2020集团劳动竞赛活动方案范文

合集下载

劳动竞赛活动方案范文3篇

劳动竞赛活动方案范文3篇

劳动竞赛活动方案范文3篇方案一:劳动竞赛活动方案一、活动目的劳动竞赛活动旨在激发参与者的劳动热情,增强工作动力和团队合作意识,提高工作效率,同时宣传和弘扬劳动精神,倡导劳动文化,营造积极向上的工作氛围。

二、活动时间和地点活动时间: 2022年5月1日-6月30日活动地点:在公司内部各部门工作场所三、活动内容1. 竞赛项目(1)安全生产竞赛:各部门需开展一次安全生产培训,并组织一次安全生产演习,评选出最安全的部门。

(2)文明生产竞赛:各部门开展文明生产宣传活动,并组织员工参与环境保护、文明礼仪等方面的志愿服务活动,评选出最具文明素质的部门。

(3)技能比拼竞赛:各部门根据工作特点,开展技能比拼活动,评选出各个技能岗位的冠亚季军,并组织技能交流分享会。

(4)效率竞赛:各部门比较工作效率数据,以年度KPI完成情况为参考,评选出最高效部门。

2. 竞赛规则(1)每个部门参与竞赛项目至少一个。

(2)竞赛项目执行周期为两个月,期间各部门需根据项目要求完成相关任务,并提交工作报告和数据。

(3)竞赛项目由专业评委会进行评选,评选标准公开透明。

(4)竞赛项目过程中,各部门可根据实际情况进行合理调整和改进,但需提前报备。

(5)各部门需保持良好的工作纪律和团队合作精神,遵守竞赛规则。

3. 奖励和表彰机制(1)根据竞赛结果,评选出各竞赛项目的冠亚季军,并发放奖金和奖牌。

(2)设立综合积分,并按综合积分高低,评选最佳部门,给予奖金和奖杯。

(3)对在竞赛活动中发挥突出作用的个人和团队,进行个人和集体的表彰。

四、活动宣传(1)制作海报、横幅、宣传单等宣传资料,张贴在工作场所进行宣传。

(2)组织内部会议,由领导和相关部门负责人进行宣讲,鼓励员工积极参与。

(3)利用公司内部通讯工具,发布竞赛活动相关信息。

以上为劳动竞赛活动方案,希望通过此活动,能够营造积极向上的工作氛围,激发员工的工作热情和团队合作精神,提高整体工作效率和效益。

方案二:劳动竞赛活动方案一、活动目的本次劳动竞赛活动的目的是调动全体员工的工作积极性和创造力,提高工作效率和质量,进一步巩固和发展企业的生产力,提升企业的核心竞争力。

劳动竞赛活动方案(范文五篇)

劳动竞赛活动方案(范文五篇)

劳动竞赛活动方案(范文五篇)本站小编为你整理了多篇相关的《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在本站还可以找到更多《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》。

第一篇:劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案1、目的为充分调动广大职工的积极性和创造性,挖潜下属各班组、施工队伍的潜力,激励广大职工立足岗位建功立业,全面完成2018年各项生产经营任务指标和“六比一创”(比安全管理、比质量管理、比成本管理、比施工管理、比产值利润、比市场开发、创精品工程)劳动竞赛活动目标的实现,特制定本方案。

二、指导思想1、以建设公司工程建设劳动竞赛活动方案为指导,以保质创优、降本增效为出发点,以公司下达的施工计划和安排部署为依据,以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标,决定成立11111竞赛小组,开展劳动竞赛,激发和调动各施工队伍的士气和干劲。

2、开展劳动竞赛,必须坚持实事求是,以工程施工实际出发,统一组织,加强领导,促进管理科学化,操作规范化,做到公平公正,坚持标准,严格考核。

三、组织领导1、为确保劳动竞赛科学有序开展,我分公司成立了劳动竞赛领导小组。

组长:边朝伟副组长:王隆瑰、孙成、李树全成员:陈晓勇、石祥瑞、孙建峰、赵勇、霍芳、焦学莲2、领导小组的主要职责是:领导本单位的劳动竞赛工作,组织劳动竞赛活动的开展,制定劳动竞赛活动的计划、办法,并组织实施;贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署,汇总上报劳动竞赛活动开展情况。

组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。

四、劳动竞赛时间:竞赛活动从2018年4月开始,共分2各阶段按月进行:2018年4月-8月为第一阶段;2018年9月-2019年5月为第二阶段按月进行。

五、竞赛内容1、劳动竞赛的内容:(一)组织保证措施1、成立以项目经理为组长,专职安全员为副组长的竞赛实施小组。

项目部设专职安全员,负责本段项目的安全监察、保障和管理工作。

2、项目部每月组织一次安全大检查,安全领导小组成员参加,施工班组每周组织一次安全例行检查,安全员参加,施工队安全员每天进行施工安全检查。

劳动竞赛方案(精选6篇)

劳动竞赛方案(精选6篇)

劳动竞赛方案(精选6篇)劳动竞赛方案1为了加大劳动竞赛工作力度,充分调动广大职工的进取性和创造性,全面完成各项生产经营任务指标,经研究,现制定出20__年劳动竞赛实施方案,望认真贯彻落实。

一、指导思想以科学发展观为指导,围绕中心工作,经过认真开展劳动竞赛活动,使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标,提高企业管理和精神礼貌建设水平。

三、竞赛资料、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

全年项:在一至七分场中开展。

年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。

其中产量优胜单位奖励4000元,成本优胜单位奖励3000元,质量优胜单位奖励—元,在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

季度项:在全场各单位中开展。

包括现场管理和精神礼貌建设两项资料,每季度末由总场组织有关人员,按照《现场管理考核实施细则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求,经过听汇报,看现场,查记录等形式,评出10个礼貌工区(车间)和 20名礼貌职工。

年底根据季度评选结果和全年实际工作情景,评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长,在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励,每个标杆工区奖励100元,每名优秀班组长也奖励。

阶段项:在原盐生产的不一样时期,根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。

总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛,5月上旬组织一次捞盐比赛,6月份组织一次拉塑苫比赛。

对以上活动,总场劳动竞赛活动领导小组将比较赛胜出者进行表彰奖励。

另外,按照三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室)齐竞赛,四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求,各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动,以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。

