Hyvzmy很好的创建治安安全单位
创建平安单位实施方案
创建平安单位实施方案一、前言为了维护员工的人身安全和财产安全,推动企业的平稳发展,建设一个平安单位势在必行。
本方案旨在借助现代科技手段和全员参与的管理机制,全面提升单位的安全防护能力,确保员工的生命财产安全,提高工作效率和团队凝聚力。
二、目标1. 建设安全化的办公环境,创造良好的工作氛围。
2. 营造和谐的工作关系,提升员工的安全意识和安全素养。
3. 建立健全的安全管理体系,及时发现和处理安全隐患。
4. 加强与相关部门的合作,形成高效的安全应急机制。
5. 建设平安单位的品牌形象,提升企业的社会形象和行业竞争力。
三、主要措施1. 安全设施的建设(1)根据单位特点,对办公场所进行设计和改造。
设置防火、防盗、监控等安全设备,保障员工的安全。
(2)修建逃生通道和紧急疏散通道,确保员工在紧急情况下能够迅速安全地撤离。
(3)配备急救设备和急救药品,并组织员工进行培训,提高自救互救能力。
2. 安全宣传教育(1)定期组织安全知识培训,提高员工的安全意识和应急能力。
(2)在单位内设置安全宣传栏,发布安全知识和事故案例,提醒员工注意安全。
(3)定期组织模拟演练,检验应急预案的可行性,熟悉逃生路线和自救方法。
3. 安全隐患排查与整改(1)成立由安全管理人员和员工代表组成的安全监管小组,负责定期巡检,发现和整改安全隐患。
(2)建立隐患排查制度和整改台账,确保每个隐患都得到及时处理。
(3)对发生过安全事故的区域和设施进行改造和加固,消除安全隐患。
4. 全员参与的安全管理机制(1)建立员工安全管理责任制度,明确各个岗位的安全管理职责,落实责任到人。
(2)设立员工安全奖惩机制,对安全工作突出的个人和团队进行表彰,对安全违规行为进行严肃处理。
(3)定期开展安全管理评估,以推动安全管理工作的持续改进。
5. 建立安全应急预案(1)制定完善的安全应急预案,明确责任人和应急处置流程,确保在紧急情况下能够迅速有效地处置。
(2)定期组织应急演练,提高员工的应急反应能力和协作能力。
创建平安建设单位工作方案
创建平安建设单位工作方案一、前言为进一步加强单位的平安建设,提高全体员工的安全意识和防范能力,有效预防和减少安全事故的发生,确保单位生产经营、办公秩序的正常开展,树立和维护单位的良好形象,特制定本方案。
二、基本原则1. 安全第一:单位生产经营、办公秩序的正常开展前提是安全,安全是工作的首要原则,单位全体员工都应牢记安全第一。
2. 防范为主:强化安全预防意识,抓好隐患排查,及时整改,确保安全生产。
3. 法规合规:遵守国家法律法规及相关安全管理制度,不得擅自违反规章制度。
4. 群防群治:全员参与,建立全员参与的安全管理机制,形成上下联动,齐抓共管的良好氛围。
5. 综合治理:全面推动平安建设工作,多方位、多角度、多层次开展安全生产工作。
三、具体工作方案1. 加强安全教育培训(1)制定安全教育培训计划,每月组织一次安全知识培训,包括消防安全、电气安全、劳动安全等各方面的知识培训,确保全员掌握安全知识。
(2)加强新员工的安全培训,为新员工提供全方位的安全培训,让新员工尽快适应和掌握相关工作环境和安全规章制度。
(3)定期组织开展模拟演练,进行消防演练、泄漏演练、紧急撤离演练等,提高员工在突发情况下的应急处置能力。
2. 完善安全管理制度(1)搭建安全管理制度平台,完善安全管理制度,包括安全责任制、安全生产规章制度、应急预案等,落实到相关部门和个人,确保安全工作的有效推进。
(2)审查现有安全管理制度,根据实际情况,逐步完善和改进现有安全规章制度,及时修订和更新安全管理制度。
3. 加强安全巡查(1)定期组织安全巡查,建立责任巡查制度,定期组织相关负责人开展安全巡查,及时发现隐患,及时整改。
(2)加强隐患排查工作,对发现的安全隐患,及时整改,并建立台账,确保安全隐患问题得到有效解决。
4. 普及安全常识(1)制作安全宣传教育手册,加强员工安全知识的普及和宣传教育,提高员工的安全意识。
(2)定期举办安全知识讲座,邀请相关专家或单位领导讲解最新的安全知识,提高员工的安全防范能力。
2024年度平安单位创建活动实施方案
2024年度平安单位创建活动实施方案一、前言随着社会的快速发展和城市化进程的加快,各类风险和安全威胁也随之增加。
为了保障企事业单位的安全稳定运行,提高员工的安全意识和应急处置能力,本方案旨在通过创建平安单位活动,建立一个持续的安全管理体系,确保单位的平安稳定和员工的人身安全。
二、活动目标1. 提高员工的安全意识:通过开展安全培训、宣传教育等活动,增强员工对安全问题的关注和认识。
2. 建立安全管理体系:梳理单位内部的安全管理制度,完善各类安全管理制度和流程,确保安全管理的规范和有效性。
3. 加强安全应急能力:组织员工进行逃生演练、应急处置演练等活动,提高员工在紧急情况下的自救能力和应对能力。
4. 建立安全宣传平台:建立单位安全宣传网站、微信公众号等平台,提供安全知识宣传和风险预警信息,加强员工的安全意识。
三、活动内容1. 制定平安单位创建计划:成立由单位领导和相关部门负责人组成的平安单位创建工作组,制定详细的活动计划和时间表。
2. 安全培训与教育:开展全员安全培训,包括消防安全、安全用电、防范盗窃等方面的知识培训,提高员工的安全意识和知识水平。
3. 安全管理制度梳理:对现有的安全管理制度进行全面梳理,制定并完善各类安全管理制度和流程,确保各项安全措施的规范实施。
4. 安全巡查和隐患整改:定期组织安全巡查,记录存在的安全隐患,并及时整改,确保单位内部的安全环境。
5. 安全设施建设:对单位的安全设施进行检修和更新,包括灭火器、疏散通道、监控设备等,提高单位的安全保障能力。
6. 应急演练和应急预案制定:组织员工进行逃生演练、火灾扑救演练、突发事件应对演练等活动,提高员工在紧急情况下的应急响应能力。
7. 安全宣传和宣传平台建设:开展安全知识宣传活动,利用单位内部通讯工具和外部宣传渠道,传播安全知识和信息,提高员工的安全意识。
四、活动执行1. 组织建立平安单位创建工作组:由单位领导和相关部门负责人组成工作组,负责活动的组织、协调和推进。
创建平安单位汇报
创建安全单位汇报一、背景介绍近年来,社会安全形势日益严峻,各种安全风险不断增加,为了确保单位的安全稳定,提高员工的安全意识和应急处置能力,我们决定创建安全单位汇报制度,定期向上级主管部门和相关单位报告单位的安全情况和应急处置情况。
二、创建安全单位汇报的目的1. 提高单位安全意识:通过定期汇报单位的安全情况,使全体员工对安全问题有更深入的了解,增强安全意识,减少事故发生的可能性。
