煤炭企业如何加强党组织的重要作用

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加强国有煤矿企业党建工作的新举措

加强国有煤矿企业党建工作的新举措发布时间：2021-02-19T09:34:30.250Z 来源：《基层建设》2020年第27期作者：孙敏[导读] 摘要：创新是企业发展的重要助推力，国有煤炭企业在落实党建工作过程中，也必须要秉持创新理念，用发展的眼光和思维来开展党建工作，积极应用“互联网+”思维丰富党建创新方式，营造人人创新、处处创新的创新氛围，将党建工作现场关口前移，凸显党建工作实效，为国有煤炭企业发展提供坚实的动力支撑。

陕煤集团神木张家峁矿业有限公司陕西省神木市 719316摘要：创新是企业发展的重要助推力，国有煤炭企业在落实党建工作过程中，也必须要秉持创新理念，用发展的眼光和思维来开展党建工作，积极应用“互联网+”思维丰富党建创新方式，营造人人创新、处处创新的创新氛围，将党建工作现场关口前移，凸显党建工作实效，为国有煤炭企业发展提供坚实的动力支撑。

鉴于此，本文主要分析加强国有煤矿企业党建工作的新举措。

关键词：国有煤矿企业；党建工作；新举措1、引言煤炭行业是我国重要的能源资源，国有煤炭企业作为经济建设的支柱型企业，其发展状况关乎国家能源发展以及社会的和谐稳定，因此国有煤炭企业发展情况备受关注。

伴随着我国进一步加大开放力度，经济全球化对于煤炭行业的冲击正在逐步加大，国有煤炭企业所面临的挑战也接踵而至，企业党建工作任务艰巨，必须以创新发展的视角来为国有煤炭企业注入新的发展动力。

2、国有煤矿企业党建工作新举措的重要意义2.1、国有煤矿企业党建工作的新举措是新时代党和国家对国有企业党建工作的具体要求党的十八以来，我国社会的发展进入到了新时代阶段，新时代阶段对于企业党建工作的总体要求相比以往发生了巨大的变化，作为企业党建工作必须要能够主动适应这种形势的变化，探索出新的落实党和国家关于煤企党建工作要求的举措，才能够更好的，更加全面的将党和国家关于企业党建工作的各项要求落实在实处，生根发芽。

因此，从当前整体环境形势而言，煤矿企业党建工作新举措是适应时代发展的必然要求。

创新党建工作推动煤炭企业科学发展

谈一点认识。
是向“ 融合 ” 转变。煤炭企业党建工作要贯穿于生产经
营的全过程，要把保证和促进食业改革、加强科学管理、提高经
济效益、实现安全生产，作为煤炭企业党组织作的 …发点和落脚点，作为榆验党建工作成效和党组织战斗力的标准。为此，搞好彳丁企业党建工作，就要融入中心、融入管理，把党的工作与生产经营中心工作有机结合起来。首先从制度上融入，建立领导干部带班值班制度，建立两个议事规则，把党组织管理制度纳入企业管理之巾。其次，从：Ｊ＿Ｉ作上融入，在研究、部署：作
二、加强煤炭企业党建工作的对策
（一）创新党建工作要有 “ 新思路 ” 。创新党建工作，必须适应新的形势和任务，明确党建工作的指导思想，在工作思路上，做到三个“ 转变” 。
一
随着党建工作的不断加强，煤炭企业党建工作围绕煤炭企业安全，生产，经营管理中心工作，承担着民主监督、安全保卫、党风廉政建设、精神文明建设和职工思想政治工作等重任，起着内聚人心外塑形象，推动煤炭企业建设又好又快发展的重要作用为此，本文就如何加强和改进煤炭企业党支部建设，结合自己的工作，
时，与企业生产经营工作，同部署、副推动、落实，形成Ｉ频
关键词：Ａ
中图分类号：Ｆ２７２．９

加强党建工作推动煤矿企业发展

５．健全规章制度。没有完善的规章制度，出了问题谁来负
责，表现出色该如何奖励，工作中该遵循什么原则制度都没有一
个标准。企业在发展过程中总会碰到很多问题，我们要不断在发
利物质能满足的，更多靠思想建设，文化建设，让大家在企业有
广大企业人员的利益和人身安全就会受到威胁。因此，党建工作党务人员要与相关法律部门有密切联系，在思想工作不起作用的
时候适当使用法律武器，维护人民利益，建设和谐的企业环境。总之，煤炭行业环境恶劣煤炭企业工作辛苦，而其它城市和其它行业企业的诱惑很多，如何从党建工作的角度帮助煤炭企业
一
工作者首要的任务就是要想办法保住人的性命安全，充分发挥党组织每一个党员的作用，从各级部门领导到一线工作者甚至到各
企业人员的家属，确保在每一个环节、每一个人都充分重视安全意识，遵守安全制度绝无侥幸心理。
全相关的检查工作是否做到位，都取决于我们对于事故的防范和
安全作业认识。出了安全问题，往往不是设备问题，而是人的问题。另外一方面，人心是否稳定，在偏远地区，恶劣环境下是否能留住人才，而且还能让大家过得开心，这远远不仅仅是靠工资福

在煤矿企业中如何发挥党建作用

在煤矿企业中如何发挥党建作用[摘要]煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿日常工作的重要事务。

然而,某些煤矿企业在党建工作方面还存在一些问题,严重影响了煤矿安全生产活动的进行。

为此,本文试从在煤矿企业中开展党建工作的必要性入手,指出了当前煤矿企业党建工作存在的问题。

同时,结合煤矿企业实际,从提高认识入手,创新党建工作理念,拓宽党建工作思路,突出党建工作重点内容等方面提出了有针对性的整改措施,期望通过发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,不断加强执行力建设, 为企业安全生产提供政治保证,保证煤矿企业生产活动健康稳定地进行。

