无烟单位创建工作总结
社区创建无烟单位总结
社区创建无烟单位总结一、背景在我国，吸烟对人们的健康和社会安宁造成了巨大的危害和影响，甚至成为了非常严重的公共卫生问题。
中国政府也从不同角度加强了对吸烟的控制，尤其是近年来，不少单位积极响应“无烟办公”政策，坚决不容忍任何形式的吸烟行为，从而大力推进社区创建无烟单位。
二、实践总结2.1 社区创建社区创建无烟单位是实现无烟办公的一个有效手段。
社区要坚持“规划先行、需求导向、属地管理、多方参与”的基本原则，建立科学、有效的管理机制，积极宣传无烟理念，全面推进社区创建无烟单位工作。
在社区创建过程中要注意以下几个方面的工作：（1）制定实施方案社区要成立无烟办公工作领导小组，制定社区无烟办公的实施方案，明确社区无烟办公的总体目标、任务分工、实施步骤、管理措施、考核评价等。
同时，要建立有效的宣传机制，充分调动社区居民的积极性和主动性，使无烟办公的理念深入人心。
（2）落实工作责任社区要建立科学的工作机制，落实好社区无烟办公的工作责任。
要建立相应的监管机制，对社区内的吸烟行为进行监督和管理。
需要在一定的时期内，开展有针对性的检查和调查，通过不断的集中检查和日常监测，确保各类吸烟行为得到有效的管理和控制。
（3）加强宣传教育社区要重视宣传教育工作，针对不同人群，分类施策，采用多种形式，加强无烟办公的宣传，营造和谐的无烟办公和生活环境。
要加强媒体公益广告的宣传，形成全社会关注无烟办公的氛围，在社会各界营造普遍支持无烟办公的氛围。
2.2 效果总结社区创建无烟单位在推进无烟办公、改善办公场所和公共场所环境、保障人们身体健康等方面都有非常重要的作用。
而社区创建无烟单位的具体实践效果有以下几个方面：（1）改善办公环境社区执行无烟办公政策，禁止任何形式的吸烟行为，能够显著改善办公和公共场所的环境，保障员工和市民的身体健康。
（2）形成良好的管理机制社区创建无烟单位，建立无烟办公管理机制，为各类办公场所的无烟办公提供了科学、规范、有效的管理方式。
创建无烟单位工作总结报告5篇
创建无烟单位工作总结报告5篇创建无烟单位工作总结报告精选5篇通过无烟单位创建，可以倡导企业精神文明，促进劳动力与组织之间的和谐、双方都不受干扰的企业运营。
下面是小编为大家整理的关于创建无烟单位工作总结报告，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!创建无烟单位工作总结报告篇1学校把控烟工作列入议事日程，通过健康教育、校会、班会，广播、国旗下演讲、第二课堂、电教、板报、宣传栏等多种形式，向广大师生员工灌输吸烟有害健康等知识，在此基础上，学校积极响应上级号召，认真学习有关法律和健康知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行学校禁烟规定。
做到校内地面无烟蒂，公共场所无人吸烟，创建无烟学校取得了明显的成效，师生禁烟意识增强。
归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全。
学校成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由校长、德育校长具体组织计划和实施。
建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、加大宣传力度，达到共识。
充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟行为的好习惯，增强学生自我保健意识和能力。
利用一切可以利用的途径开展教职工的控烟、戒烟、禁烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。
三、公共场所禁止吸烟。
学校的教室、实验室、图书室、电教室、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，除特设的吸烟室外，其他地方均为无烟区，不设烟具，进入校门一律不得吸烟，包括外来来访人员。
四、校长带头，人人参与控烟活动。
校长及学校领导带头不吸烟，学校党、团等组织齐抓共管控烟工作。
全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。
有力地提高了师生员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及家庭和社区。
学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。
区残联创建“无烟单位”工作总结6篇
区残联创建“无烟单位”工作总结6篇篇1一、背景为了积极响应国家关于创建无烟环境的号召，提高全体职工的健康意识，构建和谐的工作场所，本区残联决定开展创建“无烟单位”活动。
在全体员工的共同努力下，我们取得了显著的成果。
二、工作目标1. 倡导无烟文化，提高员工对烟草危害的认识。
2. 建立完善的无烟单位管理制度。
3. 营造无烟环境，确保工作场所空气清新。
4. 提高员工健康水平，减少因吸烟引发的各类疾病。
三、主要措施1. 宣传教育（1）组织员工参加无烟知识培训，提高员工对烟草危害的认识。
（2）制作无烟宣传海报，张贴在显眼位置。
（3）利用内部网站、公告栏、微信群等渠道，广泛宣传无烟理念。
2. 制定制度（1）制定无烟单位管理制度，明确禁烟区域和禁烟时间。
（2）设立监督小组，对禁烟情况进行定期检查与不定期抽查。
（3）建立奖惩机制，对遵守禁烟规定的员工进行表彰，对违规员工进行教育。
3. 营造环境（1）在办公室、会议室等公共场所设置明显的禁烟标识。
（2）加强环境清洁，确保地面无烟蒂。
（3）配置烟雾报警器，实时监控吸烟行为。
4. 开展活动（1）组织无烟知识竞赛，提高员工参与度和禁烟意识。
（2）开展健康讲座，邀请专家讲解烟草危害及戒烟方法。
（3）设立戒烟室或提供戒烟支持服务，帮助员工戒烟。
四、工作成果1. 员工意识明显提高通过宣传教育，员工对烟草危害的认识有了显著提高，大部分员工能够自觉遵守禁烟规定。
2. 制度得到有效执行无烟单位管理制度得到全面落实，监督小组定期检查与抽查未发现违规吸烟现象。
3. 环境明显改善公共场所的禁烟标识明显，地面无烟蒂，空气清新。
4. 健康水平提升员工因病缺勤率明显降低，特别是与吸烟相关的疾病发病率显著下降。
