集团会计核算部工作标准2012

合集下载

会计岗位工作标准

会计岗位工作标准篇一：会计岗位工作标准一、积极认真协助公司做好经营活动的各项管理工作。

1、帮助公司搞好经营活动身心健康有序积极开展，监督和阻止违规行为的发生。

2、严格执行财会制度，负责管理财务管理。

3、定时核对产成品，做到账账相符，账实相符。

4、定时对库房展开抽检，录入和盘点工作。

5、监督、检查车间6s精细化管理的执行情况，并指导班组核算工并作。

二、财务账目凭证规范。

1、审查原始凭证的真实、完整性，保证业务实际出现原则。

2、凭证填制规范，手续完备，印章或签字齐全。

3、不符合规范的发票和其它凭证婉拒收款，建议其补足或重启。

4、执行并监督材料采购实行统一计划价。

不得擅自改变计划价格。

三、负责管理本厂产品的销售情况并与各单位录入往来账，及时公开市场操作资金。

四、严格控制成本核算，保证本厂的目标成本掌控在计划范围内。

五、确保各类财务会计报表及时按上级要求上报。

六、每季负责管理举行一次生产经营分析可以。

七、完成领导交办的其它工作任务。

主管领导盖章：出纳、劳资员岗位工作标准一、深入细致履行职责办事员岗位职责。

1、严格执行财务结算中心有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核。

2、录入交退款凭证与注记的原始凭证财务会计事项与否一致，金额与否成正比，与否合乎现金管理和银行支付规定，审查有误方能够办理支付。

3、支付材料货款必须经经理签字后，按照财务相关程序履行。

二、负责管理对外销售产品的发票出具，并及时收支、废旧货款。

三、负责各项劳资事务。

1、负责管理每月员工工资的台账、审核上报工作。

2、负责各项劳资事务，传达劳资会议精神。

3、按照有关部门的建议，按时统计数据呈报与员工工资有关的所有材料数据。

4、负责将工资单及时装订并存档。

四、按规定没收厂内外水电费、房租，及时上缴供应公司。

五、监督、检查车间6s精细化管理的执行情况，并指导班组核算工作。

六、顺利完成领导信访部门的其它工作任务。

主管领导签字：篇二：会计工作标准、职责、权限、岗位建议、工作内容和建议会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责1、搞好财政预算财务会计、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金及固定资产核算、总收入利润核算和税务核算等工作。

会计核算岗位职责规章制度

会计核算岗位职责规章制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是规范和明确公司会计核算岗位的职责和要求，确保财务信息的准确性、完整性和及时性，保证财务管理的合法合规。