[关键词]煤矿党建工作;安全生产;策略煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容,也是煤矿日常工作的重要事务。

一直以来,煤矿安全生产事故频发, 给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。

这要求我们党务工作者,在创建“和谐矿区”的同时,充分发挥党委的政治核心作用、支部战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业安全生产、经营管理等工作健康稳定地发展。

一、在煤矿企业中开展党建工作的必要性1.煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证煤矿企业中的任何工作,都需要煤矿职工的行为来完成,而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束,想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识,这与煤矿党建工作密不可分。

在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中,开展一系列党建工作的有效活动,可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。

例如针对煤矿工作实践中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象,煤矿企业可以采取“领导干部入井跟班带班制度”的措施,这样可以有效遏制“三违”现象。

在煤矿工作中,也可要求党员干部做好安全生产的表率,带动群众做好安全生产工作。

通过这些党建工作的开展,可有效地推动安全生产,激发了广大职工的思想潜能,带动广大职工自觉履行职责和遵守制度,自觉规范行为和习惯,促进煤矿安全平稳发展,促进安全管理程序顺畅、和谐,为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。

煤炭企业党建工作的探讨

煤炭企业党建工作的探讨徐家奇贵州鑫晟煤化工有限公司大河煤矿【摘要】在构建社会主义和谐社会的历史进程中，煤炭企业改革发展的步伐不断加快，党建工作的新问题不断出现。

本文探讨了党建工作的重要性，针对企业党建工作存在的问题，提出了做好企业党建工作的对策。

【关键词】煤炭企业党建工作一、充分认识当前加强煤炭企业党建工作的重要性１．加强煤炭企业党建工作是保证和促进煤炭企业健康发展的必然要求。

企业作为经济实体，是直接为国家创造财富的单位，企业党组织能否代表先进生产力的发展要求，决定于我们能否体现党的先进性，也是关系到企业前途命运的重大问题。

煤炭企业存民经济发展中起着主导先行的作用，是体现先进生产力的重要产业之一，对促进社会的发展具有重要作用。

加快煤炭建设，推进企业的可持续发展是实现国民经济跨越式发展的重要组成部分，是忠实代表中国先进社会生产力发展要求的具体体现。

我国目前市场经济还不完善，法治还不健全，各项规章制度还不完备的情况下，为了保证和促进煤炭企业的健康发展，就必须加强党的领导，切实采取措施加以引导、管理和规范，以充分发挥其有利于国计民生的积极方面。

２．加强企业党建工作是贯彻落实科学发展观重要思想在各个领域的必然要求。

科学发展观的重要思想，从历史的高度，对党的性质、根本宗旨和历史任务作出了新的概括，是对马克思主义建党学说的新发展。

我们党要带领人民不断前进，就必须通过强有力的党建和思想政治工作，使广大党员、干部和职工进一步深刻认识党的性质和宗旨，增加对党的信任，坚定社会主义信念，坚定马克思主义信仰。

要激励广大党员、干部和职工同心同德，不断推进改革开放利现代化建设，促进先进生产力的发展：进一步加强精神文明的建设，促进先进文化的发展；进一步密切党同人民群众的联系。

３．加强企业党建工作是大力发展牛产力，全面建设小康社会的必然要求。

社会主义的首要任务是“发展生产力”，逐步提高人民的物质和文化生活水平。

不发展生产力，经济建设长期搞不上去，建设社会主义只是一句空话。

新形势下如何加强党组织的重要作用

新形势下如何加强党组织的重要作用随着改革的不断深入，煤炭企业如何有效发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，是当今的一个重要课题。

正是带着这一份责任与追求，从发挥政治核心作用、发挥先锋模范作用、发挥导向决策作用、发挥监督保证作用和加强党员队伍建设等方面来研究，勉力以求对新形势下如何加强党组织的重要作用贡献一份智慧和力量。

标签：加强；党组织；作用作为大型国有煤矿，如何在改革新形势下发挥党组织的重要作用，是企业面临的新课题。

国有煤矿应结合企业改革新形势和发展现状，从发挥政治核心作用、发挥先锋模范作用、发挥导向决策作用、发挥监督保证作用四个方面来思考定位，发挥作用。

一、发挥政治核心作用煤炭企业改制必须坚持按照十五届四中全会的要求和中央有关精神，切实加强和改善党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，特别是要把参与重大问题决策作为党组织发挥政治核心作用的基本途径，注重从领导体制和制度上对党组织参与重大问题决策进行规范，提高决策的制度化和科学化，始终坚持正确的改革方向，使经济实力不断发展壮大。

为建立适应法人治理结构要求的各负其责、有效制衡的新机制，进一步强化政治核心作用，在改制企业中，应借鉴国内成功改制企业的做法，实行“双向进入、交叉任职”，使党委常委中多数同志进入董事会，部分常委进入经理层，工会主席以职工代表的身份进入董事会，纪委书记担任监事会主席。

同时，董事会、监事会均有党员职工代表进入，确保“新、老三会”协调运转和企业党组织政治核心作用的充分发挥。

二、发挥先锋模范作用煤炭企业党组织自企业建立之初，就不断加强党组织的自身建设，充实壮大党员队伍，提高党组织的战斗力，时刻牢记“全心全意为人民服务”宗旨，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，同广大人民群众一道，克服艰难困苦，走过了不平凡的光辉历程，为企业的发展作出了积极的贡献。

