2018年参加骨干教师培训的心得体会
骨干教师培训深度感悟(十篇)

骨干教师培训深度感悟(十篇)1.培训的重要性培训对于骨干教师的成长至关重要。
通过不断学习和提升自己的专业能力,骨干教师能够更好地指导学生,提高教学质量。
2.教育理念的更新骨干教师培训让我对教育理念有了更新的认识。
通过与其他教师的交流和分享,我开始思考如何更好地培养学生的创造力和综合能力。
3.教学方法的改进在培训中,我学到了许多新的教学方法和策略。
这些方法帮助我更好地组织课堂,激发学生的学习兴趣,提高了教学效果。
4.教师个人发展通过培训,我认识到骨干教师不仅仅是教书育人,还要不断提升自己的综合素质。
培训帮助我发展了自己的领导力和管理能力。
5.师生关系的建立骨干教师培训让我更加重视与学生的沟通和交流。
我学会了更加关心学生的需求,建立起良好的师生关系,提高了教学的互动性和参与度。
6.课程设计的创新培训让我学到了很多创新的课程设计方法。
我能够更好地设计和组织课程,使学生在学习中能够更加主动和积极参与。
7.学科知识的更新在培训中,我学到了最新的学科知识和研究成果。
这让我能够更好地理解和教授学科内容,提高了自己的学术水平。
8.学习资源的开发通过培训,我学会了如何开发和利用各种学习资源。
这使我能够更好地为学生提供多样化的学习材料和信息,提高了教学的有效性。
9.团队合作的重要性在骨干教师培训中,我与其他教师一起合作完成了许多任务和项目。
这让我认识到团队合作的重要性,也提高了我的协作能力。
10.教育的使命感通过培训,我对教育的使命感更加深刻。
我意识到作为骨干教师,我肩负着培养下一代的责任,需要不断努力提升自己的教学水平,为学生的成长贡献力量。
以上是我在骨干教师培训中的深度感悟,这些感悟对于我的教育工作有着重要的指导意义。
我将继续不断学习和成长,为学生的发展贡献自己的力量。
农村骨干教师培训心得体会 - 泰兴市襟江小学

乡村小学语文骨干教师第二次培训心得体会靖江市西来镇中心小学陶丽2018年8月21日,在泰州高港口岸实验学校,导师杨金林给我们做了一场名为《为语言和精神同构共生而教——指向语文核心素养本质的语文教育新范式》的讲座。
这次讲座很精彩,也让我受益匪浅。
杨老师首先从“语文核心素养的本质”谈起,通过典型的案例,让我们明白了所谓语文核心素养其实就是一种人用语文方式应对复杂情境、解决难题所具有的心理能源的统合力。
其实,在我工作的这几年中,也一直在思考一个问题,我们语文究竟想教给孩子们什么?这次,听了杨老师的讲座,我懂得了,我们语文老师要去培养孩子们的语文核心素养,培养孩子们的用语行事能力。
讲座中,杨老师提出了“语言与精神同构共生的心力是语文核心素养的本质”,对于这个观点我很赞同。
但是,我又有了困惑,我不明白如何在教学实践中培养孩子们的这种语言和精神同构共生的心力。
我想我要在实践中去好好探索,如何培养孩子们语言和精神同构共生的心力。
杨老师通过具体的案例解析,给我们深入讲解了“语文核心素养的生成机制是高品质的言语实践”。
在听了这部分的内容后,我深深感受到,语文课程作为一门学习语言文字运用的综合性、实践性课程,它的实践性很重要。
学以致用,语文又是母语教育课程,我们应该要注重它的实践性。
让孩子们在优秀的文本中学到高品质的言语,学习处事能力。
这次培训,杨老师也讲到了“文本特质”,并以著名教师王树妹老师的《怀念母亲》特质教学片段为例,为我们深入讲解了如何教好“文本特质”。
对于王树妹老师,我也早有耳闻,这次能见到王树妹老师,也着实让我惊喜了一下。
同时,也更坚定了我在培训班里认真学习的信念。
在杨老师讲到的“提升语文核心素养的语文教育新范式”中,最让我感兴趣的是杨老师做的那个“我真想和某某做同桌”的教学实验。
这个实验特别棒,让孩子表达的欲望蓬勃而出,写出了孩子内心的真实感受,十分不错。
杨老师还给我们欣赏了一部分孩子的习作,看着那一篇篇表达孩子们真情实感的习作,让我明白了,我们的习作课就应该让孩子们表达真情实感,只有这样的习作课,孩子们才不会排斥,才会喜欢上习作课。