第二条适用范围本制度适用于公司全部从事会计核算工作的员工，包含正式员工、临时员工和外包员工。

全部岗位上班时间均需遵守本制度。

第二章岗位职责要求第三条岗位职责概述会计核算岗位是财务团队中的核心岗位，负责公司财务数据的收集、记录、处理和分析，以及财务报告的编制和报送工作。

岗位职责重要包含以下方面：1. 财务数据收集和记录负责定期收集和记录公司各项财务数据，包含但不限于销售收入、采购本钱、固定资产投资、费用支出等。

确保数据的准确性和完整性。

2. 财务数据处理和分析依据公司的财务制度和政策，对收集到的财务数据进行核算、分析和汇总。

检查数据的逻辑关系和合理性，确保数据处理的准确和有效。

3. 财务报告编制和报送依据公司的财务制度和相关法规要求，编制财务报表，包含资产负债表、利润表、现金流量表等。

确保报表的准确性、完整性和及时性，定时报送给上级部门和监管机构。

4. 财务数据审查和审计搭配帮助内部审计和外部审计工作，供应所需的财务数据和解释，搭配审计人员对财务数据进行审查，确保审计工作的顺利进行。

5. 财务数据安全和保密负责保护公司财务数据的安全和保密，建立健全的财务数据备份和恢复制度，确保数据不被非法取得、窜改和丢失。

第四条岗位职责具体要求1. 具备良好的会计专业知识和技能•掌握财务会计、本钱会计、税务会计等基本理论知识，熟识相关法律法规和财务会计准则。

•熟识会计核算软件的操作，能够娴熟运用Excel等办公软件进行数据处理和分析。

•具备财务分析和财务报表编制的本领，能够准确地分析和解读财务数据。

2. 具备良好的沟通与协调本领•能够与其他部门进行有效的沟通和协调，取得相关财务数据和信息。

•能够与团队成员合作，共同完成财务报表的编制和报送工作。

3. 具备严谨的工作态度和责任心•具备高度的工作责任心，保证财务数据的准确性和及时性。

集团核算会计岗位说明书

风险（安全）管理
1.编制会计档案管理制度；
2.组织集团总部及各站点的财务信息系统建立和维护工作，保障财务信息系统的稳定运行；
3.负责本岗位数据、报表、档案等资料的安全与完整；
4.监督和指导站点财务信息安全管理；
5.遵守集团总部的安全教育。
廉洁管理
1.遵守廉洁管理制度，廉洁自律；
2.按规定入账，管理站点财务人员，做到公平、公正、公开办理事务；
3.具有良好的服务精神和意识。
4熟悉常用金蝶/用友软件、word、excel、ppt等office办公软件。
4.监督各站点对实物资产的使用、管理工作，督促各站点资产盘点；
5.建立财务部人员档案信息，了解各站点财务人员变动情况；
6.编制和下发核算相关财务文件，并跟踪执行完成情况，形成分析报告。
财务分析
1.每月根据各站点财务报表数据进行分析，出具财务分析报告；
2.根据集团总部需求，分析不同报表数据，提供决策所需数据；
3.负责集团总部固定资产的账务管理；组织定期或不定期盘点；
4.制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等，确保与各相关部门工作协调、规范。
砼站会计管理
1.监督各站点根据统一的报表格式和报表内容，按时出具财务报表；
2.负责各站点统一核算管理制度，并落实各站点执行；
3.组织各站点财务部的年度、季度、月度财务核算计划，并追踪完成情况；
经验：
5年以上财务工作经验，2年以上从事财务核算管理工作经验。
岗前培训：
公司的财务流程和财务制度。
岗位技能要求：
专业知识：
具有扎实的财务知识，熟悉最新会计相关政策；持初级及以上专业职称。
能力与技能：
1.具备帐务处理、财务处理、分析判断、归纳总结等能力。

公司会计核算基础工作规定

公司会计核算基础工作规定1. 介绍公司会计核算是企业财务管理的基础工作之一，通过对公司的财务数据进行记录、分类、汇总和核对，以保证财务信息的准确性和可靠性。

本文档旨在规范公司会计核算基础工作，确保财务数据的正确处理和报告。

2. 会计岗位职责会计部门是公司财务管理的重要组成部分，负责执行会计核算工作。

以下是会计岗位的主要职责：•记账：按照财务会计准则和公司会计制度，将日常业务交易的经济事项记录在账簿中，确保准确性和完整性；•核对：定期核对公司各项财务数据和账务处理，确保会计核算的可靠性；•分类：根据会计科目和核算项目，对经济事项进行分类，以便进行分析和汇总；•填制报表：按照法律法规和公司要求，准备财务报表和财务分析报告，提供给管理层和利益相关方；•监督：监督公司各部门的财务管理和会计核算工作，及时发现和纠正错误和不规范操作。

3. 会计核算流程为了保证会计核算工作的顺利进行，公司需要建立一套完整的会计核算流程，包括以下步骤：•业务凭证的登记：根据公司的业务活动，及时准确地登记业务凭证，包括收款凭证、付款凭证、销售凭证等，确保业务活动的真实性和准确性；•记账：根据业务凭证，将经济事项记录在记账簿中，包括日记账、总分类账等，以便日后核对和查询；•核对与调整：定期核对账簿和业务凭证，及时发现和纠正错误。

在月末或年末进行结账和调整，确保会计核算的准确性和完整性；•编制财务报表：根据公司要求和法律法规，编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，提供给管理层和外部审计机构；•合规审计：定期进行内部审计和外部审计，确保会计核算的合规性和准确性；•存档和归档：对核算凭证、报表和相关材料进行存档和归档，以备查阅和审计；4. 资产及负债管理资产及负债管理是公司会计核算的重要组成部分，涉及到公司的资金流入和流出、资产的价值变动等方面。

以下是资产及负债管理的一些规定：•资产管理：建立固定资产管理制度，包括资产登记、使用、报废和处置；建立库存管理制度，确保库存的准确计量和安全存储；•负债管理：定期清查借款和应付款项，确保准确反映公司的债务状况和偿债能力；•投资管理：对公司的投资、股权和债权进行管理和核算，确保准确计量和及时反映投资回报；•长期债务管理：建立长期债务管理制度，包括债券发行和偿还、利息计算等；确保公司按时偿还债务和利息。

财务部结算会计工作标准

财务部结算会计工作标准1 范围本标准规定了结算会计的职责、岗位人员的基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核，是检查和考核本岗位工作的依据。

