【优质课件】2020初级会计职称《经济法基础》考点课件--第八章劳动合同与社会保险法律制度

本章基本情况 在最近两年的机考中， 本章分值在8分左右，考生应重点 关注不定项选择题。 本章共计29个考点。本章考点不多，大多数考点需要准 确理解，部分考点需要死记硬背，复习难度不大。
2020年教材的主要变化： 对社会保险法律制度的内容进行了多处重大调整。
考点 01：劳动关系的建立（★★★） 1. 用人单位自 用工 之日起即与劳动者建立劳动关系。 2. 用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系 自 用工 之日起建立。
考点 03：未依法及时订立劳动合同的处理（★★★） 1.个月内订立劳动合同的 （ 1）对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用 工之日起 1个月内订立书面 劳动合同。 （ 2）自用工之日起 1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与 用人单位订立书面劳动合同 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳 动关系，无须向劳动者支付 经济补偿 ，但是应当依法向 劳动者支付 其实际工作时间的 劳动报酬 。
考点 02：劳动合同的主体（★★） 1. 禁止用人单位招用 未满 16周岁 的未成年人。 文艺、体育、特种工 艺单位 招用未满 16周 岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行 审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 【相关链接】 16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活 来源的，视为完全民事行 为能力人。
【例题 •单选题】 2015年 6月 5日，张某到甲公司工作。 6月 8日甲 公司与张某签订劳动合 同，约定合同期限自 2015年 6月 9日起至 2017年 6月 8日止，每月 20日发放工资。根据劳动合同 法律制度的 规定，甲公司与张某劳动关系建立的时间是（ ）。（ 2016年） A.2015 年 6月 9日 B.2015 年 6月 20日 C.2015 年 6月 8日 D.2015 年 6月 5日 【答案】 D
【例题 •判断题】用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日 起建立劳动关系。（ ）（ 2018 年） 【答案】×
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【例题 •单选题】 2014年 4月 10日，李某到甲公司工作， 4月 14日， 甲公司与李某订立劳动 合同，约定合同期限 3年，试用期 2个月， 5 月 16日，甲公司向李某发放 4月份工资。根据劳动合 同法律制度的规 定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是（ ）。（ 2014年） A.2014 年 6月 14日 B.2014 年 4月 10日 C.2014 年 5月 16日 D.2014 年 4月 14日 【答案】 B
考点 03：未依法及时订立劳动合同的处理（★★★） 2. 超过 1个月不满 1年未与劳动者订立书面劳动合同的 （ 1）用人单位自用工之日起超过 1个月不满 1年未与劳动者订立书面 劳动合同的，应当向劳动 者每月支付 2倍的工资（ 1倍正常工资＋ 1 倍工资补偿），并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每 月支付 2倍工资的起算时间为 用工之日起满 1个月的次日，截止时间 为补订书面劳动 合同的前 1日 。 （ 2）劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面 通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿 。
【答案】 C 【解析】（ 1）选项 A：赵某未满 16周岁，丙超市不属于“文艺 .体育 .特种工艺单 位”，不 得招用未满 16周岁的未成年人；（ 2）选项 B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女 的岗位，不 得拒绝录用女性；（ 3）选项 C：该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位 与劳动者订立 劳动合同；（ 4）选项 D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和 其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
考点 02：劳动合同的主体（★★） 2. 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可 以作为 用人单位 与劳动 者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者 登记证书的， 受用人单位委托 可以与劳动者订立劳动 合同。 3. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 不得要求劳动者提供担保 或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单 位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物 的，由劳动行政 部门 责令限期退还 劳动者本人，并以 每人 500元以上 2000元以下 的标准处以罚 款；给劳动者造成损害的，应当承担 赔偿责任 。
【例题 •单选题】用人单位招用劳动者的下列情形中，符合劳动合同法律制度规定 的是（ ）。 （ 2016年） A. 丙超市与刚满 15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同 B. 乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作 C. 甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同 D. 丁公司要求王某提供 2000元保证金后才与其订立劳动合同
2020
全国初级会计专业技术考试
《经济法基础》考点课件
《经济法基础》目录
第一章 总论 第二章 会计法律制度 第三章 支付结算法律制度 第四章 增值税、消费税法律制度 第五章 企业所得税、个人所得税法律制度 第六章 其他税收法律制度
第七章 税收征收管理法律制度
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
【例题 •判断题】甲公司招用王某时，要求其缴纳 600元的工作服押 金，甲公司的做法不符合 法律规定。（ ）（ 2013年） 【答案】√
【例题 •多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单 位需承担的义务有（ ）。（ 2015年） A. 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产 状况、劳动报酬等情况 B. 不得扣押劳动者相关证件 C. 不得向劳动者索取财物 D. 不得要求劳动者提供担保 【答案】 ABCD
【例题 •多选题】根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未 满 16周岁的未成年人应 按规定履行审批手续并保障其接受义务教育 的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人 的有（ ）。 （ 2018年） A. 文艺单位 B. 物流配送单位 C. 体育单位 D. 餐饮单位 【答案】 AC