研究院工作计划(多篇范文)
研究院工作计划(精选多篇)
研究院工作计划(精选多篇)第一篇:XX年绍兴市教育教学研究院工作计划附件一:XX年绍兴市教育教学研究院工作计划指导思想:努力实践科学发展观,根据市教育局XX年工作重点和省有关业务部门的工作部署,立足绍兴市基础教育发展的工作实际,坚持“学习、研究、发展”的工作方针,认真履行“研究、管理、培训、指导、服务”五项工作职能,做好规划、完善机制;深化研究、优化服务;重视总结、加强应用。
进一步加强教研员队伍思想建设和专业建设,加大整合力度,调整工作方式,提高工作效能,为促进我市基础教育的和谐发展作出积极贡献。
工作目标:一、以提高全面教学质量为目标,深入调查研究,着力寻找并指导解决影响教学效能的突出问题,以优质教学和校本教研经验的总结、推广为重点,促进学校新课程实施水平进一步提高。
农村学校课程改革,加大支持力度。
加强信息与策略研究,高中课程改革调研与指导,积极应对09年高考改革。
二、深化学科“有效教学”研究,突出重点,力求在课堂教学规范与效能提升方面取得新进展。
加强学科建设研究,进一步探索并形成新的校本教研工作机制。
提高德育、美育、技术教育的研究质量。
三、进一步调整中小学教科研方向,改(.)革立项、评优制度,加大“小课题”研究推进力度,提高课题研究水平和成果质量,促进教育创新和学术进步;进一步提高教科研在总结经验推进工作、改进教学提高质量等方面的贡献率;进一步加强教科研骨干培养和基地学校建设。
四、优化资源配置,以师训电子管理平台建设为载体,构建主体发展、研训合一的继续教育工作机制,努力提升以执教能力为核心的教师专业素养。
切实抓好“领雁工程”,确保培训质量。
进一步提高第二轮绍兴市名师名校长培养对象培训工作的针对性与实效性。
五、完善教学调研和教学调测工作,探索适应新形势的教学质量监控机制,建立学科竞赛实施规范。
深化对学科教学问题的分析指导,帮助学校加强教学质量的过程与目标管理,促进办学绩效的提高。
六、完善工作机制,增强全体工作人员的责任意识和效率意识,调动全体工作人员研究、服务和自我发展的积极性,重视学习,深化研究,不断提高工作水平和工作效能,努力创造新的工作业绩。
研究中心工作计划范文
研究中心工作计划范文《研究中心工作计划》引言:研究中心作为一个重要的学术机构,其工作计划的制定对于推动科学研究的进展、提升学术水平具有重要意义。
本文将详细介绍研究中心工作计划的目标、内容和实施步骤,旨在为相关员工提供一个清晰明确的指导。
一、目标设定:1.提高研究中心学术领域的影响力:通过组织高水平学术交流活动、开展前沿课题研究等方式,提升研究中心在学术界的影响力,并与国内外其他研究机构建立合作关系。
2.培养和支持优秀研究人员:通过设立研究项目经费、推行科研成果评估制度等举措,激励和促进研究团队各成员的研究活动和成果。
3.提高研究中心的人才培养能力:通过开展研究生导师培训、研究方法论培训等活动,提高导师队伍的教学和指导水平,为研究生培养提供更加优质的教育资源。
二、工作内容:1.组织学术交流活动:定期举办国际、国内学术会议,组织学术报告、讲座等,邀请行业内知名学者进行讲解和交流,以拓宽员工的学术视野。
2.开展前沿课题研究:设立专项经费,支持优秀研究人员申请科研项目,鼓励团队合作,开展深入研究,争取在领域内取得突破性进展。
3.完善科研成果评估制度:建立科研成果评估的指标体系,制定评估标准,对成果进行评估和奖励,提高研究人员的积极性和创造性。
4.推行导师培训计划:针对研究生导师,开展培训课程,培养他们的教学能力和指导水平,提高研究生培养的质量和效果。
5.建立合作网络:与国内外其他研究机构进行合作,共同申请国际合作项目、组织联合研究等。
通过合作,分享资源和经验,提高研究中心整体实力。
三、实施步骤:1.明确目标和任务:对于每一个目标,明确具体的任务和时间节点。
制定细化的计划,并将其公布在研究中心内部,使每个成员都清楚自己的工作职责。
2.分工负责:根据各个任务的性质和要求,确定具体的执行人员,并设立必要的工作小组。
3.资源保障:为研究中心提供必要的人力、物力、财力等资源保障,确保各项任务的顺利进行。
4.监督和评估:制定监督和评估机制,对工作计划的执行情况进行动态监测和评价,及时发现问题并采取相应措施。
研究院工作计划(完整版)
研究院工作计划研究院工作计划:将职业教育体系进行一次全面的整理,形成比较完善的、先进的体系。
8、节流增收:没有特殊情况,研究院成员出差一律乘坐普通列车和公交车。
没有批准,一律不准打的。
特殊情况要在外住宿,不得超过60元每晚。
在火车站候车4小时以上且跨越零点,可以住40元以下钟点房。
和陕西石泉职教中心、郴州师范学校进行磋商,争取讲师生活补贴足额,在有课时补贴的学校,争取每个讲师每星期上课24节。
在不影响教学的前提下,尽量节省耗材。
将锡膏、红胶的使用量降到最低。
9、资料库的建立:任命彭凯为研究院资料员。
负责教学计划、备课阅卷、考试试卷及成绩、学生人数、上课节数等资料的收集整理。
10、优等生培养开班:争取在今年暑假优等生培训班在公司开课。
研究院2、10第五篇:研究院201X年党总支工作计划研究院201X年党总支工作计划201X年全院党的工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委十届七次全会精神,巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,继续解放思想,深化改革,按照提高党的建设科学化水平的要求,坚持抓党建,促发展,为建设“人文**、科技**、绿色**”提供科技支撑;以加强学习型党组织和学习型领导班子建设为重点,进一步加强党员干部的思想建设,推进干部队伍建设特别是青年干部选拔培养工作,提升领导干部的素质能力;进一步加强基层党组织建设、反腐倡廉建设和安全稳定的环境建设,为在新的起点上推动我院科学发展,提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、按照“服务大局、创新机制、提高水平、构建和谐”的要求,认真完成5项重点任务1.深化学习实践科学发展观活动,不断提升全院科学发展的整体水平。
进一步做好学习实践活动的整改落实工作,构建科研院科学发展的长效机制;在完成好最后一批学习实践活动的同时,巩固和扩大学习实践活动的成果,总结活动的成功经验,全面提高各项工作的水平。