2 职责2.1工作责任2.1.1负责建立健全往来款项结算手续制度。

2.1.2负责往来企业的业务核算。

2.1.3负责为供应商结算销售款项。

2.1.4负责每年一次与供应商进行对账。

2.1.5严格执行公司结算制度。

2.1.6严格执行合同，保证与供应商的往来账款正确无误。

2.1.7维护公司信誉，货款结算及时、无误。

2.1.8负责与结算有关的会计核算，结算有关的凭证,负责供应商等公司合同的管理。

2.1.9确保相关成本、应付账款明细账的正确性。

2.1.10每月定期为供应商发放支票。

2.2权限2.2.1有权对不符合规定的发票拒绝受理。

2.2.2有权查阅与往来业务有关的会计资料。

3 岗位人员基本技能3.1能坚持原则，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.2能掌握国家有关财务会计、税务管理方面相关的方针、政策、法律法令、法规、条例与制度。

3.3熟悉电算化会计系统的操作。

3.4具备会计从业资格和大专及以上学历,并有三年从事相关工作的经历。

3.5具有良好的组织能力和人际关系协调能力。

4 工作内容要求和方法4．1在MIS系统中录入供应商承担的费用。

4．2 制作系统供应商优惠损失承担表、结算单和付款单4．3编制供应商付款通知单，并进行审核和发放工作。

4．4收整供应商发票，开具结算单，并支付供应商货款。

录入与结算有关的凭证，包括入库凭证、付款凭证等。

4．5每月定期与供应商进行往来对账工作，并保证往来核算的准确性。

4．6负责供应商等公司合同的管理。

4．7负责供应商增值税发票的整理与收集，严格执行发票管理制度。

4．8及时完成供应商付款及支票发放工作。

5检查与考核5.1由财务部经理负责对工作进行检查和考核。

5.2考核内容为本标准的职责和工作内容。

5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。

本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。

会计核算工作标准--费用科目明细

会计核算工作标准-费用科目明细
为了更好的规范和指导会计实务核算，提高会计信息质量，财务部根据《企业会计准则》并结合公司实际情况，对公司主要使用的费用明细科目的核算内容进行详细的划分，其中主要涉及制造费用、销售费用和管理费用三项。

一、制造费用
1.概述：
本科目是指公司各生产车间为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，本科目不包括公司行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的费用。

2.明细核算科目：
下表为公司财务部设置的制造费用相关明细科目，根据公司业务发展需要，会对现有明细科目进行修正、增减。

制造费用二-三级科目明细
二、销售费用
1.概述：
本科目指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务过程中发生的各项费用，以及专设销售机构的各项经费。

2.明细核算科目：
下表为公司财务部设置的销售费用相关明细科目，根据公司业务发展需要，会对现有明细科目进行修正、增减。

销售费用二级科目明细
三、管理费用
1.概述：
本科目是指公司为组织和管理企业生产经营活动所发生的各项费用，包括公司行政管理部门和董事会在公司经营管理中发生的，或者应当由公司统一负担的公司经费、工会经费、董事会非、咨询费等，行政部门发生的固定资产维修费用也应核算在内。

2.明细核算科目：
下表为公司财务部设置的管理费用相关明细科目，根据公司业务发展需要，会对现有明细科目进行修正、增减。

管理费用二级科目明细。

企业财会工作中的岗位标准

现代经济信息在经济快速发展的现时期，如何在企业经营管理活动中科学贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、《内部会计控制基本规范》、《企业会计准则》等一系列财经法规、财经政策和制度，加强企业财务管理，规范企业财会工作，提高会计信息质量、这既是企业内部控制制度实施的要点，也是企业内部控制的核心。

在实际工作中，须将企业内部控制制度科学地融入企业财会工作标准之中，才能使企业建立真正行之有效的内部控制制度。

从而确保财务会计工作质量的不断提高。

一、企业财会工作标准化的意义1.有利于执行财务标准制度和维护财经纪律。

财务会计工作标准化不仅对会计机构的设置和会计人员的岗位设置提出了具体的要求，而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定，这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能，从而有利于执行财务标准制度和维护财经纪律。

2.有利于企业财务工作的有序化管理。

财务会计工作标准化能对各项支出作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了企业的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。

将企业财会问题标准化，解决财会问题的思路、方法、措施标准化，达到财会工作问题科学规范解决的目的，从而对工作有序化管理，持续保证工作质量。

3.有利于提高会计工作质量和工作效率。

制定科学的财务工作标准，并遵照执行，不仅能够保证工作效率和质量，而且还是企业会计新人熟悉岗位工作的宝典，并可对处理不经常发生的会计事项起到咨询指导作用，从而提高会计工作质量和工作效率。

二、企业财会工作标准化的内容1.内部机构设置。

企业财会工作标准化过程中，除系统研究企业机构设置的科学性，还需关注各个部门设置的科学性。

在企业财务组织中应设置“财务综合管理部”、“资产管理与核算部”、“金融管理与核算部”、“收入管理与核算部”、“成本管理与核算部”、“权益管理与核算部”。

2.岗位设置。

依据财务部门中工作岗位的科学性，通常财务工作岗位按财会的聚合度划分为“综合类、资产类、债权债务类、收入类、费用类、所有者权益类”，如果考虑财务工作执行过程中的决策管理，则还应包括管理类岗位。

