工厂安全生产标准制度

一、总则
为了加强工厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本工厂所有员工、管理人员及外来人员，涵盖工厂生产、经营、管理、服务等各个环节。

三、安全生产目标
1. 实现安全生产零事故目标；
2. 不断提高员工安全意识，培养良好的安全习惯；
3. 建立健全安全生产管理体系，提高安全生产管理水平；
4. 实现安全生产与经济效益的双赢。

四、安全生产责任制
1. 工厂法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任；
3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任；
4. 外来人员应遵守本工厂安全生产规章制度，服从管理。

五、安全生产管理
1. 安全生产培训
（1）新员工入职前，必须进行安全生产培训，培训合格后方可上岗；
（2）定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识；
（3）特殊工种员工必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。

2. 安全生产检查
（1）定期对生产设施、设备、安全防护设施进行检查，确保其完好；
（2）对生产现场进行安全巡查，发现安全隐患及时整改；
（3）对违反安全生产规定的行为进行查处。

3. 安全生产记录
（1）建立健全安全生产记录制度，确保安全生产信息的完整、准确；
（2）对安全生产事故进行详细记录，分析原因，制定预防措施；
（3）对安全生产检查、培训、演练等情况进行记录。

4. 安全生产演练
（1）定期组织安全生产应急演练，提高员工应对突发事件的能力；
（2）演练内容包括火灾、地震、爆炸等突发事件；
（3）演练结束后，对演练过程进行总结，查找不足，改进措施。

六、安全生产奖惩
1. 对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人依法进行处理；
3. 对安全生产隐患整改不力的单位和个人进行通报批评。

七、附则
1. 本制度由工厂安全生产管理部门负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。

八、安全生产管理制度的具体内容
1. 安全生产培训制度
（1）新员工入职前，必须参加安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析等；
（2）培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗；
（3）定期对员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识。

2. 安全生产检查制度
（1）每月至少进行一次安全生产检查，检查内容包括生产设施、设备、安全防护
设施等；
（2）对检查中发现的安全隐患，要求立即整改，整改不到位者，追究相关责任；（3）对安全生产检查情况进行记录，并存档备查。

3. 安全生产记录制度
（1）建立健全安全生产记录档案，包括安全生产培训、检查、事故、隐患整改等；（2）对安全生产记录进行定期审查，确保记录的完整、准确；
（3）对安全生产记录进行保密管理。

4. 安全生产奖惩制度
（1）对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；
（2）对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人，依法进行处理；
（3）对安全生产隐患整改不力的单位和个人，进行通报批评。

5. 安全生产演练制度
（1）每年至少组织一次安全生产应急演练，提高员工应对突发事件的能力；
（2）演练内容包括火灾、地震、爆炸等突发事件；
（3）演练结束后，对演练过程进行总结，查找不足，改进措施。

6. 安全生产宣传教育制度
（1）定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识；
（2）利用宣传栏、广播、会议等形式，普及安全生产知识；
（3）鼓励员工积极参与安全生产活动，共同维护安全生产环境。

通过以上制度的实施，确保工厂安全生产工作有序进行，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。