YH===积极心态快乐工作

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福利待遇
提问：结合自己所在的部 门岗位说一说你来酒店的 目的，又学到了什么？你 对目前的收入和福利满意 吗？
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福利待遇
总之请大家理性的评断酒店的福利待 遇，作为打工者想拿高工资是理所当 然，但是君子好财取之有道，要结合 我们的自身条件，有工作能力的员工 企业一定会给你平台让你的梦想成真
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职业枯竭
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数据调查显示：产生职业 枯竭的时间越来越短有的 人甚至8个月就开始厌倦工 作，而工作一年以上的人 中超过40%的人想跳槽， 在同个岗位工作两年以上 的人中超过33%的人患有 职业枯竭现象
职业枯竭
一项工作干久了看上去是轻车 熟路，实际上有一种重复吃
“剩饭”的感觉，其实“剩饭” 也摆，“鲜菜”也摆，主要是 调整自己的“口味”，不断的 变化一些花样，就像给咖啡加 点糖一样，想办法使自己的工
积极心态 快乐工作
目录
1.工作的意义 2.影响快乐工作的因素 3.改变心态
工作能带给我们什么？
让我们养家糊口， 经济独立，从而 提升家庭地位， 能满足我们合理 的物质需求
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认识工作的价值
工作是美丽的 奋斗是幸福的
工作能展示个人的能力和自我，能满足 内心需求，可以排解一些烦忧，可以实 现与时代的同步发展，带给我们安全和 成就感，给予我们生存的保障，成为我 们生命中重要的组成部分！
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人际关系
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工作苦点累点都能够忍 就是人与人之间的关系 难拿把握，因最难猜的 心，所以我们在企业中 了建立良好的人际关系 要控制个人情绪，否则 达不到快乐工作的目的
人际关系
故事分享1：柳林的部门经理被调到其他部门 担任总经理，柳林的心中充满了失落，他在这 个经理的手下干了三年，从一个业务不懂的新 手做到了主管，一心想火干一场的柳林以为自 己遇到了伯乐，工作也特别实力，业绩也是全 部门最优秀的，继续上升之路清晰可见，如今 老领导走了，柳林对自己的工作感到十分的茫 然，没多久新领导上任，因对新领导不适应， 他一天心烦不已，业绩也大幅度下降，与新上 司的矛盾也加多，使柳林十分厌烦，最终辞职 走人。
人际关系
故事分享2：蜘蛛-------客人
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人际关系
启示：
在工作中有时候站在他人的立场也 是十分有成就感的，并且一定会为 你赢得更多的朋友，这自然使得你 的工作快乐的多，这也是“双赢思 维”的一种体现，希望别人为自己 做些什么的同时也想想自己能为别 人做些什么，建立有效的人际关系 往往能为你带来巨大的能量！
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人际关系
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启示：
当昔日的平衡被打破时，应该 尽快的寻找到新的平衡点，对 待职场的人际关系，要和各方 面的人士互动，找出良好的应 对沟通技巧，从每个人不同的 背景与立场思考问题， 设法找 出相处之道，在人事变动下无 条件的接受对方，让自己的心 胸开阔点，不苛求对方，容忍 他人的缺点，才能愉快的和人 相处
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影响我们快乐工作的因素有哪些？
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福利待遇
奇怪 现象
容易发现其它企业的长 处，然后拿酒店的短处 比较别人的长处，痛苦 来源于比较中，这样不 公平的比较让痛苦急剧 飙升，严重影响个人的 工作情绪
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福利待遇
人有长短，企业也是同样 的，福利待遇的好坏需要综合 各个方面，不是只看单一，企 业要发展需要依赖员工，福利 待遇也会迎合市场规律，企业 和员工是互利关系，只有企业 有收益的情况下才能提升员工 的福利待遇
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改变心态
故事分享：
一头老驴掉进了一个废弃的陷阱里，很深，根本 爬不上来，主人看它是老驴，懒得去救它了，让 它在那里自生自灭，那头驴一开始也放弃了求生 的希望，每天还不断有人往陷阱里到垃圾，按理 说老驴应该很生气应该去抱怨，自己倒霉掉到了 陷阱里，它的主人不要它，就算死也不让它死的 舒服，每天还有那么多垃圾仍在它旁边，可是有 一天它决定改变心态，它每天都把垃圾踩在脚下， 在垃圾中找到餐羹来维持自己的生命，而不是被 垃圾所淹没，终于有一天它回到了地面。
——与酒店一起成长 君顿会给你一个平台让你们展示自我，加油吧同仁
们！
祝大家 快乐生活！快乐工作！
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谢谢！
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励 志 ！
工作可以增加我们的自信心，让 我们可以骄傲，那我们应不应该 好好工作？
你工作快乐吗？
每个人心中都一个答案！
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爱一行干一行还是干一行爱一行 ?