某集团股份有限公司会计核算岗位工作流程

某集团股份有限公司会计核算岗位工作流程一、岗位概述会计核算岗位是一个财务部门的重要部分，其主要职责是根据公司业务流程进行会计核算工作，负责处理公司的账目，编制财务报告，并协助部门主管进行财务分析，帮助公司制定有效的经营策略。

二、岗位职责1、会计核算：按照公司的会计政策和会计准则，对公司的各类业务进行会计核算、记帐、核对和折旧等操作，确保公司的账目正确、完整和准确。

2、财务报告编制：制作公司各种财务报表和报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表内容的准确、完整和规范。

3、会计监督：监督公司各项业务活动的会计核算工作，确保公司所有业务符合会计原则和税法规定进行处理，配合审计工作。

4、票务管理：负责公司各种票据的管理和领用，监督各个单元办公室的票据使用情况，确保公司的票务安全、科学、规范。

5、档案管理：负责公司各种会计和财务档案的归档和管理，确保会计资料的安全和规范。

6、业务分析：协助部门主管进行财务分析，提供有效的数据支持，帮助公司制定合理的经营策略和预算计划。

三、工作流程1、数据采集：根据公司的业务流程和市场需求，收集各个单元的会计数据。

2、会计核算：按照会计规则进行会计处理，确保会计科目的准确性、完整性和真实性。

3、财务报告编制：根据会计科目的处理结果，按照财务报告的统一要求制作财务报告。

4、审计通关：完成财务报告后，参与内部审计或外部审计工作，确保报告的真实性。

5、数据分析：根据财务报告和审计结果，进行财务分析，提供有效的数据支持，为公司的制定经营策略和预算计划提供依据。

四、工作要求1、严谨细致：会计核算岗位是一个细致、精密的工作，需要工作人员态度认真，注重工作细节和精度。

2、熟练操作：熟练掌握会计核算软件和Excel操作技巧，能够准确处理会计数据。

3、规范标准：了解相关法律法规和会计准则，严格按照规范操作，确保公司账务规范。

4、团队合作：愿意团队协作，与其他部门紧密配合，提供协助和支持。

集团公司会计基础工作标准

附件一：集团公司会计基础工作标准（试行）目录第一章总则 (2)第二章会计机构和会计人员 (2)第一节会计机构设置及会计机构职能 (2)第二节会计机构岗位设置 (3)第三节会计人员 (4)第四节会计工作交接 (5)第三章会计核算 (7)第一节会计核算的一般原则 (7)第二节会计凭证填制 (8)第三节会计账簿登记 (11)第四节资产清查 (12)第五节财务会计报告编制 (12)第四章会计监督 (13)第五章内部会计管理制度 (15)第六章会计档案管理 (15)第七章财务信息化管理 (17)第八章财务印章、资金划拨授权卡管理 (19)第九章附则 (20)集团公司会计基础工作标准（试行）第一章总则第一条为加强集团公司（以下简称“集团公司”）的会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等有关规定，结合集团公司实际情况，制定本标准。

第二条本标准适用于集团公司所属内部核算单位、全资、控股企业（以下简称“各单位”）。

第三条各单位应遵照本标准，加强会计基础工作，使会计基础工作统一化、规范化。

第四条各单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第五条集团公司财务产权部负责对会计基础工作进行管理和指导，通过政策引导、经验交流、监督检查及考核评比等措施，促进各单位加强会计基础工作。

第二章会计机构和会计人员第一节会计机构设置及会计机构职能第六条各单位应当设置独立的会计机构。

第七条各单位应依照国家有关法律、法规的规定，任免(含聘任和解聘，下同)会计人员。

总会计师的任免，应按《总会计师条例》和集团公司《总会计师工作职责实施细则（试行）》的规定办理。

会计机构负责人的任免，应当符合《会计法》和有关法律法规的规定，并事先经过上级单位财务部门的同意。

第八条上级单位发现所属单位直接任免的会计人员不符合会计人员从业条件的，以及其他违法行为而不宜担任会计工作的，应当建议所属单位重新任免，会计人员因坚持原则而受到错误处理的，上级单位依法责成所属单位纠正。

