救护队的管理、装备、训练内容
辅助救护队装备管理制度范文（4篇）
辅助救护队装备管理制度范文第一章总则第一条为规范辅助救护队装备管理，提高辅助救护队抢险救灾能力，制定本制度。
第二条本制度适用于辅助救护队内部对装备的采购、使用、维护、检修和报废等管理工作。
第三条辅助救护队应本着便于工作、提高效率、节约成本的原则，对装备进行合理配置和管理。
第四条辅助救护队应加强对装备的保密工作，对涉密装备进行严格的管理和控制。
第五条辅助救护队应加强对装备使用人员的培训和指导，提高装备使用效能和安全使用水平。
第六条辅助救护队根据当地实际情况，制定具体的装备管理办法和操作规程。
第七条辅助救护队应加强对装备的市场调研和技术研究，及时了解并应用新技术、新装备。
第二章装备采购管理第八条辅助救护队装备采购工作应按照国家、地方的相关规定进行。
第九条辅助救护队应建立健全装备采购管理制度，明确责任人和操作流程。
第十条辅助救护队进行装备采购时，需按照实际需要和财务状况，制定合理的采购计划。
第十一条辅助救护队装备采购前，应对采购单位和产品进行严格的调查和评估，确保其合法合规。
第十二条辅助救护队应优先选择具有可靠性、安全性和性价比高的装备。
第十三条辅助救护队装备采购时，应采取公开招标、竞争性谈判等方式，确保采购程序公正透明。
第十四条装备采购应签订正式合同，明确双方的权益和责任。
第十五条装备采购完成后，应按规定进行验收和入库登记，确保装备数量和质量与合同一致。
第三章装备使用管理第十六条辅助救护队装备使用应按照安全操作规程进行。
第十七条使用人员应经过专业培训合格后方可操作装备。
第十八条使用人员在使用装备前，应仔细阅读装备操作手册，并遵守相关规定。
第十九条对于装备的使用，应定期进行检查和维护，确保装备的正常运转。
第二十条对于需现场使用的装备，必须进行实地演练和模拟操作，提高使用效果。
第二十一条使用人员在使用装备时，应定期检查安全保护措施和应急救援设施的完好性。
第二十二条对于设备的损坏、故障和丢失，应及时报告，并按规定进行维修和补充。
救护队训练设备管理制度
第一章总则第一条为规范救护队训练设备的管理，确保救护队训练工作的顺利进行，提高救护队伍的实战能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与救护队训练的设备，包括救护车辆、急救器材、通讯设备、防护装备等。
第三条救护队训练设备的管理应遵循“安全第一、预防为主、责任到人、规范操作”的原则。
第二章设备分类与编号第四条救护队训练设备分为以下几类：（一）救护车辆：救护车、指挥车、监护车等；（二）急救器材：心肺复苏器、自动体外除颤器、呼吸机、急救包等；（三）通讯设备：对讲机、卫星电话、手机等；（四）防护装备：防护服、口罩、手套、护目镜等；（五）其他设备：训练模拟人、急救模拟场景、训练场地等。
第五条各类设备应按照国家相关标准和规定进行分类编号，便于管理和使用。
第三章设备采购与验收第六条救护队训练设备的采购应严格按照国家法律法规和财务管理制度执行，确保采购程序公开、透明、公正。
第七条采购部门应组织专家对设备供应商进行资质审查，确保供应商具备合法的营业执照、生产许可证、产品合格证等相关证件。
第八条设备采购后，应由相关部门组织验收，验收内容包括：（一）设备是否符合国家相关标准和规定；（二）设备性能是否满足救护队训练需求；（三）设备外观、包装、说明书等是否齐全；（四）设备安装、调试、试运行等是否符合要求。
第九条验收合格的设备应办理入库手续，并建立设备档案。
第四章设备使用与维护第十条救护队队员在使用设备前，应接受专业培训，了解设备性能、操作方法和注意事项。
第十一条使用设备时，应严格按照操作规程进行，确保操作安全。
第十二条设备使用过程中，如发现异常情况，应立即停止使用，并向相关部门报告。
第十三条设备维护保养应按照设备制造商的维护保养要求进行，确保设备处于良好状态。
第十四条定期对设备进行保养、检修，发现问题及时整改。
第五章设备报废与更新第十五条设备达到报废标准或因故障无法修复时，应进行报废处理。
第十六条报废设备应按照国家相关规定进行处置，确保环保和资源利用。
应急救援队伍训练计划,内容（共10篇）
应急救援队伍训练计划,内容(共10篇) ：应急救援队伍训练计划内容如何成立应急救援队伍应急救援队伍训练记录应急救援队伍建设篇一：应急救援队伍训练计划应急救援队伍训练计划公司为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项训练计划和救援任务。
特制定此训练计划：一、参训对象：各部门主要责任人二、训练地点：公司会议室三、训练2013.10.17 四、训练内容：业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练救护队要按照加强战备、主动预防、严格训练、积极抢救的要求,从事故抢险救灾的实战需要出发,坚持高标准严要求,立足于搞好规范化管理；要学习先进救护理念、技术和经验，全面开展技术比武和练兵活动，整体提高应急救援技战术水平。
应急训练签到表篇二：应急救援队伍训练计划应急救援队伍训练计划为了贯彻落实吕梁市安全监管局、柳林县煤炭工业局、煤监局关于进一步加强兼职矿山救护队建设的文件精神要求，按照《矿山救护规程》、《矿山救护培训管理暂行规定》的规定。
金煤公司为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项训练计划和救援任务。
特制定此训练计划：一、参训对象：兼职救护队员二、训练地点：单身公寓院内三、训练早上8:00-11:00 四、训练内容：业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练矿山救护队要按照加强战备、主动预防、严格训练、积极抢救的要求,从煤矿事故抢险救灾的实战需要出发,坚持高标准、严要求,立足于搞好规范化、军事化管理；要学习国际先进矿山救护理念、技术和经验，全面开展技术比武和练兵活动，整体提高应急救援技战术水平。
应急救援队伍训练计划山西柳林金家庄煤业有限公司篇三：应急救援队伍无训练计划和记录XXXXXX有限公司应急救援队伍训练计划和记录专兼职应急救援队伍和人员担负着企业安全生产事故应急救援的重任，都应具备所属行业领域和所在企业安全生产事故救援需要的专业特长，专职应急救援队伍是具有一定数量经过专业训练的专门人员、专业抢险救援装备、专门从事事故现场抢险救援的组织，应具有较强的战斗力和实战经验；兼职应急救援队伍和人员也应当具备相关的专业技能，并能够熟练使用抢险救援装备。