面对新一轮改革的新形势、新问题，煤炭企业党组织在发扬成绩、力求创新的基础上，一定要求真务实，外树形象，内强素质，以实际行动赢得改制后企业的认可与全体员工的拥护和信赖，对此，要在争做五个方面的模范上下工夫：（一）争做学习的模范国有企业改革不断深入，科学技术日新月异，要提高企业党组织领导与决策的能力和水平，实现改制后企业的振兴和快速发展，企业党组织首先要把建设学习型企业、学习型班子和学习型队伍确立为主导方向，把学习摆在重要位置；党员干部应积极践行“三个代表”重要思想，深入学习党的路线、方针和政策，学习和企业改革的相关规定，学习市场经济理论、企业管理知识、法律法规和业务技能，进一步更新观念，与时俱进，推动改革的顺利进行，促进经济持续健康发展。

煤矿企业党建工作的必要性和方法

０５２— 当代思潮
ｉ
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ＣＮ１１．３４５９／ＦＩＳＳＮ１００５．４９０１
环球市场信息导报
２０１４年第２６期
我国煤矿企业正在面临着转型的关键时期，如何在这关键时期内做好企业党建工作，促进改革稳定发展，是我们需要关注的问题。笔者将就如何开展党建工作进行探讨并提出建议。
煤矿企业党建工作的必要性和方法
◎殷宪铎
安全在煤矿企业各部门发展中，党建工作是煤矿政治工作的核心赛措施和考核标准，积极开展区队与区队、班组与班组的 “ 内容。党建工作在促进煤矿企业可持续发展、保证党和国家方针高效、快速掘进、高效成巷、刷新循环记录、创文明岗” 等竞赛政策的贯彻执行、促进煤矿企业可持续发展、保持煤矿企业和社活动。会安全、稳定方面起着至关重要的作用。当前，因为煤炭市场竞营造企业安全文化氛围，突出党建的重点内容。安全文化建争加剧，矿区安全事故频繁出现，煤矿企业亟待转型。在这个关设是煤矿党建工作的重点。煤矿企业是否能够一直坚持着正确的键时刻，企业的党组织需要发挥其作为整个企业的核心作用；党发展方向，党建工作起着至关重要的作用。近年来，文化管理成组织内部党员发挥先锋模范作用；从而充分调动和发挥职工群众为企业在管理工作之中的重要目标，煤矿企业的党建工作要借鉴的积极性、主动性和创造性，稳定企业安全生产、保证经营管理先进的现代管理经验，对于煤矿企业安全文化重视起来。党建工等工作健康稳定地发展。作的效果明显，可以引领和指导企业安全文化，使得职工得到切实的保障，党组织做好才能够为企业安全文化提供组织保证，才在煤矿企业中开展党建工作的必要性煤矿企业党建工作，要煤矿党建工作为煤矿企业转型提供思想保证。国务院发改委能使得煤矿企业安全文化彰显出独特优势。最新出台的《关于加快推进煤矿企业兼并重组若干意见的通知》指不断坚持继承和发扬党的优良传统，在其中重点发挥党的先进性出，为深入贯彻落实科学发展观，严格保护和合理开发煤炭资源，作用。用科学的规律和科学发展观的要求来指导实践，依靠广大淘汰落后产能，要对煤矿企业进行兼并或重组，以达到煤炭产业职工来开展工作，才能有效地促进企业安全管理。以多样的文化活动，增强煤矿企业职工凝聚力。坚持因地制结构调整优化，煤炭生产集约化程度和生产力水平提高，从而促进煤炭工业持续稳定健康发展。在企业改革发展中，煤矿企业党宜地开展丰富、健康的文化娱乐活动，以健康向上的文体活动调组织围绕企业转型做工作，能有效地保证企业决策民主化、科学动职工的工作积极性。早动手，早谋划，举办职工群众参与性强、化的有效实现。党建思想政治工作能为企业的改革发展引导方向、喜闻乐见的各种文体活动，做到重大节日有活动，日常娱乐不断铺路破障、保驾护航。随着企业改革发展稳定的全面深化，煤矿线。煤矿企业开展丰富多彩的文体活动，在活跃职工群众业余文企业党建工作必须适应新形势、新阶段的目标任务，尽快闯出一化生活的同时，凝聚了人心、振奋精神，激发职工搞好安全生产条适合企业科学发展的新途径、新路子，以增强企业党组织的凝的动力与活力。做到 “ 双转变” 。一是做到工作 “ 由虚到实” 。矿党委为了能聚力和战斗力。由虚到实”坚持虚实结合理念，由煤矿党建工作为煤矿企业的安全生产提供政治保证。在煤矿够做好党建工作，必须做到 “ 企业中，煤矿职工在煤矿企业之中的地位是生产经营的直接实施传统的封闭性思维到开放性思维，把理论学习与党委思想指导实者。所以，作为煤矿企业的中心，必须要保障职工的生命安全。这践相结合，通过多渠道，全方面的提高干部职工参加学习的积极增强学习效果。二是由 “ 谁来负责”向 “ 一岗多责任”转变。是党建人员的责任以及工作重点。煤矿党建工作与煤矿企业人员性，的安全意识的形成是密不可分的。煤矿企业要制定严格的规章制在煤矿企业实际工作之中必须要扩大党政管理人员职责范围，在在管理上实行交叉管理，实现 “ 大政工”格度，让煤矿职工的行为是到企业制度严格约束，要让煤矿企业职组织上实行交叉任职，局，实行领导干部 “ 一岗双责” 。工形成遵守企业安全生产制度的纪律意识。开展一系列党建工作的有效活动，在煤矿企业中开展和推进质量标准化建设的过程中，可以为保证煤矿安全生产提供有效途０８页径。在煤矿工作中，党员干部可以做好安全生产的表率，带动群上接第０众做好安全生产工作。通过这些党建工作的开展，可以有效地推统与外界联系的重要要素，它产生于企业各种信息报告，它使内动安全生产，激发广大职工的安全思想潜能，带动广大职工自觉部员工了解自己的职责，并且与外界取得必要的联系。我国商业前台” 、“ 中履行职责和遵守煤矿企业安全制度，自觉规范行为和习惯，促进银行内控系统的信息与沟通要素，应该是一条贯穿 “ 台” 、 “ 后台” 的信息链，他由 “ 中台”与 “ 后台”领导建设，服煤矿安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅、和谐，为煤矿安全务于全系统。有效的信息沟通要素需要商业银行建设一条高效、生产提供了思想动力和政治保证。及时的信息链，他应该使银行中的每一个人员及时了解与自己职在煤矿企业中开展党建工作的方法责有关的信息，并且为银行及时提供外部环境的信息。我国商业健全党建工作的引领核心，为企业提供思想保障。党组织是银行信息与沟通要素可以具体从两方面建设，财务信息系统与管企业贯彻落实科学发展观，推动企业改革的组织者、发动者和实Ｔ技术，用软件系统处理会计信施者，是企业发展的领头羊。在党建各项工作中，加强党组织的理信息系统，充分利飞速发展的Ｉ领导能力是开展党建各项工作的前提条件，是各项工作能够落实息与管理信息并及时传输至企业的每一个部分。本文分析了我国商业银行内控低效的原因，并将ＣＯＳ０内控的重要保证。框架与 “ 前中后” 台分离的运营系统结和尝试构建图２的内控系搞好创新，做好煤矿企业的动力。加强建设，搞好创新。要统，本文提出的内控系统先比以往的内控系统主要有三点改进，突出井口接待站的建设。井口接待站要把群监员提供的安全信息以１；改变我国商业银行以往的内容控制，以ＣＯＳＯ整体框架为进行快速的筛选、整理，并且进行创新。企业的中心就是经营生基础改进内控系统２；改进了我国商业银行传统的运营系统，提产，企业的大局就是企业又快又好的发展。因此，围绕中心，服出了以 “ 前中后”台分离为原则建设高效的运营系统３：认为内务大局，首先要以经济效益为中心，广泛开展各类竞赛活动。矿党委会组织紧紧围绕企业年度奋斗目标，分单位、分部门、分工控系统不能脱离运营管理系统独立存在，有效的内控必须将先进种分别以采煤、开掘、生产辅助、后勤服务为单位，分若干赛区的内控系统与高效的运营体系合理结合。本文提出的模型与观点开展如 “ 奋进杯” 、“ 双超杯” 、“ ５ｓ杯” 、“ 服务杯”等竞赛活动。目前只是一种设想，虽然其在逻辑上存在一定的可行性，但其正制定包含安全、产量、成本、质量标准化、服务内容等严格的竞确性还需要实践的检验。建设符合我国商业银行的内控系统，需要理论界和银行企业共同付出努力，还有很长的路要走，希望本文能够对建设我国商业银行内控系统有所帮助。