2. 加强应急处置能力:通过汇报单位的应急处置情况,总结经验教训,及时改进应急预案,提高单位的应急处置能力。
3. 加强上级监督:通过向上级主管部门和相关单位汇报,接受上级的监督和指导,确保单位的安全工作得到有效的支持和监督。
三、创建安全单位汇报的内容1. 安全情况汇报a. 事故情况:报告单位内发生的各类事故情况,包括事故的类型、原因、损失情况等。
b. 安全隐患:报告单位内存在的各类安全隐患,包括人员、设备、环境等方面的隐患。
c. 安全防范措施:报告单位采取的各类安全防范措施,包括安全培训、设备维护、安全巡查等。
d. 安全宣传教育:报告单位开展的安全宣传教育活动,包括安全知识培训、安全演习等。
2. 应急处置情况汇报a. 应急演练:报告单位定期进行的各类应急演练情况,包括演练的内容、参预人员、演练效果等。
b. 应急预案:报告单位的应急预案制定情况,包括预案的编制、修订、培训等。
c. 应急事件:报告单位发生的各类应急事件情况,包括事件的类型、处理过程、救援效果等。
d. 应急资源:报告单位的应急资源情况,包括物资储备、应急设备、救援队伍等。
四、创建安全单位汇报的频率和方式1. 频率:每季度进行一次汇报,共计4次,具体汇报时间为每年的3月、6月、9月和12月。
2. 方式:采用书面报告的方式进行汇报,报告内容应详实、准确,报告材料应包括文字描述、图片、统计数据等。
五、创建安全单位汇报的责任分工1. 主管部门:负责指导和监督单位的安全工作,对汇报材料进行审核和评估,并提出改进建议。
建设平安单位实施方案
建设平安单位实施方案建设平安单位是企业安全生产和安全管理的一个重要领域,是企业责任和义务的体现。
建设平安单位可以为员工和客户提供良好的工作和生活环境,提高企业的形象和信誉度,推动企业可持续发展。
下面,本文将针对企业如何实施建设平安单位,提出具体的方案。
一、建立完善的安全管理体系建设平安单位的第一步是建立完善的安全管理体系,其中包括安全生产管理、职业卫生管理、安全检查和评估等方面。
企业需要设置安全生产管理部门,明确职责和权限,负责制定和实施安全管理制度、应急预案和培训计划等工作。
同时,企业需要对生产设备、场地和人员进行全面的安全评估和检查,发现和处理安全隐患,确保生产和工作场所的安全。
二、营造文化氛围建设平安单位需要营造一种安全、健康、文明、和谐的文化氛围,让员工深入感受到安全意识是第一位的。
建设平安单位需要加强宣传教育,利用企业内部媒体、安全文化工作室、宣传展板等形式,向员工传递安全知识、规定和政策,提高他们的安全意识和自我保护意识。
同时,企业需要建立员工安全培训制度,定期开展各种形式的安全培训和演练,提高员工的应急处置能力。
三、加强安全防范和控制建设平安单位需要加强安全防范和控制,这一方面包括做好消防安全管理,建立完善的消防设施和疏散通道,对消防设备开展定期维修和保养;另一方面包括做好网络安全管理,加强网络安全意识宣传教育,防范网络攻击和信息泄露。
此外,企业还需要做好食品安全管理,检验出售的食品是否符合质量标准,保证员工和客户的食品安全。
四、加强应急管理能力建设平安单位需要加强应急管理能力,做好突发事件的处置和应对。
企业需要建立健全的突发事件应急预案和应急响应机制,明确各部门和人员的职责和任务,确保在紧急情况下能够快速响应和处置。
同时,企业还需要加强应急演练和培训,提高员工的应急处置能力,确保员工能够在紧急情况下保护自己和他人的安全。
综上所述,建设平安单位需要从建立完善的安全管理体系、营造文化氛围、加强安全防范和控制、加强应急管理能力等方面入手,采取有效措施,确保员工和客户在企业内部能够安全、稳定地生活和工作。
创建平安单位和社会治安综合治理工作计划
创建平安单位和社会治安综合治理工作计划
为进一步强化社会治安综合治理领导责任制,认真开展矛盾纠纷排查和调处工作,深化平安单位创建活动,全面落实社会治安综合治理各项措施,为我局开展各项工作创造一个和谐的工作、生活环境,特制定如下工作规划:
一、指导思想
深入贯彻落实党的****精神,以*****重要思想为指导,牢固树立“稳定压倒一切”、“稳定重于泰山”的思想,创新工作机制,改进工作方法,全面落实科学发展观,大力加强人民内部矛盾的排查调处工作,打击各种违法犯罪活动,深入开展平安单位创建活动,为顺利实施“十一五”规划,构建“平安”,促进社会和谐和全面建设小康社会营造良好的法制环境和稳定的社会环境。
二、工作措施和要求
1、大力开展矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处工作,建立经常性排查制度,把矛盾排查工作融入日常工作之
1。
xx局创建平安单位实施方案
xx局创建平安单位实施方案一、背景分析(一)当前形势分析在当今社会,安全问题日益突出,各类安全事件频频发生,给社会治安稳定带来了严峻挑战。
作为公共安全维护的主力军,公安机关肩负着维护社会治安秩序和保障人民生命财产安全的重要职责。
然而,同传统犯罪相比,现代安全威胁更加多元化、隐蔽化,传统的安全维护手段在很多情况下已经不再适用。
(二)单位状况分析针对XX局现有的单位状况进行分析,发现存在以下问题:一是安全意识淡薄,对于安全风险和隐患缺乏足够的认识;二是安全管理不严格,缺乏有效的安全制度和规范;三是安全设施不完善,无法满足应急处理和救援需求;四是应急预案不健全,一旦发生突发事件,无法迅速有效地处置。
二、目标及原则(一)目标创建平安单位是为了提高单位的安全防范能力,加强安全意识和安全管理水平,保障单位内部人员的生命财产安全,维护单位的正常工作秩序,提升单位的整体形象和信誉度。
(二)原则创建平安单位的原则包括:全员参与、依法治安、预防为主、综合治理、科技支撑。
三、创建步骤(一)设立领导小组根据单位实际情况,设立创建平安单位的领导小组,负责统筹协调、组织实施和督导工作。
(二)安全风险评估和隐患排查组织专业人员对单位内部的安全风险进行评估,并全面排查安全隐患,重点对单位的设施、人员、信息等方面进行审查。
(三)制定安全管理制度和规范根据安全风险评估和隐患排查结果,制定相应的安全管理制度和规范,明确责任部门和责任人,做到落实到位,确保规章制度的有效执行。
(四)完善安全设施和装备根据安全需求和隐患排查结果,对单位的安全设施进行改进和增设。
同时,适时更新安全装备,提高应急处理和救援能力。
(五)开展安全培训和演练组织全员进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
定期组织安全演练,检验应急预案的可行性和有效性。
(六)建立安全监督和评估机制建立健全安全监督和评估机制,对单位的安全工作进行定期检查和评估,保障创建平安单位的长效运行。
