领导干部民主评议自评表

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领导干部作风建设情况民主评议表

第一篇：领导干部作风建设情况民主评议表

XX县XX单位党员领导干部作风建设情况民主评议表

注：请在相应的选项□内划√，以选“否”数量为标准，29—32项为好，25－28项为较好，21—24项为一般，1—20项为差。

乡镇（部门）班子作风建设情况民主评议表

□内划√，以选“否”数量为标准，17—18项为好，13－16项为较好，9—12项为一般，1—8项为差。

第二篇：卫生院党员领导干部作风建设情况民主评议表

卫生院党员领导干部作风建设情况民主评议表姓名：职务：

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“∨”.如填写内容请在对应的空格内填写.姓名：职务：

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“∨”.如填写内容请在对应的空格内填写.姓名：职务：临床医生

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“∨”.如填写内容请在对应的空格内填写.

第三篇：班子和领导干部作风建设情况民主评议表-种苗中心注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写

市园林种苗中心党员领导干部作风建设情况民主评议表

姓名：蔡平华职务：党支部书记

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写

市园林种苗中心党员领导干部作风建设情况民主评议表

2023领导干部民主评议自我评价(范文9篇)

2023领导干部民主评议自我评价(范文9

篇)

前言

2023年的领导干部民主评议即将到来，除了被他人评价，自我评价也是必不可少的。为了协助领导干部顺利完成自我评价，本文提供了九篇范文供参考。

范文

范文一

我在工作中认真履行职责，时刻有为党和人民的事业奋斗的使命感和责任感，尽心竭力地为人民群众服务。但我深知自己仍存在着很多不足，比如团队建设和业务拓展还需加强。2023年，我将更加努力地工作，为人民群众提供更加优质的服务。

范文二

我在担任领导职务期间，始终坚持公正廉洁行政，言行一致，

作风正派。但我也深刻认识到自己仍存在的问题，比如思想认识和

政策研究需要加强。2023年，我将更加注重研究和自我提升，不断完善自己的素质和能力。

范文三

在工作中，我始终坚持以人民为中心的思想，树立服务人民的

意识，推进民生工作，得到广大群众的认可和信任。但我也要承认，在管理和组织协调方面还需继续努力。2023年，我将继续发扬优点，努力克服不足，为人民服务，为组织作出更大的贡献。

范文四

我在工作中加强了创新意识和创新能力，尝试采用新技术、新

手段解决实际问题，在管理、服务等方面取得了一些成绩。但我也

清醒地认识到，这些成绩仅仅是起点，还需深入挖掘和研究。2023年，我将继续加强自己的研究和实践，为工作创新打好基础。

范文五

在工作中，我关注改革发展，牢记为民服务宗旨，坚持用心思考，主动作为，认真贯彻各项政策。但我也认为，自己在组织协调

和沟通合作方面还存在差距。2023年，我将更好地发挥自己的优势，不断优化工作方法，提高协调沟通能力。

范文六

领导民主评议表【18篇】

1.参与意识：该领导对于民主评议的重视程度如何？是否积极鼓励员工参与？

2.反馈方式：该领导提供反馈的方式是否清晰明了，是否让员工感到受到重视？

3.反馈内容：该领导对于员工给出的反馈是否有针对性，是否针对员工的个人表现给出具体建议？

4.公正性：该领导在评议中是否认真听取每个人的意见，是否公正地处理各种矛盾问题？

5.交流方式：该领导在民主评议中是否通过面对面交流或其他方式让员工感到与领导之间的沟通氛围良好？

6.评议周期：该领导评议周期是否合理，是否充分考虑员工工作的实际情况？

7.结果公开方式：该领导在评议结果公开方面是否充分考虑员工的隐私保护，是否提供具体的结果反馈？

8.反馈速度：该领导给出反馈的速度是否快速，是否让员工感到有积极性？

9.评议工具：该领导所使用的评议工具是否合理，是否易于操作？

10.员工满意度：通过该领导的民主评议，员工的满意度如何？

11.问题解决能力：该领导在解决员工问题的能力是否优秀，

是否能严格处理员工之间的矛盾？

12.员工参与度：该领导的民主评议是否能够让更多的员工参

与其中，并且充分考虑到员工不同的意见和建议？

13.短板提醒：该领导在民主评议中是否能够及时发现员工的

短板，进行针对性的提醒和引导？

14.统筹协调能力：该领导在民主评议中是否能够充分考虑到

整个团队的发展，协调各个岗位之间的关系？

15.信任度：员工对该领导的信任度如何？

16.绩效提升：该领导的民主评议是否能够帮助员工提升绩效、提高工作效率？

17.员工成长：该领导的民主评议是否能够帮助员工成长，提

领导班子、领导干部民主评议测评表(职代会)