五、存在问题及改进措施1. 部分新员工对禁烟规定不够了解。
需加强新员工禁烟知识培训，确保全员知晓。
2. 个别员工在私下场合偶有吸烟行为。
需加大监督力度，同时加强宣传教育，提高员工自觉性。
3. 戒烟支持服务尚需完善。
单位控烟工作总结(精选7篇)
单位控烟工作总结（精选7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、党团报告、合同协议、策划方案、演讲致辞、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary plans, party and youth league reports, contract agreements, planning plans, speeches, rules and regulations, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!单位控烟工作总结（精选7篇）单位控烟工作总结（精选7篇）单位控烟工作总结篇1根据卫生局、XX办疾控[20XX]101号《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》及其实施方案〈试行〉要求，为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。
无烟单位工作总结(精选7篇)
无烟单位工作总结（精选7篇）无烟单位工作总结篇1禁止吸烟是人类进步及文明的表现，县卫食药监局局及时提示创建无烟卫生单位的要求，是非常及时和正确的，是时代的需要和要求。
我院决心根据上级的要求，制定创建规划，努力达到无烟医院的目标，现将这次创建无烟医院的工作总结如下：1、组织全院职工学习创建工作文件，提高对禁烟工作的认识，达到医务工作人员自觉不吸烟的目的，只有这样才能有效动员病员少吸烟或者不吸烟。
2、成立创建无烟医院活动领导小组，制定创建活动的规划及各项制度。
3、在全院显著位置张贴禁止吸烟的标志，设立吸烟区，减少对其他人员呼吸道的污染。
4、在医院门诊大厅，除张贴有禁止吸烟的标志外，同时设立了大型宣传栏，使患者一进入医院大厅就能感受到禁烟的氛围，达到自我克制的目的。
5、医院设立禁烟宣传员及巡视员，遇到有吸烟的患者劝其到吸烟区吸烟或者自觉停止吸烟，各科室医务人员对来院看病的患者都能主动的讲解吸烟的.坏处及不吸烟的好处，劝其少吸烟或者不吸烟。
6、目前院内基本达到公共场所无人吸烟，需吸烟的人员都能主动到吸烟区吸烟，全院基本初步达到无烟医院的目标。
7、禁止吸烟创建无烟医院是一项长期并复杂的工作，只要有恒心，一直坚持下去，我们的目标就能达到，我们的目标一定要达到。
8、禁烟工作的宣传方式、方法需要有所创新，只要宣传工作到位，广大人民群众充分认识到了吸烟的危害性。
为了自身的健康，为了子孙后代，就会成为自觉行动，就会出现全民戒烟的大好局面。
xx镇中心卫生院20xx年xx月xx日无烟单位工作总结篇2创建无烟单位自查自评工作总结根据卫生部等四部委《关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的要求，我局积极行动起来，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导局属各医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫生机构的相关工作，对照省卫生厅、市卫生局的要求和无烟医疗卫生机构创建工作交叉督导评估评分表的相关细项，我局认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了专门控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。
无烟机关创建工作总结范文(通用6篇)
无烟机关创建工作总结范文(通用6篇)工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
以下是我收集整理的无烟机关创建工作总结范文(通用6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1无烟机关创建工作总结为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》，带头做好控烟履约工作，营造无烟环境，降低二手烟危害，倡导和传播健康生活方式理念，20xx年以来,古城区残联积极响应古城区爱卫办的号召，大力推进无烟单位建设。
现将我单位开展创建“无烟单位”工作总结如下：一、组织管理落实到位1、成立组织机构。
单位成立了以和汝成理事长为组长，和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组，各股室负责人为控烟领导小组成员，办公室具体负责控烟管理，并指定多人担任巡查员，负责定期和不定期开展巡查。
此外，各股室各负其责，共同抓好全单位控烟工作。
2、健全控烟制度。
中心根据实际情况，制定《古城区残联公共场所控烟暂行规定》、《古城区残联控烟巡查员工作职责》。
同时，明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。
3、完善奖惩条例。
为切实履行控烟制度，单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准，将控烟工作与职工的个人目标考核相结合，确保控烟工作行之有效的开展。
二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标志。
单位在保障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。
2、开设宣传阵地。
单位设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画，同时定期对单位职工开展控烟教育。
三、宣传教育深入人心单位通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。
1、利用宣传橱窗、网站等形式，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。