创建平安单位工作总结
创建平安单位工作总结年度工作总结:创建平安单位时间过得真快,一眨眼间,我们已经度过了一年的工作生活。
通过大家的共同努力,我们成功地创建了一个平安单位。
在此,我谨向全体员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
以下是我对我们单位工作的总结和反思。
一、坚持以人为本,构建和谐工作环境在过去的一年中,我们高度重视员工的需求和感受,积极营造了一个和谐、温馨的工作环境。
我们举办了丰富多彩的员工活动,通过各种途径加强了员工之间的沟通和交流。
提供了舒适的办公条件和完善的福利制度,使员工能够更好地工作和生活。
同时,我们注重员工的职业发展,提供了培训和晋升机会,激发他们的工作热情和创造力。
二、加强安全管理,确保员工生命安全和财产安全安全是我们单位的首要任务,也是我们创建平安单位的基础。
通过加强安全管理,我们建立了一套科学、完善的安全制度和流程。
定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和防范能力。
加强安全设施建设,完善监控系统,确保员工在工作和生活中的安全。
在过去的一年里,我们没有发生重大的安全事故,这是员工安全意识和安全管理的共同成果。
三、加强法律法规培训,促进单位风气建设我们坚持依法治企,注重法律法规的学习和宣传。
在过去的一年里,我们定期举办法律知识培训,加强员工的法律意识和法律素养。
我们加强了对各类合同的审核和管理,规范了单位的各项经营活动。
同时,我们也加大了对不良行为的打击力度,建立了举报和处理机制,形成了厚黑恶劣行为不能存活的良好风气。
四、建立健全的内部管理机制,提高单位运行效率在过去的一年里,我们建立了一套健全的内部管理机制,提高了单位的运行效率。
通过制定和完善各项管理规定和流程,明确各部门的职责和权限,加强了跨部门的协作和合作。
我们注重信息的流通和共享,建设了信息化平台,提高了工作效率和质量。
同时,我们还加强了对各项工作的监督和考核,确保工作的顺利推进和落实。
五、积极履行社会责任,建立良好企业形象我们注重企业的社会责任,积极参与各种社会公益活动。
关于创建“平安单位”活动的实施方案
关于创建“平安单位”活动的实施方案实施方案:创建“平安单位”活动一、背景分析近年来,社会治安问题日益严重,企业单位面临着越来越多的安全威胁和风险。
为了增强企业单位和员工的安全意识,提高安全防范能力,保障职工的人身和财产安全,“平安单位”活动应运而生。
该活动旨在通过整体、系统的安全管理和综合防范措施,为企业单位提供安全保障和促进企业的可持续发展。
二、目标确定1.创建一个安全、稳定、和谐的企业单位环境。
2.提高员工安全意识和警觉性,减少安全事故发生的可能性。
3.完善安全管理制度和措施,减少安全风险和损失。
4.加强与公安、消防、医疗等相关部门的合作,做到信息共享和协同作战。
三、实施步骤1.安全检查评估对企业单位现有的安全措施进行评估,识别潜在的安全隐患和风险。
根据评估结果,制定相应的改进措施和计划。
2.安全培训教育开展安全培训教育活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括安全知识、安全操作规程、安全事故应急处理等,形式多样化,可以采用讲座、实地演练等方式进行。
3.安全管理体系建立建立完善的安全管理体系,确保安全管理工作的规范化和体系化。
包括制定安全管理制度、明确安全责任、建立安全档案和检查制度等。
4.安全设施和装备改善对现有的安全设施和装备进行检修、更新和完善,确保其正常运行和有效性。
例如,安装监控摄像头、设置安全警报系统、提供紧急呼救设备等。
5.安全事件的处理和应对制定应急预案和处理方案,遇到安全事件时能够及时、迅速地进行处置和应对。
建立安全事件上报和处理机制,确保信息畅通和有序。
6.多方合作与协调加强与公安、消防、医疗等相关部门的合作与协调,做好信息共享和联动工作。
定期召开安全会议,交流经验,解决存在的问题。
7.安全宣传和评选通过各种渠道和形式进行安全宣传,提高员工的安全意识和参与度。
定期评选和表彰“平安单位”,激励企业单位和员工积极参与安全管理工作。
四、风险分析与应对措施1.人员参与度不足的风险:采取多样化的培训教育形式,如线上线下培训、奖励机制等鼓励员工参与。
创建平安单位实施方案
创建平安单位实施方案一、背景和目标近年来,社会安全形势日益严峻,各种安全事故频繁发生。
为了确保员工和单位财产的安全,创建一个平安单位成为了当前许多企业和机构的重要任务之一。
平安单位实施方案是为了系统地构建一个安全、卫生、稳定的工作环境,提高员工的安全意识和应急反应能力,使单位成为一个安全稳定的团队。
本文将介绍创建平安单位的实施方案,帮助企业和机构全面提升安全管理水平和员工的安全意识,从而预防和应对各种安全风险和危机。
二、实施步骤2.1 制定平安单位管理体系首先要制定一个完善的平安单位管理体系,包括安全管理制度、责任体系、风险评估和应急预案等。
管理体系应当覆盖单位的各个方面,确保从组织层面上把安全工作贯彻到位。
2.2 安全培训与教育安全培训和教育是提高员工安全意识的重要手段。
单位应定期开展各类安全教育培训活动,包括但不限于消防安全、职业健康与安全、应急避险等方面的培训。
通过让员工了解安全知识和技能,增强其应对危机和突发事件的能力。
2.3 安全管理与监控建立安全管理和监控机制,包括但不限于安保巡检、监控设备的安装和维护等。
通过安全巡检和监控设备,及时发现和处理安全隐患,确保单位的安全稳定。
此外,单位还可以根据实际情况,制定安防方案,加强设备和人员的保护。
2.4 应急预案和演习制定完善的应急预案,针对各类突发事件和危机情况,制定相应的应急措施。
并定期组织应急演习,让员工熟悉应急预案,提高应急响应能力。
演习结果需要记录和评估,不断完善预案,并提高响应效率。
2.5 安全意识和文化建设安全意识和文化建设是创建平安单位的重要环节。
单位应该倡导安全文化,鼓励员工自觉遵守安全规章制度,传播安全知识和经验。
此外,可以开展安全知识竞赛、安全主题活动等,提升员工的安全意识和行为习惯。
三、实施效果评估为了确保平安单位实施方案的有效性,需要对实施效果进行定期评估。
评估主要包括以下几个方面:3.1 安全事故和隐患的减少情况通过比较实施前后的安全事故和隐患数量,评估实施方案的效果。
创建平安单位工作总结(2篇)