救护队管理制度
救护队管理制度一、总则为了更好地组织和管理救护队的工作，提高急救救护能力，保障患者生命安全，特制订本管理制度。
二、组建要求1.组建救护队应遵循“自愿、平等、公正、责任”的原则，具备一定的急救护理技能和实践经验。
2.救护队成员年龄不低于18周岁，身体健康，无犯罪记录。
3.配备足够的急救设备和物资，确保能够及时处置急救事件。
三、组织架构1.救护队队长：负责领导整个救护队的工作，协调各成员间的关系，制定工作计划和方案。
2.副队长：协助队长完成工作任务，负责急救车辆的日常检查和维护。
3.队员：负责执行急救任务，配合队长和副队长完成各项工作。
四、工作职责1.队长：负责安排救护队的日常工作任务，制定救护计划和应急预案，定期检查和评估队员的工作表现。
2.副队长：协助队长完成工作任务，监督急救车辆的运行情况，确保车辆设备处于良好状态。
3.队员：参与急救任务的执行，积极学习和提高急救技能，熟悉急救流程和操作步骤。
五、急救标准1.快速响应：接到急救呼叫后，救护队应尽快出发，到达现场并展开救援工作。
2.专业操作：根据急救案例和患者病情，实施标准的急救措施，确保病人得到及时有效的治疗。
3.团队合作：各队员之间要密切配合，互相协助，实现急救工作的高效运转。
4.文明待人：在急救过程中，要以礼貌待人，保持冷静和耐心，不擅自扩大病情。
六、应急预案1.火灾爆炸：对于火灾和爆炸事故，应立即通知相关部门，并及时安排救护队前往现场进行救援。
2.自然灾害：发生地震、洪水等自然灾害时，救护队应积极应对，展开紧急救援行动。
3.人为事故：对于交通事故、工伤等人为事故，救护队要迅速赶往现场，提供专业的急救服务。
七、安全保障1.保障队员的安全：救护队成员在执行任务时要严格遵守安全操作规程，确保人身安全。
2.保障车辆设备的安全：救护车辆设备要定期检查和维护，保证工作状态良好，避免出现故障和事故。
八、管理制度1.考核评价：定期对救护队成员进行考核评价，对表现优秀的成员进行激励和奖励。
救护队训练计划
救护队训练计划
一、背景介绍
救护队是一个重要的急救组织，为了提高救援的效率和质量，制定了救护队训练计划。
二、训练目标
1. 提高队员的急救知识和技能水平。
2. 培养队员的应急反应能力和团队精神。
3. 提升队员的体能和心理素质。
三、训练内容
1. 急救知识培训
通过课堂教学和实践操作，深入学习心肺复苏、止血救护、骨折处理等急救知识。
2. 应急演练训练
组织模拟事故场景，让队员快速做出正确判断和行动，培养应对各种突发情况的能力。
3. 体能训练
进行跑步、爬绳、担架抬运等训练，提高队员的体能水平，确保在紧急情况下能够迅速到达现场并展开救援。
4. 心理素质训练
进行心理测试和心理辅导，帮助队员缓解压力和焦虑，保持冷静和清醒的头脑。
四、训练计划
1. 每周安排两次急救知识培训，持续3个月。
2. 每月组织一次应急演练训练，模拟不同类型的事故场景。
3. 每天进行体能训练，包括有氧运动和力量训练。
4. 不定期进行心理素质测评和辅导，帮助队员保持心理健康。
五、训练评估
1. 每月进行一次综合考核，评估队员的急救知识、技能、体能和心理素质。
2. 根据评估结果，及时调整训练计划，确保训练效果达到预期。
六、总结
通过制定科学合理的救护队训练计划，不仅可以提高救援效率和质量，还可以提升队员的综合能力和素质。
希望全体队员能够认真执行训练计划，努力提升自身能力，为救护工作贡献力量。
救护队各项规章制度
救护队各项规章制度救护队是一个专业的救治组织，其规章制度是保障队员安全、提高救治效率的重要保障。
以下是救护队各项规章制度。
一、救护队员要求1、年龄要求：18-40周岁。
2、身体要求：身高不低于170cm，无色盲、色弱、弱视等视力缺陷，没有慢性病史，包括心脏病、呼吸系统疾病等。
3、消防员证、医学院校学历等相关专业证书是入队的优先条件。
4、服务期要求：至少服务2年以上，进行认证之前，需要进行培训和实践。
二、救援装备统一要求救护队员需要配备救援装备，确保在救援过程中能够有效保护队员安全。
救援装备包括：头盔、手套、披风、护目镜、雨衣等。
三、值班制度救护队员需要根据工作需要进行轮流值班，保证救护队能随时响应。
值班人员必须严格遵守时间规定，不得请假或迟到。
四、安全制度1、救护队员需要满足安全要求，如下：a) 不得擅自行动，需要执行命令，注意协调行动；b) 保证装备完好，确保在救援过程中能够提供有效保护；c) 注意安全讲解，避免事故发生；2、救护队员需要进行安全教育，并穿着符合要求的制服工作。
五、进入事故现场的规定1、在进入事故现场之前，进行地图、信息的了解，到达现场后，需要根据情况进行现场勘察，保证救援的准确性；2、在进入事故现场之后，按照预定方案进行救援，保证救援的优先级别，提高救援效率。
六、处置事故的规定1、对于不同类型的事故，进行不同的处理方法，按照紧急、一般、非常规的情况区分救援方式；2、救援过程中，注意保护事故现场，防止二次事故的发生；3、救援过程中，遵循先救人、后清理的原则。
七、财物管理制度1、救护队应当保护救援财物，防止救援财物丢失、损坏；2、对于财物丢失、损坏的情况，负责人需要进行核实处理；3、楼道、出入口看守负责保护、妥善保管财物。
八、信用管理制度1、根据队员的工作贡献，进行评分，并作为考核的因素之一；2、对于工作不到位、态度不积极、超时迟到等情况，预警处理；3、对于团队中出现的违纪行为，依据队员条例进行处理。
救护队的管理
三、矿山救护队的常用技术装备 为保证矿山救灾过程中救护指战员的自身 安全和对遇险遇难人员施行人工呼吸急救， 矿山救护队必须配备一定数量的氧气呼吸器、 自动苏生器、氧气充填泵、氧气呼吸器校验 仪、救护通讯器材、冰冷防热服和寻人仪等 仪器设备。
（5）、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护 仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工 作，保证完好的战斗准备状态。 （6）、按规定参加战备值班，坚守岗位，随 时做好出动的准备。 （7）、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积 极参战，完成救灾和其他各项战斗任务。