2.加强学习型党组织建设,努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。
最新研究院工作计划(精选多篇)
研究院工作计划(精选多篇)第一篇:2020年绍兴市教育教学研究院工作计划附件一:2020年绍兴市教育教学研究院工作计划指导思想:努力实践科学发展观,根据市教育局2020年工作重点和省有关业务部门的工作部署,立足绍兴市基础教育发展的工作实际,坚持“学习、研究、发展”的工作方针,认真履行“研究、管理、培训、指导、服务”五项工作职能,做好规划、完善机制;深化研究、优化服务;重视总结、加强应用。
进一步加强教研员队伍思想建设和专业建设,加大整合力度,调整工作方式,提高工作效能,为促进我市基础教育的和谐发展作出积极贡献。
工作目标:一、以提高全面教学质量为目标,深入调查研究,着力寻找并指导解决影响教学效能的突出问题,以优质教学和校本教研经验的总结、推广为重点,促进学校新课程实施水平进一步提高。
关注农村学校课程改革,加大支持力度。
加强信息与策略研究,高中课程改革调研与指导,积极应对09年高考改革。
二、深化学科“有效教学”研究,突出重点,力求在课堂教学规范与效能提升方面取得新进展。
加强学科建设研究,进一步探索并形成新的校本教研工作机制。
提高德育、美育、技术教育的研究质量。
三、进一步调整中小学教科研方向,改(转载请注明来源a学术之声》。
四、学科建设目前我院具有数理经济与数理金融的本科专业,国民经济学、产业经济学、金融学、国际贸易学四个硕士点和金融学、国民经济学两个博士点,已经形成本科、硕士、博士完备的学科体系。
在今后的学科建设中,我们将从以下几个方面进行完善。
1. 继续发挥我院在经济学、金融学和数学这几个学科领域的人才优势,充分利用我院广大师资的国际化专业教育背景,结合我国高校学科建设和发展的实践,探索一条将国际前沿经济学研究方法与中国经济学研究实践相结合的途径,打造具有研究院特色的学科体系。
2. 加强博士研究生项目的建设,完善博士研究生培养方案,以培养具有坚实理论基础的经济学、金融学研究人才为培养目标。
争取在全国优秀博士论文评选上有所突破。
研究所工作计划范文
研究所工作计划范文一、工作目标和任务本研究所的工作目标是在特定研究领域内取得具有国际水平的研究成果,并为社会提供优质的科研服务。
具体工作任务包括:1.开展前沿课题研究,提高学术影响力;2.培养高水平科研人员,为国家和企业输送高端科技人才;3.推动国际间的学术交流与合作,提升研究所在国际学术领域的声誉;4.为企业、政府等提供科技服务,推动技术转化和产业发展。
二、工作内容1.开展前沿课题研究(1)确定研究方向和课题:按照国家科技发展战略和研究所的特长,确定本年度研究所要开展的研究方向和课题,以提高学术水平,推动科研成果的产出。
(2)组织专题研讨和学术交流:组织本所同行专家学者,深入探讨研究所课题,交换研究心得,促进科研工作的深入开展。
(3)定期报告和评审:每季度举行一次研究成果汇报和评审会议,评审研究所的工作成果和学术水平。
(4)推动成果转化:鼓励研究人员将研究成果转化为创新成果和技术产品,促进科技成果的产业化和商业化。
2.培养高水平科研人员(1)建立科研人才培养制度:建立健全科研人员选拔、评价和培训机制,为研究人员提供良好的成长环境和培训机会。
(2)加强人才队伍建设:加大对中青年科研人员的培养力度,引进国内外高水平人才,提升研究所的学术水平和创新能力。
(3)开展科研成果评价:定期对科研人员的工作业绩进行评价,对优秀人才给予奖励和资助,激励科研人员的创新活力。
3.推动国际间的学术交流与合作(1)举办国际学术会议:邀请国际著名学者来所举办学术报告和讲座,促进国际学术交流。
(2)组织国际合作项目:与国外科研机构开展合作研究项目,共同攻克国际前沿科研难题,促进技术创新。
(3)海外学术交流:鼓励科研人员到国外知名高校、科研机构访问学习,开拓国际化的视野和合作空间。
4.为企业、政府等提供科技服务(1)开展技术咨询和成果转化:与企业和政府合作,提供技术咨询和科技成果转化服务,推动科技成果的应用。
(2)产业技术研发服务:开展产业技术研发服务,为企业提供技术支持和解决方案,促进产业发展与升级。
研究院年度工作计划范本
研究院年度工作计划范本一、总体目标本工作计划的总体目标是立足研究院的定位,紧密围绕国家战略需求和科技创新方向,小心翼翼谋划和部署一年的工作,确保研究院在学科建设、科研攻关、科技成果转化等各项工作上实现新的突破和进步。
二、学科建设(一)加强学科建设规划研究院将围绕国家重大战略需求和科研前沿动态,调整学科发展方向,加强布局规划,推动新的学术领域的建设和突破,提高学科的整体竞争力。
(二)引进高水平人才以人才为核心,加快引进海内外高水平学术带头人和青年科研骨干,促进学科发展和团队建设,提高研究院整体水平。
(三)深化学术研究以学术研究为引领,加强学术交流和合作,发挥学科优势,开展一批具有广泛影响力的学术论文、论著和重要科研成果。
三、科研攻关(一)加强科研项目管理研究院将强化科研项目的规划、统筹和管理,优化科研资源配置,提高研究成果的质量和效益。
(二)加大科研力度以国家重大战略需求和科研前沿为导向,加大科研攻关力度,推进一批具有重大科学和技术突破的项目,提升研究院的整体科研实力。
(三)促进科研成果转化加快科研成果的产业化和商业化步伐,加强与企业和市场的对接,推动科研成果向生产力转化,提高科研成果的经济和社会效益。
四、科技成果转化(一)加强技术转移平台建设研究院将加大投入,增强科技成果转移平台的功能和服务能力,提升科技成果的转移和应用效率。
(二)促进科技成果转化以科技成果转化为导向,引入社会资本,发展与产业相关的科技转化项目,带动科技成果向产业转化,提高科技创新的质量和效益。
(三)推动产学研合作加强与企业和高校的合作,推动产学研合作,共建产学研创新平台,加快科技成果的转化和应用。
五、管理与服务(一)加强组织领导加强研究院的组织领导,确保年度工作计划的全面实施,促进各项工作的顺利推进。
(二)加强管理体系建设持续加强科研项目、人才队伍、资金预算等管理体系建设,提升管理水平和服务能力。
(三)加强对外交流积极开展国际合作,扩大对外交流,借鉴国外先进经验和技术,提高研究院的国际影响力和竞争力。
研究院工作计划范文大全
研究院工作计划范文大全第一部分:研究院概况一、研究院概述本研究院成立于2001年,是一个高素质的研究机构,致力于推动科学技术的创新和发展,提高中国的科学研究水平。