2018双师型教师培训总结--刘欢

2017年湖北省中职双师型教师素质提升计划培训总结天门职业学院——刘欢2018年7月2日至7月27日,我们来自全省各个县市州的30多名老师来到湖北轻工职院参加“湖北省中职双师型教师素质提升计划培训——网站建设与管理专业”培训。
本次培训为期一个月,分为四个阶段,我们学习了丰富的理论知识,同时在实验室完成了一些先进实验,并参观了与湖北轻工职院合作的企业,了解了网站建设与管理专业现状和发展方向、专业技术在企业中的应用状况以及企业的发展对职业教育的需求和要求;学习了如何在教学过程中进行科学研究,以提高整个专业群体的专业能力,不断提升学校、专业的核心竞争力。
现就学习情况总结如下:一、精心设计培训内容,提高培训实际效果湖北轻工职院是我省职业教育的先锋,有着丰富的经验和雄厚的实力,她根据本校和学员的具体情况,精心设置了教学课程,我们进行了将近30天的理论培训,始终结合着实验观摩与操作和一周左右的工厂公司参观。
从计划中我们可以看到学院的这次培训力求科学合理地设计培训课程,精选培训内容,开发培训资源,重在教师实际教育教学能力。
(一)专家的讲座使我们的教育理念进一步更新。
由各个高校的专家、教授通过讲座的形式使我们了解职业院校在教学和工学结合中的重要性,使我们的教育教学理念进一步得到了更新,真的是受益非浅。
(二)专业知识的学习使我们了解和掌握了一些先进的网站制作技术。
站得高,看得远。
多位专家、名师的讲座内容涉及专业领域内的新方法、新技术、新工艺,他们精彩的讲座,为我们打开了专业发展的观察窗,使我们这些已经习惯了“只顾埋头拉车,不管抬头看路”的基层教师能够站在专业发展的高层台阶上来了解我们曾经走过的路和将要走的路,帮助我们总结经验、看清目标,认清自身能力与专业发展的差距,以便为自己、为学校的生存和发展制定出个人能力目标和实现目标的计划,脚踏实地的、一步一个脚印的去实现。
讲得精,学得清。
由于班内30名同学来自多个省、市和自治区,各学校的教学背景和发展水平不同,受训教师的专业知识水平和教学能力参差不齐,培训难度确实比较大。
骨干教师培训心得

THANKS
育教学中的不足之处,为今后的教育教学工作提供了新的思路和方法。
02
教育教学技能得到提高
培训中,我学习了许多新的教学方法和技巧,这些方法和技巧不仅有助
于提高我的教育教学水平,也有助于激发学生的学习热情和兴趣。
03
自身素质得到提升
通过培训,我不仅在教育教学方面得到了提高,还在人际交往、团队协
作等方面得到了锻炼,自身素质得到了全面提升。
教育教学理念更新效果
提高教学效果
通过更新教育教学理念,采用更 加科学、合理的教学方法,提高 教学效果,使学生更好地掌握知
识和技能。
促进教育改革
教育教学理念的更新是教育改革 的重要内容之一,可以推动教育 改革的深入发展,提高教育质量
和水平。
培养创新人才
通过更新教育教学理念,注重培 养学生的创新精神和实践能力, 为培养创新人才打下坚实的基础
对未来发展的展望与规划
1 2 3
深入学习教育教学理论
我将继续深入学习教育教学理论,不断提高自己 的理论素养,为今后的教育教学工作提供更加坚 实的理论基础。
积极探索新的教学方法
我将积极探索新的教学方法和技巧,不断尝试将 其应用于实际教学中,以提高教学效果和学生的 学习体验。
加强团队协作和交流
我将加强与同事的团队协作和交流,共同探讨教 育教学问题,分享教学经验和成果,促进共同进 步。
动,形成更加紧密的团队凝聚力。
促进个人成长
03
在团队协作和沟通中,可以不断发现自己的不足和需要改进的
地方,从而促进个人成长和发展。
05
反思与总结:骨干教师培训 心得体会
对培训内容的反思与总结
培训内容丰富多样
本次骨干教师培训涵盖了教育教学理论、教学方法、教育 技术等多个方面,内容丰富多样,为参训教师提供了全面 的学习资源。
骨干教师培训完的心得体会(精选10篇)