创建平安单位工作总结按照上级和____区综治委的部署,我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针,通过安全教育,增强职工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全员关心和支持本单位安全工作的局面,从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、领导重视,措施有力。
为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全工作的领导,我单位把安全工作列入重要议事日程,主要领导直接抓,分管领导具体抓,办公室、物资管理科、总务科等科室具体负责日常管理。
二、制度保证,措施到位。
一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,严肃追究直接及相关责任人的责任。
二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。
三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。
对涉及安全保卫的各项工作,坚持做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。
三、齐抓共管,群防群治。
职工安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、单位、家庭的密切配合。
我们积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好单位安全保卫工作,并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动,取得了良好的教育效果。
我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作,定期分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况,多年来,未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件,维护了单位和地方的稳定,四、定期检查,排查隐患。
我们还对办公室进行详细的登记建档,特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理,投入资金,安装了防盗网、防盗门,配备了灭火器等硬件设施,提高防范意识,确保安全。
我们还不定期开展安全检查,检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面,做到排查隐患,防患于未然,实现了确保安全无事故的目标。
公司创建治安安全合格单位工作总结
公司创建治安安全合格单位工作总结建章立制促长治强基固本创平安——分XX年以来我分公司认真贯彻落实上级有关建设“治安安全合格单位”的文件精神,全力抓好各层面治安管理工作,各部门积极响应,相互督促,相互配合,开展综合治理隐患整治工作,营造良好的工作环境,有效保障各市政重大工程的正常运转,较好地完成了各项工作任务。
分公司党政领导充分认识到“创安”工作是加强单位内部治安保卫工作不可缺少的组成部分,也是单位开展精神文明建设的重要组成部分。
在总公司保卫部门及集团领导指导下,在分公司党政领导带领下,根据历年年初提出的综合治理目标和国务院421令“内保条例”要求,认真贯彻了“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的工作方针,坚持“谁主管,谁负责”的原则,不断完善管理制度,积极落实防范措施,大大加强了现场管理和监督检查,努力做好了各项安全防范工作。
两年来,分公司未发生任何刑事、治安案件和职工违法犯罪行为,无重大火灾事故和治安灾害事故。
各级综治责任书和分包单位治安消防安全协议书签约率均达100%,“创安”合格率继续保持100%。
没有发生因维稳工作不力而引发的集访、闹访等各类不稳定事件。
积极做好了施工现场突发事件抢险过程中的维序工作和防火措施的落实,积极参与工程建设与周边居民矛盾的协调。
针对世博及两会特殊期间的各项安保稳定工作,各基层工地高度戒备制定专项反恐预案,加强警卫守护力量,在确保治安反恐及维稳工作顺利开展的同时也为企业内部安全和周边社会环境的稳定局面夯实了基础,为分公司的施工生产、持续发展提供了一个和谐、稳定、安全的优良平台。
XX年至今我分公司号线8标、12号18标工地分别被上海市社会治安综合治理委员会及上海市城乡建设和交通委员会评定为“上海市平安工地”、“上海市治安安全合格单位”的集体荣誉也正在积极申报的过程中。
一、明确目标,制定措施我们充分发挥党组织在综合治理工作中的领导作用,各级党组织书记分管综合治理工作。
创建平安单位实施方案
创建平安单位实施方案在当今复杂的安全环境下,如何确保员工和公司财产安全是每个企业必须解决的问题。
因此,在企业管理中,创建平安单位,实现企业安全管理的科学化、规范化、高效化是十分重要的。
本文将针对如何创建平安单位进行详细阐述,该实施方案适用于任何一家企业。
一、项目概述通过本项目的实施,企业公司可以实现以下目标:1. 明确安全责任,落实安全责任主体;2. 完善安全制度和安全管理机制;3. 加强员工安全教育和安全意识培养;4. 健全安全应急预案和处置机制。
二、项目组织结构本项目由首席安全官担任项目总负责,由企业总部统筹安排,分设多个具体职责部门,分别负责各自领域的安全工作,分工明确,合作协调,确保项目实施的质量和效果。
三、项目内容1. 明确安全责任通过明确安全责任主体,建立完善的安全管理体系,为企业提供明确、具体、有效的安全责任,确保企业安全风险的有效控制。
(1)企业领导班子作为安全责任主体,需要落实安全责任并将其纳入领导班子成员任职考核范围;(2)安全部门主要负责制定、维护、更新安全制度,指导、检查、协调各部门安全工作,并依据业务特点,划分事务安全工作、信息安全工作等两个分支部门;(3)人力资源部门需要切实履行企业招聘、培训、合同签订、劳动报酬结算、员工流动等各方面的安全责任;(4)财务部门需要保证企业的经济安全,同时要按照安全规定开具各种经济文件,确保财务工作的安全;(5)法务部门需要保障企业的法律安全,负责处理与各种法律风险相关的事务。
2. 完善安全制度和管理机制建立完备的安全制度和管理机制,为企业安全管理提供坚实保障。
(1)研究并制订与企业业务活动、劳动保护、消防安全、环境保护、信息安全等相关规安全章程和制度;(2)建立安全检查体系,保证企业各部门的安全利益;(3)制定安全教育培训计划,确保员工对企业安全需要有清晰的认识;(4)实现操作规程标准化,强制执行安全操作规定。