研究院下设多个研究中心,包括材料科学中心、生物医学工程中心、信息技术研究中心等,致力于在各个领域进行前沿科学研究和技术创新。
二、研究院使命本研究院的使命是促进科学技术的创新和发展,提高中国的科学研究水平,为国家经济社会发展提供支撑。
通过开展前沿科学研究和技术创新,推动我国在关键领域取得重大突破,为国家经济社会发展提供强有力的支撑。
三、研究院目标本研究院的目标是在未来五年内,成为我国重要的科研机构,取得一系列在国际上具有重要影响力的研究成果。
为了实现这一目标,研究院将继续加大科研投入,引进高水平的科研人才,加强与国内外相关领域的合作和交流,提升科研能力和水平,推动科学技术的创新和发展。
第二部分:研究院工作计划一、研究院工作计划概述为了实现上述目标,本研究院提出了以下工作计划:1. 加强科研投入:逐年增加科研经费投入,确保研究人员有足够的资金支持进行科研工作。
2. 引进高水平科研人才:加大招聘力度,引进国内外的高水平科研人才,提高研究院的科研团队水平。
3. 推动科学技术的创新和发展:通过开展前沿科学研究和技术创新,推动我国在关键领域取得重大突破。
4. 加强国际合作和交流:与国外相关领域的科研机构和高校开展合作,开展联合科研项目,加强科研交流。
5. 提升科研能力和水平:通过开展科研培训和学术交流活动,提升科研人员的科研水平和能力。
二、具体工作内容1. 加强科研投入首先,我们将逐年增加科研经费投入,并建立科研经费管理机制,确保科研项目的资金使用合理、透明。
我们将建立科研资金使用评估和考核制度,鼓励科研人员进行高水平的科研项目,并设立奖励机制,激励科研人员积极开展科研活动。
2. 引进高水平科研人才为了实现引进高水平科研人才的目标,我们将采取多种措施,包括提高薪酬待遇、提供良好的科研条件和平台、提供科研人员的职称评定便利等。
研究所工作计划(精选多篇)
研究所工作计划(精选多篇)第一篇:怀化市科技信息研究所2020年工作计划怀化市科技信息研究所2020年工作计划2020年是实施“十二五”科技发展战略规划的启动之年,深入贯彻2020年的全省科技工作集会精力,全省科技工作将按照科学发展观的要求,以支撑“四化两型”和“四个湖南”建设为主线,着力进步自主创新能力,紧密结合产业结构优化升级和改进民生,以组织实施科技庞大专项为重点,着力组建一批科技创新平台,突破一批共性技能和要害瓶颈技能,大力发展以战略性新兴产业为焦点的高新技术财产。
更好地发挥科技在经济建设中的支撑作用做出新的孝敬。
在此头脑的引导下,市科技信息所明确今年的工作思路和工作计划:一、是搭建为企业办事的平台,积极推进谍报学会方面的工作。
引进省、市高校科技创新上风资源,不断提高科技创新示范企业、农业科技示范园区创新能力。
围绕企业做好竞争情报服务,为企业做好咨询服务工作,并开展企业技术创新课题研究,为企业做好竞争情报heci体系构建与办事。
二、是推进农业科技服务体系设置装备摆设,构建为民服务的屯子信息化平台,加强星火科技“12396”的建设和服务。
建立农业信息协作平台、实用技术信息数据资源、农业商品信息交流、农业协会构造信息库,发挥农业协会组织对农服务的及时性和广泛性。
对专家服务团的服务工作创建绩效考核制度,提高专家的服务积极性,同时还组建好服务团地方土专家步队,发挥地方土专家的广泛性。
在社会影响方面,对星火科技热线“12396”做好扩大宣传,从媒体(电视、报纸)和户外告白做好宣传工作。
三、积极做好项目报告工作。
做好2020年省、市的项目受理工作,同时还组织申报省、市级项目,加强所里的项目设置装备摆设本领。
四、强化信息所工作稽核,加强对所日常工作目的使命的构造落实。
做好科技工作绩效考核工作,认真落实所里工作人员的目的使命,进一步改进和提高工作职员的工作积极性。
具体的全年工作计划:1月—2月做好省级科技项目报告的准备工作,制定信息所得绩效考核制度。
研究院三年工作计划范文
研究院三年工作计划范文第一部分:研究院简介随着社会经济的不断发展,研究院在科学研究、技术开发、人才培养等方面发挥着越来越重要的作用。
作为一家具有一定规模和声誉的研究机构,我们的研究院致力于提升科研水平,培养高素质科研人才,推动科技成果的转化和应用。
在未来的三年内,我们将积极开展一系列的工作,不断提升研究院的整体实力和影响力。
第二部分:研究院三年工作计划1. 加强科研力量建设研究院将重点加强科研力量的建设,提升科研队伍的整体水平。
我们将积极引进高层次科研人才,扩大科研团队规模,建设更加完善的科研实验平台,提高科研设备的水平和效率。
同时,我们将注重科研成果的转化和应用,加强科研成果对产业发展的指导作用,推进科技成果的产业化和市场化。
2. 加强科研项目管理为了更好地推动科研成果的转化和应用,我们将加强科研项目的管理工作。
研究院将建立科研项目管理办公室,加强对科研项目的立项、实施和总结验收等工作的监督和管理。
优化科研项目管理流程,提高科研项目管理的效率和规范化程度。
3. 建设科研成果转化平台为了更好地推动科研成果的转化和应用,研究院将建设科研成果转化平台。
我们将积极引进资本、技术和市场资源,为科研成果提供更加广泛的应用场景和市场机会。
同时,我们将加强对科研成果转化过程的监督和管理,确保科研成果的转化和应用效果。
4. 加强科研人才培养科研人才是研究院的核心竞争力,我们将加强科研人才的培养工作。
我们将建立更加完善的科研人才培养体系,注重科研人才的专业素养和科研素养的培养,积极引进国际先进的科研人才培养理念和方法。
同时,我们将重点培养具有创新能力和实践能力的科研人才,为科研成果的不断涌现和推动科技创新发展做出贡献。
5. 推广科研成果为了更好地推动科研成果的转化和应用,我们将加强对科研成果的宣传和推广工作。
研究院将建立科研成果宣传推广办公室,制定科研成果宣传推广计划,加强对科研成果的宣传推广力度。
同时,我们将积极与产业界、用户单位等进行深度合作,提高科研成果的社会影响力和市场竞争力。
研究院工作计划范文模板
研究院工作计划范文模板一、研究院概况研究院是一个服务于企业和社会的智库,致力于为企业和管理者提供最前沿的管理思想和方法,以及最有价值的管理研究成果和实践经验。
研究院拥有一支高素质的研究团队,具有丰富的研究经验和广泛的行业背景。
我们秉承着“求真务实,研究创新,服务社会”的宗旨,致力于推动管理领域的发展和进步。
二、工作目标1. 提升研究院的学术影响力和社会影响力,树立行业品牌。
2. 加强与企业和社会的合作,推动科研成果的转化和应用。