公司劳动竞赛活动方案8篇

公司劳动竞赛活动方案8篇

公司劳动竞赛活动方案8篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!公司劳动竞赛活动方案8篇活动方案能够合理安排活动的宣传和推广,增加活动的知名度和参与度,为了确保活动的顺利进行,大家要认真制定好一份活动方案,下面是本店铺为您分享的公司劳动竞赛活动方案8篇,感谢您的参阅。

劳动竞赛实施方案(精选4篇)

劳动竞赛实施方案(精选4篇)

劳动竞赛实施方案(精选4篇)劳动竞赛范文篇一2020年,是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年,是完成党中央整体战略部署至关重要的一年。

今年年初,疫情突袭而来,对公司正常生产经营造成巨大压力和挑战。

根据厅党组部署,总公司一手抓疫情防护,一手抓复工复产,目前各部门已经开始正常工作。

但是一些部门在困难面前犹豫彷徨,表现出畏难情绪,战胜困难的信心、勇气不足;党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥的不够充分;部分同志,尤其是部分领导有侥幸心理和松劲心态,麻痹思想和厌战情绪抬头。

为激发广大职工的劳动热情,迅速在公司上下形成大干、快干的劳动局面,尽快挽回因疫情造成的损失。

经公司党委研究,决定开展大干100天劳动竞赛活动。

具体方案如下:一、指导思想:认真学习贯彻落实关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议、中央政治局常委会精神,深入贯彻落实省委省政府和省厅有关疫情防控和复工复产会议指示,切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,迅速把思想和行动统一到统筹推进疫情防控和公司经营工作开展上来,以时不我待的精神同时打赢两场硬仗。

二、竞赛组织领导小组组长:XXX组员:XXX劳动竞赛领导小组主要负责整个竞赛活动的部署、协调、评比范围、评分标准,最终按照评比标准形成竞赛名次。

竞赛领导小组办公室设在办公室,主要负责方案的制定和组织实施。

三、活动主题:战疫情,勇当先,大干100天。

四、活动目的当下,疫情得到有效控制,但企业复工缓慢,经营危机突现。

开展本次劳动竞赛,旨在配合业务中心工作,激发全体干部职工同时打赢两场硬仗的劳动热情和战斗精神;增强支部书记依靠党组织解决突发问题的能力;提升创新经营模式,促进业绩增长的本领;培养面临危局,企业争取政府和厂家的金融及商务政策支持的主动性;检验各部门执行总公司统一部署的坚决性和执行力;发现在打赢两场硬仗的斗争实践中表现优异的干部,对积极、主动作为,表现突出最佳个人给予大力褒奖,营造良好的选人用人导向。

最新2020劳动竞赛实施方案三篇

最新2020劳动竞赛实施方案三篇

一、劳动竞赛指导思想:以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,通过竞赛活动的开展,进一步检验员工队伍的素质,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,打造高端品牌,推进企业文化建设,为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、劳动竞赛活动的主题:“保稳产,上质量、降消耗,为实现年产xxx任务而奋斗”三、劳动竞赛活动参与对象:公司各部门、各工段及全体员工四、劳动竞赛活动的必要性:1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx,销售收入12个亿,实现利润5个亿的经营目标。

除去30天的维修时间,月生产多晶硅任务是100吨。

在时间紧、任务重的情况下,通过开展劳动竞赛,进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任,调动各部门、各岗位员工的工作积极性,形成齐抓共管,真抓实干的工作热潮。

2、在金融危机的影响下,国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产,以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟,多晶硅市场竞争将会更加激烈。

为在激烈的竞争中立于不败之地,公司决定知道难而上,开展“保稳产,上质量、降消耗,为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动,再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

五、劳动竞赛活动的具体办法1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门,将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容,具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

2、对工作任务不能量化的部门,将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容,完成时限以总经理办公会确定时限为准,或者按部门计划安排为准。

3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。

4、本次劳动竞赛指标,重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。

2024年劳动竞赛活动方案范文(2篇)

2024年劳动竞赛活动方案范文(2篇)

2024年劳动竞赛活动方案范文____年劳动竞赛活动方案一、活动背景和目的随着社会的不断发展和进步,劳动力市场竞争日益激烈。

为了激发员工的团队协作精神和积极进取的工作态度,促进企业的发展和进步,我公司决定在____年举办一场劳动竞赛活动。

本次劳动竞赛活动的目的是通过团队协作和工作创新激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和质量,推动企业的发展和进步,增强员工之间的沟通和合作能力,增进团队的凝聚力和合作意识。

二、活动时间、地点和规模活动时间:____年X月X日至X月X日活动地点:公司办公场所和生产车间参赛人员规模:全体员工三、活动内容1. 创新提案比赛鼓励员工提出创新提案,针对公司的生产、销售、客户服务等方面进行改进和创新。

提案可以包括新产品开发、生产流程优化、市场推广策略等内容。

提案将由公司领导班子和相关部门负责人进行评审,并评选出优胜团队及个人,并给予奖励和表彰。

2. 生产效率竞赛通过比拼团队之间的生产效率来竞赛,以提高生产效率、降低生产成本、提高质量水平为目标。

每个团队将选派代表,通过一定时间内生产指标的对比来争夺胜利。

同时,公司将提供一定的培训和指导,以促进团队的生产能力的提升。

3. 常规工作质量评比对各部门的常规工作进行评比,包括但不限于工作态度、工作绩效、工作效率等方面。

通过对各部门的比较评选出优秀团队和个人,并给予奖励和表彰。

4. 沟通协作能力竞赛通过团队之间的沟通协作能力的比拼来竞赛,以增进团队之间的沟通和合作能力。

比赛将通过团队之间的协作项目来评判,包括但不限于小组讨论、团队项目执行等。

通过比赛,鼓励员工之间相互学习和交流经验,提高团队的协作能力和执行力。

四、活动流程1. 准备阶段确定竞赛时间、地点、规模等基本信息,成立活动筹备小组,制定详细的活动方案和细则,明确各项评比标准和奖励措施。

2. 活动宣传通过公司内部刊物、公告栏、电子邮件等多种方式进行活动宣传,宣传活动的意义、目的和规则,鼓励员工积极参与。

劳动竞赛活动方案范文6篇

劳动竞赛活动方案范文6篇

劳动竞赛活动方案范文劳动竞赛活动方案范文精选6篇(一)劳动竞赛活动方案一、背景介绍劳动竞赛活动是一种激励员工积极参与工作的方式,通过竞争的方式,鼓励员工提高工作效率,促进团队合作,达到提升企业绩效的目标。