无烟单位创建工作总结
无烟单位创建工作总结无烟单位创建工作总结篇1我校一贯重视无烟环境的营造。
本学期，学校就将创建“无烟学校”列入学校工作计划，作为“双创一巩固”工作的重要内容开展工作，尤其是区爱卫办《关于在全区开展创建无烟单位活动的通知》（遵汇爱卫字[20xx]2号）、《关于评选汇川区“无烟单位”的通知》（遵汇爱卫字[20xx]4号文件）两个文件对学校创建工作给予了全面指导，现将创建情况摘要总结如下：一、建立健全机构，制定计划，确定专人负责学校成立控烟领导小组，正副校长任正副组长，其他校委会成员为组员。
领导小组制订控烟计划和实施方案，安排专人负责控烟工作，职责明确，统筹协调指挥。
明确了控烟监督员和巡视员，指派了工作任务。
在经费上予以倾斜。
要求校长示范，拒绝吸烟；要求控烟领导小组有曾吸烟史的成员，带头控烟，直至完全戒烟。
二、建章立制，依法控烟，奖惩分明学校加大控烟制度建设和考核力度，从以往单纯口头提示、会议要求转变到制度约束，相继颁行了《遵义市湘江小学控烟监督管理制度》、《遵义市湘江小学控烟奖惩考评制度》、《遵义市湘江小学控烟考评奖惩标准》、《遵义市湘江小学控烟劝导制度》等多个专门制度，对控烟不力的教职工与奖励性绩效工资挂钩，直至师德一票否决。
对控烟积极且彻底戒烟无反吸的教职工作出恰当精神鼓励的规定。
三、营造环境，宣传教育，增强控烟意识学校重视营造控烟环境，在校园醒目处、必经通道设置禁烟标识和温馨提示，张贴禁烟宣传栏，禁止在各型办公室摆放烟灰缸或替代品。
我校坚持不开设小卖部，无出售任何商品的行为。
通过动员会、政治学习、升旗仪式、主题班会、广播站、宣传栏、小手拉大手、校园网站、家长学校、宣传资料等多种形式，向师生及家长宣传吸烟有害健康等知识，使全校师生进一步认识到吸烟的危害和控烟的意义，师生控烟意识得到增强。
四、全员培训，掌握控烟技巧，提高知晓率遵汇爱卫字[20xx]2号、遵汇爱卫字[20xx]4号两个文件下发后，我校连续组织了3次控烟工作专题培训。
学校创建无烟单位工作总结范本
学校创建无烟单位工作总结范本前言创建无烟单位是推进全民健康的重要举措，也是学校履行社会责任的表现。
我们学校积极响应号召，投入大量时间和精力，通过多种措施，取得了一定的成果。
在此，本文总结了我们学校创建无烟单位的经验和做法，供其他单位参考。
工作背景学校作为一个公共场所，应当为广大师生提供一个安全、健康、文明的学习、工作和生活环境。
然而，吸烟污染已成为影响学校环境品质的重要因素。
为了改善校园环境，保障广大师生的健康权益，学校决定开展“创建无烟单位”工作。
工作方案一、倡导“文明健康、拒绝吸烟”的理念通过学校广播、LED屏幕、宣传栏等多种形式宣传禁烟政策和“文明健康、拒绝吸烟”的理念，增强学生对无烟环境的认识和理解。
二、明确禁烟区域，设置提示标识学校通过明确室内外禁烟区域，并在明显位置设置提示标识，使各类人员都能清晰了解禁烟区域的范围和具体内容。
三、加强禁烟巡查，严格制止吸烟行为学校安排专人定期巡查，对发现的违反校园禁烟规定的行为进行及时制止。
同时，对违规人员进行口头警告，并将校纪校规、防烟知识进行宣传教育。
四、建立奖惩制度，形成宣传教育氛围学校通过举办禁烟宣传活动、游戏、演讲等多种形式，营造良好的宣传教育氛围。
同时，建立奖惩制度，对积极参与禁烟工作、宣传禁烟理念的个人和单位进行表彰奖励。
工作成果经过几年的努力和不断尝试，学校已经取得了一定的成果：1.禁烟区域的意识不断提高，禁烟标识得到了有效利用；2.各种形式的宣传和宣传教育活动对学生和教职工都有很好的效果；3.巡查和处罚制度的贯彻落实，形成了有效的惩戒机制。
工作启示1.意识和宣传教育是工作的核心，要持续开展；2.建立奖惩制度，形成宣传教育氛围；3.针对不同群体，采取不同的措施，使工作有针对性；4.加强与学生和家长的沟通，鼓励家庭创建无烟环境。
结束语学校创建无烟单位工作，是一项重要的文化建设和健康促进工作，也是学校履行社会责任和义务的重要体现。
本文总结了学校创建无烟单位的工作方案和成果，希望对其他单位和组织在推进禁烟工作中有所启示，共同营造一个文明、健康、绿色的社会环境。
无烟单位年度总结
无烟单位年度总结引言随着我国全民禁烟的加强，越来越多的单位开始积极响应，成为了无烟单位。
本文将对XXX（单位名称）在近一年中的无烟工作进行总结和回顾，以期进一步提高无烟意识，全面推进无烟工作。
无烟环境建设在建设无烟环境方面，我们采取了以下措施：建立无烟公告栏我们在本单位的不同场所设立了无烟公告栏，对单位的无烟政策进行宣传和普及，让员工了解无烟制度的意义和好处。
加强无烟标识在单位相关场所，我们大力加强了无烟标识的设置，明确了无烟区和有烟区的划分，有效的减少了吸烟现象。
增强无烟宣传力度我们积极开展无烟宣传活动，通过倡导无烟生活，提高了员工和外来访客的无烟意识，切实维护了单位的文明形象。
禁烟执法我们对违反无烟规定的人员进行逐一处罚，对各级干部、员工和访客身上的违规烟草制品进行了有效的查处，并对其进行规范宣传教育和处罚。
无烟管理本单位在无烟管理上，主要采取了以下措施：成立无烟委员会我们成立了无烟委员会，制定了一系列无烟规定和程序，并不断优化和完善相关管理制度。
建立无烟宣传体系我们制定了一套纵向和横向的无烟宣传体系，通过内部和外部宣传有效的提高了单位无烟意识和形象。
进行无烟管理培训我们对各级干部，员工和访客进行无烟管理培训，使其了解无烟管理的意义、制度和规定，并掌握相应技能，从而达到更好的无烟管理效果。
结束语在过去的一年中，我们取得了一定的成果，但在无烟工作中还存在一些问题和挑战，例如员工的无烟意识还需进一步提高，外来访客的禁烟宣传也需加强等。
在今后的工作中，我们将继续秉承“清新空气，文明单位”的理念，不断加强无烟工作，全面提升管理水平，构建更加健康、安全的单位无烟环境。
创建控烟示范单位工作汇报(共5篇)
创立控烟示范单位工作汇报〔共5篇〕第1篇：创立控烟单位自查总结街洞医院创立无烟单位自查总结为进一步落实国务院控烟工作精神和国家卫生计生委办公厅《关于进一步加强控烟履约工作的通知》〔国卫办宣传发【2023】8号〕有关要求，扎实做好控烟履约工作，我院结合实际，认真开展无烟医疗卫生系统创立自查自评工作，推动无烟医院创立工作的深化开展，获得了一定的成效，现将工作总结如下一、领导重视、健全机构，制定有效的管理机制，确保创立工作的落实1.我院领导班子高度重视，领导从自身做起，以身做那么，主动控烟，戒烟，积极带动全院开展控烟工作，将“创立无烟医院”纳入我院的工作方案，作为我院今年的一项重点工作抓紧抓实。