3. 建设高效的研究团队,培养优秀的研究人才。
4. 完善管理体系,提高运营效率和管理水平。
三、工作重点1. 加强学术研究,提升学术影响力(1) 组织一系列学术研讨会和论坛,邀请国内外知名学者和专家做学术报告,促进学术交流和合作。
(2) 积极发表高水平的研究成果,提升研究院的学术声誉和影响力。
(3) 培养和引进学术骨干,提高研究院的学术水平和研究能力。
2. 开展管理实践,推动科研成果的转化和应用(1) 开展项目合作,与企业合作开展管理咨询项目、实践研究项目等,推动科研成果的应用和转化。
(2) 举办经验分享会和案例分析活动,邀请企业管理者分享管理经验和案例,促进理论与实践的结合。
(3) 开发管理工具和模型,提供企业管理实践的支持和帮助。
3. 培养研究人才,建设高效的研究团队(1) 组织培训计划,提升团队成员的专业能力和综合素质。
(2) 加强团队建设,建立良好的团队氛围和合作机制。
(3) 提供良好的工作环境和福利待遇,留住优秀的研究人才。
4. 完善管理体系,提高运营效率和管理水平(1) 建设科学的管理体系,完善各项管理制度和标准,提高管理水平和运营效率。
(2) 加强资源整合和利用,提高资源利用效率和管理效益。
(3) 加强内部沟通和协作,提高团队的凝聚力和战斗力。
四、工作实施1. 成立学术委员会和咨询委员会,发挥专家学者和企业管理者的指导作用。
2. 设立研究项目,组织团队成员开展多领域的研究工作,推动学术研究和管理实践的结合。
研究院个人工作计划范文
研究院个人工作计划范文一、工作目标我的工作目标是通过深入研究和实践,在研究院的工作中取得更大的成绩。
我将努力提升自己的专业能力和工作素质,不断完善业务技能,为研究院的发展做出积极贡献。
二、工作内容和重点1. 深入学习研究院相关专业知识,提升自身专业能力。
侧重于掌握研究领域的前沿动态,结合实际工作深入研究相关知识和技术,积累实践经验,提高技术水平和解决问题的能力。
2. 加强团队协作,提高综合协调能力。
注重与团队成员的沟通和合作,共同完成研究项目,通过团队合作提高工作效率,提高综合协调能力和组织管理能力。
3. 培养创新思维,加强研究创新。
注重创新意识的培养,提高创新能力,发现和解决问题,提出新的研究方向和解决方案。
4. 提高论文撰写和提案能力。
注重学习和提升学术论文撰写和项目提案能力,充分展现自己的研究成果和思考,提高学术影响力和项目策划和管理能力。
5. 不断提升自身领导能力。
培养自身的领导水平和团队管理能力,提高组织协调和决策能力,为研究院的发展做出更大的贡献。
三、工作计划1. 每年制定详细的工作目标和计划。
在年初制定每年的工作目标和计划,包括学习计划、研究项目计划、论文撰写计划、提案编写计划等,确保全年工作有序进行。
2. 每月定期进行工作计划总结和调整。
每月对上个月的工作进行总结分析,对接下来的工作进行合理调整和安排,确保工作目标的及时实现。
3. 每周制定具体的工作安排和安排。
每周对自己的工作进行详细的安排,包括学习、研究、实践等,确保每一项工作都有条不紊的执行。
4. 每日保持高效的工作状态。
每天按照工作计划进行工作,注重高效工作,提高工作效率,确保每一天都能有所收获。
四、工作措施和方法1. 制定详细的学习计划。
每年根据研究方向和团队的研究项目情况,制定详细的学习计划,包括深入学习相关知识和技术,注重理论和实践相结合。
2. 加强团队合作。
注重团队合作,多与团队成员进行交流和合作,通过团队合作不断提高自身工作能力和团队协作能力。
研究院策划书3篇
研究院策划书3篇篇一《研究院策划书》一、引言随着科技的不断发展和社会的进步,研究院的建设对于推动学术研究、技术创新以及社会发展具有重要意义。
本策划书旨在规划和构建一个具有前瞻性、创新性和影响力的研究院,为实现科研目标、培养优秀人才以及促进产学研合作奠定坚实基础。
二、研究院定位与目标(一)定位研究院将定位于前沿科学研究的重要基地,聚焦于[具体领域]的关键技术研发和创新应用,致力于成为该领域内具有国际影响力的学术研究中心和科技创新引擎。
(二)目标1. 短期内(1-3 年):建立完善的科研团队和管理体系,取得一批具有重要学术价值和应用前景的科研成果,提升研究院在相关领域的知名度和影响力。
2. 中期内(3-5 年):形成稳定的科研方向和特色优势,培养一批具有创新能力和国际视野的优秀科研人才,推动产学研合作取得实质性进展。
三、研究领域与方向(一)研究领域研究院将围绕[具体领域]开展深入研究,涵盖[具体研究方向 1]、[具体研究方向 2]等多个方面。
(二)研究方向1. [研究方向 1]:重点开展[研究方向 1 的具体内容和目标]的研究,探索[相关技术或理论]的创新方法和应用途径。
2. [研究方向 2]:致力于[研究方向 2 的主要任务和重点工作],推动[相关领域的发展和进步]。
四、科研团队建设(一)人才引进制定具有吸引力的人才引进政策,积极引进国内外优秀的科研人才,包括院士、杰出青年科学家、教授等,充实科研团队。
(二)人才培养建立完善的人才培养体系,通过科研项目、学术交流、培训等方式,培养一批具有创新能力和发展潜力的科研骨干和青年人才。
(三)团队合作五、科研项目管理(一)项目立项建立科学合理的项目立项机制,严格评审项目的创新性、可行性和应用前景,确保项目的质量和水平。
(二)项目实施加强项目过程管理,建立定期汇报和评估制度,及时解决项目实施中遇到的问题,确保项目按时完成。
(三)项目成果转化积极推动科研成果的转化应用,建立成果转化机制和平台,促进科研成果与产业需求的对接,实现科研价值的最大化。
研究院年度工作计划范本
研究院年度工作计划范本一、绪论研究院是高等教育机构的核心部门,承担着科学研究的重要任务。
为了有效开展科研工作,提高研究水平和研究能力,研究院需要制定明确的年度工作计划。
本文将详细介绍一个研究院年度工作计划的范本,以供参考。
二、工作背景研究院是为高等教育机构的科学研究服务的部门,其任务是承担科学研究项目、引导和指导研究人员开展科学研究、培养和造就青年科研骨干等。
在制定年度工作计划时,需要充分考虑研究院的发展目标和高等教育机构的发展方向。
三、工作内容1. 科学研究项目管理(1)评估和审核科学研究项目提案,根据研究院的发展方向和高等教育机构的要求,选择适合的项目进行立项。
(2)制定项目管理方案,明确项目目标、任务、进度和绩效评估标准,并进行项目管理的监督与指导。