会计核算部岗位职责

会计核算部岗位职责会计核算部是一个组织中非常重要的部门，负责着公司的财务信息的记录、整理和核算工作。

会计核算部的职责包括以下几个方面。

第一，财务数据的收集和记录。

会计核算部需要收集和记录公司的各项财务数据，包括销售收入、采购成本、费用支出等。

他们需要与其他部门合作，及时获取到相关的数据，并将其准确地记录在公司的会计系统中。

第二，财务报表的编制。

会计核算部负责编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。

他们需要根据公司的财务数据，按照财务会计准则的要求，将数据进行分类和汇总，最终编制出准确的财务报表。

第三，财务分析和预测。

会计核算部需要根据公司的财务数据，进行财务分析和预测工作。

他们可以通过对公司财务指标的分析，评估公司的盈利能力、偿债能力和运营能力等。

同时，他们还需要根据财务数据的趋势，预测公司未来的发展方向和经营状况。

第四，税务申报和税务筹划。

会计核算部需要负责公司的税务申报工作。

他们需要根据税法的规定，准确计算公司的纳税义务，并按时向税务部门申报纳税。

此外，他们还需要进行税务筹划工作，寻找符合法律规定的税务优惠政策，降低公司的税务负担。

第五，内部控制和审计。

会计核算部需要建立和完善公司的内部控制制度，并负责内部控制的执行和监督工作。

他们需要确保公司的财务活动符合法律法规和公司的内部规定，并及时发现和纠正财务风险。

此外，会计核算部还需要配合内外部审计的工作，提供必要的财务数据和资料。

第六，财务管理和决策支持。

会计核算部需要向公司的管理层提供财务管理和决策支持。

他们需要准确和及时地向管理层提供公司的财务信息，帮助管理层制定决策和制定公司的发展战略。

同时，他们还需要参与公司的投资决策和资金规划工作，为公司的经营决策提供专业意见和建议。

第七，会计制度和政策的制定和执行。

会计核算部需要参与公司会计制度和政策的制定和执行工作。

他们需要根据公司的需求和行业的特点，制定适合公司的会计制度和政策，并确保员工按照制度和政策执行工作。

会计核算岗位准则

会计核算岗位准则一、财务通则1．爱岗敬业，忠诚公司；维护公司利益，提升工作素质。

2．严格遵守财务管理规定，严守本公司财经纪律。

3．工作中一定要仔细认真，做好本岗位工作，不断提高工作效率和工作质量。

4．对外要严守本公司财务秘密，严禁乱说、乱传相关事项。

5．因工作失误等原因给公司造成损失的，由责任人承担全部损失，公司视情节轻重给予责任人一定处罚。

二、岗位细则1. 按照国家会计法规和公司自身实际，做好各公司账务、财务报表、财务统计工作。

2. 保证做好会计科目运用科学、账务处理规范，易于查账、易于统计，并符合财税部门相关规定。

3. 严格做到账账相符、账表相符、账实相符。

4. 妥善保管好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

5. 根据房地产财务核算的特殊性，及时处理好相关涉税账务；详细核对各挂账户、欠票户、费用户、成本户、收入户账务，并做好有关台帐，及时进行账务处理。

6. 加强自身业务学习，能够熟练操作运用财务软件。

7. 仔细认真做好公司档案管理工作，严格档案存借手续，保证档案资料安全完整。

8.平时要勤学习、多思考，及时发现账务处理中存在的问题，能够提出修正办法，并向财务负责人汇报。

9. 圆满完成领导交办的其他各项工作。

三、会计核算工作流程（一）大致环节：1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。

2、根据记账凭证登记明细分类账、总账。

3、核对各公司总账明细账，保证所记账目准确无误，达到账账相符、账实相符、账表相符。

4、及时编制各公司财务报表（包括资产负责表、损益表、利润分配表、财务指标分析表、现金流量表等）,并按规定上报总经理、财务负责人、集团财务、税务、银行等。

5、按财务规定及时将财务资料装订成册，并整理归档。

6、认真做好公司档案管理工作，严格档案存借手续，保证档案资料安全完整。

若财务资料查询、外借必须经总经理同意。

（二）具体内容：1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你再做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