3. 安全教育与安全意识培养加强安全教育,提高员工安全意识,确保员工人身安全和企业财产安全。
关于创建“平安单位”活动的实施方案
关于创建“平安单位”活动的实施方案嘿,小伙伴们,今天咱们来聊聊如何打造一个和谐安宁的“平安单位”。
这事儿听起来简单,但做起来可不容易。
我就用我那10年的方案写作经验,给大家详细梳理一下实施方案。
一、组织架构1.成立“平安单位”创建工作领导小组,由单位主要领导担任组长,相关部门负责人为成员。
领导小组负责制定创建方案、协调各方资源、监督实施进度。
2.设立“平安单位”创建办公室,负责日常工作,如资料收集、活动组织、信息发布等。
二、具体措施1.加强安全宣传教育a.开展安全知识培训,提高员工安全意识。
b.制作宣传海报、展板,利用单位内部网络、群等渠道,广泛宣传安全知识。
c.定期组织安全知识竞赛,激发员工学习安全知识的热情。
2.完善安全管理制度a.制定安全生产责任制,明确各级领导和部门的安全职责。
b.制定安全操作规程,规范员工行为。
c.定期开展安全检查,及时发现和整改安全隐患。
3.建立健全应急预案a.制定应急预案,明确应急组织体系、应急响应流程和应急资源保障。
b.定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
4.加强员工关爱a.关注员工心理健康,定期开展心理辅导。
b.开展丰富多彩的文化活动,增强团队凝聚力。
c.落实员工福利政策,提高员工满意度。
5.营造和谐氛围a.加强内部沟通,及时化解矛盾。
b.建立健全投诉举报机制,鼓励员工反映问题。
c.开展志愿服务活动,传递正能量。
三、实施步骤1.调查分析阶段:了解单位现状,分析存在的问题,明确创建目标。
2.方案制定阶段:根据调查分析结果,制定具体实施方案。
3.实施阶段:按照方案要求,逐项推进创建工作。
四、注意事项1.坚持以人民为中心的发展思想,始终关注员工需求。
2.强化责任担当,确保创建工作落到实处。
3.创新工作方法,提高创建工作效果。
4.加强与其他单位的交流合作,共同推进“平安单位”创建工作。
注意事项:1.避免形式主义,创建“平安单位”不能只挂在嘴上,得落到实处。
别搞那些华而不实的面子工程,员工心里可亮堂着呢,一眼就能看穿。
今年创建治安安全单位
创建治安安全单位建设平安和谐学校------浙江信息工程学校创建平安校园工作总结我校以“三个代表”重要思想为指导,立足于为教育事业改革与发展营造良好环境,按照建设“平安校园”及“治安安全单位”的总体要求,坚持“预防为主,标本兼治”的方针,进一步加强学校安全工作,组织、动员并紧紧依靠广大师生,建立起维护校园安全稳定的长效机制,确保师生安全和学校稳定,促进学校持续、快速、健康、协调发展。
坚持把德育放在学校工作的首位,全面贯彻教育方针;坚持把综合治理、创建治安安全单位列入学校管理的重要内容,常抓不懈,取得了一定成绩。
现将我校创建“治安安全单位”工作汇报如下:一、领导重视,组织健全学校领导对创建“治安安全单位”工作非常重视,充分认识到创建“治安安全单位”是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是对省委建设“平安浙江”、市委创建“平安湖州”的重要精神的深入贯彻,是联系学校实际作出的一项重要决策,是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境,是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。
我们将“治安安全单位”创建工作作为学校总体工作的重要组成部分,并列入学校的议事日程。
期初制订专门计划,努力做到教育在先,预防为主。
专门成立了由党总支书记、校长金毅伟亲自挂帅的创建领导班子,副组长由分管教学、德育、后勤、招生就业的副校长担任,领导班子其他成员包括办公室、学生处、教务处、招生就业处、后勤处和各专业部的负责人,实行一把手亲自抓,分管领导重点抓,职能处室具体抓的职责明确、协调配合的组织领导机构,确保创建工作扎扎实实地深入开展。
同时还聘请凤凰、飞英派出所的李雪峰副所长、周强所长担任我校的法制副校长。
二、部门配合,责任落实我们认识到:创建治安安全单位关乎每个师生的利益,涉及到各个部门的工作。
为此,学校要求各部门配合,人人参与,要求全校教职员工进一步增强责任意识、育人意识、安全意识,时时、事事抱有“安全第一”的宗旨,对学生负责、对学校负责、也对自己负责。
创建平安单位标准
创建平安单位标准(一)领导重视。
将平安创建纳入单位治安保卫工作的内容,并对内部治安保卫工作有规划、有部署、有检查、有总结;主要领导每年不少于2次专题研究治安保卫工作或者听取治安保卫工作汇报;设置有与内部治安保卫工作相适应的机构和健全的群防组织,配备相应的人员和装备,保障工作经费,保证治安保卫人员接受必要的业务培训,内部治安保卫工作能够有效运转。
(二)机制健全。
建立有内部治安保卫工作责任制,与下级部门签订治安保卫责任书,将治安保卫工作责任分解到领导、部门负责人以及负有治安保卫责任的具体工作人员,形成职责明确、层层落实的责任机制;建立有内部矛盾纠纷排查、报告、化解机制,对内部出现的矛盾纠纷、群体性事件苗头能够及时发现,有效进行控制和化解,并及时向公安机关和政府有关部门报告和预警。
(三)宣教深入。
经常性的开展以职业道德教育、法制教育和爱岗敬业为主题的宣传教育活动,做到有计划、有阵地,每年度不少于四次;预防职务犯罪措施扎实有力;职工不参与封建迷信活动,杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。
(四)防控严密。
严格内部危险物品和要害部位的管理,建立机应的管理制度,人防、物防、技防的配备达到安全标准,要害部位工作人员经过严格的准入审查和安全教育;制定有应对重大安全事故、重大治安灾害事故、大规模群体性事件和其他突发事件的应急处置预案,并组织相应的演练;对内部的“两劳”释放人员、邪教组织成员、不稳定群体的重点人员、缠防、闹防户和其他有危害社会可能的人员加强教育和控制;安全教育深入,职工能够了解和掌握与其工作岗位相适应的安全防范知识和技能。
(五)效果明显。