二、中队长职责 （1）、负责中队的全面领导工作。 （2）、根据大队的工作计划，结合本中队情 况制定实施计划，开展各项工作，并负责总 结评比。 （3）、处理事故时的具体职责： ①、接到出动命令后，立即带领指战员奔赴 事故矿井，担负中队作战工作领导责任。 ②、到达事故矿井后，命令各小队作好下井 准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领 取救护任务，制定中队行动计划并向各小队 下达战斗任务。
进入灾区侦察或作业的小队人员不得少于6 人，并根据事故性质的需要，携带必要的技 术设备。救护小队在窒息区内工作时，小队 长应使队员保持在彼此能看到或听到音响信 号的范围以内，任何情况下都严禁指战员单 独行动，严禁通过口具或摘掉口具讲话。
救灾工作需要果断、勇敢和科学性相结合， 不能有侥幸心理和蛮干行为。指挥人员应在 准确掌握事故情况的基础上，分析研究，根 据《煤矿救护规程》中处理各类事故时救护 队的行动原则，制定出切实可行的作战方案。 并抓住战机，组织力量，尽快地抢救人员和 处理事故。事故处理结束，经抢救指挥部同 意后，救护队才能整理装备带队返回。
③、如果事故矿井领导不在时，可根据矿井 灾害处理计划及事故实际情况，立即开展救 护工作。 ④、向小队布置任务时要讲明完成任务的方 法、时间、应补充的装备和工具、救护时注 意的事项等。 ⑤、整个救护工作中，与小队保持经常联系， 掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和 物资。 ⑥、必要时，下井领导小队去完成任务；需 要时，及时招请其他中队协助完成救护任务。
救护队规章制度五
救护队规章制度五救护队规章制度笔者拟为大家阐述一下，希望对大家在日常的工作中有所帮助。
一、救护队队员的基本要求和责任1、所有救护队队员必须经过专业的培训和考核，具备相关的急救技能和医疗常识；2、救护队队员要保持良好的工作纪律和职业道德，严守保密制度；3、救护队队员要做好日常的健康体检和保持自身健康状态；4、救护队队员要积极参加各类培训和演练，不断提高自身应对突发事件的能力；5、救护队队员要爱岗敬业，服务群众，保护患者的生命和健康。
二、救护队队员的工作职责1、在接到任务后，救护队队员要迅速做好准备工作，包括检查车辆和装备的完好程度；2、救护队队员要及时出发，抵达现场后要迅速判断形势，采取适当的急救措施；3、救护队队员要与患者保持良好的沟通，提供必要的心理安慰和支持；4、救护队队员要与医院和相关单位保持紧密的联系，协助患者顺利就医；5、救护队队员要在任务完成后做好相关的记录和报告工作。
三、救护车辆和装备的管理1、救护车辆和装备是救护队工作的重要工具，必须保持良好的状态和使用性能；2、救护车辆和装备的日常检查和维护工作由专人负责，确保其随时能够投入使用；3、救护车辆和装备的使用过程中要注意安全，严禁超载和超速行驶；4、救护车辆和装备的使用过程中要注意节约能源，合理利用资源；5、救护车辆和装备的损坏和故障要及时报修，确保其正常运行。
四、应急救援工作的组织和协调1、救护队要建立完善的应急救援工作组织机制，明确各个岗位的职责和任务；2、救护队要与相关单位建立良好的合作关系，形成统一的应急救援指挥系统；3、救护队要定期组织应急演练，提高队员的应急处理能力；4、救护队要根据实际情况，合理调配力量和资源，做好应急处置工作；5、救护队要及时总结经验，改进工作方式，提高应对突发事件的能力。
五、队伍建设和人员激励机制1、救护队要重视队伍建设，注重队员的培训和职业发展；2、救护队要制定合理的人员激励机制，对表现突出的队员予以奖励和表彰；3、救护队要加强队伍建设的宣传和教育，提高队员的责任感和荣誉感；4、救护队要关注队员的心理健康，提供必要的心理支持和辅导；5、救护队要加强与社会各界和慈善机构的合作，争取更多的资源支持和帮助。
救护队管理制度
救护队管理制度一、总则1. 目的：为规范救护队的组建、训练、调度、应急响应、服务保障等各项工作，确保在突发事件中迅速、高效、有序地开展救援行动，特制定本救护队管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司、学校、社区、政府机构等各种救护队的组建、管理和运行，包括但不限于应急救援队、医疗救护队、消防救护队等。
二、救护队组织结构与职责1. 队伍组建：根据实际需求，明确救护队规模、队员选拔标准、岗位设置和人员分工，确保队伍结构合理，人员素质符合要求。
2. 队长职责：救护队队长全面负责队伍的日常管理和应急响应工作，制定训练计划、组织救援行动，确保队伍执行效率和救援效果。
三、救护队员选拔与培训1. 选拔标准：救护队员应具备良好的道德品质、身体素质、心理素质，以及相应的专业技术能力。
根据不同类型救护队的需求，选拔具有医疗、消防、搜救等专业技能的人员。
2. 培训考核：定期组织救护队员进行专业技能培训和应急演练，确保每位队员熟练掌握各种急救技能和救援流程，通过定期考核验证队员的技能水平和应急反应能力。
四、救护装备与物资管理1. 装备配置：按照国家相关标准和实际需求，配置充足的救护装备和物资，包括但不限于急救包、担架、破拆工具、通信设备等，并定期进行检查维护。
2. 物资管理：建立完备的物资台账，确保装备物资的采购、存储、发放、回收等环节严格管理，保证关键时刻能够迅速调用。
五、应急响应与救援行动1. 响应机制：建立完善的信息接收、研判、指令下达和行动启动机制，确保在接到报警后，救护队能够快速集结、准时出发。
2. 救援流程：制定清晰、可行的救援流程，包括现场评估、伤员救治、信息上报、协同联动等多个环节，确保救援行动有序、高效。
六、救护队考核与激励1. 绩效考核：制定科学合理的绩效考核办法，定期对救护队的训练、响应、救援等各项工作进行评价，表彰先进，督促改进。
2. 激励机制：设立荣誉表彰、物质奖励、晋升机会等多种激励措施，激发救护队员的工作积极性和责任感。
辅助救护队装备管理制度范文
辅助救护队装备管理制度范文一、背景简介辅助救护队作为应急救援的重要力量，在突发灾害和紧急情况下起到了至关重要的作用。