本方案旨在通过劳动竞赛活动,调动员工的积极性和工作热情,进一步提升企业的工作效率和业绩。

二、活动目的1. 激励员工:通过竞争的方式激励员工,提高他们的工作积极性和责任心,增强团队合作意识。

2. 提升绩效:通过劳动竞赛,鼓励员工不断提高工作效率,提升企业绩效,实现良性发展。

三、活动形式1. 团队竞赛:将员工分为若干小组,每个小组内部进行竞赛,最后表现出色的小组获得奖励。

2. 个人竞赛:针对员工个人工作能力进行竞赛,评选出业绩突出的员工进行奖励。

四、活动内容1. 定期评选:设定一个评选周期,例如一个月,然后根据这段时间内员工的工作表现进行评选,并设立奖项进行奖励。

2. 任务竞赛:设定一些具体的任务,例如销售额提升、客户满意度提高等,竞赛时以任务完成情况和质量作为评选的主要标准。

3. 手工制作竞赛:针对员工手工制作的产品进行竞赛,评选出最具创意和质量最好的作品进行奖励。

五、奖励措施1. 社会奖励:对获胜的团队或个人进行表彰,发放奖金或奖品等物质奖励。

2. 荣誉奖励:发放获奖证书、奖章等给予获奖者荣誉和肯定。

3. 职业晋升机会:将获奖者的表现作为评定晋升资格的重要参考条件。

六、活动推广1. 内部宣传:通过企业内部的通讯工具、邮箱、公告栏等途径,宣传劳动竞赛活动的意义和目的,鼓励员工积极参与。

2. 外部宣传:通过企业官方网站、社交媒体等渠道,向外界宣传劳动竞赛活动,提高企业形象。

七、活动评估1. 活动效果评估:对活动的参与度、完成度、企业绩效等进行定期评估,了解活动的实际效果。

2. 员工反馈评估:通过员工的反馈问卷调查、面谈等方式,了解员工对于劳动竞赛活动的满意度和建议。

通过以上方案,劳动竞赛活动可以有效地激励员工,提高工作效率,达到企业的绩效目标。

企业劳动竞赛活动方案模板(3篇)

企业劳动竞赛活动方案模板(3篇)

企业劳动竞赛活动方案模板活动主题:企业劳动竞赛活动方案一、背景和目的近年来,随着市场竞争的日益激烈,企业内部的协作和竞争意识也变得越来越重要。

为了增强员工间的团队合作精神和积极参与工作的动力,我们决定组织一次企业劳动竞赛活动。

通过这次活动,旨在加强员工之间的沟通、协作和团队精神,提高工作效率和质量,同时营造积极向上的企业文化氛围。

二、时间和地点时间:XXX年XX月XX日(周末)地点:公司内部劳动区域和相关场地三、活动内容1. 团队细分将员工分为若干团队,每个团队由5-10名员工组成。

确保每个团队的成员不完全相同,尽量将不同岗位和部门的员工相互组合。

2. 竞赛项目(1)清洁大比拼:比较各团队清洁区域的结果,并评选出表现最优秀的团队。

(2)迎新迎宾:比拼团队的服务态度和技巧,在规定时间内为指定的客户提供热情而专业的服务。

(3)事务处理:模拟企业内部常见的业务案例,要求团队合作解决,并以时间和准确度作为评判标准。

(4)生产效率:模拟生产任务,通过团队的协作和努力完成指定的生产工作。

考核团队的生产效率和质量。

3. 赛前准备(1)明确活动目标和规则,公布参赛团队名单,并确保所有员工了解活动内容和规则。

(2)确认活动时间和地点,准备好所需的场地、设备和工具。

(3)培训员工必要的技能和知识,确保他们能够熟练运用相关工具和操作流程。

4. 赛中执行(1)监督员工遵守活动规则和安全操作规定,确保活动过程安全、有序进行。

(2)对各团队的表现进行记录和评分,以确保评判过程公正和准确。

(3)根据活动要求,为团队提供必要的协助和支持,解决他们在活动中遇到的问题。

5. 赛后总结(1)评选表现突出的团队,并颁发奖励,以激励员工在工作中持续提高。

(2)邀请相关员工代表分享参与活动的心得和体会,促进员工间的互动和交流。

(3)收集员工对活动的反馈和建议,并进行总结分析,为今后类似活动的改进提供参考。

四、经费预算(1)场地租用费用:XXX元(2)奖品和证书费用:XXX元(3)宣传和筹备费用:XXX元(4)其他费用:XXX元(5)总共预算:XXX元五、活动宣传(1)通过公司内部通讯工具、公告栏、企业文化推广渠道等渠道宣传活动。

劳动竞赛活动策划3篇

劳动竞赛活动策划3篇

劳动竞赛活动策划劳动竞赛活动策划精选3篇(一)活动名称:劳动竞赛活动活动目的:通过劳动竞赛的形式提高团队合作意识、增强员工的工作积极性和责任心,推动工作效率的提升。

活动时间:XX年XX月XX日活动地点:公司或指定场地活动流程:1. 筹备阶段:- 制定活动策划书,明确活动目的、流程、参与人员、奖励等内容。

- 成立活动筹备组,负责活动的具体实施。

- 确定活动预算,并进行预算审批。

2. 确定参赛团队:- 确定参赛团队的组成,可以是部门、项目组或跨部门组成的团队。

- 鼓励员工自愿组队,注重团队成员的互补性。

3. 活动宣传:- 制作活动海报,张贴在公共区域,吸引员工的注意力。

- 在内部通讯平台、公司网站等渠道进行活动宣传,介绍活动背景和规则,并向员工征集意愿。

4. 活动规则:- 设计活动规则,明确评分标准、奖励机制等,确保公平公正。

- 鼓励创新,在活动规则中允许员工提出改进建议。

5. 实施阶段:- 在活动当天,组织开幕式,宣布比赛开始。

- 根据参赛团队的实际情况,确定竞赛内容,可以包括生产岗位、销售岗位、服务岗位等。

- 比赛期间,设置评委团队,对各队的表现进行评分。

6. 活动总结:- 在活动结束后,组织闭幕式,宣布比赛结果。

- 对比赛过程进行总结,收集员工的反馈意见,以便下次活动改进。

- 对表现突出的团队和个人进行奖励和嘉奖。

活动奖励:- 设定丰厚的奖励,包括奖杯、奖金、奖状等多种形式。

- 根据比赛结果设置不同的奖项,如最高效团队、最佳协作团队、最佳创新团队等。

注意事项:- 活动前要与相关部门进行协调,保证员工在活动期间有足够的时间参加。

- 在活动过程中要保证员工的人身安全和劳动环境的合理性。

- 活动后要对活动效果进行评估和总结,为下次活动提供参考。

以上是一个简单的劳动竞赛活动策划,请根据实际情况进行适当的调整和拓展。

劳动竞赛活动策划精选3篇(二)尊敬的领导/组织,我荣幸地向您提交劳动竞赛活动策划书,希望能够在组织内举办一场激动人心的竞赛活动,以鼓励员工之间的合作与团结,提升他们的工作动力和满意度。