注：请在每个评价栏内的每个档次中选其中一项划对号

领导干部20XX年度民主评议测评表

注：请在评价栏内的“突出、较好、一般、较差”四个档次中选其中一项划对号

领导班子20XX年度民主评议测评表

注：请在评价栏内的“突出、较好、一般、较差”四个档次中选其中一项划对号领导班子20XX年度民主评议测评表

注：请在每个评价栏内的每个档次中选其中一项划对号

领导干部20XX年度民主评议测评表

领导民主评议表【18篇】

领导民主评议表（1）

尊敬的领导：

我是贵单位的员工，特此写信给您，对您的工作进行评议，希望能为贵单位的发展做出一点贡献。

首先，我想对您的坦诚和开放心态表示赞赏。您在工作中时刻倾听我们的意见和建议，不断改进工作方式和方法，使我们感到被重视和尊重。您在决策时也会征求我们的意见，充分发挥了民主的作用。

其次，您对于员工的培养和发展非常关心。您为我们提供了很多学习和培训的机会，使我们能够不断提升自己的能力和素质。您也鼓励我们主动参与工作中的决策和解决问题，让我们感到自己的价值和能力得到了认可。

最后，我想提出一点建议。虽然您在工作中十分尊重民主和公平，但在一些具体操作上还存在一些不足之处。比如，有时候会存在信息的不透明和参与的不平等，这会给员工带来一些困扰。我希望在未来的工作中，您可以更加注重细节，保持信息流通的畅通和公正公平的原则。

再次感谢您为我们做的一切，期待您能够继续保持民主的领导风格，为贵单位的发展做出更大的贡献。

祝工作顺利！

敬礼

员工

领导民主评议表（2）

尊敬的领导：

我是贵单位的员工，特此写信向您评议您在工作中展现出的民主领导风格。

首先，我非常认同您注重民主决策、协商、调和的做法。在工作中，您总是充分听取我们的意见和建议，并且在决策时采取综合考量的方式，使得大家的声音都能被充分听到和体现。这种民主的决策方式让我们感到被尊重和参与，也让大家更加团结和认同共同的目标。

其次，我要赞扬您在工作中坚持公平和透明的原则。您始终如一地对待每个员工，不偏袒任何一方，公正地评价和奖惩工作中的表现。您不仅当面表扬员工的优点和成绩，也会当面指出不足，并给予合适的指导和帮助。这样的公平和透明让我们觉得工作中的竞争是公正的，也激发了我们积极向上的工作态度。

中层领导干部民主测评表

中层领导干部民主测评表A表单位：填表人：□班子成员□中层干部□其他干部

注：每一栏目各选项中只能选一项,请在相应选项的方框内划勾如,注意不要划出方框外;

中层领导干部民主测评表B表

单位：填表人：□班子成员□中层干部□其他干部

注：每一栏目各选项中只能选一项,请在相应选项的方框内划勾如,注意不要划出方框外;