为了更好地开展救援工作，并确保装备的有效管理和使用，制定一套科学、规范的辅助救护队装备管理制度显得非常必要。
二、管理目标辅助救护队装备管理制度的目标是确保装备的正常运转和有效使用，保障救援工作的顺利进行，提高救援工作的效率和质量。
三、管理原则1.规范性原则：制度要符合相关法律法规、政府政策和救援队伍的组织管理要求。
2.公平性原则：装备的分配和使用应公平、公正，不得偏袒某个个体或团体。
3.效率性原则：装备的管理要高效、便捷，提高装备的利用率和响应速度。
4.安全性原则：确保装备的安全使用，对装备进行定期检查和维修，防止发生事故。
四、装备购置与更新管理1.装备购置原则（1）根据救援队伍的需要和工作实际，明确装备的类型、规格和数量。
（2）采购装备应符合相关标准，遵循公开、公平、公正的采购原则。
（3）装备的采购要选择质优价廉的产品，并提供相关的保修服务。
2.装备更新管理（1）根据装备的使用寿命和先进性，制定装备的更新计划。
（2）装备更新应遵循有序、逐步进行的原则，优先更新使用寿命较短、功能较弱的装备。
（3）更新后的装备要进行使用培训和操作指导，确保队伍成员能熟练使用新装备。
五、装备登记和推广管理1.装备登记管理（1）装备采购后，应及时进行登记，包括装备名称、型号、数量、购买日期等相关信息。
（2）装备的登记信息要进行分类管理，便于查找和统计。
2.装备推广管理（1）新购装备要及时进行宣传推广，向队伍成员宣讲装备的使用方法、特点和注意事项。
（2）定期组织装备技能培训和演练，提高队伍成员对装备的熟悉程度和操作能力。
六、装备维护与保养管理1.定期检查和维护（1）对装备进行定期的检查和维护，包括设备功能检验、电池更换、清洁消毒等。
（2）出现故障或损坏的装备要及时维修或更换，确保装备的完好性。
2.装备保养（1）装备的保养工作要有专人负责，确保保养工作的及时性和规范性。
应急救援队伍管理制度(5篇)
应急救援队伍管理制度一、目的与依据为规范我厂应急救援队伍管理, 提高应急救援队伍的应急处置能力, 最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失, 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》, 结合我站实际, 特制定本制度。
二、应急救援队伍及管理1.我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理, 日常教育培训管理由分管副厂长负责, 安全保卫由安全科履行相关职能。
三、应急救援队伍培训时间和内容(一)教育培训时间:1.应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于____学时；2.应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于____学时；(二)教育培训内容:1.国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。
国内外安全生产管理经验、教训等；2.行业和我厂制定的安全生产规章制度, 我厂安全生产的特点, 可能存在的不安全因素及注意事项；3、综合应急预案及专项应急预案, 应急预案演练；4.我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。
四、相关要求及其他1.我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划, 教育培训前以通知形式提前告知；2、各有关部门接到通知后, 应合理安排和调整工作时间, 确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。
3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律, 认真听讲, 做好学习记录, 不得无故迟到、早退。
4.安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。
4.本制度自发布之日起执行。
应急救援队伍管理制度（二）第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力, 减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失, 促进矿井的健康、协调、可持续发展, 防止事故蔓延和扩大, 维护职工群众的生命安全和矿区稳定, 结合矿工作实际, 制定本办法。
急诊科抢救队伍训练管理制度
急诊科抢救队伍训练管理制度一、总则为提高急诊科抢救队伍的应急处理本领和工作效率，规范队伍的训练管理，保障患者生命安全和医疗质量，特订立本制度。
二、目的本制度的目的是确保急诊科抢救队伍成员具备专业技能、协同本领和高效工作本领，提高急诊科抢救的处理水平，缩短抢救响应时间，确保抢救过程的顺利开展。
三、责任1.急诊科主任负责抢救队伍的组织建设、培训计划的订立与监督。
2.急诊科副主任负责抢救队伍的训练组织和管理。
3.抢救队伍队长负责抢救队伍的日常管理工作。
4.急诊科抢救队伍成员应乐观参加各类培训、考核和演练，而且保持专业技能的动态更新。
四、训练计划1.每年定期订立全年训练计划，包含各类培训、考核和演练。
2.训练计划应依据急诊科的实际情况和需求，结合最新的医学知识和抢救技术进行订立。
3.训练计划要涵盖基础知识的学习、抢救技能的训练、紧急病例的模拟演练等内容，并依据难易程度和紧急性合理布置。
五、培训和考核1.抢救队伍成员应定期参加不同类型的培训，包含理论学习、技能训练、案例研究等。
2.培训形式可以是内部的学术讲座、病例讨论会，也可以是外部的培训课程、学术研讨会等。
3.培训后应进行相应的考核，确保队员的学习成绩和培训效果。
4.考核可以包含书面考试、技能操作考核、模拟演练等形式，考核内容应与培训内容相对应。
六、抢救演练1.定期组织抢救演练，以模拟真实抢救场景，提高队员的应急处理本领和团队协作本领。
2.抢救演练可以采取定点模拟、现场模拟等方式，模拟真实的急诊抢救情景。
3.抢救演练内容应涵盖不同类型的急诊病例，包含心脏骤停、重点创伤、中毒等紧急情况。