劳动竞赛活动实施方案(精选12篇)

劳动竞赛活动实施方案(精选12篇)

劳动竞赛活动实施方案(精选12篇)劳动竞赛活动实施方案篇1一、劳动竞赛活动的指导思想和目的思想是:以落实公司提出的20xx年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,调动每一位员工的积极性,在内部形成一种拼搏进取,争做贡献的浓厚氛围。

目的是:通过竞赛活动的开展,进一步检验我们员工队伍的素质,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,打造高锻品牌,推进企业文化建设,为实现各自及公司20xx年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。

因此,各分公司、各部门及每一位员工,都要结合各自的工作实际,在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容,达到各分公司之间比着干,部门与部门之间比着干,个人与个人之间比着干。

三、竞赛活动的时间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进行,具体安排为:第一阶段:6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。

第二阶段:7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。

第三阶段:10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。

四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导,公司决定成立领导小组和工作班子,负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。

领导小组由任组长,任副组长,成员为:。

具体工作班子成员由组成。

在活动期间,领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导,及时发现和纠正存在的问题。

各分公司也要加强对这次活动的组织,成立相应的领导小组及工作班子,拿出自己的和行动方案。

对这次竞赛活动总的要求是:第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来,在6月25日前召开动员大会,将公司的意见传达下去,做到层层发动。

同时,还要利用《新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势,广泛宣传,让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求,为参与竞赛提供保证。

企业劳动竞赛活动方案模版(三篇)

企业劳动竞赛活动方案模版(三篇)

企业劳动竞赛活动方案模版活动方案:____年企业劳动竞赛一、活动目的:1. 提高员工的团队协作能力和工作效率。

2. 激发员工的工作热情和创新意识。

3. 增强企业凝聚力和员工归属感。

4. 加强员工间的交流与沟通,促进团队合作和相互学习。

5. 增强员工身体素质和健康意识。

二、活动时间与地点:1. 活动时间:____年X月X日至X月X日。

2. 活动地点:企业内部场地或者租赁场地。

三、活动内容:1. 筹备阶段:(1)确定活动主题和口号。

(2)成立组织筹备委员会,明确组织架构和分工职责。

(3)制定活动预算和筹备计划。

(4)联系合作伙伴,寻求赞助或支持。

(5)设计活动标识、服装和奖杯等物品。

(6)宣传活动,鼓励员工积极参与。

2. 赛前准备:(1)进行员工健康检测,确保参赛人员身体健康。

(2)组织参赛团队,每个团队人数不超过10人。

(3)为每个参赛团队配备必要的工具和器材。

(4)组织培训课程,提升参赛员工的技能水平。

(5)制定比赛规则和评分标准。

3. 比赛项目:(1)项目选择:根据企业特点和员工需求,选择适合的比赛项目,如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、团队拼图等。

(2)分组抽签:根据参赛团队人数,进行分组抽签,确保每个团队间水平均衡。

(3)进行比赛:按照事先确定的时间和地点,进行比赛,注意安全和公平性。

(4)设置观众席和裁判席,确保观众和裁判的安全和方便。

(5)比赛项目进行分组循环赛,每个团队都有机会与其他团队进行交锋。

4. 比赛评选:(1)成绩统计:对每个比赛项目的成绩进行统计。

(2)评委评分:由专业评委对每个团队的表现进行打分。

(3)综合评分:根据成绩统计和评委评分的结果,进行综合评选。

(4)颁奖典礼:根据综合评分结果,举行颁奖典礼,表彰获奖团队和个人。

5. 活动后续:(1)组织活动总结与反馈会议,总结活动经验和不足之处。

(2)对获奖团队和个人进行奖励和激励,激励其他员工继续努力。

(3)宣传活动成果和影响,树立企业形象和品牌。

劳动竞赛活动方案范本(三篇)

劳动竞赛活动方案范本(三篇)

劳动竞赛活动方案范本____年劳动竞赛活动方案一、活动背景劳动竞赛是指通过开展竞赛活动,调动广大劳动者的积极性、创造性和团队合作意识,推动全员参与劳动,提高劳动效益,促进劳动生产力的发展。

劳动竞赛活动在组织中起到了激励员工、营造竞争氛围、促进工作效率的作用。

为进一步推动国家的劳动生产力发展,提高全民劳动素质,现制定本方案,规划____年劳动竞赛活动。

二、活动目标1. 提高劳动者的劳动积极性和参与度;2. 培养和强化团队合作意识和意愿;3. 提高劳动生产率和质量;4. 推动产业结构调整和转型升级。

三、活动内容1. 设定竞赛项目(1)生产线竞赛:以事业单位、企业为单位设置生产线竞赛项目,比如汽车生产、电子产品组装等,通过各项评估指标考核生产线的效率和质量。

(2)技能比拼:以技术工种为主题进行比赛,评选出岗位技能最强、最具专业水平的员工,激励其它员工学习并提高自身技能。

(3)团队合作赛:以团队为单位进行比赛,涉及各个工种和岗位,评估团队的协作能力、沟通能力和解决问题的能力。

(4)创新设计竞赛:鼓励员工提出创新设计方案,评选出具有市场潜力和创新能力的设计项目,并加以推广和落地。

2. 奖励机制(1)个人奖励:对个人在竞赛活动中的突出表现进行奖励,奖励包括:奖金、荣誉称号、晋升机会等。

(2)团队奖励:对团队在竞赛活动中的出色表现进行奖励,奖励包括:团队奖金、团队旅游、团队荣誉证书等。

(3)单位奖励:对在竞赛活动中获得突出成绩的单位进行表彰,奖励包括:单位荣誉称号、政府给予的支持和表彰等。

四、活动流程1. 筹备阶段:制定竞赛方案、确定竞赛项目和评分标准、组织宣传活动、筹备奖品和礼品等。

时间:____年11月-____年2月。

2. 报名阶段:组织单位、团队和个人报名参加竞赛活动,填写相关报名表格和资料,报名截止后进行审核。

时间:____年2月-____年3月。

3. 竞赛阶段:根据报名情况,确定参赛单位和个人,分别进行各项竞赛活动。

企业开展劳动竞赛活动方案4篇

企业开展劳动竞赛活动方案4篇

企业开展劳动竞赛活动方案企业开展劳动竞赛活动方案精选4篇(一)方案名称:激励劳动竞赛,提升团队效能1. 活动目的:企业开展劳动竞赛活动的目的是激发员工的积极性和创造力,推动团队合作,提升团队效能,达到企业运营目标。