2.医院健全了控烟机构，成立了由田永辉主任担任组长，院办，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院的控烟工作。
3.制定了无烟医院创立工作详细施行方案，将工作细化，责任到人，确保创立工作落到实处。
4.各临床科室成立了控烟督导小组，劝阻患者、患者家属及医务工作人员吸烟，创造良好的就医、工作环境。
二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害安康，营造控烟环境气氛 1.安康教育工作小组通过出控烟宣传栏，警示吸烟对生命的危害和环境的污染，开展吸烟有害安康的宣传，让吸烟者从思想上认识吸烟的宏大危害，到达自觉减少吸烟的目的。
2.张贴宣传画，印制安康教育处方，宣传吸烟对人体安康的危害、戒烟的好处和戒烟的各种方法等，投放在病人人流量大的门、急诊、住院部大厅等处供病人取悦，引导群众远离烟草。
3.组织广阔干部职工学习控烟相关文件及控烟相关知识。
通过学习强化了员工的控烟意识，使大家认清了目前我国烟草的形式，认识到了创立无烟医院的紧迫性、必要性和艰巨性，并掌握控烟的方法和人文劝导方式，从而积极、有效的参与到控烟工作中来。
三、全院干部职工行动起来，积极落实控烟工作1.医院在院内实行强迫禁烟。
在全院科室、公共场所和工作场所等处醒目位置都黏贴明显的禁言标识。
无烟单位工作总结
无烟单位工作总结无烟单位工作总结（篇1）一是市卫生局积极与宝鸡电视台、宝鸡日报社等____合作，通过____向广大群众宣传烟草制品对人体的危害，鼓励群众自觉抵制烟草，呵护生命。
宝鸡电视台在黄金时段播放控烟及健康教育公益广告，市卫生局、市爱卫办4月26日在宝鸡日报五版“健康养生”版面，以整版篇幅，集中刊载《公共场所卫生管理条例实施细则》中关于5月1号起公共场所禁烟相关规定和烟草危害、控烟历程、戒烟好处、卫生系统控烟安排等内容及__公民健康素养66条等健康防病知识，倡导健康文明生活习惯。
从4月中旬起在宝鸡人民广播电台适时播放公共场所控烟和全民健康教育专题节目。
二是各级各类医疗机构利用单位大屏幕、宣传栏、展板、健康教育处方等向群众进行控烟教育。
陇县县委县__与县卫生局合作，在__大院全面控烟，充分发挥______带头作用；凤县在县城中心广场举行了“全民健康教育暨拒绝烟草引领健康行动启动仪式”，以图文并茂的形式向群众宣传了吸烟对人类健康所造成的危害及健____活行为方式对人体健康的重要性，提醒吸烟人群和社会公众认清烟草的危害，自觉戒烟、日常生活规律和限盐控油对居民健康的意义。
三是认真做好第24个世界无烟日宣传活动。
为积极做好第24个世界无烟日活动及相关履约工作，市卫生局、市爱卫办制定下发了《关于开展第24个世界无烟日活动及相关履约工作的通知》（宝市卫社发[_]243号），对宣传活动做出详细的部署安排，明确各级各类医疗卫生机构职责、分工。
当日，市卫生局____渭滨区、金台区各类医疗机构在人群密集的`火车站广场和炎帝园广场开展了声势浩大的控烟宣传活动。
一是完善控烟相关____。
全市各级各类医疗卫生机构都制定了控烟工作____、劝阻____、考评奖惩____、控烟____和巡查等相关____，并由专人负责落实和记录。
单位与科室，科室与个人签定控烟目标责任书，落实控烟责任，同时，各单位将控烟工作纳入本单位工作计划，并有资金保障。
2024年无烟日工作总结6篇
2024年无烟日工作总结6篇工作总结应该能够总结出工作中的市场调研和竞争分析能力，通过工作总结，我们可以发现自己在工作中的风险管理和应变能力，以下是作者精心为您推荐的2024年无烟日工作总结6篇，供大家参考。
2024年无烟日工作总结篇1为增强学生远离烟草、珍爱生命的意识，让学生深刻认识到烟草对身体健康的危害，5月26日，x小学启动了为期一周的“我是禁烟小卫士”主题教育活动。
少先大队辅导员利用周一升旗时间向学生讲解吸烟有害健康的知识，倡导青少年争做无烟少年，尽享美好青春。
开展“远离烟草、珍爱生命”主题班会，大力宣传控烟知识，提高师生对吸烟以及二手烟危害的重视程度，呼吁吸烟者主动戒烟，号召全体师生一起行动，投入到禁烟以及志愿劝阻吸烟活动中去，营造控烟戒烟良好氛围。
开展“小手拉大手，禁烟一起走”活动，要求一至五年级学生积极向亲友宣传吸烟的危害，劝说、监督身边的大人不吸烟、少吸烟，形成以学生带动家长的浓厚控烟氛围，为每一位孩子营造一个健康、无烟的学习和生活环境。
办一期以“禁止吸烟”为主题的手抄报，让全体同学积极收集烟草对人们有害的材料，呼吁大家一起行动起来，积极投入到禁烟控烟活动中来，为创建无烟环境出一份力。
开展禁烟标语征集活动，一句句温馨的标语，使学生深刻地认识到了烟草的危害，提高了自我保健的意识。
通过学校在青少年中开展的无烟教育，提高了学生对吸烟危害的认识，培养了学生健康的生活态度，同学们纷纷表示：将积极投入到禁烟控烟活动中来，为创建无烟校园出一份力。
2024年无烟日工作总结篇2为了进一步贯彻落实《关于全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，及创建三级医院等级评审的标准要求，普及烟草危害的知识，开展控烟干预，唤醒广大群众吸烟有害健康，呼吁吸烟者主动放弃吸烟，并号召医院全体员工积极戒烟、劝阻他人吸烟，创造一个健康、整洁、美好的医疗环境，我院以“世界无烟日”为契机。
今年世界无烟日由院务处牵头，联合呼吸内科、icu、心血管内科组织开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。
创建无烟单位工作总结
创无烟单位工作总结范文一是做好宣传工作。
为了给前来就诊的广大妇女儿童创造一个良好环境,充分利用媒体、网站、横幅、健康教育专栏等阵地，开展一系列"吸烟危害健康〃的健康教育宣传活动，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我院正在创建无烟单位，以得到广大群众的支持与理解。