内部治安、刑事案件发案数稳中有降,职工的违法犯罪不超过3%,党政领导无违法犯罪发生;内部可防性案件发案上升率不超过5%;不发生重大以上的盗窃案件;不发生杀人、放火、爆炸、绑架、劫持、强奸、投毒、抢劫等重大恶性案件;要害部位不发生刑事案件;内部枪支弹药、爆炸物品和危险化学物品不发生被盗丢失和发生事故导致危害的案件或事件;内部矛盾纠纷得到有效公解,群体性事件得到有效控制;不发生职工越级上访、集体上访,不发生有严重社会影响和严重危害后果的群体性事件;不发生导致重大人员伤亡、财产损失的安全事故和治安灾害事故;不发生法轮功等邪教组织人员聚集滋事、散发宣传品等事件;内部存在重大治安隐患得到及时整改,没有因治安保卫工作存在问题受到公安机关处罚;职工群众对内部治安保卫工作的满意度明显提高,达到95%以上;不发生其他严重影响稳定和生产生活秩序的事件、案件和事故。
创建治安安全单位工作计划
创建治安安全单位工作计划一、概述创建治安安全单位工作计划是为了建立和发展治安体系,保护单位人员和公共财产的安全,维护社会安定的工作计划。
该计划将包含工作目标、组织架构、工作内容、人员培训和评估、预算和资金管理等方面的内容。
二、工作目标1. 建立治安安全制度:制定并完善治安安全规章制度,使之具备可操作性、科学性和可复制性。
2. 建立组织架构:设立治安安全单位,明确各岗位职责和权限。
3. 确保人员安全:为单位人员提供一个安全的工作和生活环境。
4. 维护公共财产安全:保护单位的房屋、设备以及其他财产的安全。
5. 维护社会安定:积极参与社区治安综合治理工作,积极开展各类安全宣传教育活动,提高社会治安水平。
三、组织架构1. 领导机构:设立治安安全委员会,由单位的领导班子成员担任主要责任人。
2. 部门设置:根据工作需要设立治安安全部门,负责日常的安全管理工作。
3. 岗位设置:设立治安监督员、安全巡查员、协助岗位等,明确职责和权限。
四、工作内容1. 制定治安安全规章制度:制定并完善治安安全规章制度,明确各个岗位的职责,加强安全防范和安全管理。
2. 安全培训和教育:组织员工进行治安安全知识的培训和教育,提高员工的安全意识和防范能力。
3. 安全巡查和监督:定期进行安全巡查,发现问题及时纠正,确保单位的安全。
4. 安全宣传和教育:开展安全宣传教育活动,向社会传递安全知识,提高社会安全意识。
五、人员培训和评估1. 组织培训:对治安安全单位的工作人员进行必要的培训,提高工作能力和素质。
2. 定期考核:制定考核指标和评估标准,对工作人员进行定期考核,加大考核力度。
六、预算和资金管理1. 确定预算:根据工作需要和经济状况,制定年度和季度的预算,确保治安工作的正常开展。
2. 资金管理:做好预算执行和资金使用的管理工作,加强资金使用监督。
七、风险防控1. 建立风险评估机制:根据工作实际,建立风险评估机制,定期评估风险。
2. 防范风险:根据评估结果,采取相应的防范措施,减少风险的发生。
创建平安单位实施方案
创建平安单位实施方案创建平安单位实施方案一、背景及目的随着我国社会的不断进步,各类安全隐患已经成为一个值得高度关注的问题。
企业及单位为了保障员工的安全以及业务的正常进行,必须要建立有效的安全防范措施。
因此,创建平安单位需要具备完善的实施方案,以便在实际应对安全隐患时更加有效、高效。
本文意在提出一种较为综合性的创建平安单位实施方案,旨在确保解决安全风险、加强安全预防与应急处置等问题,实现安全稳定的企业及单位运营。
二、实施方案的准备工作1. 安全意识培训工作建立创建平安单位的实施方案,首先要促使管理人员及员工意识到安全风险的严重性和应对安全风险的必要性。
企业及单位应定期开展安全意识培训工作,并将培训成果纳入员工考核系统中。
2. 安全风险评估工作企业及单位应该根据自身的情况,制定安全风险评估方案,确定安全风险等级,并派出专业人员实施评估。
评估结果是制定实施方案的主要依据。
3. 制定安全管理规定针对可能出现的安全风险和事故情况,企业及单位应该制定相应的安全管理规定,确保在安全隐患发生时,能够在第一时间得到应对。
4. 分析员工反馈针对员工反馈的意见,企业及单位应重视、分析、整合,不断完善安全应急预案,掌握员工对安全工作的实际需求,从而逐步提高员工的安全意识。
5. 确定实施方案流程企业及单位应根据自身的情况,制定实施方案的流程。
如果发生安全事故,企业及单位应该有明确的处置流程,避免因缺乏应急处理能力而使安全事故扩大。
三、实施方案的具体步骤1. 动员各部门支持在实施方案之前,企业及单位应对各部门进行必要的安全教育和培训,确保在实施过程中各部门能够充分了解、理解、支持此方案。
2. 制定安全预案制定针对安全风险评估结果的安全预案,确保安全措施的实施得到全面的落实,避免出现缺憾。
3. 针对不同岗位制定相应的安全工作责任制根据不同岗位的特点,制定相应的安全工作责任制。
管理人员应该清楚自己所担负的安全责任,并且确保履行职责的要求能够落实到每一位员工身上。
创建平安单位活动工作方案
创建平安单位活动工作方案一、活动背景与目标我们得明确,平安单位建设是维护社会稳定、保障职工权益的重要手段。
这次活动的背景,源于单位对安全文化建设的重视,目标是提升全体员工的安全意识,营造和谐稳定的工作环境。
1.1背景分析国家对平安单位创建工作的重视。
单位内部安全隐患的排查需求。
员工对安全知识的需求。
1.2目标设定提升员工安全意识。
排查整治安全隐患。
建立健全安全管理制度。
二、活动主题与内容2.1安全知识讲座邀请安全专家进行授课,内容涵盖安全生产法律法规、安全常识、应急处理等。
2.2安全技能培训针对特定岗位,进行专业技能培训,如消防器材的使用、急救技能等。
2.3安全隐患排查组织员工对工作场所进行安全隐患排查,发现问题及时整改。
2.4安全知识竞赛通过知识竞赛的形式,检验员工对安全知识的掌握程度。
2.5安全文化建设开展安全文化宣传活动,如制作安全宣传栏、悬挂安全标语等。
三、活动组织与实施有了主题和内容,就是活动的组织和实施。
这个环节至关重要,需要细致入微的策划和执行。
3.1成立活动筹备小组确定筹备小组成员,明确各自的职责和任务。
3.2制定活动方案细化活动流程,明确时间节点,确保活动顺利进行。
3.3宣传发动利用单位内部通讯、群等方式,广泛宣传本次活动,提高员工的参与度。
3.4活动实施按照方案执行,确保每个环节都能顺利进行。
四、活动保障与支持4.1领导支持活动需要得到单位领导的高度重视和支持。
4.2资源保障确保活动所需的资金、场地、设备等资源。
4.3安全保障加强活动现场的安全管理,确保员工的人身安全。
4.4激励措施对积极参与活动的员工给予一定的奖励和表彰。
五、活动预期效果5.1提升员工安全意识员工能够自觉遵守安全规定,对安全隐患保持高度警惕。
5.2建立健全安全管理制度通过排查整治,建立起一套完善的安全管理制度。
5.3营造和谐稳定的工作环境5.4提升单位整体形象活动的成功开展,能够提升单位在社会上的良好形象。
