建筑公司施工单位质量教育培训计划.doc
建筑工程培训资料
建筑工程培训资料第一节、劳动力投入计划（一）劳动力安排的原则施工劳动力是工程施工的直接操作者，也是工程质量、进度、安全与文明施工的直接保证者。
因此，劳动力配备是整个工程实施又一大关键因素。
为确保工程顺利进行施工，在本工程劳动力组织时，将从劳务公司中抽出具有良好的质量与安全意识强的、技术素养高的、身体健康，且有类似工程施工经验的一线操作工人安排进场施工，施工人员进场前统一通过公司劳务技能及质量、安全技术等培训，考核合格后上岗挂牌施工。
施工劳动力的投入按工程施工进度的需要，逐步到位，做好思想动员与采取经济措施使得春节休假期间保证足够劳动力，以确保工程施工进度。
本工程劳动力组织及投入均由劳务公司根据项目月度劳动力计划表，在本公司内部进行合理调配，确保项目部对各类劳动力的需要，确保施工进度计划能够按期完成。
（二）劳动力需用量计划及进场计划本工程劳动力由二部分构成：土建施工队、安装施工队；其中以土建施工队为主，专业施工队配合的劳动力构成形式。
1、劳动力选择考虑的因素（1）根据以往施工类似大型工程的管理经验，对劳动力素养、数量的选择将直接影响到工程的进度与质量，由于本工程具备一定的规模、工期相对较紧，在施工工序组织安排上务必衔接紧密，因此对劳动力的数量要事先做好需用量计划，并及早与选定的劳务公司签定劳务合同。
（2）劳务队的素养还将通过现场培训，不断提高其综合素养，使他们能胜任本工程各项工作的要求。
因此我们将选择与本企业有着中长期合作基础，有类似工程及精品土建施工经历、施工素养高、人员配备充足、专业水平精、相对稳固的优秀劳务公司。
2、劳动力数量选择（1）由于本工程结构较复杂，文明施工要求与质量要求高，并根据施工部署的布置分别组织施工。
为了使各段劳动力充分满足现场施工的连续性，保证按进度计划按时完成基础、主体的施工工期，我们配备了数量充足的劳动力。
（2）本工程要在短时间内完成基础与主体的砌体、钢筋、模板、砼的工程量，务必要配备充足的劳动力来满足施工的需要。
建筑行业安全教育年度培训计划
重庆市泰诚建设工程有限公司安全教育培训计划一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存、发展。
企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识。
(2)一般安全技术知识。
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工都必须进行公司、工地和班组的三级安全生产教育。
《中国建筑股份有限公司施工企业质量管理办法》(2014-8发布稿)
中国建筑股份有限公司施工企业质量管理办法1总则1.1为贯彻“中国建筑，服务跨越五洲；过程精品，质量重于泰山”的质量方针，实现所属施工企业质量管理的规范化、标准化，制定本办法。
1.2本办法依据《中华人民共和国建筑法》、国务院《建设工程质量管理条例》、住房与城乡建设部（建质字 [2010]111 号）《关于做好房屋建筑和市政基础设施工程质量事故报告和调查处理工作的通知》《、工程建设施工企业质量管理规范》 GB/T50430-2007 等法律、法规、规范编制。
1.3本办法适用于中国建筑股份有限公司（以下简称“中建股份”）所属各级各类全资、控股的施工企业、中建总公司委托管理的企业（以下简称“所属施工企业”）及其承包施工的工程项目（以下简称“施工项目” ）的质量管理工作。
1.4本办法是中建股份对所属施工企业及施工项目质量管理工作的基本规定，是所属施工企业及施工项目质量管理工作的基本行为准则，也是对所属施工企业及施工项目的质量管理工作进行检查、考核评价的依据。
所属施工企业（专业公司）可根据本企业的具体情况依据本办法制定实施细则。