4.抢救演练应由抢救队伍队长负责组织，确保演练的科学性、可操作性和安全性。
七、队员评价与奖惩1.对抢救队伍成员进行定期评价，包含技术本领、工作表现、团队协作等方面。
2.评价结果将作为队员的绩效考核依据，对表现优秀的队员进行嘉奖，对工作不力的队员进行惩罚或培训整改。
3.嘉奖可以是荣誉称呼、奖金等形式，惩罚可以是警告、停职等措施。
矿山救护队管理制度(三篇)
矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山企业中非常重要的一支力量，他们负责在突发事故中进行紧急救援和抢救工作。
为确保矿山救护队的高效运行和管理，需要建立一套科学完善的管理制度，下面是一份矿山救护队的管理制度的内容参考：1. 组织设置- 矿山救护队设置与编制由矿山企业行政部门负责，并按照法律法规和企业实际情况进行合理调整。
- 矿山救护队按照专业特长进行分工，包括医疗救护组、消防救援组、水下救援组等。
2. 人员管理- 矿山救护队成员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。
- 成员要严格遵守矿山安全生产规定，服从指挥，保证自身和团队的安全。
3. 装备管理- 矿山救护队配备与矿山安全生产相适应的救援装备和器材，并进行定期检查和维护，确保其性能完好。
- 对救援装备和器材的使用、保管、更新等进行规范管理，建立配发登记台账。
4. 演练与应急预案- 矿山救护队定期组织各类演练活动，提高应急处置能力和协同作战能力。
- 制定完善的矿山突发事故应急预案，包括组织机构、人员分工、行动程序、沟通协调等内容。
5. 信息管理- 构建完善的信息管理平台，对矿山企业各项安全生产信息进行集中管理和分析，提供有力支持。
- 矿山救护队成员及时掌握矿山相关信息，保持通讯畅通，并及时报告和接受任务。
6. 监督和评估- 矿山救护队的管理工作应接受矿山企业的监督，形成科学、规范的运行机制和常态化的管理模式。
- 定期对救护队成员进行绩效评估，发现问题及时纠正，保持队伍的战斗力和准备能力。
以上是关于矿山救护队管理制度的一些内容，具体的管理制度可根据矿山企业的实际情况和法律法规进行调整和补充。
矿山救护队管理制度（二）苏村煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度第一部分岗位职责一、辅助矿山救护队职责(一)辅助矿山救护队在矿长的直接领导下，在矿总工程师和专业矿山救护队的业务领导下开展工作，辅助矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。
救护队各项规章管理制度(4篇)
救护队各项规章管理制度1. 组织架构和职责分工- 救护队应建立明确的组织架构，包括指挥部、部门、岗位等。
- 各级指挥员、干部和队员应明确各自的职责和权限。
2. 行为规范和道德要求- 救护队员应具备良好的道德品质和职业操守，对待患者应尊重、关怀和保护隐私。
- 不得利用患者信息谋取个人利益。
3. 装备和设备管理- 救护队应配备必要的救护设备和医疗器械，并确保其正常维护和有效使用。
- 每位队员应熟悉并正确操作所使用的装备和设备。
4. 培训和考核制度- 救护队应定期开展心肺复苏、急救技能等培训，提高队员的专业水平。
- 对队员的培训成果和表现进行考核评估。
5. 工作流程和应急预案- 救护队应制定明确的工作流程，包括接诊、处理、转运等各个环节。
- 针对不同的紧急情况，救护队应制定相应的应急预案，确保救援工作的顺利进行。
6. 安全管理和事故处理- 救护队应遵守相关的安全管理制度，确保队员和患者的安全。
- 针对事故和意外，救护队应建立事故报告和处理机制，及时采取相应的补救措施。
7. 协调和合作机制- 救护队应与相关部门、机构进行紧密合作，建立信息共享和协同工作的机制。
- 在紧急情况下，救护队与其他救援力量之间应建立有效的协调和指挥机制。
以上只是救护队各项规章管理制度中的一部分内容，还有很多细节需要具体规定和制定。
每个地区和组织的实际情况可能有所不同，因此具体的规章制度需要根据实际情况进行制定和调整。
救护队各项规章管理制度（2）值班工作制度一、值班小队必须坚持____小时昼夜值班制度，值班以小队为单位，全队按照值班工作制管理。
二、值班小队的技术装备、仪器仪表及工具等必须处于良好的战斗准备状态，整洁的装在值班车上，当接到事故报警后，必须保证在规定的时间内出动(白天____秒，夜间____秒)。
三、值班小队必须保证不低于____人，工作期间任何人不准离队，一经查出按有关规定严肃处理。
五、值班小队必须昼夜派人轮流担任电话值班员，并坚守岗位，认真履行职责。
救护队管理制度
救护队管理制度救护队是一个专业的医疗救援团队，负责在紧急情况下提供医疗服务和救援行动。
为了确保救护队能够高效运作，需要建立一个科学合理的救护队管理制度。
本文将从救护队的组织结构、成员管理、培训与提升、装备管理等方面展开论述。
一、组织结构救护队的组织结构是救护队管理的基础，它涉及各个职能部门之间的协调与合作。
为了提高救护队的应急反应能力和处置水平，应建立一个分工明确、职责清晰的组织结构。
救护队的组织结构应包括领导机构和工作部门两个层次。
领导机构主要负责制定救护队的发展战略、决策和管理工作。
由救护队的负责人担任领导机构的主要责任人，下设救护队指挥中心、督导与考核部等部门，以有效组织和指挥救护队的日常工作。
工作部门是救护队组织结构的核心，包括医疗救护组、后勤保障组、宣传与外联组、培训与提升组等。
医疗救护组主要负责医疗抢救和紧急救援行动，后勤保障组负责救护车辆和医疗设备的管理与维护，宣传与外联组负责宣传救护队的工作和宣传事务，培训与提升组负责救护队员的培训与技能提升。
二、成员管理救护队的成员管理是救护队管理的重要环节，它涉及到队员的选拔、培训与提升、激励与考核等方面。
为了确保救护队的成员具备专业素质和良好的职业道德，应建立一套完善的成员管理制度。
首先，对于招募新队员，应严格按照一定的标准和程序进行选拔。
通过面试、体检、技能测试等环节，确保新队员具备必要的医疗技能和身体条件。
其次，对于队员的培训与提升，应制定详细的培训计划和培训课程。
通过定期组织培训和技能竞赛，提升队员的医疗救援能力和应急处理能力。