骨干教师培训完的心得体会骨干教师培训完的心得体会如何成为骨干教师一、教师要树立明确的职业理想二、爱护学生,热爱教育事业三、正视压力,不断探索,悦纳任务四、不断学习,勤奋进取五、大胆实践、勇于创新六、从小事做起,从身边做起七、具有良好心理素质,身心健康,超越自我骨干教师培训完的心得体会(精选10篇)我们在一些事情上受到启发后,写一篇心得体会,记录下来,从而不断地丰富我们的思想。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编帮大家整理的骨干教师培训完的心得体会(精选10篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
骨干教师培训完的心得体会1此次我有幸参加了市德育骨干教师培训班的学习,使我深深的感到对德育知识的缺乏,虽然我从教将近十年,但我觉得在德育理论知识方面的学习还远远不够,通过两个月的培训和实践,使我逐渐认识到德育的重要性,尤其在新课改过程中,每一个教师更应该值得去学习一下,以便更好地适应新形势下的教育。
通过培训,使自己有了不少的收获。
首先,理解了抓师德建设的重要意义和教育观念得到了更新。
人有“师者,传道、授业、解惑也”,“德高为师”等,说出了为人师者,不但要重视教授知识,也要以德服人,在现代的的教育理念中更是有“教师就是要用自己的高尚品德和人格魅力来感动学生,让学生产生心灵的震撼”这样一种观点。
可见,抓师德建设是非常重要的。
通过集中理论学习请专家做讲座,和优秀德育教师的互动交流,和导师同伴在网上的交流等方位全面的交流,使我们逐步更新了德育教学观念,了解了现代教育观、学生观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式,把德育教育贯穿到学科教学过程中。
在培训中,我们一起从多角度、多层面对德育案例的各种困惑和行为进行理论的诠释和深刻的反思,使我们想到了一些从未想过的问题,发现了各自的差距与不足,对原有的教育观念产生了强烈的冲击。
我们要体察学生的情感和需求,通过培训,使我印象最深的就是学会聆听学生的心声,尊重学生的需求。
骨干教师培训心得体会(通用8篇)

骨干教师培训心得体会(通用8篇)针对同一件事,同一部作品,每一个人的感受都不一样,心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。
每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历,写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。
如何写好一份值得称赞的心得体会呢?小编为此仔细地整理了以下内容《骨干教师培训心得体会(通用8篇)》,希望能为您提供更多的参考。
骨干教师培训心得体会【篇一】今年我有幸参加了“骨干教师”培训班的学习。
我深知参加本次培训对我来说意味着什么,自始至终我都在努力地学习。
在学习过程中我慢慢地认识到了自身的贫乏与稚嫩,学习又逐渐地使我变得充实与干练。
在本次培训中我有幸聆听了专家和优秀教师们对教育前沿的思考、精辟的理论、独到的见解,对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟,___教师的“爱职责艺术”的报告激起了我内心中的心弦,触及到了我思想的深处,我禁不住一次次问自我“我该怎样做、怎样做一名优秀的教师”;期间,我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法,更多的是执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种工作态度;经过培训让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,使我能站在更高的层次上反思以前的工作,更严肃地思考此刻所面临的挑战与机遇,更多地思考未来的教师之路该如何去走。
下头就听取的报告浅谈几点自我的感悟。
一、加强自身师德修养展现教师人格魅力教师是做人的工作,而人的教育是要倾注爱的,做一个有着高尚师德的教师,应当是最基本的要求。