集团企业各级会计核算制度

集团企业各级会计核算制度在集团企业中，会计核算制度是非常重要的一项制度。

它不仅仅是公司内部财务管理的重要组成部分，还与公司外部的商业伙伴和监管部门有紧密的关联。

因此，在集团企业的管理中，会计核算制度的建立和实施至关重要。

一、什么是会计核算制度？会计核算制度是指在规定的会计期间内，对企业的各项业务进行分类、记录、汇总和报告的制度。

通过会计核算制度，企业可以及时了解自身经济状况和财务状况，并及时采取相应的措施进行调整。

二、为什么需要建立会计核算制度？在集团企业中，会计核算制度的建立有以下几个原因：1.规范企业内部财务管理。

在集团企业大规模运作的情况下，若缺乏合理的会计核算制度，就会导致企业内部财务管理混乱，无法有效地监督和控制各项业务的运营情况。

2.满足对外披露的需要。

在现代企业经营中，企业必须及时向股东、投资人和监管部门披露财务报表等相关信息。

如果企业没有有效的会计核算制度，就无法及时准确地报告财务状况，进而影响企业的声誉和市场信誉。

3.满足税务部门的要求。

企业必须遵守国家税收法规的规定，申报和缴纳各项税款。

如果企业没有有效的会计核算制度，就无法及时准确地计算和申报相关税款，将会导致企业承担不必要的税务风险。

三、集团企业各级会计核算制度在集团企业中，会计核算制度不同于单一企业的会计核算制度。

通过建立各级别的会计核算制度，可以保证不同层级的业务和财务信息得到有效的管理和审查。

1. 总部级会计核算制度总部级会计核算制度是集团企业核心管理部门制定的会计核算制度，主要作用是规范和统一整个企业集团内部的会计核算工作。

总部级会计核算制度的主要内容包括：•企业会计核算基本原则和方法（如会计信息的编制原则、储备原则等）；•企业内部会计报表的编制和提交要求（如总帐、明细账、损益表、资产负债表等）；•企业内部会计审核和审计要求（如内部审计报告、审计制度要求等）。

通过这些制度，总部可以对整个企业集团的财务状况进行有效监控和管理。

集团公司会计基础工作规范

集团公司会计基础工作规范1. 引言本文档旨在规范集团公司会计部门的基础工作流程和操作规范，确保财务数据的准确性、可靠性和及时性。

该规范适用于集团公司下属所有子公司的会计工作。

2. 会计准则和政策2.1 会计准则：会计部门必须遵循国家相关的会计准则，如国际财务报告准则（IFRS）或中国会计准则（CAS）等，在财务报表和会计记录中正确应用。

2.2 会计政策：会计部门应根据集团公司的战略目标和管理需求，制定适用的会计政策，并在全公司范围内统一执行。

3. 会计操作流程3.1 会计日常操作： - 3.1.1 记账：会计人员根据发生的财务交易，按照凭证模板和相应的会计科目，将借贷项正确录入到会计软件中。

- 3.1.2 凭证审核：财务主管或会计主管对凭证进行审核，确保凭证的合规性和准确性。

- 3.1.3 凭证录入：审核通过的凭证被录入系统，并生成相应的会计分录。

- 3.1.4 凭证复核：复核人员对录入的凭证进行二次核对，确保凭证的正确性和一致性。

- 3.1.5 凭证过账：凭证过账后，系统中相应的账目得以更新。

3.2 月度结账操作： - 3.2.1 月度结账准备：在每个月底，会计人员应进行月度结账准备工作，包括对未核销的凭证、未过账的凭证、未结账的科目进行清理和处理。

- 3.2.2 月度结账执行：根据集团公司的结账政策，会计人员对当月的经营数据进行结账处理，确保各项账目的准确性和一致性。

-3.2.3 月度结账审核：财务主管或会计主管对月度结账结果进行审核，确保结账操作的合规性和结果的准确性。

- 3.2.4月度结账复核：复核人员对月度结账进行二次核对，确保结账的正确性和完整性。

- 3.2.5 月度结账报告：由会计部门编制月度结账报告，并提交给财务主管或相关部门，供管理层决策参考。

4. 财务报表编制4.1 资产负债表： - 4.1.1 资产类科目：会计人员根据相关的会计准则和政策，将资产类科目的借贷项在会计软件中进行编制，并确保资产账面价值的准确性和合理性。

会计核算部岗位职责

会计核算部岗位职责1.财务核算：会计核算部负责按照相关法规和会计准则，对公司财务业务进行核算。

岗位人员需要掌握会计基础知识，能够进行凭证审核、会计分录、账簿记录等工作。

他们要确保所有财务交易都被正确地记录并及时反映在财务报表上。

2.财务报表编制：会计核算部负责编制公司的财务报表。

岗位人员需要了解财务报表编制的相关要求和标准，能够根据业务数据编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。