2. 活动主题:劳动竞赛,团队共赢3. 活动内容:a. 制定明确目标:在参与活动之前,明确活动的具体目标和参与规则,以便员工明确目标并能够有针对性地进行努力。

b. 分组竞赛:将员工分成若干团队,每个团队有相应的任务和工作量指标。

团队内部成员之间进行合作与竞争,鼓励团队成员之间的合作与共赢。

c. 评选机制:对各团队成员的工作贡献进行评估,考虑个人能力、工作效率、团队协作等因素,根据评选机制评选出最佳团队和最佳个人,并给予相应的奖励和表彰。

d. 激励措施:设立奖金、奖品、荣誉称号等激励措施,根据评选结果给予团队和个人相应的奖励。

同时,对各团队的工作产出进行公示,倡导透明公正的竞赛环境,激发员工参与活动的积极性。

e. 团队建设:在竞赛活动中,组织团队建设活动,增加团队凝聚力和向心力,提高团队合作能力和沟通效率。

4. 活动时间:根据实际情况,确定活动时间。

可以选择每个季度或每个月进行一次劳动竞赛活动。

5. 活动预期效果:a. 增强员工的团队合作意识和责任心,促进彼此之间的交流和互动,有效提升团队的协作效能。

b. 激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和产出质量。

c. 通过竞赛活动,树立良好的工作态度,培养员工积极向上的职业价值观。

d. 加强企业内外部的交流与合作,提升企业的竞争力和品牌形象。

总结:开展劳动竞赛活动可以充分调动员工的积极性和创造力,增强团队合作意识,提升团队效能和工作质量。

通过适当的激励措施和团队建设活动,可以达到员工快乐工作、共同成长的目标,同时也促进企业的稳定发展。

企业开展劳动竞赛活动方案精选4篇(二)策划方案:1.确定目标:明确劳动竞赛活动的目标,例如提高员工团队合作能力、激发员工工作积极性、提高生产效率等。

公司劳动竞赛方案(精选3篇)

公司劳动竞赛方案(精选3篇)

公司劳动竞赛方案(精选3篇)公司劳动竞赛方案篇1结合公司工作实际情况,为积极参与“安康杯”竞赛,加强企业管理,推动公司安全生产工作,杜绝事故的发生,特制定“ 安康杯” 竞赛实施方案如下:一、竟赛主题弘扬企业安全文化,加强安全生产管理二、参赛范围公司各部门三、活动时间全年。

四、指导思想通过开展“安康杯”竞赛活动,广泛、深入地普及安全生产知识,提高职工安全生产意识和自我保护能力,努力改善作业、生活环境推动企业安全生产管理水平,为企业持续、快速发展,全面提升综合竞争优势。

五、总体目标进一步完善企业安全生产机制,层层落实安全责任制,推动企业安全生产工作规范化、制度化、科学化发展不断提高安全生产和管理水平提升企业职工的自我保护能力。

确保企业重大安全事故为“0”。

六、组织机构为加强对“ 安康杯”竞赛活动的领导,公司成立“ 安康杯” 竞赛活动领导小组,负责竞赛工作的组织领导。

组长:副组长:成员领导组职责1) 具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工作2) 对“安康杯”活动的工作进行检查、监督3) 督促落实安全隐患的整改情况4) 确保“安康杯”活动取得实效。

七、活动内容1. 开展安全健康知识讲座提高企业职工安全健康知识。

2. 组织学习企业《安全管理手册》,提高企业职工安全生产意识,深入了解企业安全生产的经营理念。

3. 组织防暑急救教育培训,彻底保障企业职工的安全、健康。

4. 开展“安全生产标准化管理” 知识竞赛,提高企业职工安全生产知识水平增强企业管理人员安全生产管理水平,最终使企业安全事故、违规操作现象得到有效控制,减少一般事故,杜绝重大事故。

5. 开展高温送清凉活动,配送降温物品以改善现场作业环境。

6. 开展“安全生产月——治理隐患、防范事故”活动,观看建筑安全宣传片宣传和推广安全生产方面的法律法规、先进经验和有效做法,探索安全生产隐患排查治理的规律。

八、实施步骤1. 宣传部署阶段,深刻领会通知精神,进行全公司的安全生产动员大会,将通知文件印发至各部门。

企业劳动竞赛活动方案(4篇)

企业劳动竞赛活动方案(4篇)

企业劳动竞赛活动方案一、活动目的和背景企业劳动竞赛活动是为了促进员工之间的团队协作能力,提高工作效率和质量,增强员工参与工作的积极性和主动性而举办的。

通过劳动竞赛活动,既可以激发员工的工作热情,提高企业整体效益,又可以增加员工的归属感和荣誉感,进一步凝聚企业团队力量。

二、活动内容和参与人员1. 活动内容(1)设立奖项,包括最佳个人劳动奖、最佳团队劳动奖、最佳创新奖等,鼓励和表彰个人和团队在工作中的努力和贡献。

(2)组织各部门之间的劳动竞赛,比赛内容可以包括工作效率、工作质量、工作创新等方面。

(3)举办团队协作竞赛活动,组织员工参与团队建设和团队合作的游戏和项目,以提高员工之间的团队协作能力。

(4)举办创新提案大赛,鼓励员工提出创新性的项目和方案,并给予相应的奖励和支持。

2. 参与人员活动面向全体企业员工开放,包括各部门的员工、中层管理人员和高级管理人员。

三、活动时间和地点1. 活动时间根据企业的实际情况和人员安排,活动可以分为不同的阶段和时间段进行,建议至少持续一个月以上,确保活动的有效性和参与度。

2. 活动地点活动可以在企业内部进行,包括办公区域、生产区域和员工休息区域等。

四、活动流程安排1. 宣传和动员阶段(1)制定宣传计划和宣传方案,发放宣传资料,包括海报、传单和内部通知等,提前预告活动内容和奖项设置,增加员工的参与热情和期待感。