及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画，在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁烟标志。
以世界无烟日活动为契机，开展无烟日义诊咨询活动等。
二是做好培≡工作。
邀请市健康教育所专家对全院职工（包括保洁员、保安）进行"拒绝烟草，创建无烟医院”为主题的培训活动，增强控烟参与意识和控烟能力。
开展了竞赛活动，全院有236名医务人员参加了活动，对5名优胜者给予了奖励。
同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。
三是做好医院医务人员吸烟状况调查工作。
按照上级要求，认真组织填写调查表,通过调查摸底，掌握医务人员吸烟状况，有的放矢地做好教育引导与监督工作。
落实三项具体措施，力求创建活动高标准一是落实干预措施。
院部规定医务人员在医院内所有室内场所和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场所禁止吸烟。
设立患者家属吸烟区，保洁员佩戴胸牌，负责室内公共区域，包括大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝阻工作，及时劝阻或引导患者及家属到固定吸烟区吸烟。
医院内禁止销售烟草制品，办公室、会议室、接待室等场所不设烟具，接待来访不敬烟。
各科室设控烟监督员一名,督导责任区工作任务落实。
设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，指定戒烟医生,医院为职工提供戒烟服务，对戒烟成功者给予一定的奖励。
并在全院组织开展"无烟科室”创建活动,取得了良好效果。
二是严格督导检查和奖惩。
分管领导根据不同阶段要求,通过院周会提具体要求。
健教中心主任落实具体工作，做到指导到位、监督到位、信息反馈到位。
总务科长为总督查员，从2009年6月3日起，每天下科室巡查，每周检查结果在院周会上通报。
2024年无烟单位创建工作总结6篇
2024年无烟单位创建工作总结6篇2024年无烟单位创建工作总结篇1接到市爱卫办关于做好第35个世界无烟日活动及相关控烟履约工作的通知，我园认真学习通知要求，做了如下工作：一、幼儿园完善了控烟工作计划，对控烟制度的落实进行了检查，乐观提倡吸烟的教职员工戒烟，为幼儿创造清洁的环境。
二、开展第35个“世界无烟日”宣传教育活动，幼儿园利用升旗仪式，进行宣传吸烟有害健康的讲话，并布置开展第35个“世界无烟日”活动计划。
1、利用早谈，乐观开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿知道哪些场合禁止吸烟，监督身边的大人不在公共场合吸烟，引导幼儿乐观参加“我劝父母戒烟”的家园联系活动。
2、在大班开展“世界无烟日，吸烟的危害”的主题活动，组织幼儿参加“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”签名活动。
3、对全园幼儿进行常规教育：自发遵守公共场合禁止吸烟的法规；自发做一名控烟活动的宣传员和监督员；自发地做控烟的践行者；幼儿不学吸烟，拒绝吸二手烟，乐观向家人劝阻吸烟、宣传吸烟的危害。
4、在园内张贴禁烟宣传图片，对幼儿进行吸烟有害健康宣传，教育幼儿不要吸烟。
5、把无烟日活动与保护环境教育活动结合起来，让全园师幼树立健康意识。
明白关爱健康，保护生命是环境保护的最高目标、是幸福的基石。
通过本次活动，让幼儿知道了本次无烟日的主题是“烟草业干扰控烟”，口号是“生命与烟草的对抗”。
明白了烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康所面对的最大的不安全因素，我园将长期做好此项工作，连续为幼儿营造一个良好清新的社会环境，促进幼儿全面健康成长。
2024年无烟单位创建工作总结篇2本年度，依照我县年初订立的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向影院居民及观映的观众乐观宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，观众充分认得到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，影院内、公共场合无人吸烟，住户禁烟、控烟意识加强。
2024年创建无烟单位工作总结
2024年创建无烟单位工作总结2024年，我所在的单位积极响应国家无烟办的号召，全力推动无烟单位的创建工作。
经过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成效，成功创建了无烟单位。
在此，我将对2024年创建无烟单位的工作进行总结，以期为今后的工作提供参考和借鉴。
一、组织领导1.明确工作目标：单位领导高度重视无烟单位创建工作，明确了创建无烟单位的目标和要求。
通过多次会议和讨论，明确了工作重点和时间节点，确保工作有序开展。
2.成立工作小组：依据《无烟工作实施方案》，成立了由单位领导、卫生部门、工会和宣传部门等部门负责人组成的工作小组，负责具体工作的组织和协调。
3.分工合作：工作小组成员分工明确，每个部门负责相应的工作内容，加强沟通和协调，确保各项工作有序推进。
4.监督考核：建立了相应的考核机制，定期对工作进展进行评估和总结，发现问题及时纠正，确保工作取得实效。
二、宣传教育1.制定宣传计划：针对无烟单位创建工作的特点和目标群体，制定了宣传计划，分阶段、有针对性地开展宣传教育活动。
2.宣传材料准备：制作了宣传册、海报、宣传画等多种宣传材料，通过单位内部刊物、电子屏幕、宣传栏等方式进行展示和宣传。
3.开展宣传活动：组织各类宣传活动，如宣传讲座、健康知识竞赛、无烟宣言签名等，增强员工对无烟单位创建工作的认识和参与度。
4.培训员工：组织了专业培训，邀请卫生专家对员工进行健康教育，普及吸烟危害知识，提高员工的自我保护意识。
三、设施改造1.无烟标识设置：根据《无烟场所标志》的规定，对单位内的办公楼、会议室、餐厅、卫生间等场所进行了无烟标识的设置，并制定了相应的管理制度。
2.吸烟区域划定：为了照顾吸烟者的需求，设置了专门的吸烟区域，并对吸烟区域的位置和范围进行了合理的划分，确保吸烟不会对他人造成困扰和危害。