领导班子民主评议表

篇一：民主评议领导干部测评表

民主评议领导干部测评表

教代会民主评议表领导干部情况研究报告表

评议对象：姓名职务在册人数教职工领袖人数

参加民主评议领导干部测评人数，占在册人数% 参加背靠背评议的代表数，占教职工代表数%

表，评议后由学校、乡镇教育工会格式化，不送市教育工会。

篇二：14领导班子及组成员成员民主测评表 60份

党组织民主测评表

单位：中建八局海外大中华区2021年4 月16日

注：请在相应的广播节目下打“√”。

领导班子成员民主测评注记

单位：中信集团八局海外事业部 2021年4月16日

注：①请在相应的栏目之下打“√”；

②如对被评价的纪检能力、素质不了解，各位在相应领导最后一列“不了解”栏内打“√”，其他栏目不填。

篇三：乡镇领导班子民主评议表

县市领导班子民主评议表

共10个测评项目，每项10分，共计100分。

计算公式为：总分＝∑（好╳10+较好╳7+一般╳5+较差╳2）/参加人数

县直科局领导班子民主评议表

共10个测评项目，每项10分，共计100分。

计算公式为：总分＝∑（好╳10+较好╳7+一般╳5+较差╳2）/参加人数

村局级领导班子成员表现情况意见表

调研组组长（签名）

调研组成员（签名）

调研预告

县委调研组将于2021 月日对（单位）领导班子去年以来的运行情况及领导干部的工作情况进行全面调研。现将有关其他事项预告如下：

二、调研对象

各全体人员单位名称领导班子及全体领导干部。

三、反映调研对象情况的主要方式：①反向直接向调研组人员谈情况或通过电话等形式向调研组反映情况；②如果不有些市场条件不便于直接反映，可通过电话或署名发函等形式向县委地委调研组反映（联系号码见上）。

领导干部半年考评民主评议表

一、工作绩效

1. 任务完成情况：是否能按时按质完成工作，任务完成度如何？

2. 工作质量：工作细致度、准确性如何？

3. 工作效率：是否高效利用工作时间，不浪费资源？

二、领导能力

1. 团队管理：是否能有效管理和激励团队？

2. 决策能力：能否在复杂情况下做出明智决策？

3. 战略眼光：是否具备长远规划和战略思考的能力？

三、团队合作

1. 协作精神：是否愿意与他人合作，共同完成任务？

2. 团队贡献：对团队的贡献度如何，是否能带动团队氛围？

3. 沟通能力：是否能有效沟通，让团队成员明确理解和执行任务？

四、廉洁自律

1. 遵守纪律：是否严格遵守组织纪律和规定？

2. 诚实守信：是否言行一致，值得信赖？

3. 拒腐防变：面对诱惑和压力，是否能坚守原则？

五、创新思维

1. 创新意识：是否愿意尝试新方法、新思路？

2. 创新能力：能否提出有建设性的新观点、新方案？

3. 创新实践：是否将创新想法付诸实践，并取得良好效果？

六、决策水平

1. 决策依据：决策是否基于充分的信息和数据支持？

2. 决策质量：决策是否明智、可行？

3. 风险评估：是否充分评估了决策的风险和可能后果？

七、群众满意度

1. 服务态度：对待群众是否热情、负责？

2. 工作实效：群众对工作的满意度如何？

3. 群众反馈：是否能及时处理和改进群众的反馈和建议？

八、自我提升

1. 学习态度：是否有持续学习的意愿和行动？

2. 专业能力：是否能不断提升自己的专业水平？

3. 自我反省：是否能及时反思自己的不足，并加以改进？

九、沟通能力

1. 表达清晰：是否能清晰、准确地表达自己的观点和信息？

领导干部政治素质自评表

我是一名领导干部，作为党的干部，我拥有责任，勇气和敬畏的感情，矢志不渝地践行共产主义远大理想，和党志同道合，勇于担当，千方

百计地把党的策略实施到位，帮助推进社会主义现代化，实现中华民

族伟大复兴。

第一，自觉遵守党的政治纪律，恪守党的政治路线，坚持服从党中央

的领导，维护党的团结统一，严格执行党的各项纲领；党的路线、方针、政策要深入人心，严格按照党的方针、政策，坚决抵制形式主义，领导群众检验和教育，努力使党的路线、方针、政策实施到位。

