不强的；第二十四条项目部交通安全管理执行《车辆使用制度》；第四章环保考评标准第二十五条对未实现环保目标及违反本办法规定，有下列行为之一的作业队处2万元以上5万元以下的罚款，并清除出S1标段项目施工。