另外，对于队员的工作激励，应建立一套合理的激励机制。
例如，通过表彰先进个人和优秀团队，给予一定的物质奖励和荣誉称号，激励队员的积极性和工作热情。
最后，对于队员的考核与评价，应建立一套科学公正的考核体系。
通过定期的考核和评价，评估队员的工作表现和职业素质，为队员的晋升和发展提供依据。
三、培训与提升救护队员是一支专业的医疗队伍，在应急情况下需要快速做出正确的判断和决策。
煤矿辅助救护队训练记录
煤矿辅助救护队训练记录日期：20XX年XX月XX日地点：XX煤矿辅助救护队训练场地参与人员：辅助救护队全体队员一、训练目的：通过本次训练，进一步提高辅助救护队员的紧急应变能力、火灾逃生技巧以及伤病员救治能力，增强队员间的协作意识与团结精神，确保在煤矿事故中快速、有效地开展救援工作。
二、训练内容：1.紧急事故应急演练a.模拟突发煤尘爆炸事故，要求队员迅速采取应急措施，并组织队员疏散至安全地点。
b.练习使用紧急逃生装备，包括呼吸器、安全绳索等。
c.模拟不同危险环境中的逃生方法，增强队员的逃生能力。
2.火灾逃生技巧培训a.学习火灾逃生的基本原则，包括低姿势逃生、湿毛巾捂住口鼻等。
b.实操逃生工具的正确使用方法，如灭火器、消防栓等。
3.伤病员救治技能训练a.学习基础急救知识，如止血、包扎等。
b.模拟现场伤病员救治，要求队员在有限时间内对伤员进行紧急处理。
c.掌握心肺复苏的正确操作方法，提高抢救成功率。
4.辅助救援协作演练a.队员分组，模拟实际事故场景，解救被困人员。
b.练习与其他应急救援人员的协作配合，确保救援工作的顺利进行。
c.模拟不同环境下的辅助救援工作，如煤矿井下、井口等。
三、训练成果：1.提高应急反应速度：通过多次模拟演练，队员对紧急情况的反应速度明显提升，能够快速做出正确判断。
2.增强逃生能力：队员熟练使用逃生装备，掌握了不同环境下的逃生方法，并形成了紧密的逃生合作链。
3.优化救治技能：队员们学会了正确的急救方法，懂得如何迅速对伤员进行救治，并能够熟练应用心肺复苏等高级急救技术。
4.提升团队协作能力：通过协作演练，队员们进一步强化了相互间的合作意识和团队凝聚力，能够有效地在紧急情况下协调行动。
四、训练总结：本次训练全体队员积极参与、认真训练，队员们在训练中表现出良好的专业素养和团队合作意识。
训练中所学内容能够很好地应用于实际救援工作中，提高了队员们的应急处置能力。
但也发现一些问题，如个别队员在处理伤病员时存在不够细致和缺乏耐心的情况，需要加强训练。
辅助救护队装备管理制度(3篇)
辅助救护队装备管理制度第一条救护队的个人装备、小队装备及库存装备等，都要定期检查，准确掌握在用、库存的状况及数量，在用装备须保持____状态。
第二条根据技术装备的使用情况，做出装备的报废、更新、备品备件的补充计划，并及时补充。
第三条库房须设专人保管，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批领用制度，做到账、卡、物“三相符”。
第四条小队装备须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记，使小队和个人装备经常保持全、亮、准、尖、利、稳。
全：小队和个人装备要齐全。
亮：装备带金属的部分要亮。
准：仪器经检查达到技术标准。
尖：带尖的工具要尖锐。
利：带刃的工具要锋利。
稳。
装把柄的工具要牢靠、稳固。
第五条救护队每个指战员要爱护仪器装备，节约用氧、节约备品备件，对无故损坏仪器装备者要追究责任。
备品备件的领用必须经小队长检查同意，队长审批，禁止乱发乱用。
第六条救护队的各种仪器仪表，须按国家计量标准要求校正，使之达到规定标准。
小队和个人装备使用后，必须立即进行清洗、消毒、去垢除锈、更换药品、补充备品备件，并检查达到技术标准要求，保持____状态。
第七条必须保证救护队使用氧气和二氧化碳吸收剂的质量，具体要求是：1.氧气纯度不得低于____％，其它要求应符合医用氧气的标准。
2.库存的二氧化碳吸收剂每季度化验____次，对二氧化碳吸收率低于____％，二氧化碳含量大于____％，水分不能保持在____％-____％之间的不准使用。
3.用过的二氧化碳吸收剂，无论使用时间长短，不准重复使用。
4.氧气呼吸器清净罐内的二氧化碳吸收剂因故连续____个月以上没有使用的，须重新装药，否则不准使用。
另外，使用的氧气瓶，须按国家压力容器规定标准，每____年必须进行除锈清洗、水压试验；达不到标准的氧气瓶不准使用。
第八条装备定期检查维护的结果，须认真填写在装备检查登记簿内，报小队长____签字后，方可投入使用。
第九条救护队的大型设备，如高倍数泡沫灭火机、惰性气体发生装置、水泵等，应每季检查____次，使其达到技术标准，并做到专人管理。
2024年辅助救护队装备管理制度范文（二篇）
2024年辅助救护队装备管理制度范文辅助救护队技术员职责：1、承担编制队伍日常学习和培训计划的责任；2、定期组织全体队员进行安全和技术业务课程；3、每月需深入井下，全面了解矿井生产状况；4、在上岗前检查队员的战斗准备情况和装备维护管理状况；5、参与矿井灾害预防处理计划的制定及队伍的日常演习演练项目；6、每月末制定下月工作日程表，经队长审阅后执行；7、参与救护队的日常值班，负责救护队台账记录的归档管理工作；8、参与矿井每月进行的安全大检查。
辅助救护队小队长职责：1、全面负责小队工作，引领小队完成上级下达的任务；2、领导小队的学习和训练，确保日常管理和战斗准备工作有序进行；3、事故处理时，具体职责包括：(1)作为小队的直接领导者，负责指挥小队的所有战斗行动，带领全队完成作战任务；(2)向队员明确本队和小队的救护任务；(3)告知队员井上、下救援指挥部的位置；(4)通过各种方式与任务指挥员或救援指挥部保持持续联系；(5)指导队员做好战前检查和下井准备工作；(6)在进入灾区前，确定在灾区作业的时间和撤离时氧气呼吸器的最低氧气压力；(7)在井下工作时，注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；(8)如果小队队员出现身体不适、装备故障或伤害，应立即命令全小队撤出灾区；(9)带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩(或口具)的地点；(10)从灾区撤出后，立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区状况。