他们还需要进行财务数据的验证和分析，确保报表的准确性和可靠性。

3.财务分析：会计核算部需要对财务数据进行分析，为公司的决策提供支持。

岗位人员需要掌握财务分析方法和技巧，能够通过对财务报表的分析，提取关键指标，评估公司的财务状况和经营绩效。

他们还需要与其他部门协作，提供财务数据和分析报告，为决策提供参考。

5.外部报告：会计核算部需要向外部机构和股东提供财务报告。

岗位人员需要了解相关法规和要求，能够编制符合要求的外部报告。

他们还需要与审计师和监管部门进行沟通，提供财务数据和解释，确保公司的财务报告符合审计和监管要求。

6.内部控制：会计核算部需要建立和维护公司的内部控制制度。

岗位人员需要了解内部控制的相关要求，能够评估和改进内部控制程序，提供风险管理和合规建议。

他们还需要进行内部审计，查找和解决财务制度和流程中的问题。

7.资产管理：会计核算部负责管理公司的资产。

岗位人员需要实施固定资产的登记、盘点和折旧计提工作，并确保资产的准确和合规。

他们还需要与其他部门合作，协助制定预算和进行成本控制。

8.预算管理：会计核算部需要参与公司的预算编制和控制。

岗位人员需要了解公司的业务情况和发展计划，能够进行预算编制和预测分析。

他们还需要与其他部门协作，跟踪预算执行情况，提供预算偏差的解释和分析。

总之，会计核算部岗位的职责十分重要和繁琐。

岗位人员需要具备扎实的会计专业知识、细致的工作态度和良好的协作能力。

通过科学的财务核算和报告编制，会计核算部为公司的决策和管理提供有力支持，确保公司的财务运作顺利和合规。

会计核算部岗位职责(2篇)

会计核算部岗位职责一、财务制度方面1、根据公司业务的需要或新的法律法规、电影行业的相关政策制定、规范、完善会计核算办法，规范会计科目；2、组织加强会计核算办法、财务管理制度、内控制度、税法及法律法规的相关培训工作，不断加强财务人员的培养,提高财务人员的专业能力；3、组织加强会计档案管理，督促集团做好各类会计档案保存；二、财务报表方面1、催收每月各子分公司及总部的财务报表提交情况；2、检查、分析财务报表的填报工作，审核月、季、年度财务报告，并上报有关部门；3、检查分析已开业影城盈亏保本点的测算，结合票房预算数及年度预算进行测算，做好各季度及各月份的利润预测；4、负责完成集团层面合并报表，完成上市公司季报、半年报、年报披露相关工作；三、内外部门工作方面1、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。

2、负责安排、协调、解决审计期间出现的相关问题，重大事情及时汇报上级领导；四、日常工作方面1、负责核算部的日常管理工作，组织制定工作计划，并组织实施；2、明确各结算人员岗位职责、合理明确分工、适时进行适当调整；五、领导安排的其他工作。

会计核算部岗位职责（2）会计核算部的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 财务会计：负责编制和维护企业的财务报表，例如资产负债表、利润表和现金流量表。

确保财务报表的准确性和及时性，符合相关的会计准则和法规要求。

2. 成本会计：负责编制和分析企业的成本数据，包括原材料成本、人工成本、制造成本等。

与生产、采购、销售等部门合作，协助制定和控制成本预算，提供成本分析和决策支持。

3. 预算管理：参与编制企业的预算计划，并监控预算执行情况。

分析和解释预算偏差，提出改进措施，协助管理层做出决策。

4. 税务管理：负责编制和申报企业的各种税务报表，例如增值税、所得税等。

与税务机关沟通和协调，确保税务合规性并优化税务筹划。

5. 资产管理：负责编制和管理企业的固定资产清查表和折旧计提表。

监控和优化资产的使用情况，确保资产的正常运转和价值保全。

集团公司会计核算制度

集团公司会计核算制度概述随着集团公司的壮大和发展，会计核算已成为企业管理的一个重要组成部分。

为了规范集团公司的财务管理，提高企业的经营效率，制定出一套合理的会计核算制度，对于实现公司总体利益最大化、加强内部管理、促进企业稳步发展具有重要意义。

基本原则1.真实性原则：会计核算必须反映企业真实的经济业务。

2.连续性原则：企业会计核算必须坚持连续性原则，确保会计资料的连续性。

3.财务独立原则：集团公司内部的会计核算必须做到财务独立。

4.保密原则：会计资料必须保密，企业不得泄露商业机密。

5.审计原则：企业的会计核算必须接受审核。

会计核算制度的主要内容1. 组织架构集团公司的会计核算制度要做到清晰明了，标准化，并围绕企业组织架构所制定。

会计人员的职责、权限、分工明确，确保会计资料的准确性和高效性。

2. 会计核算的方式集团公司的会计核算方式应选用标准化的国家会计准则，确保会计核算的规范性。

在此基础上，企业可根据自身业务情况定制相应的特有会计核算办法。

3. 会计核算的程序和内容会计核算的程序和内容应根据企业经营活动的特点和需要来详细设计和划分。

通常包括账务处理、财务报表编制和内部审计等环节。

审计应分为内部审计和第三方审计两种，加强审计的强制性力度，确保会计核算结果的真实性。

4. 财务会计报告财务会计报告是集团公司会计核算工作的核心成果。

财务会计报告内容包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

在制度设计时，应遵循会计标准和法律法规的要求，把财务报告的核算督导和办理程序环节做到规范化。

5. 其他制度内容集团公司会计核算制度还应包括相关的财务政策、资产管理制度、内部控制制度等，以确保财务和业务方面的稳健可控。

总结集团公司会计核算制度的设计是为了保证财务管理科学、规范、高效。

在实际实行中应注意到内部、外部、资源等因素的综合协调，不断完善和改进集团公司的会计核算制度，确保每个步骤的透明性、可检核性和可比性，以便完善公司的财务管理和增进一致性、可靠性和有效性。