第二，对党忠诚，既不敢背叛党，又不敢忘记党，自觉接受党的路线、方针、政策、决定、","经典思想和优良作风；以配合党中央、按照党

中央宪法、章程、政治纪律

来把自己的实际行动融入党的政治建设，做实为党的先锋和模范，用

自身的斗争历程和成功的实践经历，为党和社会宣传鼓劲，提供示范

和榜样。

第三，服务党和群众，奉献爱心与智慧，坚持全心全意服务，秉承服

务社会主义宗旨，把党是最广大人民群众的党，服务人民群众为中心

思想，配以实事求是、办实事、服务群众，坚持全心全意服务党和人民，始终以群众利益为重。

总之，作为一名领导干部，要有一颗勤勉的心，始终将党的路线、方

针政策结合自己的实际工作，融自我的精神面貌，严格遵守政治纪律，实事求是，服从党的领导，为巩固和发展党的领导做出贡献，把党的

理想美好的未来实现在自己的身上。

领导干部党员民主评议登记表

【导语】民主评议会是民主评议党员是加强党的建设的⼀项重要制度。以下是®⽆忧考⽹整理的领导⼲部党员民主评议登记表，欢迎阅读！

篇⼀

各位领导、各位同志：

每年的民主评议党员⼯作⼜将开始，我感到，民主评议党员⼯作是新形势下加强党员队伍建设的⼀项重要制度，是严格党内⽣活，全⾯提⾼党员思想政治素质，坚持“党要管党”、“从严治党”的⽅针，积极疏通党员队伍“出⼝”,纯洁党员队伍，保持党员先进性的重要措施和有效途径;同时也是对每⼀个共产党员三年来⼯作的⼀次⼤检阅，在检阅中发现⼀些党员在理想信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作⽤等⽅⾯存在的突出问题，从⽽使每个党员通过评议达到思想上有触动、⾏动上有改进、⼯作上有提⾼、作风上有转变、纪律上有增强。

回顾⾃⼰⼀年以来的⼯作，现对照党员标准和评议标准要求作如下⾃我评价

今天我到__局⼯作已经_了，回⾸，感触良多，半年的锻炼使⾃⼰的思想更加成熟了，⼯作也有所成绩，但这些成绩的取得是与州局党委、上级主管的正确领导分不开的，与全局⼲部、职⼯的⽀持、帮助和共同努⼒分不开的，在此向⼤家给予的⽀持和帮助致以衷⼼的感谢!下⾯我就这半年的⼯作、学习情况，谈谈⾃⼰的感受，再剖析⼀下⾃⾝的不⾜之处，希望各位领导、各位同志给予中恳的批评：

2014年来，在州局党委的正确领导下，认真学习党的⼗七届五四全会、中纪委第三次全会及省委七届五中全会精神;认真学习和深刻领会两个《条例》;认真执⾏2014年全省__⼯作会议和地州局长座谈会精神，以“三个代表”重要思想为指导，扎实⼯作、廉洁⾃律;时刻牢记以马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论武装⾃⼰的头脑;认真学习党的路线和各项⽅针、政策、决议;在思想和政治上始终与党中央保持⾼度的⼀致性;严格遵守“四项纪律”“⼋项要求”“三个不得”;认真学习、实施和推进“云岭先

民主评议表个人自评领导版

尊敬的领导和各位同事：

自我担任领导职务以来，我一直在不断地努力提高自己的领导能力和管理水平，同时也注重自身素质的提高。在此，我愿意对自己过去的工作进行自评，希望能够得到各位的指导和帮助。

一、工作完成情况

1. 工作目标完成情况：在过去的一年中，我所负责的工作总体上取得了良好的成绩，达到了预定的目标。特别是在xxx方面，我们成功地完成了任务，得到了上级的高度评价。

2. 个人职责履行情况：我认真履行了自己的职责，不仅负责完成了自己分内的工作，还积极协助同事完成工作，得到了同事们的认可和支持。

3. 工作亮点：在工作中，我注重创新和思考，取得了一些亮点成果。例如，我们推出了一项新的管理方案，提高了工作效率；我们还成功地解决了一些长期存在的问题，得到了上级和同事的肯定。

二、自我评价

1. 工作态度：我始终保持积极进取的工作态度，对待工作认真负责，勇于承担责任和压力。我注重团队合作，与同事保持良好的关系。

2. 工作能力：我认为自己具有一定的领导能力和

管理经验，能够应对各种复杂的工作情况。但是，我也意识到自己还存在一些不足之处，需要不断学习和提高。 3. 工作成效：我认为自己取得了一定的工作成效，但也有一些方面需要改进和提高。在今后的工作中，我将继续努力，争取取得更好的成绩。

三、改进措施

1. 加强学习和培训：我将继续加强自己的学习和培训，不断提高自己的专业知识和技能水平，以更好地适应工作需要和应对各种挑战。

2. 注重团队合作：我将更加注重团队合作，与同事保持良好的关系，共同解决问题和应对挑战。