2017年初级经济师考试《经济基础知识》最新练习题及答案

2017年初级经济师考试《经济基础知识》最新练习题及答案

一、单项选择题:

1. 个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统( )。

A.人格

B.动机

C.性格

D.需要

[答案]:A

2. 根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是( )因素。

A.公正性

B.和悦性

C.外向性

D.情绪性

[答案]:D

3. 根据人格的“大七”理论，自信、淡泊处世态度对应的因素是( )。

A.情绪性

B.智慧

C.处世态度

D.善良

[答案]:C

4. 吉尔福特制订的智力的三个维度不包括( )。

A.智力操作的方式

B.原始的能力

C.容

D.产品

[答案]:B

5. 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。

A.服务意识

B.认知能力

C.管理才能

D.个人效能

[答案]:C

6. 在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的是( )因素。

A.态度的特殊水平

B.时间因素

C.自我意识

D.态度强度

[答案]:A

7. 根据奥尔波特的分类，对有用的东西感兴趣的是( )类型。

A.理论的

B.经济的

C.社会的

D.政治的

[答案]:B

8. 团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是( )阶段。

A.规期

B.冲突期

C.形成期

D.产出期

[答案]:C

9. 团体发展的作用不包括( )。

A.有助于维持团体的一致性

B.为成员提供认知标准与行为准则

C.有助于实现公平

D.团体规具有惰性作用

[答案]:C

10. 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括( )。

A.团体凝聚力

B.团体一致性

C.团体规模

D.团体惰性

[答案]:D

11. 沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。

A.链状沟通

B.环状沟通

D.交错型沟通

[答案]:B

12. 关于头脑风暴法，说确的是( )。

A.个人决策常用的技术

B.如果说出错误的观点会遭到批评

C.人越多越好

D.鼓励创造性思维

[答案]:D

13. 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。

A.工作投入度

B.工作满意度

C.组织承诺

[答案]:B

14. 工作满意度的决定因素不包括( )。

A.工作的挑战

B.信仰

C.良好的工作环境

D.公平待遇

[答案]:B

15. 虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是( )表达不满的方式。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

[答案]:C

16. 以下哪个不是人力资源的属性( )。

A.物质性

B.可用性

C.有限性

D.可转移性

[答案]:D

17. 以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )模式。

A.投资模式

B.产业模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

[答案]:B

18. 以下哪个不是人力资源管理阶段的特点( )。

A.将人力视为资本看待

B.重视员工的工作效率

C.组织再设计运动的兴起

D.战略性人力资源管理的兴起

[答案]:B

19. 让优秀的人才加入到本企业是人力资源的( )功能。

A.吸纳功能

B.维持功能

C.开发功能

D.激励功能

[答案]:A

20. 人力资源管理的职能活动不包括( )。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与与招募

[答案]:B

21. 关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是( )。

A.一般不设立正式的人力资源管理专家

B.与其他部门合作来处理人力资源管理活动

C.工作重心放在战略制定上

D.工作重心放在招聘和培训上

[答案]:C

22. 企业中相似工作的集合是( )

A.职业

B.工作族

C.职位

D.职责

[答案]:B

23. 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.工作评价

D.参与工作生产

[答案]:D

24. 工作分析的结果是( )。

A.职位说明书

B.只有工作概述

C.只有工作规

D.以上都正确

[答案]:A

25. 关于工作实践法说确的是( )。

A.包括四个阶段

B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

C.能获得第一手资料

D.适用于长期的工作分析

[答案]:C

26. 工作描述不包括( )。

A.工作标识

B.工作摘要

C.教育程度要求

D.绩效标准

[答案]:C

27. 作业疲劳产生的原因不包括( )。

A.工作环境因素