(3)组织科研项目中的研讨会和学术交流活动,提升项目研究人员的学术水平和研究能力。
2. 青年科研人员培养(1)组织开展青年科研人员的培训和学术交流活动,提高其科学研究能力和团队合作能力。
(2)设立优秀青年科研人员奖励计划,激励并提升他们的科研热情和创新能力。
(3)指导青年科研人员参与重要科学研究项目,提升他们的科研经验和能力。
3. 学术研究成果推广(1)组织开展学术研究成果的推广活动,包括学术报告会、研讨会和学术交流会等。
(2)推动学术研究成果的转化和应用,促进科学研究与产业化的结合。
(3)与高等教育机构其他部门协作,共同推动学术研究成果的推广和应用。
四、工作计划1. 项目管理计划(1)建立科学研究项目数据库,包括项目的立项、进展、绩效等信息的录入和管理。
(2)设立项目组,负责项目的立项、执行和绩效评估等。
(3)定期组织项目汇报会,让项目组成员分享研究进展和成果,同时进行项目评估和调整。
2. 青年科研人员培养计划(1)建立青年科研人员交流平台,包括学术研讨会、学术导师制度等。
(2)设立青年科研人员奖励计划,鼓励他们参与科研项目并取得优秀成果。
(3)确定每位青年科研人员的培训计划,包括学术交流、科研方法和团队合作等培训内容。
能源研究院工作计划范文
能源研究院工作计划范文尊敬的各位领导:根据能源研究院的工作计划,我们将在本文中对未来一年的工作进行计划和分析,并提出相应的解决方案。
一、目标设定我们致力于成为国内领先的能源研究机构,为推动能源产业的创新和发展做出重要贡献。
为实现这一目标,我们将围绕以下几个方面展开工作:1. 能源技术研究与创新:加强对新能源技术的研发,提高我国能源生产和利用的技术水平;探索绿色、可持续的能源解决方案,促进能源转型与碳减排。
2. 能源市场研究与评估:深入分析能源市场的发展趋势,全面评估各类能源产品的市场前景;提供决策支持和政策建议,促进能源市场的健康发展。
3. 能源政策研究与倡导:关注国内外能源政策的制定和实施,积极参与政府和企业间的合作;推动能源政策的科学化、合理化,促进能源发展与经济社会的协调。
4. 人才培养与合作交流:加强能源研究团队的建设,提高研究人员的专业素质和创新能力;加强与国内外相关机构的合作交流,共同推进能源领域的发展。
二、工作计划1. 能源技术研究与创新通过设立专项研究课题,对新能源技术进行深入研究,包括太阳能、风能、核能等领域。
我们将建立合理的研究框架和实验基地,加强技术创新能力的提升。
同时,我们将加强与行业企业的合作,推动科技成果的转化应用。
2. 能源市场研究与评估开展原油、煤炭、天然气等能源产品市场的供需研究,掌握市场动态,预测价格波动趋势;评估清洁能源发展潜力,指导能源产业的结构调整。
我们将加强与能源企业和金融机构的合作,提供专业的市场分析和预测服务。
3. 能源政策研究与倡导监测并研究国内外能源政策的变化,主动参与相关政策的制定和修订;加强与政府部门和能源企业的合作,提供科学意见和政策建议。
我们将结合实际情况,推动能源政策的科学性和可操作性。
4. 人才培养与合作交流通过组织专题培训和学术交流活动,提高研究人员的专业素质和团队合作能力;加强与国内外高校、科研机构的合作,开展联合研究项目,共同培养能源研究领域的高级人才。
【最新】研究院,工作计划-精选word文档 (8页)
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在教学法的探讨和职业教育体系的完善方面争取重大突破。
二、具体工作|:1、讲师队伍的打造:当前研究院的核心问题是团队精神的培养、服从意识的加强、教育教学基本功的学习、对教学法的的理解等方面。
在这一年,这些问题都要予以解决。
2、教学内务工作从根本上提升:规定每一名讲师都必须在接受每一次教学任务之后写出教学计划。
每一堂课必须写教案、有签课、课后有点评。
每星期有两次作业批改记录。
每星期一次优等生及差生辅导记录、学生谈话记录。
每一个月有两次听课记录内部讲师和合作学校老师各一次。
3、养成自学习惯:研究院每一名讲师每一个月必须有一个学习计划、一篇心得体会、三次读书笔记。
4、内部学习:充分利用寒假、暑假的时间,制定详细和可操作性强的培训计划。
今年SMT 团队重点学习贴片机的维护维修和保养和团队拓展训练。
5、外训:计划在暑假派出刘帅、杨振振去工厂专门学习贴片机设备的维护维修。
康颖去职业教育先进的地区考察学习。
派出贺县生、刘帅、陈曙晴去北京参加SMT技能考试考评员的培训。
6、教材编写:由贺县生负责编写SMT编程教材,王军永负责编写手机维修教材。
要在暑假能够交付印刷。
由康颖负责第四版SMT教材的修订。
7、职业教育体系的完善|:将职业教育体系进行一次全面的整理,形成比较完善的、先进的体系。
8、节流增收:没有特殊情况,研究院成员出差一律乘坐普通列车和公交车。
没有批准,一律不准打的。
特殊情况要在外住宿,不得超过60元每晚。
在火车站候车4小时以上且跨越零点,可以住40元以下钟点房。
研究室工作计划(精选10篇)
研究室工作计划(精选10篇)研究室工作计划(精选10篇)人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。
什么样的计划才是好的计划呢?下面是小编为大家收集的研究室工作计划10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
研究室工作计划篇1一、指导思想在市教育工委、教育局领导下,认真贯彻、落实全国职教工作会议精神,牢固树立服务意识(即为职业技术教育发展服务,为职业学校服务,为职业教育教师发展服务,为职业教育学生发展服务)、全局意识,抓好教师的培训工作,促进教师的专业发展,提升教研工作的含金量,不断开拓创新,扎实有效开展工作,开创职业技术研究工作新局面。
二、目标任务(一)、完善发展职业教育研究管理机制。
在原有11个中心教研组的基础上做好调整、充实、完善工作,进一步明确主持学校、兼职教研员的职责,指导各专业教研组制定切实可行的教研计划,深入开展教研活动,提高各职业学校的教研水平,确保教研质量。
逐步实现职教研究的经常化、制度化、规范化,促进我市职业技术教育的大发展。
(二)、提高职业教育教学水平。
职业教育教学工作是学校的中心工作,是体现学校办学水平的一个重要标志。
根据职业学校的教学目标和办学宗旨,职业教育是为当地经济发展培养数以万计的中等实用人才,所以专业理论和技能是教学过程中的重点,也是与普通教育的区别所在,更是职业教育的优势所在,为此,加强中等职业教育专业理论课的研究和技能课的训练显得尤为重要。