辅助救护队队员职责：1、遵守纪律，服从指挥，积极完成领导分配的各项工作；2、确保技术装备的完好，达到战斗准备的标准；3、积极参与学习和技术、体质训练，不断提升综合素质；4、处理事故时，具体职责包括：(1)在处理事故时，迅速准确地执行指挥员的命令，并保持联系；(2)了解本队的任务，熟练操作个人技术装备以完成任务；(3)积极参与救援工作，消除事故；(4)在行动中，时刻关注周围环境，发现异常情况立即报告小队长；(5)注意个人仪器的工作状态和氧气呼吸器的氧气压力，发现问题及时报告；(6)在工作中帮助同事，任何情况下不得单独离开小队；(7)撤出矿井后，迅速整理氧气呼吸器和个人负责的装备；(8)根据指挥员的指示，在事故处理中担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等角色。
救护队装备配备的文件
救护队装备配备的文件救护队是一支专业的急救队伍，他们的任务是在紧急情况下为伤者提供紧急救治。
为了能够更好地完成任务，救护队需要配备一系列的装备。
这些装备不仅能够提高救护队的工作效率，还能够保障救护队员的安全。
救护队装备的配备文件是一份非常重要的文件，它规定了救护队需要配备哪些装备，以及这些装备的数量和规格。
这份文件的制定需要考虑到救护队的实际情况，包括救护队的规模、任务类型、工作环境等因素。
救护队装备的配备应该包括以下几个方面：1.急救箱急救箱是救护队最基本的装备之一，它包含了各种急救用品，如止血带、敷料、消毒液等。
急救箱的数量应该根据救护队的规模和任务类型来确定。
2.呼吸器呼吸器是救护队在处理呼吸系统疾病时必备的装备。
它可以帮助患者维持呼吸功能，防止窒息。
救护队应该配备足够数量的呼吸器，以应对突发情况。
3.担架担架是救护队在转移伤者时必备的装备。
它可以帮助救护队员将伤者安全地转移到救护车上。
救护队应该配备足够数量的担架，以应对多个伤者的情况。
4.救护车救护车是救护队最重要的装备之一，它可以帮助救护队员将伤者转移到医院。
救护车应该配备足够数量的救护车，以应对多个伤者的情况。
5.防护装备救护队在处理传染病时需要配备防护装备，如口罩、手套、防护服等。
这些装备可以保护救护队员不被感染。
救护队应该根据任务需要配备足够数量的防护装备。
救护队装备的配备文件是一份非常重要的文件，它可以帮助救护队更好地完成任务，保障救护队员的安全。
救护队应该根据实际情况制定合理的配备方案，以应对各种紧急情况。
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矿山救护队的军事化管理
矿山救护队的军事化管理
矿山救护队的军事化管理
重点掌握的两个要点
加强矿山救护队军事化管理工作的重要意义
矿山救护队军事化管理主要规范的内容
工作规范管理 技术装备管理 内务管理 后勤管理 劳动保障管理 队容、风纪、礼节 救护队标志等
矿山救护队的军事化管理
矿山救护队的军事化管理
5．救护队昼夜值班的有关要求。战备值班以 小队为单位，按照轮流值班表担任值班、待机、 工作队，值班小队负责电话值班。中队以上指挥 员及汽车司机须轮流上岗值班，有事故时和小队 一起出动。
【本条说明】要求矿山救护队必须坚持昼 夜值班制度，值班小队必须昼夜派人轮流担 任电话值班员，并坚守岗位，认真履行职责。
2．各项管理制度的建立与健全
（1）岗位责任制 （2）值班工作制度
【本条说明】在昼夜值班制度的基础上对值班 小队和值班指挥员在值班期间的工作要求，发生事 故后的出动要求，以及作为第一出动小队到达事故 现场后的工作要求作出具体规定。
矿山救护队的军事化管理
（3）待机工作制度
【本条说明】对指战员在队内待机岗位的 工作要求，发生事故后的值班程序，随同值 班队出动的事故类别，出动要求，以及在事 故现场担负待机任务的职责作出规定。
矿山救护队的军事化管理
【以上说明】加强技术装备的管理，使技术装 备经常处于良好状态，对于保证救护队顺利完成事 故抢救任务，保证指战员生命安全，及时抢救遇难 人员，防止在抢救事故中扩大事故等，都起着重要 作用。救护队在处理事故中所发生的自身伤亡事故， 不少是由于技术装备管理不善造成的。所以管理好 技术装备，有其重要的意义。
第五讲《矿山救护队的军事化管理》应掌握的要点
（10）内务卫生管理制度
【本条说明】对内务卫生分工、清理标 准、次数、周期、检查方法、负责人等作出 规定。
（11）材料装备库房管理制度
【本条说明】对装备、材料的储备数量， 放置标准，灯光、卫生标准，防火、防盗， 检查周期、次数和负责人，出入库程序等作 出规定。
矿山救护队的军事化管理
（4）交接班制度
【本条说明】对交接班时间、内容、形式、 装备检查、负责人等相关内容作出规定。
（5）技术装备的检查维护保养制度 【本条说明】根据装备的种类和使用要求 对装备检查、维护、保养期限，负责人（或 单位），装备的战备标准，保养原则，以及 确认方法作出规定。
矿山救护队的军事化管理
第五讲《矿山救护队的军事化管理》应掌握的要点
（12）车辆管理使用制度
【本条说明】对车辆的完好状况，油量、 水量和灯光等以及维护保养周期、负责人， 车辆出动要求作出规定。
（13）计划、财务管理制度。 【本条说明】根据单位实际需要对救护队 资金、财务、工资等计划的周期、内容，使 用以及日常管理作出规定。
（6）学习和训练制度
【本条说明】对矿山救护理论、技能、仪 器装备以及体能训练的日常学习（训练）时 间、周期、内容、队员的掌握标准和考核办 法作出规定。
（7）考勤制度 【本条说明】对指战员的上岗时间，上岗 要求及在岗情况确认方式，请假、外出的特 殊要求等作出规定，确保战备值班人数。
矿山救护队的军事化管理
矿山救护队的军事化管理
8．救护队应做到年有计划、季有安排、 月有工作与学习日程表。计划内容包括：队 伍建设，教育与训练，技术装备管理，矿井 预防性安全检查，内务管理，战备管理，劳 动工资及财务管理，设备维修等。
矿山救护队的军事化管理
【本条说明】计划管理是社会发展的产物， 矿山救护队的计划管理是矿山事业发展的需 要，它的重要性将随着救护技术，装备的现 代化，而愈来愈突出，它要求救护队必须有 一个统一周密的计划，来指导各项工作的开 展。没有计划安排，现代化的救护工作就不 可能搞好，工作中出现的盲目性，混乱状态， 是计划不周或无计划的结果。因此说，计划 管理是我们救护工作的必要组成部分 ，救护 队各项工作的开展，必须按照救护队工作特 点，用计划组织起来，协调工作，完成救护 事业的发展目标。