干自己不喜欢的事， 从事自己不感兴趣的 职业，再慢慢去接纳 它，爱上它，从而变
成喜欢的和感兴趣的事，
经验
金钱
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改变心态
快乐工作不仅是把工作视为谋生的手段， 而是要当成事业来做， 当成生命的需要、 精神的需要来做，这样才会给你带来奋 斗的喜悦，工作2字里面包含着责任、热 情、能力，包含你的爱，热爱你的工作， 就能心甘情愿的去付出，就能积极主动 的去劳动，就能想方设法的达成预期的 目标
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人际关系
与人交往要慷慨大度，这样才 能为你赢得朋友和伙伴，即使 做不了朋友但是也不要当敌人
——美国的政治家 富兰克林
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职业枯竭 什 么 是 职 业 枯 竭 ？
工作多年后是不是感觉自己像 一部工作的机器，没有活力、没有 激情、日复一日只有压力没有动力， 对自己长期从事的职业，逐渐丧失 创造力，并且伴随着价值感的降低， 越来越感到身心俱疲。
最终达到工作的最高 境界
做自己喜欢的事情， 从事自己爱好的职 业，所＞＞谓“爱 好成就事业”，这 是最理想的状态， 是工作的最高境界
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明智之举：干一行爱一行
快乐维他命：只有对工作产生浓厚的兴趣，才能发现自己
的不足，才能不断的进步，才能具备战胜困难的勇气，才能感受到 工作的快乐，才能的快乐工作
作不再“苦涩”
寻找 “新鲜
点”
提高适 应能力
及时 倾诉
设置现 实目标
劳逸 结合
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职业枯竭
互动：分享工作中的快乐！
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改变心态
每个人都在为自己打工，都想使自己有一个快乐 成功的人生，眼睛总是盯在自身利益上，只想获 得不想付出的人，永远不会快乐工作。而总想着 通过自己的工作为企业、为社会创造价值的人， 却总能够取得了不起的成绩，这就是心态的不同， 一个是自私索取，一个是忘我的付出，请记住： 我们因获得而生存，我们因给予而生活，改变我 们的心态有改变了我们的命运！
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为什么工作是人们获得满足的如此重要 的源泉呢？最主要的答案在于通过工作取得 的成就感，能激起一种自豪感！
——英国作家 塞尔斯
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与酒店一起成长！ 与企业共享快乐！
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如果把员工比喻成一粒种子，那么酒店就是培育 种子的厚土，不论是个人的生存，还是为了实现人 生理想和价值，都必须在工作中得以完成，反之酒 店是船，员工就是水，没有员工的努力和支持，酒 店的发展与辉煌无非是场黄粱美梦，所以酒店和员 工是相互依存的“双赢模式”，如果你想成功，如 果你想实现人生价值，请不要忘记
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改变心态
启示：无论现实多么不 如人意，我们也可以慢 慢积累，很多时候决定 一切的是态度，有了正 确的态度就可以将压力 转化为动力，踏上成功 的舞台，
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改变心态
有时候我们都被灌输了这样的一个观念：薪水越多越好， 这就是我们要费尽心思不断攀爬公司职位的阶梯，不断的 跳槽、就工资问题讨价还价等等的原因，当然这并没有什 么不对，能过上更好的生活是我们现代人生进步的标志， 但随着职业的发展，薪水和年龄一同进步，就会发现“成 功”并不是指挣了多少钱，而是这么多年来你积累起来丰 富经验