具体要从以下几个方面进行:(1)强化专业课技能训练。
一是加强教材和大纲的研究。
在教材研究方面,加强学生全面素质和能力的培训。
打破以前的传统实验体系,将新的知识技术和方法融入教材中。
二是注重教学过程。
在实施专业技能教学时,确定知识体系、工艺体系和实际操作体系。
加强每个单元的训练和检测,为任课教师提供一把尺子,为学校提供检查和评价教学质量的依据,提高专业技能课的规范化和科学化。
研究所工作计划(多篇范文)
研究所工作计划(多篇范文)研究所工作计划怀化市科技信息研究所XX年工作计划XX年是实施“十二五”科技发展战略规划的启动之年,深入贯彻XX年的全省科技工作会议精神,全省科技工作将按照科学发展观的要求,以支撑“四化两型”和“四个湖南”建设为主线,着力提高自主创新能力,紧密结合产业结构优化升级和改善民生,以组织实施科技重大专项为重点,着力组建一批科技创新平台,突破一批共性技术和关键瓶颈技术,大力发展以战略性新兴产业为核心的高新技术产业。
更好地发挥科技在经济建设中的支撑作用做出新的贡献。
在此思想的指导下,市科技信息所明确今年的工作思路和工作计划:一、是搭建为企业服务的平台,积极推进情报学会方面的工作。
引进省、市高校科技创新优势资源,不断提高科技创新示范企业、农业科技示范园区创新能力。
围绕企业做好竞争情报服务,为企业做好咨询服务工作,并开展企业技术创新课题研究,为企业做好竞争情报heci系统构建与服务。
二、是推进农业科技服务体系建设,构建为民服务的农村信息化平台,加强星火科技“12396”的建设和服务。
建立农业信息协作平台、实用技术信息数据资源、农业商品信息交流、农业协会组织信息库,发挥农业协会组织对农服务的及时性和广泛性。
对专家服务团的服务工作建立绩效考核制度,提高专家的服务积极性,同时还组建好服务团地方土专家队伍,发挥地方土专家的广泛性。
在社会影响方面,对星火科技热线“12396”做好扩大宣传,从媒体(电视、报纸)和户外广告做好宣传工作。
三、积极做好项目申报工作。
做好XX年省、市的项目受理工作,同时还组织申报省、市级项目,加强所里的项目建设能力。
四、强化信息所工作考核,加强对所日常工作目标任务的组织落实。
做好科技工作绩效考核工作,认真落实所里工作人员的目标任务,进一步改进和提高工作人员的工作积极性。
具体的全年工作计划:1月—2月做好省级科技项目申报的准备工作,制定信息所得绩效考核制度。
3月完成省级科技的申报和受理工作。
研究所工作计划三篇
研究所工作计划三篇篇一:为全面贯彻落实董事长有关“科研兴校,科研兴教”的教育科研战略方针,提高我校教育教学质量,确立“科研兴校提质”的科研意识,实行“提高教育质量,教育科研要先行”的措施,加快我校的教育教学改革,制定教育科研计划如下:一、指导思想坚持正确的科研方针和工作原则,保证教育科研工作的正确发展方向。
从我校科研现状及教育教学实际出发,把教师原有的经验和理论结合起来,使经验上升到理论高度。
本着“研究实际,服务教学,提高质量”的目的,力争研究工作与指导工作相结合,普及工作和提高工作相结合,以“面向实际,面向学生,面向一线”为工作方针,全面开展好教育科研工作。
“面向实际”,是作为我校“新课程下的考试评价研究”的大体系而提出来的,并以这个大体系为方向,面向学校实际,开展系列现代化教育研究,统帅全校的教育科研工作。
“面向学生”,是根据学校教育的重点而提出来的。
学校的科研要始终围绕着学生这个重点和中心,为学生的一生幸福奠基,它应当是学校教育科研的工作方向。
“面向一线”,是学校教育科研的根本任务,是保证科研课题来源的源泉,是科研坚持理论与实践相结合的基本途径。
教育科研必须面向一线,到一线去进行教育实践,实践是科研的基础,是科研生存和发展的重要条件。
在“三个面向”方针的指引下,我校的科研将本着“研究实际,服务教学,提高质量”的目的,力争研究工作与指导工作相结合,普及工作和提高工作相结合,理论与实践相结合的“三结合”工作原则,保证正确科研方向,积极为教育教学服务。
二、工作目标1、发挥网络教科室的研究龙头作用,教师的研究主体作用,建立起健全地科学研究体系。
2、健全和完善学校科研机构,使其成为教育理论普及中心、教育信息交流中心、课题研究管理中心和科研成果推广中心。
3、形成一支结构合理、素质优良的科研型教师队伍。
4、积极参与或独立承担国家、省、市、县、校级课题,构建起各级课题研究网络,形成整体与个体、重点与一般、不同层次、不同特点的以课题为纽带的互助互促的研究格局。
研究院工作计划
研究院工作计划研究院工作计划篇一:研究院20XX年度工作计划研究院20XX年度工作计划一、指导思想:以集团说到做到、用心服务的理念和日事日毕、日清日高的工作要求为指导,倾力打造一支相对稳定、团结协作、积极进取、技能过硬、师德高尚、教法先进的讲师队伍。
在教学法的探讨和职业教育体系的完善方面争取重大突破。
二、具体工作|:1、讲师队伍的打造:当前研究院的核心问题是团队精神的培养、服从意识的加强、教育教学基本功的学习、对教学法的的理解等方面。
在这一年,这些问题都要予以解决。
2、教学内务工作从根本上提升:规定每一名讲师都必须在接受每一次教学任务之后写出教学计划。
每一堂课必须写教案、有签课、课后有点评。
每星期有两次作业批改记录。
每星期一次优等生及差生辅导记录、学生谈话记录。
每一个月有两次听课记录内部讲师和合作学校老师各一次。
3、养成自学习惯:研究院每一名讲师每一个月必须有一个学习计划、一篇心得体会、三次读书笔记。
4、内部学习:充分利用寒假、暑假的时间,制定详细和可操作性强的培训计划。
今年SmT团队重点学习贴片机的维护维修和保养和团队拓展训练。
5、外训:计划在暑假派出刘帅、杨振振去工厂专门学习贴片机设备的维护维修。
康颖去职业教育先进的地区考察学习。
派出贺县生、刘帅、陈曙晴去北京参加SmT技能考试考评员的培训。
6、教材编写:由贺县生负责编写SmT编程教材,王军永负责编写手机维修教材。
要在暑假能够交付印刷。
由康颖负责第四版SmT教材的修订。
7、职业教育体系的完善|:将职业教育体系进行一次全面的整理,形成比较完善的、先进的体系。
8、节流增收:没有特殊情况,研究院成员出差一律乘坐普通列车和公交车。
没有批准,一律不准打的。
特殊情况要在外住宿,不得超过60元每晚。
在火车站候车4小时以上且跨越零点,可以住40元以下钟点房。