2024平安单位创建实施方案
2024平安单位创建实施方案平安单位创建实施方案目录一、方案背景二、创建目标三、方案内容3.1 创建流程3.2 创建步骤3.3 创建方法3.4 创建措施四、方案实施五、方案评估六、总结一、方案背景随着社会的发展,人民群众对平安的需求越来越高。
为了进一步加强社会治安管理,提高人民群众的安全感,2024年,我们计划创建平安单位。
本方案旨在明确创建的目标、流程、步骤、方法和措施,确保创建工作的顺利进行。
二、创建目标1. 提高单位内部的安全素质,加强对各类安全风险的防范意识和应对能力;2. 加强与公安机关的合作,建立顺畅的信息流通机制,及时获取安全风险情报,快速处置各类安全事件;3. 打造平安单位品牌,树立单位良好的社会形象,吸引人才和投资,促进单位的稳定发展;4. 提高单位员工的安全感,创造和谐稳定的工作环境,提高员工的工作积极性和生产效率。
三、方案内容3.1 创建流程1. 研究方案:组织相关人员对平安单位创建进行研究,明确创建的目标和内容。
2. 筹备工作:成立创建工作领导小组,明确工作职责和任务。
制定创建方案并进行内部讨论和完善。
3. 资源准备:确定创建所需的各类资源,包括人力、物力和财力。
制定资源采购计划,确保创建所需资源的供应。
4. 方案宣传:通过内部宣传和外部宣传,提高员工和社会大众对创建工作的认知和参与度。
5. 方案实施:按照创建方案的内容和步骤进行实施,确保创建工作的顺利进行。
6. 创建评估:对创建工作进行评估,总结经验和问题,提出改进措施。
3.2 创建步骤1. 成立创建工作领导小组:由单位领导任命,组成由相关部门负责人和专业人员组成的创建工作领导小组。
2. 制定创建方案:创建工作领导小组根据相关要求,制定创建方案,并进行内部讨论和完善。
3. 分解任务:根据创建方案,将创建任务分解到各个职能部门和责任人,并明确完成时间节点。
4. 建立信息通报机制:与公安机关联系,建立信息通报机制,确保及时获取安全风险情报。
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|||生活|一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..|-----郭敬明创建治安安全单位建设平安和谐学校------浙江信息工程学校创建平安校园工作总结我校以“三个代表”重要思想为指导,立足于为教育事业改革与发展营造良好环境,按照建设“平安校园”及“治安安全单位”的总体要求,坚持“预防为主,标本兼治”的方针,进一步加强学校安全工作,组织、动员并紧紧依靠广大师生,建立起维护校园安全稳定的长效机制,确保师生安全和学校稳定,促进学校持续、快速、健康、协调发展。
坚持把德育放在学校工作的首位,全面贯彻教育方针;坚持把综合治理、创建治安安全单位列入学校管理的重要内容,常抓不懈,取得了一定成绩。
现将我校创建“治安安全单位”工作汇报如下:一、领导重视,组织健全学校领导对创建“治安安全单位”工作非常重视,充分认识到创建“治安安全单位”是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是对省委建设“平安浙江”、市委创建“平安湖州”的重要精神的深入贯彻,是联系学校实际作出的一项重要决策,是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境,是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。
我们将“治安安全单位”创建工作作为学校总体工作的重要组成部分,并列入学校的议事日程。
期初制订专门计划,努力做到教育在先,预防为主。
专门成立了由党总支书记、校长金毅伟亲自挂帅的创建领导班子,副组长由分管教学、德育、后勤、招生就业的副校长担任,领导班子其他成员包括办公室、学生处、教务处、招生就业处、后勤处和各专业部的负责人,实行一把手亲自抓,分管领导重点抓,职能处室具体抓的职责明确、协调配合的组织领导机构,确保创建工作扎扎实实地深入开展。
同时还聘请凤凰、飞英派出所的李雪峰副所长、周强所长担任我校的法制副校长。
二、部门配合,责任落实我们认识到:创建治安安全单位关乎每个师生的利益,涉及到各个部门的工作。
为此,学校要求各部门配合,人人参与,要求全校教职员工进一步增强责任意识、育人意识、安全意识,时时、事事抱有“安全第一”的宗旨,对学生负责、对学校负责、也对自己负责。
我们制定了安全工作责任书,层层签订,明确职责,营造氛围,强化教育。
学生处和专业部主要负责对学生的法制安全教育,对学生进行常规安全检查和交通、防水、防火、防盗、防电等安全教育。
教务处主要负责学生教学安全检查和实验室、图书室、阅览室、机房和学生活动场所安全检查。
后勤处主要负责检查学校食堂、小店饭菜食品质量及饮食卫生情况,学校电路及各种开关、插座、各种用电设备完好情况,校舍、围墙等设施安全情况,消防设施质量及性能,楼道、楼梯、扶手、照明等安全情况。
明确职责,实施分工负责制,各处室、各专业部能够在本部门范围内主动开展自查、互查活动,及时找出校园内的安全隐患,并提出整改措施,学校保卫部门负责及时将创建“治安安全单位”的有关精神传达到相关处室及时进行情况通报,同时对全体教职工常敲安全警钟,把安全工作作为考评各处室、部门、班级和每位教职工的重要条件,在对班主任进行考评时,实行安全责任事故一票否决制。
三、措施有力,制度规范1.我校完善了安全管理及安全教育规章制度,如《浙江信息工程学校安全管理制度》,明确了安全工作各项规章制度,如责任书签订制度,重大事故报告制度,外出活动报批制度,值日(值班)制度;公共场所疏散制度;节假日公告学生注意事项制度;学生餐24小时留样制度;与学生监护人联系制度;学生实习安全制度等。
《浙江信息工程学校预防青少年违法犯罪制度》,《特殊学生教育档案》,《浙江信息工程学校处理群体性及突发性事件工作基本预案》,《浙江信息工程学校紧急灭火预案》,《门卫管理制度》,《体育活动安全管理制度》,《食堂卫生管理制度》,《安全管理制度》,《消防用电安全管理制度》,《公共财产管理制度》等。
并把《宿舍安全管理规定》《学生安全联络员工作细则》《学生进出校门规定》《违纪现象处理的学生评议仲裁制度》《浙江信息工程学校加强法制有预防学生违法犯罪实施办法》《浙江信息工程学校学生军事训练管理制度》《校牌管理规定》等相关制度编入《浙江信息工程学校学生手册》人手一本。
2.定期对学校校舍和各项安全设备进行检查,消除安全隐患。
定期对全校消防设施进行检查和更新。