浅谈煤矿企业如何有效发挥党员在工作中的引领作用

矿业科技397浅谈煤矿企业如何有效发挥党员在工作中的引领作用刘金（潞安集团常村煤矿，山西长治 046031）摘要：煤矿企业生产经营中，必须关注到安全建设与生产问题，这样才能够确保员工全身心投入到工作中。

为了确保基层党建工作的顺利开展，必须充分发挥出党员干部的模范带头作用。

此次研究主要是联合煤矿工作的具体情况，讨论如何发挥出党员在煤矿工作中的引领作用。

关键词：煤矿企业；党建工作；党员干部；引领作用在社会现代化发展过程中，煤矿企业党建工作出现新的发展问题，主要表现在党组织建设与党员作用发挥方面。

为了确保煤矿企业党建工作的有效性，必须全面发挥出党员干部在煤矿工作中的模范引领作用，以此提升煤矿工人的思想政治认识，了解到思想教育的重要性，积极投入到煤矿开采作业中。

1 煤矿基层党建工作存在的问题 1.1 党员干部综合素质退步在近些年发展中，党员干部对自身身份的自豪感、荣誉感与认同感不断下降，在日常工作中没有表现出明显的行为先进性，政治思想素质下降，党组织开展政治思想教育力度不足。

相比于普通职工，党员干部的思想先进性不太理想。

1.2 党组织领导地位弱化在基层单位中，党组织工作出现行政化发展趋势，所开展的工作主要是服务于安全生产，职能和作用比较接近于后勤保障组织，没有注重企业内部思想政治教育工作。

由于没有充分发挥出党组织党员干部的作用，从而导致党组织在管理干部与普通员工中的认同感不断降低，进一步降低党组织重要性的认可度，没有积极执行党组织工作与任务，对于基层党组织的影响力与号召力影响比较大。

1.3 党组织基层工作效果差尽管煤炭行业建立基层单位的党组织机构，并且基本实现全覆盖，然而日常工作中的多数活动都没有围绕思想政治工作开展，缺乏必要的思想政治教育，从而导致各项组织活动过于形式化。

对于党组织所开展的“三会一课”日常教育工作，多数党员干部都无法保质保量完成，且各项组织活动开展效果不理想，从而减弱党组织作用与党员思想政治教育效果。

国有煤炭企业党组织发挥好把方向管大局保落实作用的路径探析

硏究探索丨Research & Explorei s炭泰业党组终r鼸驚iS if e大觀僱落漏用酌路-〇文/董建成全国国有企业党的建设工作会议明确指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实”。