(2)组织员工会议,介绍活动内容和目的,解答员工的疑问和提供必要的支持。

2. 报名和组队阶段(1)设立报名通道,鼓励员工自愿报名参与活动。

(2)组织员工进行团队组队,根据员工的职能和能力进行合理的组合,确保团队的协作性和完成活动任务的能力。

3. 比赛和评选阶段(1)确定比赛内容和时间安排,包括工作效率、工作质量、工作创新等方面。

(2)监督和记录员工的工作表现,统计并评选出最佳个人劳动奖、最佳团队劳动奖和最佳创新奖等。

(3)评审团队对各个奖项进行评选,确保评选过程的公正和公平。

劳动竞赛活动方案范文(五篇)

劳动竞赛活动方案范文(五篇)

劳动竞赛活动方案范文为进一步提升生产效率,确保工程质量,保障安全生产,并顺利达成___年度施工任务,同时深化“挑战新时速,砥砺再奋进”主题教育实践活动,公司工会与准能公司基建中心联合决定,自即日起开展为期“大干一百天,攻坚保目标”的劳动立功竞赛活动。

一、竞赛活动时间:本次竞赛活动自___年___月___日起至___年___月___日止,共计___天。

二、竞赛活动目标:本次竞赛旨在___天内全面达成既定目标任务,具体目标涵盖以下四个方面:(一)进度目标:详细进度安排参见《节点目标计划安排》。

(二)安全目标:1. 杜绝铁路交通一般D类责任事故。

2. 杜绝责任员工重伤及以上事故。

3. 杜绝责任火灾、爆炸事故。

4. 杜绝责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。

5. 确保隧道无涌水、突泥、坍塌等重大事故。

6. 员工轻伤率控制在每年___‰以内。

7. 职业病发病率控制在每年___‰以下。

8. 杜绝环境污染事件。

(三)质量目标:1. 所有工程均需满足设计要求,并达到国家及铁道部现行的铁路工程质量验收标准。

2. 单位、分部、分项工程验收合格率达到___%。

3. 消除工程质量问题及事故,力求消除工程质量通病。

4. 重点工程项目需确保达到部级优质标准,并力争国家级优质标准;同时,所有工程均需满足全线创优规划要求。

5. 隧道需达到不渗不漏不裂的标准,桥梁需内实外美,路基需稳固不塌不陷,挡护需饱满稳固,涵洞需不沉不裂。

所有工程均需做到“开工必优,一次成优”,杜绝返工现象,确保结构准确、尺寸无误。

6. 在信用评价中保持第二,争取第一。

(四)竞赛活动组织:为确保竞赛活动的顺利开展及其公平、公正、公开性,特成立劳动立功竞赛活动领导小组,成员包括:组长:副组长:组员:三、竞赛活动评比奖励办法:本次劳动立功竞赛活动共有___个项目部参与,各项目部需签订目标责任书。

活动结束后,将进行公开评比,对表现突出的集体和个人给予经济奖励及公开表彰、宣传。

劳动竞赛的活动方案范文(精选5篇)

劳动竞赛的活动方案范文(精选5篇)

劳动竞赛的活动方案范文(精选5篇)劳动竞赛的活动方案范文(精选5篇)为保证活动高起点、高质量、高水平开展,通常需要预先制定一份完整的活动方案,活动方案具有内容条理清楚,步骤清晰的特点。

那要怎么制定科学的活动方案呢?下面是小编收集整理的劳动竞赛的活动方案范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

劳动竞赛的活动方案1为充分落实科学发展观,打造效能型、服务型、学习型职工队伍,进一步增强我处职工的主人翁意识,激发职工的劳动热情和创造力,结合单位工作实际,以“一流工作,一流服务、一流业绩、一流团队”为主要资料,处决定继续在职工中开展“为灯饰事业发展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。

现结合我处实际,特制定劳动竞赛实施方案。

一、指导思想全面贯彻落实科学发展观,以“十二五”规划为蓝图,以全面提高职工职业技术和业务技能为重点,增强行业的竞争本事,在各维护队开展争创“最佳班组”、“最佳岗位能手”,各职能科室争创“最佳科室”,营造一个比学习、比业绩、你追我赶的良好氛围,团结带领全处职工为灯饰事业建功立业,树品牌、展形象,为单位的长久发展服好务。

二、组织领导为使劳动竞赛活动顺利进行,特成立劳动竞赛活动领导小组,由书记曹亚利、主任陈喜斌任组长,副主任方忠义、阳小飞、寻继军任副组长,过青山、薛平、何斌、刘江南、段小曼、黎坤任小组成员。

竞赛小组下设办公室,杨春艳任办公室主任,负责劳动竞赛的日常工作,确保劳动竞赛活动有组织上的保障。

三、总体目标以开展劳动竞赛活动提升职工职业技术和业务技能素质、构建和谐灯饰为重点,以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径,使“劳动竞赛”活动成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、甘于奉献的载体,实现自身素质上层次、技术技能上等级、本职工作出成果的目标。

四、活动要求1、突出活动主题。

劳动竞赛活动要突出“树品牌、展形象”,经过活动开展,到达“强素质、创佳绩、展风采”的目的,充分发挥“最佳科室”、“最佳班组”、“最佳岗位能手”的示范、引领、带动和激励作用,以“创立一流班组,争当灯饰先锋”为资料,以一流工作推进管理提升,以一流服务塑造灯饰形象,以一流业绩创行业标杆,以一流团队展示职工风采。

公司劳动竞赛方案(5篇)

公司劳动竞赛方案(5篇)

公司劳动竞赛方案(5篇)公司劳动竞赛方案(精选5篇)公司劳动竞赛方案篇1今年公司明确提出:以劳动竞赛为手段,进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实提高企业经济运行质量。

按照这一总体要求,__年综合性劳动竞赛实施方案将包括以下几个方面内容:一、劳动竞赛主题诚信守则,攻坚破难;综合监管,堵塞漏洞;完善系统,强化责任;立足本岗,多做贡献;提高质量,持续发展。