和陕西石泉职教中心、郴州师范学校进行磋商,争取讲师生活补贴足额,在有课时补贴的学校,争取每个讲师每星期上课24节。
研究院个人工作计划
研究院个人工作计划一、今年的主要工作任务1. 科研方面:完成当前正在进行中的课题研究,争取发表一篇高水平的论文。
2. 学术交流:积极参加学术会议和学术讲座,加强与同行的学术交流,提高自己的学术水平。
3. 教学任务:认真备课,做好教学工作,提高教学质量,促进学生学习。
4. 学术论文:争取在顶级学术期刊上发表一篇高质量的学术论文。
5. 科研项目:争取获得一项省级或国家级的科研项目,为研究院争得更多的荣誉。
二、主要工作方案1. 科研方面:加强课题研究,争取在今年年底之前完成当前的课题研究,撰写一篇高水平的SCI论文,并力争投稿到顶级学术期刊。
2. 学术交流:积极参加学术会议和学术讲座,认真听取他人的意见,互相交流学术心得,结合自己的研究内容,深入讨论学术问题。
3. 教学任务:认真备课,及时对学习情况进行总结,调整教学方法和内容,提高教学效果,促进学生的学习。
4. 学术论文:认真撰写学术论文,力求严谨、完整,力求创新、前瞻,争取投稿到国内顶级学术期刊。
5. 科研项目:积极申报科研项目,争取获得省部级科研项目的资助,并通过实验室和学校的支持,积极开展课题研究。
三、主要工作措施1. 科研方面:定期与导师商讨研究思路,加强科研讨论,及时总结科研进展,改进研究方法,提高研究效率。
2. 学术交流:积极参加学术会议和学术讲座,积极与其他学者交流,扩大学术交流范围,增进学术合作关系,共同促进学术研究。
3. 教学任务:认真备课,及时总结教学情况,做好教学反馈,改进教学方法。
4. 学术论文:定期参加学术研讨会,积极讨论学术问题,与他人学习交流,不断提高学术水平。
5. 科研项目:积极了解科研项目的申报要求,认真撰写项目申报书,争取对项目的深入了解,并在项目研究过程中,积极与导师与同行交流,提高项目的质量。
四、工作时间表工作日的坚持完成每个环节的任务,确保任务完成质量。
五、工作绩效考核将任务完成情况纳入绩效考核,及时奖惩。
综上所述,只有不断的努力与研究,才能完成自己的工作计划,取得自己希望的成绩。
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研究院工作计划附件一:XX年绍兴市教育教学研究院工作计划指导思想:努力实践科学发展观,根据市教育局XX年工作重点和省有关业务部门的工作部署,立足绍兴市基础教育发展的工作实际,坚持“学习、研究、发展”的工作方针,认真履行“研究、管理、培训、指导、服务”五项工作职能,做好规划、完善机制;深化研究、优化服务;重视总结、加强应用。
进一步加强教研员队伍思想建设和专业建设,加大整合力度,调整工作方式,提高工作效能,为促进我市基础教育的和谐发展作出积极贡献。
工作目标:一、以提高全面教学质量为目标,深入调查研究,着力寻找并指导解决影响教学效能的突出问题,以优质教学和校本教研经验的总结、推广为重点,促进学校新课程实施水平进一步提高。
关注农村学校课程改革,加大支持力度。
加强信息与策略研究,高中课程改革调研与指导,积极应对09年高考改革。
二、深化学科“有效教学”研究,突出重点,力求在课堂教学规范与效能提升方面取得新进展。
加强学科建设研究,进一步探索并形成新的校本教研工作机制。
提高德育、美育、技术教育的研究质量。
三、进一步调整中小学教科研方向,改(转载请注明来源)革立项、评优制度,加大“小课题”研究推进力度,提高课题研究水平和成果质量,促进教育创新和学术进步;进一步提高教科研在总结经验推进工作、改进教学提高质量等方面的贡献率;进一步加强教科研骨干培养和基地学校建设。
四、优化资源配置,以师训电子管理平台建设为载体,构建主体发展、研训合一的继续教育工作机制,努力提升以执教能力为核心的教师专业素养。
切实抓好“领雁工程”,确保培训质量。
进一步提高第二轮绍兴市名师名校长培养对象培训工作的针对性与实效性。
五、完善教学调研和教学调测工作,探索适应新形势的教学质量监控机制,建立学科竞赛实施规范。
深化对学科教学问题的分析指导,帮助学校加强教学质量的过程与目标管理,促进办学绩效的提高。
六、完善工作机制,增强全体工作人员的责任意识和效率意识,调动全体工作人员研究、服务和自我发展的积极性,重视学习,深化研究,不断提高工作水平和工作效能,努力创造新的工作业绩。
重点工作:1.实施推进浙江省农村中小学教师“领雁工程”市级培训。
2.推进绍兴市第二轮名师名校长培养工程。
3.启动绍兴市中小学学科建设工程。
4.启动并实施绍兴市中小学教学研究“星火计划”。
5.实施“让教学更有效”行动计划。
6.实施绍兴市中小学生阅读力提升行动计划。
7.实施并完善市区中小学教师继续教育电子管理系统。
8.实施市直农村中小学“教研助力”行动计划。
9.拟订绍兴市教育教学研究院五年发展规划。
10.实施绍兴市教育教学研究院研究人员成才成功计划。
工作要点:一、课程改革实验1.制订下发各学段“提高课堂教学有效性的意见与建议”,切实抓好学校层面的贯彻实施,努力提高课堂教学质量。
从学科角度研究控制初中生过重学业负担的一些对策。
2.因科制宜,开展绍兴市高中新课程学科专项研修。
继续关注通用技术、综合实践活动等薄弱学科课程的教学与管理。
3.抓好高中新课程考试评价研究项目组建设,深入开展新课程学科教学有效评价和高考命题研究,引领全市高中教学。
4.深化“三位一体校本教研模式的制度建设和实践策略”课题研究,组织研讨,推进实践,初步形成区域特色。
以绍兴市“校本教研”示范学校为骨干,总结并推广经验,探索校本教研的工作机制与管理办法。
形成常规的市属学校教研团队考核机制。
抓好全市高中教研组长培训和初中小学教研组长后续培训,组织评选“绍兴市中小学优秀教研团队”。
5.修订初中地方课程《我是绍兴人》,组织培训和专题研讨活动。
组织编写出版《我是绍兴人》小学课程。
启动高中地方课程规划与编写工作。
举办“我是绍兴人”知识竞赛。
6.有序实施绍兴市中小学生阅读力提升行动计划,组织研讨交流,形成实践成果。
7.组织绍兴市高中学校新课程教学管理工作研讨会,探讨新课程背景下学科教学质量提升的新经验、新方法。
二、教育教学研究1.以“提高教学有效性”为目标,有计划、有重点推进“问题细化,研讨深化,策略优化”的主题教研活动,形成一些研究成果并组织推广。
·2·2.组织开展基于课堂观察的“课例研究”活动,在教研组长轮训的基础上,进一步组织骨干教师开展研究。