当前，国有煤炭企业党的建设虽然取得了一定成效，但仍存在一定的问题和差距。

因此，煤炭企业各级党组织要认真贯彻落实全国国有企业会议精神，紧紧围绕生产经营中心工作，积极探索把方向、管大局、保落实的新方法、新途径，切实加强党的基层组织作用，以党建工作高质量为统领，推动企业全面发展。

―、“把方向”要突出破解“三道难题”对于国有煤炭企业而言，把方向就是要把好政治方向、改革方向和发展方向，而做好“把方向”，要着力破解“三道难题”。

一是要重点解决政治理论知识薄弱的难题当前政治理论学习方式死板单一、内容枯燥乏味、现代教学手段欠缺，导致学习安排难、组织难、实施难。

因此，一方面要建立健全党员领导干部的学习考核评估机制，既要重视学习的过程管理，也要注重学习效果的评估，做到有安排、有落实、有检查、有考核，从根本上解决“学”与“不学” 一个样、“学好”与“学差”一个样的问题。

另一方面要创新学习组织形式，积极推广“你听我讲、我讲你听”“现场激情体验”“微党课”等集学习、思考、讨论、启发、体验于一体的教学形式，增强学习的趣味性，促进学习效果提升。

例如，陕西延长矿业魏墙煤业公司党委去年11月份在延安举办了中层管理干部业务能力培训，聘请有关教授专家在革命旧址进行“毛泽东家国情怀”“窑洞对”等现场微型党课教育，反响非常强烈，效果非常突出。

二是要重点解决混合所有制企业党建进章程难的问题。

党建要求写人企业章程，是解决国有企业党建弱化、淡化、虚化和边缘化问题的重要之举，然而在混合所有制企业中实施起来比较难。

因此，要加大对国家有关法律法规的学习宣传，特别是要加大对全国国有企业党的建设工作会议精神的学习宣传，依法按照有关程序修订章程，确保党在企业的领导核心地位，促进党建各项工作健康有序开展I要积极实施党委会前置事项，落实“三重一大”决策机制，充分依靠民主集中的原则，进一步消除矛盾和隔阂；要完善机制、明确职责，加强沟通，正确处理好党组织同其他治理主体的关系，建立良好的公司治理体系。

基层党支部在煤矿企业中发挥的作用

体主义” 是社会主义道德建设的原则。在市场经济条件下，坚持为人民服务的价值取向，关键是要处理好国家、集体、个人三者之间的关
系。在道德教育和实践的整个过程中，紧密结合各种具体隋况，把这个 “ 核ｔＬ， ”和 “ 原则” 融人到对公民的道德要求中，发扬为人民利益而献身的高尚情操，提倡个人利益服从集体利益，反对自私自利、损人利己，引导人们正确处理个人利益同集体利益的关系。社会公德包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等；职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等；家庭美德包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等；个人品德建设主要包括：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。加大社会主义道德规范的宣传教育，有利于引导全社会共同遵守道德规
原则，把好用人的政治关；四是对职代会、工会和共青团等群众组织负有政治领导的责任。与此同时。煤矿企业党组织更应尊重
心任务。为厂长的正确决策和企业的发展进步提供政治上的支持和服务。
１发挥企业党组织的政治核心作用
煤矿企业党委如果不从过去那种高度集权、包揽一切，干预一切的状态中解脱出来，“ 党要管党” 、从严治党都是不可能做到的。党在煤矿企业中的政治核心作用应体现在：一是搞好党的思想、组织，作风建设．充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用：二是按照党政分开的原则，把煤矿企业的思想政治工作和精神文明建设作为中心任务；三是按照 “ 党管干部”的

煤炭企业党组织在群众安全工作中的作用与实现途径

高员工心理素质。
织领导之外，则如无源之水、无本之木。加强群众安全工作的组织领导，应重点把握好以下几个方面：～是党组织要高度重视。坚持从思想上、工作上、人财物等多方面给予大力支持，做到无论企业领导怎么换，形势任务怎么变，党组织对群众安全工作的重视程度不能变、支持的力量不能减、配备的队伍不能散。二是组织领导体系要健全。要建立健全由企业党政领导牵头的群众安全工作组织领导体系，形成党组织统一协调、行政主动推进、工会具体负责、成员部门各司其职的工作格局。三是摆上重要议事日程。坚持群众安全工作与党务工作同研究、同谋划、同部署，定期召开群众安全工作工作会议，认真听取汇报，深入分析形势，及时解决矛盾和问题，决不能喊在嘴上、写在纸上，要实实在在地落实在行动上。二、发挥好方向引领作用，增强群众安全工作的导向性发挥好方向引领作用，是企业党组织的基本职能，群众安全工作也不例外。一是明确目标导向。紧密围绕企业安全目标愿景，积极引导员工自觉参与企业安全管理，实现由依靠严格监管向独立自主管理转变。二是强化思路引领。对群众安全工作的政策和思路。要进行严格审核、纠偏扶正，确保决策的正确性和科学性，使其沿着正确的方向健康开展。要特别注重拓展群众安全工作研究领域，积极探索区科、班组等群体性安全管控模式，引领群众安全工作由注重个体、注重局部，向全面覆盖、全员参与转变；要注重引导方式方法创新，探索安全文化理念教育模式，Ｉ领群众安全工作由依靠行政手段向注重安全文化渗透转变。三是把握工作规律。重点针对企业安全生产的薄弱期、起伏期和事故多发期等不同时期特点，加强对安全发展规律的研究，指导解决好群众安全工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度等问题，增强群众安全工作的导向性。三、发挥好队伍保障作用，增强群众安全工作的基础性抓好群众安全工作，队伍建设是基础。党组织应重点抓好四支队伍建设：一是专业群监队伍建设。要严格把关，真正把那些政治觉悟高、业务知识精、作风扎实、敢于管理的优秀员工选拔