这五段话,构筑了开展劳动竞赛目的、意义及主要特点,形成了完整体系。

二、竞赛的组织领导为加强对劳动竞赛的领导,落实竞赛的各项工作目标和措施,公司与基层分别成立劳动竞赛领导小组和竞赛工作协调推动组。

1. 竞赛领导小组组长:副组长:成员:各单位党政主要领导;公司各部室主要负责人。

2. 竞赛工作协调推动组组长:副组长:成员:各部室主要负责人,各单位工会主席、项目部经理,各单位外来工工会主席。

3. 竞赛工作办公室:公司工会4. 各单位成立相应的组织保证体系,以利工作的顺进开展。

三、参赛单位、部门及职责1. 参赛单位:一至六分公司、构件厂为一线参赛单位,考核全部内容、标准;一至三机施等为二线参赛单位,考核基本的重点内容、标准。

工程管理公司、__房地产公司、退管处暂不参赛,仍执行原奖金分配方案。

2. 参赛部门:材料供应站、工程部、质量部(含测试中心业务)、机械部、技术部、安保部、合同部、财务部、人力资源部、总经理办公室、党工部、工会、审计部、事务部。

经营开发部不参赛,仍执行原奖金分配方案。

3. 参赛单位的职责:按照本方案,组织并发动全体干部职工参赛;按照专业系统参赛内容,帮助项目部完善组织,确定责任目标,配置要素资源;规范劳务、专业分包队伍行为,严格规章制度和合同履约;定期检查考核项目竞赛标准及管理制度执行并做好记录,按规定时间对公司职能部室工作进行(专业)评价。

4. 参赛部门的职责:按照各自专业管理的规范、标准、制度等制定参赛内容和量化标准;定期深入工程项目指导检查;专题组织业务培训;按期汇总检查数据,依此对项目、基层单位作出考核意见。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2020集团劳动竞赛活动方案范文开展劳动竞赛活动的实施方案为进一步激发广大员工的工作热情,掀起一个比干劲、赛贡献的高潮,实现公司的战略目标,下面是给大家带来的竞赛活动方案,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!竞赛活动方案1为进一步贯彻市公路处(x路党[20XX]12号)及x集团有关文件精神,落实科学发展观和“三个代表”重要思想,激发和调动广大公路工程建设者的进取性、创造性、增强主人翁职责感和紧迫感,增强质量和安全意识,推动淮安市大交通建设的进程,确保大交通发展目标的实现,江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部决定在全项目部范围开展劳动竞赛活动。

一、指导思想:坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导,充分调动全体参建员工的进取性、主动性和创造性,以质量创优为核心,以确保施工安全为基础,以加强管理为手段,以科技创新为动力,以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标,坚持精细施工,严格管理,打造精品工程。

二、劳动竞赛领导小组:组长:x(项目经理:负责项目部的全面工作,对工程质量、安全生产、施工进度、廉政建设全面负责)副组长:x(项目总工:负责工程质量和现场的施工管理)x(施工副经理:负责施工管理和地方矛盾的协调)x(项目部书记:负责党务、精神礼貌和安全生产)组员:x三、竞赛范围、主题、目标、资料竞赛范围:江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各施工队、各科室和所有参建人员。

竞赛主题:保安全创精品,优质高效争国优,清正廉洁守净土。

竞赛目标:优质高效、科技创新,廉洁务实,实现江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各项工作的新跨越。

竞赛资料:六比六赛。

即:比质量,赛工程优良率;比速度,赛工程进度;比科学态度,赛科技创新;比团结,赛协作精神;比管理,赛组织计划、礼貌施工;比安全效益,赛遵章守纪、降本增效无事故;比廉洁,赛奉献和作风建设。

四、评比条件:(一)优胜施工队(科室)条件坚决贯彻党的基本路线、方针和政策,坚持两个礼貌建设一齐抓,遵守国家法律、法规,领导班子团结一致,全心全意依靠广大员工,在工程建设中成绩显著。

实行质量、安全、廉政建设和民主管理一票否决制。

1、工程质量好:⑴坚持质量第一,进取推行质量管理职责制,有健全完善的质量管理体系和质量创优计划。

⑵严格执行施工规范,建立规程和工程管理各项制度。

⑶分项工程质量优良率高于95%以上,单位工程优良率确保100%,无永久性缺陷和工程质量事故。

2、工程进度好:⑴根据合同工期和总体工程建设要求科学编制工程进度计划。

⑵严格执行经审批过的工程施工进度计划,及时上报工程进度报表,反馈工程信息。

⑶在确保质量的前提下,完成或提前完成工程分项进度或主要项目的控制进度。

3、科技创新好:⑴有科技创新组织,工作计划。

⑵进取开展职工合理化提议、技术攻关、科学管理活动并取得较大成效。

⑶在工程建设中运用新技术、新材料、新工艺,技术和管理创新有突破性成果。

4、工程管理好:⑴实行科学管理,规章制度健全,阶段目标明确,合同管理规范,实施措施落实。

⑵进取开展劳动竞赛,方案具体明确,领导重视,职责落实,成效显著。

⑶职工遵章守纪,施工操作规范,道路场地平整,标志标牌醒目,现场秩序井然。

5、安全效益好:⑴安全组织网络健全,全员安全意识强,执行安全规范,落实安全措施,及时清除安全隐患,无职责性伤亡事故或工程事故。

⑵设备、物料采购严格执行招投标制度,确保物资质量,杜绝腐败现象。

⑶严格控制工程投资,降低成本,减少消耗,成效显著。

6、精神礼貌好:⑴注重思想政治工作,职工队伍思想稳定,遵纪守法,爱岗敬业,乐于奉献,顽强拼搏。

⑵加强职工民主管理,发扬主人翁精神,围绕工程建设重点、难点献计献策,攻坚克难,合理化提议活动成效显著。

⑶服从统一指挥,顾全大局,相互之间密切配合,团结协作。

(二)先进个人条件1、政治思想好:热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和科学发展观理论,拥护党的基本路线和改革开放政策,热爱交通事业;模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度,有良好的职业道德。

2、完成任务好:有强烈的事业心和职责感,不怕艰苦,乐于奉献,顽强拼搏,团结协作,勇于创新,在工程建设的施工、安全、管理等方面做出显著成绩。

3、质量意识好:高质量、高标准、严要求,为确保工程质量做出显著成绩。

4、科技创新好:对工程建设提出合理化提议并被采用,技术创新成果显著。

5、廉洁奉公好:严于律己,不利用工程建设谋取私利,敢于抵制不正之风,敢于同不良现象作斗争。

6、安全工作好:安全意识强,严格执行安全操作规程,在生产安全工作中作出表率。

五、表彰奖励:(一)表彰:表彰必须严格按照自下而上,坚持群众路线,民主推荐,项目部领导和考核组团体讨论,领导小组批准的程序进行。

(二)奖励:坚持精神奖励和物资奖励相结全,以精神奖励为主的原则,适当加大物资奖励力度。

凡在重点工程建设过程中作出突出贡献的施工队(团体)和先进个人,由江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部颁发荣誉证书和给予必须的物质奖励。