3.加强学科质量评价研究,完善调测卷质量管理制度,确保检测的信度和效度。
加强测试数据的分析研究与反馈。
4.继续组织开展“书圣大学堂”活动,精心策划,有效组织,不断提高活动质量。
5.组织开展有关学科的“绍兴市名优教师教学才艺展”活动,为名优教师成长搭建新的平台。
6.继续与绍兴市特级教师协会联动,开展送教下校、特级教师教育思想研讨会和“绍兴市特级教师大讲台”等活动。
7.建立新的工作机制,采取切实有效措施,帮助市属农村中小学提高教研水平。
8.评选“绍兴市中小学学科带头人”。
三、科研规划管理1.修订《绍兴市教育教学研究院教科研管理条例》、《绍兴市中小学教育科研学术规范》和《绍兴市教研系统三项教学评比活动规范》并抓好实施,促进教科研工作的健康发展。
2.改革教科研立项制度,努力降低管理成本,提高工作效率。
进一步建立,教科研成果答辩制和盲审、盲评制,提高学术公信力。
加强课题指导与管理,关注重点课题,做好立项课题开题论证和中期点评工作。
3.进一步完善绍兴市中小学“学科教改项目”实施管理制度,切实推进学科小课题研究,提高教科研工作的实效性。
将学科教改项目的指导与管理、学术主题报告的组织与管理等列入各学科教研活动计划,推进主题教研活动系列化、课题化。
4.继续加强教科研队伍和基地建设。
完善绍兴市中小学青年教师“研究者”联盟成员的培养机制,倡导学校教科研管理创新,组织基地学校教科研学术研讨与科研创新工作交流活动。
5.组织XX年度优秀学科教学论文评选,绍兴市中小学优秀“学科教改项目”评选。
继续组织新课程高考研究论文评比活动,组织新高考模拟试题评比活动。
6.重视教育科研成果的推广应用,编印《绍兴市XX年中小学学科优秀论文集》和《绍兴市XX年度优秀教育科研成果集》。
高质量选编《教育新视野》,指导学校组织教师学习。
四、师干训与继续教育1.实施农村中小学教师“领雁工程”,努力克服困难,确保完成350名学员的培训任务,加强管理,提高服务与教学质量。
2.实施市第二轮名师名校长培养工程,研究骨干教师成长规律,以培训质量提升和成果提炼为重点做好工作。
加强特级教师带徒工作管理,切实保证质量。
·3·3.创新工作方式,优化资源配置,推进市区中小学教师继续教育工作,具体做好:组建一支专兼职结合的继续教育师资队伍;建设一批学科研修基地;应用一套教师继续教育电子管理软件,优化学分管理方式,提高工作效率。
4. 制定并实施《市区学校校本研修工作考核细则》,加强对学校研修工作指导与管理,推动教师继续教育。
5.组织全市初中业务管理人员培训,进一步促进教学管理人员转变教育观念,提高管理水平。
6.精心组织安排,完成教师继续教育、新教师培训、幼儿教师培训等各项培训任务。
五、教育教学管理1.切实抓好高考学科研究项目组各项工作。
加强信息搜集和分析研究,高质量组织有关学科的高考复习研讨会,积极应对09年新高考。
2.精心谋划,高质量做好初中毕业生学业评价学科命题,组织学业评价学科复习研讨活动,提高复习教学的质量。
3.以提高义务教育质量,特别是农村小学的教学质量为目标,在深入调研的基础上,就学科教师队伍建设,教学中需要着力解决的问题,分层次提出明确具体、可操作的指导性意见。
4.继续做好省高中会考的组织实施工作,加强考纪考风管理,确保规范实施。
5.改进和完善市属学校年度教学工作考核办法,继续开展市属学校学科教师“教学过程”评价工作。
6.完善市区高中学校教学质量目标跟踪评价机制,促进学科质量进一步提高。
六、自身建设与发展1.在广泛调研、充分论证的基础上,拟订“绍兴市教育教学研究院五年发展规划”,努力争取教育局支持,进一步充实力量,拓宽发展空间。
加强研究院专业人员的思想建设和专业建设,不断提高队伍凝聚力与战斗力。
加强理论学习和调查研究,提高研修工作的针对性和实效性。
2.完善“教研人员基本工作目标考核办法”,实施“行政人员基本工作目标考核办法”,明确岗位职责和工作标准,增强合作意识和服务意识,提高工作效能。
完善各项规章制度,规范工作秩序。
3.从工作实际出发,建立研究院兼职教研员制度,选聘部分优秀骨干教师承担一部分研修工作,锻炼骨干教师队伍,减轻部分学科研修的工作压力。
4.修订“教研人员专业指导与研究成果奖励条例”,支持教科研人员结合实践工作开展课题研究与指导,奖励优秀教科研成果。
鼓励教研人员写文章、出专著,到省内外讲学。
5.完善教研人员“读书日”等学习研究交流制度,加强专业培训,促进业务素质进一步提升。
加强工作、学术的对外交流,学习经验,开阔视野,提高工作水平。
·4·第二篇:中国经济与管理研究院XX年度工作计划XX.8.27中国经济与管理研究院XX年度工作计划在XX年,中国经济与管理研究院作为学校重要科研单位,作为“优势学科创新平台”的组成研究院之一,全面开展争优创先活动,以高标准开展教学和科研工作,争取在教学、科研及对外交学术流上均有突破和创新。
具体计划如下:一、教学工作1. 继续做好本科生和各年级研究生的日常教学管理工作,认真完成学校布置的各项任务。
坚持对教师和学生进行教学纪律的宣传教育,保证良好的教学秩序。
做实期初和期中教学检查工作,不流于形式。
继续加强对助教工作的管理监督,做好期中、期末两次助教工作考核。
2. 按照我院的时间表认真完成以下学位相关工作:(1)今年3月中旬完成XX级博士生的论文开题报告工作;(2)5月底前完成XX级博士生、XX级硕士生和XX级本科生的毕业资格审核和毕业论文答辩工作;(3)7月初完成XX级硕士生的论文开题报告工作;(4)10月上旬完成XX级博士生的学科综合考试工作;(5)10月上旬开始进行XX级硕士生的导师双向选择和XX级本科生的毕业论文导师双向选择工作,11月中旬前完成;(6)12月中旬前完成XX级本科生的开题工作。
3. 继续开办暑期班,为研究生新生讲授前导性专业必修课,为他们以后的学习打下良好基础。
4. 积极邀请外教来我院开设课程、讲座,开阔学生视野。
二、党总支和学生工作XX年中国经济与管理研究院党总支将结合研究院办学模式、工作实际和学生特点,本着围绕学校中心工作,服务大局的宗旨,制定我院的工作计划。
本年度研究院党总支的工作指导思想是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,发扬民主、廉洁自律,牢固树立科学发展观,紧紧围绕学校中心工作,服务于学校教育事业快速健康发展大局,开展研究院的各项工作,进一步探索如何加强基层党支部和党员队伍建设、如何加强对学生工作的指导和规范管理。