如何发挥煤矿党建工作在安全生产中的优势作用

如何发挥煤矿党建工作在安全生产中的优势作用摘要：安全生产是煤矿企业的头等大事，也是国家的重要政策。

在这一背景下，煤矿党建工作的重要性日益凸显。

煤矿党建工作作为煤矿企业管理体系中的一个重要组成部分，既是推进煤矿企业安全生产的必要手段，也是提高煤矿企业管理水平和提高职工素质的有效途径。

本文将探讨煤矿党建工作在安全生产中的优势作用，并提出加强煤矿党建保障安全生产的策略。

关键词：煤矿、党建工作、安全生产、思想意识、机制、核心作用一、煤矿党建工作在安全生产中的作用（一）有助于提高基层职工的安全生产意识煤矿企业的安全生产需要全员参与，而煤矿党建工作正是通过组织党员和干部开展安全生产教育和宣传，提高职工的安全生产意识。

[1]煤矿党建工作通过宣传教育、实践活动等多种形式，使广大职工深刻认识到安全生产的重要性，增强安全意识，形成安全生产的主人翁意识，提高职工的安全意识和安全素养。

（二）有助于提高安全生产和管理决策的科学性煤矿党建工作有利于增强企业的科学决策能力。

煤矿党建工作通过建立完善的组织机构，加强党员和干部队伍建设，推进基层党组织建设，使企业决策和管理更加科学、合理，更有利于企业的稳定和长期发展。

通过党建工作的深入开展，可以调动广大职工的积极性、主动性和创造性，实现企业安全生产的可持续发展。

二、煤矿企业党建工作的难点（一）思想意识存在偏差一些党员和干部的思想意识存在偏差，存在违反规章制度、工作不到位等问题，甚至存在渎职行为。

这些偏差表现在以下方面：个人主义思想。

部分党员和干部存在个人主义思想，只注重个人利益，忽视团队合作，甚至会采取一些不合规的行为，影响企业的安全生产。

动摇理想信念。

一些党员和干部存在思想上的动摇，对党的路线方针政策不够认同和理解，甚至产生消极情绪，影响党建工作和安全生产工作的开展。

工作不到位。

一些党员和干部工作不到位，对企业安全生产管理不够重视，对重要安全生产事项处理不当，没有有效地履行职责，导致企业安全生产形势严峻。

煤炭企业强化党务公开工作的措施

试论煤炭企业强化党务公开工作的措施关键词：党务公开民主措施党务公开是我党加强民主建设的主要途径，是不断提升党组织的战斗力与凝聚力的重要手段。

《关于党的基层组织实行党务公开的意见》明确定义了党务公开的地位和作用：在党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要。

煤炭企业作为国民经济的主体，是国有企业党的建设工作的主阵地，为了持续加强党内监督，发展党内民主，扩大和落实职工群众对基层党务工作的知情权、参与权、监督权，密切党群干群关系，促进科学发展，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，因此强化党务公开工作就显得尤为重要。

本文试就以陕西煤业化工集团澄合矿业有限公司开展党务公开工作的措施进行论述，为进一步提升党务公开工作提供有效的借鉴。

1 煤炭企业党务公开工作中存在的问题国有企业党务公开是促进企业内部运行规范、提升企业管理水平、强化企业民主监督决策的重要手段，由于其政策性强和涉及面广的特性，因而，如果不加强措施制定和方法的落实，就会使党务公开工作很难取得实效。

其主要不足表现在以下几方面：1.1 企业内部人员的思想认识不够重视。

在企业内部，少数领导干部对党务公开的重要性和必要性认识不足，认为企业就是主要抓好效益工作，做好煤炭生产、提高职工收入水平就行，对党务公开的工作内容和性质不了解，存在认为只要单方面的抓好安全生产，管理好职工就行，对于党务公开的必要性和重要性上，只要求在个别部门和人员做好就行，难在责任的落实和承担。

1.2 企业党务公开工作的程序和内容上不够规范。

在公开的内容上不够广泛。

各级层单位设立的公开栏上公开的内容仍以工作流程、机构设置、规划方案、政策制度为主，没有把职工关注的重大事项问题作为主要内容。

各单位对推行党务公开的形式和必经程序存在较大的不确定性和随意性，党务公开在一定范围内的公开变成个别人的告知，公开的时间界定没有确定性，时间不够、程序太过简化，实际效果差。