六、实施要求1、加强领导、精心组织:各施工队和科室都要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程,要健全竞赛领导机构和工作班子,构成“一把手”亲自抓,各部门进取配合,质量、安全、施工齐抓共管的工作局面。

2、明确目标、突出重点:要根据竞赛活动的总体目标和竞赛资料,各自承担的任务确定竞赛目标,根据施工队、科室工作实际和特点,确立竞赛重点和主题,提出不一样阶段、不一样考核对象的具体标准和细则,制定出劳动竞赛的具体方案。

3、广泛宣传、层层发动:要采用多种形式,深入宣传动员,讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、资料、做法和要求,以及本施工队和科室开展竞赛活动目标,到达家喻户晓、人人皆知,踊跃参加。

4、培养典型、以点带面:在开展本次劳动竞赛中,就要注重培养典型,用典型开路,同时也要及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型,使先进典型效应产生群体效应,用典型去推动工程建设。

5、加强督查、严格考核:各施工队和科室要加强对竞赛全过程督促检查管理工作,建立详细的台帐,定期考核、检查。

分阶段进行检查、评比、小结。

竞赛活动方案2按照县委、县政府和市总工会的统一部署,为推进x日益发展的经济势气,x总工会决定团结凝聚x广大职工群众的聪明智慧,充分发挥工人阶级的主力军作用,在全县开展以“当好主力军,建功x”为主题的劳动竞赛活动,根据我县实际情景,特制定本方案。

一、指导思想和总体要求深入贯彻落实党的十八大三中全会精神和中国工会十六大精神,紧紧围绕坚持科学发展、加快转变经济发展方式,充分发挥工会组织优势,以“当好主力军,建功x”为主题广泛开展劳动竞赛活动,为推动饶阳经济又好又快发展做出贡献。

各基层工会要充分认识开展劳动竞赛的重大现实意义和深远历史意义,紧扣科学发展这一主题,围绕中心、服务大局,进取组织动员广大职工结合本系统本单位的实际情景,进取组织干部职工参加劳动竞赛活动。

二、竞赛目标竞赛以“五个争创”“五个结合”为总体目标。

(一)“五个争创”。

即:争创一流管理,一流工作,一流服务,一流业绩,一流团队。

经过开展“建功竞赛”活动,进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力,从而构成立足本岗,团结协作、无私奉献、顽强拼搏、创新超越的美兰职工精神,在美兰区开发开放中建功立业。

(二)“五个结合”。

即:竞赛与创先争优活动相结合;与深化职工素质工程、建设一流职工队伍相结合;与弘扬劳模精神、培育先进典型相结合;与深化群众性科技创新、促进发展方式转变相结合,与推进基层组织建设、增强基层工会活力相结合。

经过开展“当好主力军,建功x”劳动竞赛,进一步引导广大职工弘扬主人翁精神,发挥主力军作用,展示先锋号形象,激励广大职工为促进饶阳经济发展,发挥主力军作用。

三、竞赛资料以“当好主力军,建功x”为主题,开展制造行业和卫生行业技能比赛。

四、竞赛组织形式和管理竞赛实行统一领导、分级实施、分类考核、集中评比的竞赛体制。

为加强对劳动竞赛工作的领导,县总工会成立劳动竞赛活动领导小组,组长由县总工会副主席x担任,副组长由民管部长x担任,成员x组成。

领导小组负责竞赛的组织工作,制定竞赛办法,组织竞赛活动的评比、表彰和奖励,总结推广竞赛活动中的先进经验。

五、实施步骤竞赛分三个阶段实施:第一阶段:启动阶段。

(x年4月)任务是制定竞赛方案,对劳动竞赛活动进行动员,组织发动有关单位和企业报名参赛。

第二阶段:竞赛阶段。

(x年5—12月)任务是依据竞赛方案,广泛开展“建功竞赛”活动,加强推动指导,全面推进劳动竞赛。

第三阶段:总结阶段。

(x年12月)任务是全面总结评估竞赛活动经验和工作成果,表彰竞赛活动先进,大力宣传先进人物和先进事迹。

六、工作要求各基层工会要加大激励力度,最大限度地调动职工的进取性、主动性、创造性,增强竞赛实效。

(一)加强领导,分层推进。

各参赛基层工会要在竞赛活动领导小组的统一领导下,按照“依靠党委、依托行政、重在基层、重在行动”的原则,加强分级管理,分类指导,分层推进。

各参赛基层工会,明确领导分工和工作人员,落实竞赛联络员,并报“建功竞赛”领导小组备案。

(二)加大对竞赛活动宣传的力度。

要经过各种宣传栏、标语、电视广告等形式,广泛进行竞赛动员,将广大职工群众吸引到这项活动中来,经过开展劳动竞赛,激发全县职工的工作热情,调动职工的进取性和创造性,培养一批优秀人才,为全面促进我县经济建设又好又快发展作出应有的贡献。

(三)总结经验,扩大影响。

各参赛基层工会要及时总结竞赛中涌现出来的好经验、好做法,构成先进操作法或特色工作,经过开现场会、经验交流会等方式加以推广运用,努力打造特色品牌;要注重在竞赛中培养选树先进,经过多种方式和途径及时宣传先进典型,充分发挥劳模先进的示范引领作用,进一步调动广大职工的参与热情,不断提升竞赛实效,扩大“建功竞赛”的影响。

竞赛活动方案3为落实07年经济运行分析会提出的“创新思维创造性地工作全力以赴实现主业做大做强”的主题要求,激发广大职工工作热情和创新活力,促进技术和管理创新,经请示局党委,局工会决定在全局范围内开展以“创新思维,创造性的工作”为主题的职工劳动竞赛。

具体事宜如下。

一、活动资料以技术创新和工作创新为资料,开展全员职工劳动竞赛,其中技术创新包括:1、应用新技术:在地质勘查、物探、测绘、地灾防治与评估、岩土工程勘察与施工、矿山恢复治理、地源空调等主要经营领域,应用新的技术手段方法,在某一方面有所突破,取得了较好的经济效益。

2、推广新工艺:在生产施工中,突破我局传统的施工手段方法,经过应用新的施工工艺,促进了安全,保障了质量,降低了生产成本,显著提高生产效率和效益。

相关文档
最新文档