每年的寒暑假和国庆、五一长假前,学校各部门都要对学校安全进行检查和整改。
如发现红外线报警器、灭火器、消防栓、防盗门窗等有故障,能做到尽快修复。
3.加强门卫和值班制度,实行24小时值班。
白天晚上有值班老师、睡班老师、保安、校卫队员全天候检查巡视。
加强门卫管理,不准社会上的人或车辆随便进入校园,如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意,及时登记。
不准学生私自出校门,如确需出校门的一定要有班主任以及学生处签字同意的出门单。
4.加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。
职业类学校的学生素质薄弱一些,易冲动,好争胜,法律、纪律意识相对淡薄,所以学校非常重视对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。
学校制定了《学生手册》,组织学生学习《中职生日常行为规范》,通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面,促使学生养成良好的行为规范。
每学期开展“做文明学生,创文明班级”活动,对文明学生和文明班级进行表彰。
在寒暑假安排实习和社会实践活动前,先对学生进行法制安全教育。
每学期还举办法制安全教育周活动,通过晨会讲话、法制讲座、黑板报、主题班会、法制小报等形式,增强学生的法制意识和安全意识,做到遵纪守法和自我保护。
同时结合禁毒日、消防宣传日、交通安全宣传月等开展教育活动。
在组织大型活动前,对全体师生进行安全教育,增强安全意识。
5.突出师德师风建设,提出“两个强调”。
一是强调学校党员干部队伍要加强政治学习,用理论凝聚教师;要改进工作作风,用人格凝聚教师;要加强交流合作,用情感凝聚教师。
二是强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让” (让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对事业负责)的思想境界。
要求每一位教职工要关心爱护学生,尊重学生人格,不准体罚和变相体罚学生。
凡有体罚和变相体罚现象,不管对学生有没有造成伤害,都要对相关老师予以严肃批评和处理。
此外加强对教职工的安全技术培训。
如安全知识培训、消防器材使用培训、防火防盗知识培训等,提高教职工的安全意识和防范能力。
6.把好食品安全关,让学生吃得放心。
关注学生饮食卫生,保障学生健康。
与市防疫站合作对食堂负责人、工作人员进行卫生防疫及食品安全教育,坚决根除食品安全隐患是我校贯彻食品卫生安全的第一环节;严把进货关,为确保师生的饮食安全,学校食堂制定了一整套食品安全制度,严禁采购霉变、不符合卫生标准的食品。
加强学校生活饮用水的管理,防止水源污染造成的疫病传播。
按时清洗厕所,及时清理垃圾,以保持清洁卫生。
不断改善学校卫生设施与条件,为师生提供足够的符合卫生标准的饮用水和必要的洗手设施。
7.建立问题学生档案。
组成文明学习班,对这些学生跟踪教育和管理,要求他们定期写出思想汇报,学生处和专业部指派了专门联系老师,定期找他们谈心,做好思想工作,教育引导他们能遵纪守法,不出安全问题。
学生处还及时查缴学生中的管制刀具和不健康书刊,消除了安全隐患。
8.开设心理健康课。
学校成立了心理辅导室,及时了解学生的心理变化,及时帮助学生解决心理方面的问题。
即做到“八有两及时”:有专人负责学校心理健康教育工作,有开展心理健康教育活动的年度计划,有受过专业培训的心理健康辅导教师,有专门的心理健康教育场所,有开展工作所需的充足书籍报刊资料,有向学生传播心理健康知识的开课情况资料,有心理辅导课的课程设置,有学生心理档案;能及时发现学生问题行为背后的心理问题,能及时化解学生心理发展中的矛盾与冲突,促进学生身心全面和谐发展。
9.针对青少年学生的思想道德和心理现状,学校也积极开展德育科研,如家庭破裂子女的管理教育;后进生与青少年犯罪;中学生心理健康教育;人格障碍与预防犯罪;班集体建设;后进生转化等。
金毅炜校长专门对中职学生的安全问题进行探索,在科研课题《中职学校学生安全管理实践与研究》中,对“学生安全问题的现状”“学生安全管理的地位职能”“学生安全管理的原则”“学生安全管理的机制与模式”“学生安全管理的发展”进行实践,成为学校安全工作的指南,同时对安全管理理论进行研究,确保了我校安全工作和安全教育的系统性科学性。
10.学校、社会、家庭共建安全管理网络。
构建学校、家庭、社会“三结合”的立体化教育网络。
我们利用家长会、家访等形式,向家长宣传家校配合的重要意义,主动向家长介绍学生在校表现情况,了解学生校外表现,积极探索家校配合的最佳途径,追求良好的教育效果。
家长会每学期一次,家访每年要对市区学生进行遍访,每学期和寒暑假家访各不少于五名。
我们每学期还邀请法制副校长或检察院、法院的专家来校作讲座,普及法律知识,增强学生的法律意识和法制观念,预防未成年学生犯罪。
我校安全工作多年来一直得到上级领导和社会各界的大力支持与配合,特别是公安部门的支持是我校做好安全工作的有力保障。
派出所把我校作为重点保护单位,经常派民警到我校了解情况,征求意见,实地察看我校的安全设施,为我校出谋划策,排扰解难。
卫生和防疫部门的同志经常深入我校食堂检查食品安全情况,保证了师生饮食卫生和安全。
所有这些,都对我校安全工作给予了大力支持和帮助,使我校的安全工作有了重要保障。
我校与市交巡警支队、市检察院、消防大队都签订了协议,使学校的交通安全教育,消防安全教育都有了依托。
119消防月,我校在消防支队指导下,学生到凤凰街道开展消防宣传。
由消防支队、社区、学校共同组织了学校家庭趣味消防运动会。
学生积极参加了对外安全宣传,学校组织美术专业的学生在青塘社区外墙作了几十米长的消防安全,交通安全,财产安全漫画,提高大家安全防范的意识。
禁毒日,我校在开发区公安分局指导下,举行大型上街宣传,在街上展出禁毒宣传画板,编印了禁毒宣传传单,发给过往行人,在向社会宣传禁毒的同时,自己也受到禁毒的教育。
四、加强教育,提高素质学生是学校教育的主体,也是安定因素的主体,因此,学校安全工作中学生安全教育是重点也是教育的难点。
我校把安全教育列入教育常规,在对学生安全教育工作中,坚持正面教育和反面教育相结合,传统教育和创新教育相结合,集体教育和个体教育“三结合”的做法。
1.正面教育和反面教育相结合我们请开发区公安分局法制科俞正林科长、派出所副所长闵小峰来校作法制报告,请市公安局法制科薛丽作交通安全法制讲座;新生入校开展军训活动,进行二天时间的校纪校规和法制教育。