煤炭企业党群组织在安全生产中的作用思考

思想政治工作纳入干部业绩考核体系，同时也把安全生产工作的在当前构建和谐企业过程中，企业党群组织必须消除几个误好坏作为各级干部和组织争先创优的主要条件之一，实现管人、区：加强安全管理与构建和谐有矛盾，创建和谐只是党群部门的管事与管思想的有机结合。事等。加强安全生产管理与构建和谐相辅相成，一个是手段，一二．煤炭企业党群组织要在安全文化的建设培育中克服员工个是目。杂乱无章绝不是统一，更不是和谐。管理就是变杂乱标个体差异性无章为井井有条，是实现和谐的一种途径。在煤炭企业内部，加安全文化是煤炭企业在生产和经营管理活动中微观意识形态传达贯彻上级安全生产会议、文件精神和煤炭企业全体员工安全行为方式的基础建设，是煤炭企业安全和决策并组织实施；对被管理者在安全生产方面进行思想上的帮价值观和安全行为准则的综合反映。安全文化对煤炭企业安全生助教育，做到上下同欲，使上级部署变为被管理者的实际行动；产基础性结构建设起到引领作用，是企业安全生产的灵魂。在建确保被管理者认真执行企业安全生产规章制度，使每个被管理设煤炭企业安全文化进程中，党群组织还必须面对的一个现实者的行为符合煤炭企业发展和进步的需要；对被管理者，特别是：人是有差异的，包含个性（血型）、风格等，人是有缺陷的动是 “ 有困难”的被管理者进行帮扶，促使其不断提高安全生产技物，诸如人的惰性、社会贫富悬殊。因此，在安全文化的建设能，更好地完成企业赋予的安全生产任务。通过严格管理、大胆中，尽管有时各级管理者挖空心思、尽其所能，还是不可避免地管理，实现企业的最大效益。而和谐，就是企业最大效益的具体出现安全生产问题。因此，党群组织的任务就是正视现实，积极体现。相反，就会使企业各项安全生产制度形同虚设，就容易出消除员工个体差异，克服人性的弱点，使 “ 安全文化”落地生现事故隐患，就会在实现安全目标上大打折扣。企业安全生产事根。当然，这不可能是一朝一夕之事，安全是永恒的主题，必须故不断，企业还会和谐吗？企业的和谐是全方位的，缺失了哪一做好前赴后继的准备，必须安全问题年年讲、月月讲、天天讲、部分都是不行的，煤炭企业安全生产体系不能健康运行，必然影时时讲。差异文化永远存在，关键是如何找出其规律和特点，用响到煤炭企业建设，经营管理等其他工作的顺利进行。因此，必科学的思想和方法，做到对可能发生安全事故的人、物、事件进须形成一盘棋的思想，创建和谐企业才能取得实效。行可控、预控和掌控，防止不安全因素成为 “ 慢性病”三天两头反复发作。 “ 一切事故都可以预防” ，归根结底就是要最大限度作者单位：安截恒源煤电股份公司党群工作部

煤炭企业党支部怎样推进党的基层组织建设

五、结语
建议党支部还可多开展一些丰富多彩、积极健康的活动来陶冶和影响广大党员职工干部。力争达到潜移默化的教育效果；其次要积极构建载体活动机制，具体可从生产经营、技术攻关、服务群众等方面着手．广泛开展争先创优、创岗建区等活动，这对广大党员职工干部的技术和思想觉悟提升都是很有裨益的，与此同时
是一件很简单的事情，煤炭企业党支部如何采取有效措施提高基
层党组织建设的效率，如何实现党组织建设工作的创新，如何推
动党建工作更好的服务于煤炭企业的发展等．这些问题值得我们每一个人深思和警醒，下面我们就来做具体的研究和分析。
ＭＯＤＥ
企业煺
暑ＲＮ
煤炭企业党支部怎样推进党的基层组织建设
文，穆新玉
基层党组织建设是一项长期、艰苦的工作，要真正做好并不
业生产经营的良好结合，如何制定出党员在一定时期内应该履行
的义务、应该达到的目标等仍需在实践中积极进行探索。
每个党员由于工作岗位、社会经历、所处环境等的不同，致使其
看待问题的角度、考虑问题的思路、产生的思想问题也存在很大的差异，鉴于这种情况．基层党组织在开展党员教育活动时，就要注意因材施教，根据不同对象的思想个性特点，采取有针对性的教育举措，提出有针对性的要求，这远比 “ 眉毛胡子一把抓 ”

如何加强和改进煤矿企业基层党建

组织活动。以此开阔视野、鼓舞士气．不断提高党员队伍的战斗
、
煤矿企业基层党建工作的现状
当前形势下，我国煤矿企业普遍对基层党建工作不够重视，
有些领导干部没有认识到党建工作与企业经营的密切关系，只重视经济效益和安全生产问题。忽视了党建工作和职工思想政治工作的管理。由于领导干部对党建工作理念的错误认识，在煤矿企业开展基层党建工作的过程中。不可避免地出现了领导不力、抓不准工作重点的状况，这就直接影响了党建工作的进度和效果。另外．很多党支部书记整日忙于企业的日常琐事，没有时间和精
工作的顺利开展做好准备。
第一，提高煤炭企业对基层党建工作的重视。当前煤矿企业基层党建工作进展缓慢的主要原因，是企业领导对基层党建工作重视不够。因此．为加快党建工作的进度必须转变领导观念。使企业领导从思想上真正重视基层党建工作是企业永葆青春的法宝，是凝聚企业力量的 “ 磁石” ，是维系党和职工群众的桥梁，是确保煤矿企业健康、快速发展的精神动力和智力支持。企业领导对党建工作的重视．不光停留在认识和１：３号上，更要落实在具体的行动中。基层党建工作的顺利开展，需要党员干部和广大职工的共同努力。特别是在改革开放和市场经济新形势下。煤矿企业迎来了新的发展机遇和挑战。在这种形势下．企业领导应该积极运用基层党组织在倡导团结协作精神、创造积极

煤炭企业党组织在群众安全工作中作用实现途径论文

煤炭企业党组织在群众安全工作中的作用与实现途径安全是煤矿生产的永恒主题。

搞好煤炭企业群众安全工作，是贯彻落实科学发展观，维护矿工根本利益的具体体现，更是企业党组织的重要职责和神圣使命。

煤炭企业党组织在群众安全工作中具有什么作用，政治优势又将如何体现，是煤炭企业政工人员必须深刻思考的重要课题。

下面，笔者结合煤矿工作实际，重点就企业党组织在群众安全工作中的作用与实现途径，谈几点粗浅认识。

一、发挥好组织领导作用，增强群众安全工作的重要性党组织是企业的政治领导核心。

群众安全工作游离于企业组织领导之外，则如无源之水、无本之木。

加强群众安全工作的组织领导，应重点把握好以下几个方面：一是党组织要高度重视。

坚持从思想上、工作上、人财物等多方面给予大力支持，做到无论企业领导怎么换，形势任务怎么变，党组织对群众安全工作的重视程度不能变、支持的力量不能减、配备的队伍不能散。