会计核算岗位职责和要求

会计核算岗位职责和要求一、岗位职责：1. 负责日常会计核算工作，包括凭证的录入、账务的处理和科目的对账等，确保财务数据的准确性和完整性。

2. 编制财务报表，根据会计准则和法律法规的规定，及时准确地编制资产负债表、利润表和现金流量表等报表。

3. 参与编制年度预算和月度预测，对实际执行情况进行分析和解释，提供决策参考。

4. 负责固定资产的会计处理和管理，包括资产的入账、折旧计提和清理报废等。

5. 参与内外部审计工作，配合审计人员的工作，提供相关的会计资料和解释。

6. 跟踪和分析财务指标，及时发现异常情况和问题，并提出改进建议。

二、岗位要求：1. 具备会计专业背景，熟悉相关的会计准则和法律法规，熟练掌握会计核算方法和原理。

2. 具备良好的财务分析能力，能够独立进行财务数据的分析和解释，提供决策支持。

3. 熟练使用财务软件和办公软件，熟悉常用的会计软件和Excel等工具的操作。

4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和团队协作，有效推进工作进展。

5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力，保证工作质量和进度。

6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够持续关注行业动态和会计法规的更新变化。

7. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地发现问题，并提出解决方案。

8. 具备较高的保密意识和诚信素质，能够严守职业道德和保护公司财务信息的安全性。

三、总结：会计核算岗位是负责日常会计核算工作和财务报表编制的重要岗位，对财务数据的准确性和完整性负有重要责任。

岗位要求会计专业背景，熟悉会计准则和法律法规，并具备良好的财务分析能力和沟通合作能力。

此外，还需要具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。

保持学习能力和自我提升意识，关注行业动态和法规变化，是提高岗位业务水平的重要途径。

同时，保持保密意识和诚信素质，严守职业道德，保护公司财务信息的安全性也是岗位要求的重要方面。

通过以上对会计核算岗位职责和要求的介绍，我们可以看出，这个岗位需要具备扎实的会计知识和技能，并且需要具备较强的分析和解决问题的能力，以及良好的沟通合作能力。

集团财务核算中心管理制度

集团财务核算中心管理制度背景介绍随着企业规模的扩大和业务范围的扩展，集团财务核算中心在企业财务管理中的地位和作用越来越重要。

良好的管理制度能够保障集团财务核算中心的高效运转，保障企业财务管理的准确性和安全性。

本文档旨在制定一套健全的集团财务核算中心管理制度，确保企业财务管理工作的有效开展。

一、组织架构集团财务核算中心是企业财务管理的核心机构，下设会计核算、财务分析、成本核算等多个部门，负责企业财务核算、分析、报告等工作。

集团财务核算中心的业务由副总裁负责，各部门有自己的部门经理，所有工作要向副总裁汇报。

二、人员配置集团财务核算中心必须配备具有相应资质和经验的专业人才，并对人员进行培训和考核。

工作人员需熟悉会计、税法、财务、成本等方面的知识，具备独立的工作能力和较强的团队合作意识。

三、职责划分1.会计核算部门会计核算部门负责企业会计核算和准备财务报表。

其职责包括：•按照会计准则和法律规定，编制企业会计核算基础，记录企业经济业务；•审核、认定和确认各类会计科目；•编制、审核企业财务报告，及时发布会计信息；•制定、完善相关会计核算制度和规范，指导各单位按规定执行。

2.财务分析部门财务分析部门负责财务数据的分析和报告，包括：•对企业财务运营情况进行分析，包括利润、成本、资产、负债等方面的分析；•负责编制各类经济指标和财务报表；•提供财务决策支持，及时发现和解决企业中出现的财务问题。

3.成本核算部门成本核算部门负责编制和维护企业的成本核算体系。

主要职责包括：•编制、计算、分析和控制企业的成本，提出成本控制建议；•执行成本核算程序，进行成本分析和成本效益评价，等等。

四、行为规范集团财务核算中心工作人员应该遵守公司的相关规定和行业的法律法规，尤其是财务行业的各项规范和规定。

各部门应建立相关制度，既规定工作程序和流程，也规定行为规范和工作纪律。

五、信息保密和安全集团财务核算中心的工作涉及到企业的核心信息和资料。