师德是教育的灵魂。
有爱心的教师才能培养出有职责心的学生。
为此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,展现自身的人格魅力。
那么,如何提高自身的师德修养呢?我认为应当从以下几个方面做起:1、热爱祖国,爱岗敬业热爱祖国,献身教育事业,是教师道德最基本最重要的要求。
爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则,是教师职业道德的基础和前提。
以“捧着一颗心来,不带半根草去”的高尚情怀,献身教育,鞠躬尽瘁。
幼儿园骨干教师培训总结心得感悟范文五篇

幼儿园骨干教师培训总结心得感悟范文五篇寒冷存在的意义,也许就是让我们去做更温暖的事情。
下面是由本文库为大家整理的"幼儿园骨干教师培训总结心得感悟范文五篇",仅供参考,欢迎大家阅读。
幼儿园骨干教师培训总结心得感悟范文五篇【一】作为一名基层幼儿园的一线教师,我十分荣幸的于9月7日至8日参加许卓娅等老师在张家口市第二幼儿园举办的《音乐活动课程建构》、《幼儿园团体律动游戏教学》等课程讲座。
通过这次学习活动,我学到了很多幼儿教学的知识,更感受到了自己在教学中存在着诸多的不足,许卓娅等老师通过亲身示范和谆谆教导,使我在感悟名师风范的同时学习到了先进的幼儿教学理念。
许卓娅老师是幼儿音乐教育方面的先驱人物,在培训的过程中她的一句话让我印象深刻,就是"幼儿的成长,大台阶一个也不能少,小台阶也一个都不能少"。
幼儿的学习都是从模仿到理解到应用再到创造的过程,而这些阶段都是幼儿成长学习中的一个大台阶,那什么是小台阶呢,小台阶就是幼儿在每一个大台阶里的小目标、小方向。
以"奥尔夫拍手游戏"为例:许卓娅老师先给出一个词并按一定的规律去分解(如把ABCD以ABABCC空一拍ABABDD空一拍ABC ABD空一拍AB~~C~~D规律分解),这是幼儿学习的一个小台阶(单纯的模仿),接着加简单的动作(仍然是在模仿)通过多次练习(难度逐渐加大),幼儿逐渐明白这个游戏的规律(这时,幼儿已经摆脱第一个大台阶从而迈向第二个台阶),当教师给出一些新的词语的时候,幼儿已经能按照脑子里已有的规律来分解这些词语(这就是幼儿学习中的理解并应用了),当幼儿自主的将一些词语分解并创编合适的动作时,便是幼儿创造的过程。
从这个拍手游戏可以看出:幼儿学习的大台阶是由易向难的,每个小台阶也是由易向难的。
这个规律是不变的。
那么作为基层幼儿教育的一名一线工作者,我认为对于幼儿的教育要有多个标准,幼儿作为独立的人,每个个体都是有差异性的,不能一概而论,可能同一节课,在这个班是这个标准,在其他班就需要根据幼儿认知的发展程度不同,加大或降低难度。
学校培训工作总结范文3篇

学校培训工作总结范文2018(一)这次中小学培训活动,为我们教师创造良好的学习机会,带给了优越的学习条件。
在培训期间,我用心学习,认真聆听专家讲座,学习教学相关策略,并进行课堂教学实践,用心去领悟教育理论观点,这次培训使我在教学理论和教育观念上得到了超多的补充,反思了以往工作中的不足,同时也解决了一些我以往教学中的困惑。
下方是我透过培训获得的点滴体会:专家讲座,让我有一种与名师对话的感觉,我收获着专家们思想的精髓、理论的精华。
其中,教师的语言艺术尤其重要,语言艺术中的趣味性不容忽视,因为学生天生活泼好动,需要搞笑的东西来吸引他,带搞笑味性的语言更能吸引他的注意力,学生的注意力集中了,才能更好地进行教育教学。
课堂教学过程中的课堂提问艺术也至关重要。
教学中不仅仅教师要善于提问,还要善于启发学生自我提出问题。
”给我留下了深刻的印象。
认真的学习和掌握教育科学文化知识,不断提高自身的业务水平和教育教学质量,深入到教育的改革和研究中去,这样才会始终沉浸在幸福的海洋里。
此外,教师应将自我学习和研究的理论运用到教育实践中去,并不断地进行自我反思和批判,这样才会在教学中获得进步,逐步转向研究型教师,也才会体验到工作的快乐和幸福。
教育信念,就像一盏明灯,指引着教育工作者的行动方向。