二是组织领导体系要健全。

要建立健全由企业党政领导牵头的群众安全工作组织领导体系，形成党组织统一协调、行政主动推进、工会具体负责、成员部门各司其职的工作格局。

三是摆上重要议事日程。

坚持群众安全工作与党务工作同研究、同谋划、同部署，定期召开群众安全工作工作会议，认真听取汇报，深入分析形势，及时解决矛盾和问题，决不能喊在嘴上、写在纸上，要实实在在地落实在行动上。

二、发挥好方向引领作用，增强群众安全工作的导向性发挥好方向引领作用，是企业党组织的基本职能，群众安全工作也不例外。

一是明确目标导向。

紧密围绕企业安全目标愿景，积极引导员工自觉参与企业安全管理，实现由依靠严格监管向独立自主管理转变。

二是强化思路引领。

对群众安全工作的政策和思路，要进行严格审核、纠偏扶正，确保决策的正确性和科学性，使其沿着正确的方向健康开展。

要特别注重拓展群众安全工作研究领域，积极探索区科、班组等群体性安全管控模式，引领群众安全工作由注重个体、注重局部，向全面覆盖、全员参与转变；要注重引导方式方法创新，探索安全文化理念教育模式，引领群众安全工作由依靠行政手段向注重安全文化渗透转变。

浅议如何发挥党的作用推进企业稳健发展

疮疤，真正解决党员队伍中存在的突出问题。尤其是党员领导干部更应该率先垂范，坦陈自己存在的问题，诚恳地接受别人提出的意见，在实际Ｔ作中认真改正。另一方面要抓好党内各项制度的落实丁作，在制度落实过程中，要突严肃性和经常性。执行各项制度不折不扣、一丝不苟党员干部与普通党员一视同仁，做到奖罚分明。在执行各项制度过程中，也不能受企业经营状况影响，经济状况好与差，丝毫不能影响各项制度的执行与落实，真正做到规范化、制度化、经常化。２＿３评选先进与典型激励相结合，为保持党员先进性树立榜样。榜样的力量是无穷的。在党员队伍中建立评选先进树立榜样机制，是新时代塑造党员形象的需要，是保持党员先进性的需要。为此，各企
２．１自我教育与组织考核相结合，为保持党员先进’ 『生打好基础。各级党组织在企业深化改革的全过程中，不断强化党员教育，积极引导党员认真学习理论，增强党性观念，逐步建立自我教育，自我约束，自我提高，自我激励机制。同时还要通过组织考核，进一步促进
党员自身素质的提高，企业党组织要结合企业特点，分丁种、分岗位对于我们能否提高经济效益，乃至推进和谐企业建设，都具有十分的制定“ 党员考核细则” ，细化量化考核内容，考核标准明显高于普重要的意义。通职工，促使每位党员在各自岗位上按党员标准严格要求自己。另１推动企业进步要着重发挥党员职工的先锋作用外，要借助每年民主评议党员的机会，积极引导党员自我教育，自我当前，煤炭企业的改革发展已进入攻坚阶段，在这关键时刻，面提高。规范评议程序，严格评议制度，把握评议标准，对那些组织观对经济体制和市场形势日趋多元化等复杂形势，党员要充分发挥作念淡薄，思想衰退、表现一般的党员，进行批评、教育、除名、限期改用，把先进性引进改革发展实践之中，增强企业的核心竞争力。正。党员只有不断提高自我教育的能力，党组织只有坚持经常进行１．１企业锐意改革，必将涉及到机构重组、人事变更、待遇调整，在认真考核，才能为进一步保持党员先进性打下坚实的基础。这种情况下，每位党员要带头解放思想，更新观念，理解、支持和参２．２自我监督与组织监督相结合，为保持党员先进胜提供保证。保与企业的各项改革，不怕丢面子，丢位子，丢票子，要勇敢地站在前持党员先进性，监督是保证。作为企业基层党组织要紧紧抓住监督列，当改革的先锋。即使暂时遇到困难和挫折，只要方向正确，措施这一关键不放松，通过各种渠道、途径、积极引导党员自我教育，自得当，就要坚定立场，积极做好身边的思想工作，通过思想观念的转我反省，自我监督的同时，更重要的是组织监督。一方面要严格组织变，促进思维方式和ｌＴ作作风的转变，树立与形势发展相适应的新生活，提高民主生活会质量，杜绝走过场，不痛不痒，蜻蜓点水。互相观念，承担起党员在企业改革中的重要责任。恭维等形式主义，在民主生活会上，要求每名党员要做到襟怀坦白，１．２练就高本领，做精通业务的能手。当今科学飞速发展，企业改革日益深化，市场竞争残酷激烈。各行业都已清醒的认识到，市场的竞争，就是人才的竞争，人才的竞争就是知识的竞争。在这发展趋势中，一方面是党员要认真参与企业正规培训，从岗位人手，把应掌握的必备业务知识和操作技能学精学透，做业务精通的行家里手。另方面是要前瞻未来，站在跨世纪发展的高度，自觉培养继续学习，更新知识，紧跟时代发展的能力。１．３要自觉加强党性锻炼，用党性原则来规范自己的言行，决不能混同于普通群众，认清企业改革的目标和任务，认真履行自己的职责，爱岗敬业、爱岗精业、爱岗创业。在任何时刻，都要严于律己，要求别人做到的，必须首先自己做到，要时时处处注意用党纪国法严