3.改善室内空气质量：对单位内的室内空气质量进行了检测，及时清洁、更换空调过滤器和通风设备，提高办公环境的舒适度和健康程度。
无烟建设工作总结
无烟建设工作总结
无烟建设是一个重要的公共卫生举措，旨在减少吸烟对人体健康和环境的危害。
在过去的一段时间里，我们积极开展了无烟建设工作，取得了一定的成绩。
现在，让我们来总结一下这一阶段的工作，以及未来的发展方向。
首先，我们在无烟建设方面取得了一些显著的成绩。
通过加强宣传教育，提高
人们对吸烟危害的认识，我们成功地改变了一部分人的吸烟行为。
同时，我们还建立了一系列的无烟环境，包括禁止在公共场所吸烟、禁止向未成年人售烟等措施，有效地减少了二手烟对他人的伤害。
其次，我们也要看到无烟建设工作还存在一些问题和挑战。
一些人对无烟政策
的执行不够严格，导致一些公共场所仍然存在吸烟现象。
同时，一些吸烟者对无烟政策持怀疑态度，需要我们进一步加强宣传教育，改变他们的观念。
未来，我们将继续加大无烟建设工作的力度。
首先，我们要继续加强宣传教育，提高人们对吸烟危害的认识，引导更多的人摒弃吸烟。
其次，我们要加强对无烟政策的执行，确保各项措施得到有效执行。
最后，我们还要加强与相关部门的合作，共同推动无烟建设工作的开展。
总之，无烟建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地进行下去。
只有通过不懈的努力，我们才能建设一个更加健康、清洁的环境，让每个人都能享受到无烟的生活。
无烟机关(单位)工作总结
无烟机关(单位)工作总结
无烟机关(单位)是指在工作场所内禁止吸烟的机关(单位)，这是为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而采取的一项重要举措。
在过去的一段时间里，我们无烟机关(单位)一直在努力推动无烟工作环境的建设，取得了一些成绩。
现在，让我们来对这段时间的工作进行总结。
首先，我们在无烟工作环境的宣传和推广方面取得了一些进展。
通过制作宣传海报、举办讲座和开展宣传活动，我们成功地提高了员工对无烟工作环境的认识和理解，增强了他们的自觉性和主动性，使得大部分员工都能够自觉遵守无烟规定，呼吁他们共同维护无烟工作环境。
其次，我们在无烟工作环境的管理和监督方面也取得了一些成果。
我们建立了一套完善的管理制度，明确了各部门的职责和权限，加强了对违规吸烟行为的监督和处罚，有效地减少了违规吸烟的情况，保障了员工的健康权益。
另外，我们还在无烟工作环境的改善方面做了一些工作。
我们对工作场所进行了改造，设置了专门的吸烟区域，改善了通风设施，使得员工在工作期间能够更加舒适地呼吸到清新的空气，提高了工作效率。
总的来说，我们在无烟工作环境的建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
我们将继续加强宣传和推广工作，加强管理和监督力度，改善工作环境，努力营造一个更加健康、舒适的工作环境，为员工的身心健康提供更好的保障。
让我们共同努力，为无烟机关(单位)的建设贡献自己的力量。
单位无烟工作总结
单位无烟工作总结
近年来，随着全民健康意识的提高，越来越多的单位开始重视员工的健康问题，其中禁烟工作成为了一个重要的环节。
单位无烟工作不仅有利于员工的身体健康，也有利于营造良好的工作环境和企业形象。
在这样的大背景下，我们单位也积极开展了无烟工作，并取得了一定的成效。
首先，我们加强了对员工的健康宣传教育。
通过张贴宣传海报、组织健康讲座
等形式，让员工了解吸烟对健康的危害，以及单位无烟政策的重要性。
同时，我们还为有吸烟意愿的员工提供戒烟辅导和支持，帮助他们逐步戒除烟瘾。
其次，我们建立了严格的无烟管理制度。
明确规定了单位内各个区域的吸烟区
和禁烟区，确保禁烟区域内没有任何吸烟行为。
并且加强了对违反禁烟规定的员工的处罚力度，让他们意识到吸烟行为的严重性。
另外，我们还加强了对吸烟行为的监督和管理。
通过安装监控摄像头等手段，
及时发现并制止吸烟行为，保障了单位内的无烟环境。
同时，我们也对员工进行定期的健康体检，及时发现吸烟对身体健康造成的影响，提供及时的健康干预。
通过这些无烟工作的举措，我们单位取得了一定的成效。
员工的吸烟率明显下降，单位内的无烟环境得到了有效保障。
同时，员工的健康意识也得到了提高，单位的整体工作氛围也更加和谐。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的单位无烟工作将会取得更加显著的成绩，为员工的健康和单位的发展贡献力量。
控烟示范单位创建工作总结
控烟示范单位创建工作总结
近年来，随着社会对健康的重视和对吸烟危害的认识不断加深，控烟工作成为
了社会各界关注的焦点。
为了更好地推动控烟事业的发展，各地纷纷创建控烟示范单位，通过示范引领和带动全社会的控烟工作。
在这样的背景下，我们也积极参与了控烟示范单位的创建工作，下面就对此次工作进行总结和反思。
首先，我们充分认识到了控烟示范单位的重要性。
作为一个示范单位，我们不
仅仅要在自身单位内部严格控烟，更要成为全社会的榜样和引领者。
这需要我们在工作中不断提升自身的控烟意识，积极倡导健康的生活方式，以实际行动影响身边的人。
其次，我们深刻理解了控烟示范单位的标准和要求。
在创建控烟示范单位的过
程中，我们严格按照相关标准进行了自查和整改，确保了单位内部的各项控烟措施得到了有效的落实。
我们建立了明确的控烟管理制度，制定了详细的控烟工作方案，并不断加强员工的控烟意识培训，为全员控烟提供了坚实的保障。
最后，我们也深感控烟示范单位的责任和使命。
作为一个控烟示范单位，我们
要不断提升自身的管理水平和服务质量，为全社会树立起一个健康、文明的形象。
我们要积极参与各种控烟宣传活动，为控烟事业的发展贡献自己的力量，努力成为一个充满正能量的示范单位。
通过这次控烟示范单位创建工作，我们更加明确了自己的方向和目标，也更加
坚定了自己的信念和决心。
我们将继续努力，不断提升自身的控烟水平，为全社会的健康事业贡献自己的力量。
让我们共同努力，让控烟事业取得更大的成就！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
无烟单位创建工作总结精品文档无烟单位创建工作总结一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。