有理想,才会有行动,当今社会多元价值并存,容易让人迷茫,失去方向。
在这次远程培训学习中我对自我的职业有了正确的认知,不管教师的社会地位、降级地位如何,就应以教师这一职业为荣,我自身也感受到了一种深深的职业幸福感。
“追求自我的教育之梦,是每一位优秀教师不可或缺的重要素质。
注重教师人格魅力的塑造和培养,教师的人格影响着孩子的成长,好教师是引领学生进行用心选取的向导,好老师能飞无助的心灵带来期望。
优秀教师应加强个人品味的修炼,用热情去点燃学生,用人格魅力去影响学生,用生命去关照学生。
我从课程中、从教师们的教学魅力中感悟到了:教师的品味在于内外兼修、在于人格与专业的共同提升,修炼、激-情与创新是成为优秀教师的不可缺少的因素。
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2018年参加骨干教师培训的心得体会全天听了专家李玉平的讲座。
李玉平何许人?他本人的经历颇具有传奇色彩。
他是一位从一线教师成长起来的教学学者。
他当过民办教师、公办教师、教务主任、校长、教研员、教研室主任,还当过三天的副局长,现任鄂尔多斯东胜区教研中心副主任。
正因为当地教育部门的爱才,他的工作也相对的比较轻松一些,只用负责教研工作。
他完全称得上是一个“草根专家”,草根到连所研究的项目都是那么地微小,自己都称之为——“三小研究”。
就是这个“三小研究”结出了累累硕果。
他和他的团队发明了上百条教学策略,积累了上千篇实践故事,解决了一个又一个在课堂上具体的小问题。
他们的研究在国际上也产生了巨大的影响,今年4月,李玉平还受牛津大学的邀请,在“中国教育问题研讨会”上做了主题发言。
听着李玉平老师用着不太标准的普通话风趣幽默地介绍他的理念和研究方法,看着他展示的一个又一个的案例、小故事,我的心中不由地问了自己一个问题——我们和科研有多大的距离?
我知道我们老师对科研是既爱又怕。
爱的是有了科研成果——论文、课题等对晋职称有用;怕的是科研对我们而言是那么地神秘,而且真正地抵达科研胜利的彼岸路途艰险,布满荆棘,我们是可望而不可求。
我当然也是如此。
学习的间隙我啃一些教育学、心理学、哲学类的专著,那些生涩的名词,深奥的原理把我
绕得头昏脑胀。
我边看边思考边想:这些专家真不愧是专家,这些东西我光看就看晕了,他们竟然还能有条理地进行论述!真厉害!科研真不是那么容易研究的!
现在呢?李玉平老师给了我们这些一线教师进行科研的思路,就是关注身边的教学故事,进行案例研究,叙事研究。
我们没有意识到,我们本身就是一个个巨大的教育资源。
我们每天都要发生很多故事,我们的课堂无时无刻不在出现着一个个生动有趣、发人深省的故事;无时无刻不在产生一个个让我们一筹莫展的问题。
可是我们很多老师都没有敏锐的眼光,好像对这些故事和问题麻木了,对它们熟视无睹,要么是认为这是自然而然的事情,没有可研究性,没有去寻找故事背后真正的原因。
比如,有些学生为什么时而甚至经常缺作业?
仅仅是他们懒惰、贪玩?是不是还有布置的作业对这些学生而言有些多余?作业难度是不是超过了这些学生的能力?那么我们的作业又该如何改进呢?再比如,大多数的学生都惧怕老师,这是正常的现象吗?学生为什么惧怕老师?这种现象对于教育教学有哪些负面影响?学生需要什么样的老师?作为老师应该如何改进自己的教学方法方式?我想,这些小问题都值得我们深入地研究。
我们研究这些小问题不难,因为它们就在我们身边存在,我们似乎一伸手就可以抓住它们的身影。
只要我们按照研究的方法和步骤一步步地走,扎扎实实地进行调查、探讨,我们一样可以像李玉平老师和他的团队那样,找出一个个适合我们的小策略,
解决我们遇到的每一个小问题! 看来,教育科研对于一线教师并不是镜中花、水中月,可望而不可及,关键在于我们是否具有问题意识!我们有了敏锐的眼睛和思想,我们就和教育科研很近——近水楼台;反之,我们思想麻木,意识僵化,我们就会逐渐远离教育科研——满目山河空念远!
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