矿山救护队的军事化管理
4.小队和个人救护装备应达到“全、亮、 准、尖、利、稳”的标准：
全：小队和个人装备应齐全； 亮：装备带金属的部分要亮； 准：仪器经检查达到技术标准； 尖：带尖的工具要尖锐； 利：带刃的工具要锋利； 稳：装把柄的工具要牢靠、稳固。
矿山救护队的军事化管理
5.救护队的各种仪器仪表，须按国家计量 标准要求定期校正，使之达到规定标准。小 队和个人装备使用后，必须立即进行清洗、 消毒、去垢除锈、更换药品、补充备品备件， 并检查达到技术标准要求，保持完好状态。
（16）奖惩制度
【本条说明】对在抢险救灾中以及日常管 理中作出贡献的集体或个人的奖励范围、形 式，以及对违反规定的行为的处罚额度、形 式作出规定。
矿山救护队的军事化管理
3．救护队应建立的牌板
要求矿山救护队必须建立“队伍组织机构牌 板”、“服务矿井交通示意图”、“主要技术装 备配备牌板”、“值班工作安排牌板”、“事故 电话招请记录牌板”、“救护队伍营区管理分布 示意图”、“竞赛评比检查牌板”等牌板。
矿山救护队的军事化管理
（14）会议制度
【本条说明】对矿山救护队应召开的各类 会议的召集人、召集单位、时间、周期、会 议内容、达到的目的作出规定。
（15）评比检查制度
【本条说明】对矿山救护队日常业务、装 备维护保养、内务管理、标准化等检查周期 及其负责人、检查形式、评比办法作出规定。
矿山救护队的军事化管理
矿山救护队的军事化管理
（4）历年救护工作总结，技术状况和评比情 况，事故救援报告等。 （5）上级有关的指示、通知、文件及有关 规定。 （6）大型装备、设备的性能（说明书及有关 技术资料）及维护、使用情况等。
矿山救护队的军事化管理
11．救护队进行预防性检查工作时应检 查了解的内容和注意事项
（1）应检查了解的内容
矿山救护队的军事化管理
4．救护队必要的记录和报表要求
要求矿山救护队必须建立救护工作日志、大中 型装备维护保养记录、小队装备维护保养记录、 个人装备维护保养记录、体质训练记录、一般技 术训练记录、仪器设备操作训练记录、急救训练 记录、理论学习记录、军训记录、预防性检查记 录、事故救援记录、战后总结评比记录、安全技 术工作记录、竞赛评比记录、各种会议记录、好 人好事记录、违章违纪记录、考勤记录、请销假 记录、交接班记录、事故电话记录等记录薄。矿 山救护队要及时上报开展预防性检查、参加安全 生产事故应急救援等情况的报表。
矿山救护队的军事化管理
6.必须保证使用的氧气瓶、氧气和二氧 化碳吸收剂的质量，具体要求：
（1）氧气符合医用氧气的标准；
（2）库存二氧化碳吸收剂每季度化验一次， 对于二氧化碳吸收剂的吸收率低于30%，二 氧 化 碳 含 量 大 于 4% ， 水 分 不 能 保 持 在 15% ～ 21%之间的不准使用；
矿山救护队的军事化管理
7.新装备使用前必须组织培训，使用人 员考试合格后方可上岗操作使用。
8．救护装备不得露天存放。大型设备， 如高倍数泡沫灭火机、惰性气体发生装置、 水泵等，应每季检查、保养一次，使其保持 完好状态。
9.任何人不得随意调动矿山救护队、救 护装备和救护车辆从事与矿山救护无关的工 作。
一、工作规范管理
1．救护质量标准化管理
明确救护队各项工作应按《矿山救护队质量标准化 考核规范》的要求定期进行检查、验收评比。矿山救护中 队应每季度组织一次达标自检，矿山救护大队应每半年组 织一次达标检查，省级矿山救援管理机构应每年组织一次 检查验收，国家矿山救援指挥机构适时组织抽查。
矿山救护队的军事化管理
1）了解矿井巷道及采掘工作面、采空区 的分布和管理情况；
2）了解矿井通风、排水、运输、供电、 压风、消防、监测等系统的基本情况；
3）检查矿井有害气体情况；
矿山救护队的军事化管理
4）了解矿井各硐室分布情况和防火设施
5）了解矿井瓦斯、水害、自然发火、顶 板、煤与瓦斯突出等方面的重大事故隐患， 以及矿井火区的分布与管理情况；
6）检查了解矿井应急预案或灾害预防和 处理计划执行情况；
7）熟悉井下非常仓库的地点及材料、设 备的储备情况。
矿山救护队的பைடு நூலகம்事化管理
（2）应坚持的事项 1）在预防性检查工作中，救护人员发现 危及安全生产的重大事故隐患，应通知作业 人员立即停止作业并撤出现场人员，同时报 告有关主管部门；
2）对查出的重大事故隐患和问题应提出 排除建议，并填写三联单，交给企业有关负 责人和上级主管部门。
矿山救护队的军事化管理
二、技术装备管理
1.救护队个人、小队、中队及大队应定期检查、 准确掌握在用、库存救护装备状况及数量，并认 真填写登记，保持完好状态。
2.根据技术装备的使用情况，作出装备的报废、 更新、备品备件的补充计划，并及时补充。
3.库房须设专人保管，保持库房清净卫生，设 备存放整齐，严格审批领用制度，做到账、物、 卡“三相符”。
救护技术装备的管理是包括技术装备运作的全 部过程的管理。也就是从设备到位到投入使用，以 及在使用中维护、保养及补偿，直至报废退出服务 救护工作的全过程。有规定的按照国家有关规定进 行定期检查、没有规定的按照自己制定的定期检查 制度执行。
矿山救护队的军事化管理
四、后勤管理
1．氧气充填泵必须由专人操作，充填工必须 遵守有关操作规程。并做到：氧气充填泵在20MPa 压力检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂 音 ； 容 积 为 40L 氧 气 瓶 不 得 少 于 5 个 ， 其 压 力 在 10MPa以上。空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填 日期；氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温 点的距离在2m以上；新购进或经水压试验后的氧 气瓶在充填前，须稀释2-3次后，方可进行充氧； 充填泵房应安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存 放易燃、易爆物品；泵房必须保持通风良好、卫 生清洁。