为了创建无烟医院工作及时、有序开展，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的黄堡镇卫生院创建无烟医院领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实。
在院领导小组的领导下，创建无烟医院办公室，制定了在各科室的紧密配合、协助下，将控烟、戒烟工作与全院的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我院禁烟活动开展顺利。
二、加强宣传教育，切实增强控烟工作深度。
我院采取张贴宣传标语、办黑板报、宣传厨窗展示，召开专题会议、开展禁烟知识竞赛活动等形式，在职工、患者和服务对象中间，深入开展有关吸烟危害健康及控烟知识宣传，全面营造控烟氛围。
召开专题会议。
组织召开卫生院职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟医院”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了认真的培训，使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。
有吸烟史的职工能够深刻反省错误，承诺远离烟草。
1 / 11精品文档加大宣传力度。
在病房、诊断室、办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标志牌20余张;世界戒烟日，在院门前设立宣传点，以“珍惜生命、远离烟草”为主题开展了禁烟知识宣讲活动，全面营造控烟氛围，为创建“无烟医院”打下了坚实的基础。
控烟监督员，控烟巡查员的成立。
为了对我院禁烟情况进行监督，对吸烟者进行指导和帮助，我院成立了控烟监督员，控烟巡查员每月进行检查。
设置室外吸烟区。
为了避免吸烟人员给他人带来危害，我院特别设置了室外吸烟区。
三、建立健全的规章制度，切实提高控烟工作质量。
为了确保禁烟工作取得实效，我院出台了一系列控烟考评奖惩制度，我院将严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻。
对违反控烟相关制度者，对照奖罚制度进行处罚。
控烟工作关系到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命安全，任重而道远。
为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行到底。
2012年5月30日犍为县卫生执法监督大队2010年创建无烟单位工作总结为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行2 / 11精品文档为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。
现将我队开展创建无烟单位工作总结如下:一、组织管理落实到位1、成立组织机构今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。
2、健全控烟制度。
大队根据实际情况，制定并下发《犍为县卫生执法监督大队2010年创建无烟单位工作计划》。
从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。
此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。
3、完善奖惩条例。
为切实履行控烟制度，大队特制订并下发《控烟工作考评奖惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与3 / 11精品文档经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。
二、硬件保障设施齐全1、张贴禁烟标志。
在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。
2、设置户外吸烟区。
在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的肯定。
3、开设宣传阵地。
利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教育。
三、宣传教育深入人心大队通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。
1、利用宣传橱窗，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。
通过开展戒烟咨询，帮助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及4 / 11精品文档卫生法律法规等。
使得群众进一步参与禁烟、控烟工作中。
2、通过主题宣传让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。
以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。
四、监督检查扎实有效1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。
大队领导带头控烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查，提醒大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。
通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整洁，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。
通过宣传教育，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，单位烟民纷纷决心戒烟。
通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。
今后，我队决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献～5 / 11精品文档犍为县卫生执法监督大队二O一O年十月八日创造无烟单位工作总结为实现玉溪市卫生局创建无烟单位工作目标，保障职工和群众的健康，促进机关和谐发展，根据《创建无烟医疗机构实施方案》的要求，制定本工作计划。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，关爱健康，引导我局职工积极参与控烟戒烟，树立机关人员良好形象，营造健康向上、文明和谐的工作、生活环境。
二、工作目标1、广大职工及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显提高。
2、在机关办公区域公共场合和工作场所吸烟行为得到根本性遏制。
通过活动各项措施、制度的实施和落实，到2010年底，100%实现杜绝办公室、会议室等工作场所吸烟行为，严格控制办公区、楼道等公共场所的吸烟行为。
3、创建“无烟单位”。
通过本次活动各个阶段工作和自查自纠自评，达到“无烟单位”评审标准。
4、通过制度建设和文明生活习惯的养成，建立机关控烟戒烟工作长效机制。
三、主要措施一、成立“控烟工作领导小组”杨义局长任组长，有关6 / 11精品文档职能部门负责人为组员，要在全局形成一把手总负责，分管领导抓落实，工作人员全力以赴的工作格局。
领导小组下设办公室，王昀同志兼任办公室主任。
负责组织、协调工作。
二、明确职责任务，实行目标管理办公室负责制定全局控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度和工作总结;协调各科室开展控烟的宣传、教育工作;组织人员进行月抽查、季度检查工作。
各科室按照国家无烟医疗卫生机构标准，做好本科室的控烟工作，力求在室内场所全面禁烟。
三、强化宣传教育，提高素质统一在办公大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，办公室、会议室等处张贴禁烟标志。
通过宣传栏、例会和职工大会向全局工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。
向职工家属发放控烟宣传资料，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫职工及家属禁止在院内吸烟。
定期做好针对在职职工的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工上岗前禁烟教育培训。
四、加强领导，确保工作落实控烟工作领导小组要深入科室，协调解决重点问题，对控烟工作要落实具体人员，发挥其组织协调、宣传教育、督促检查职能。
要开展经常性检查，检查讲求实效，将每次检7 / 11精品文档查结果作为考核各科室机关工作作风的依据。
创建无烟单位工作总结我院在上半年的创建无烟单位工作中，取得了较好成绩。
基本上达到了预期效果，现总结如下;在工作中，我们按年初的计划实施，加大宣传力度，开展多方面的健康教育活动，使群众提高了认识，使我们的工作得到了落实。
根据观察和统计，半年中，戒烟的人数增加了很多，吸烟者准备戒烟的更在上升。
我院内有两名职工吸烟多年，在今年年中也成功的戒烟。
在他们的带动和影响下，周围的同事和朋友也有很多的戒烟及减少吸烟支数。
医院的患者及家属，来院就诊和探诊的人中，有吸烟者，在我院人员的劝阻、制止下，在警示牌的提示下，也自觉地节制和禁烟。
经过领导组织的监督检查，经过全院职工的共同努力，使我院的创建无烟医院工作有了提升和起色。
我院的环境、面貌有了改善、为众多百姓营造了舒适、健康的场所，也为治疗有关疾病起到了协同帮助，人民群众的健康素养有了提高。
大营子乡卫生院20130705创建无烟单位工作总结8 / 11精品文档我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟医院”创建工作，不断完善医院控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色医院而努力。
现将我院开展创建“无烟学校”工作总结如下。
一、领导重视，制度健全。
1.成立了控烟领导小组。
组长:组员:控烟领导小组的主要职责，是全面负责医院控烟工作。
领导组下设办公室，具体负责创建“无烟医院”日常工作。
控烟监督员:。
3.建章立制。
建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。
二、广泛宣传，全面动员。
搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟医院的关键。
我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。
使各行业工作人员、老百姓充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。
1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对患者、9 / 11精品文档学生、老百姓开展吸烟有害健康的宣传教育，提高患者、学生、老百姓的控烟知识，培养学生从小养成不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。
2.督促利用健康教育课，就控烟有关知识进行专题讲授。
3在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。
5.利用世界无烟日，组织全院职工，以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。
三、公共场所，禁止吸烟。
医院在药房、诊断室、会议室、办公室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。
同时要求进入医院一律不得吸烟，包括求诊患者。
四、领导带头，表率引领。
院长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。
全体职工和患者共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。