1.5所属施工企业在质量管理工作中，除应执行本办法外，还应执行有关工程质量管理方面的地方性法规、规定或其他行业的有关规定等。
1.6所属施工企业应积极贯彻 ISO9001 质量管理体系和《施工企业质量管理规范》 GB/T50430-2007，努力实现企业质量管理工作的科学化。
1.7所属施工企业在执行本办法的过程中，应注意总结经验，积累资料，并随时将意见或建议反馈中建股份质量管理部门。
2术语2.1企业——特指具有独立法人资格的施工单位，不包括分支机构。
1/ 212.2质量管理决策体系——由企业质量管理决策机构、决策机制及相应制度构成的体系。
2.3质量保证体系——由企业、项目部对直接或间接影响工程质量的人力资源、材料物资、施工设备、施工及技术管理、商务合约等机构、岗位及其质量管理职责、制度等构成的体系。
建筑业企业质量管理制度(4篇)
建筑业企业质量管理制度建筑业企业的质量管理制度是该企业为了确保工程质量和提高管理水平而建立起来的一套规范和程序。
下面是一个典型的建筑业企业质量管理制度的框架：1. 质量管理目标和原则- 设定质量管理的总体目标和具体指标- 坚持质量第一、安全第一的原则2. 组织架构和责任- 设立质量管理部门，并明确质量管理的职责和权限- 配备足够的质量管理人员- 建立质量管理的沟通机制和流程3. 质量管理计划- 制定全面的质量管理计划，包括项目的质量目标、方法和措施- 编制质量检验和验收的标准和程序- 制定质量培训计划，培养员工的质量意识和技能4. 质量控制- 进行施工前的质量评估和风险评估- 确保施工过程符合相关的质量标准和规范- 实施质量检验和测试，并记录和分析结果- 及时纠正和处置质量问题，保证工程质量5. 质量保证- 进行质量审核和评估，确保质量控制的有效性- 建立质量文件和档案，包括设计文件、施工记录和检验报告等- 进行定期的质量评估和改进，提高质量管理水平6. 安全管理- 在质量管理制度中融入安全管理的要求和程序- 建立安全责任体系和安全管理流程- 进行安全检查和培训，确保施工过程的安全7. 监督和检查- 建立监督和检查机制，确保质量管理制度的执行- 进行定期的内部和外部审查，评估质量管理效果- 接受行业监管部门和客户的质量监督和检查8. 改进和创新- 经常组织质量管理经验的总结和交流- 鼓励员工提出改进和创新的建议，促进质量管理水平的持续提升以上是一个典型的建筑业企业质量管理制度的框架，具体实施应根据企业的实际情况进行细化和完善。
建筑业企业质量管理制度（2）为加强公司所属项目部修建的建筑工程施工质量的管理工作，强化监管措施，理顺监管职责，有效控制建筑工程施工质量、不断提高公司开发工程的质量，从而促进我公司建设事业的健康发展，制定本管理规定。
一、职责施工单位根据施工合同组成项目部，由项目经理为工程质量第一责任人，全面负责所承建工程的质量管理。
质量员(土建)继续教育培训计划、大纲、习题集
广东省建筑工程质量员继续教育培训教学计划一、编制说明㈠编制依据1、《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011，中华人民共和国行业标准，中国建筑工业出版社，2011。
㈡参考教材1、《建设行业施工现场专业人员继续教育教材》，丁宪良主编，中国电力出版社，2011年5月第1版。
2、《法律法规相关知识（内部资料）》，广东省建设教育协会主编，2013年11月。
㈢教学学时1、以下各岗位的继续教育培训学时均为42学时，其中包括《法律法规相关知识》6学时，各岗位专业新技术36学时。
二、施工现场专业人员继续教育培训教学计划质量员（建筑工程）继续教育培训教学计划广东省建筑工程质量员继续教育培训考试大纲一、《建筑工程质量员》法律法规相关知识培训考试大纲第一章法律法规相关知识1.1建设法规的概念、调整对象、建设法规体系、法律责任的种类及承担方式1)掌握建设法规体系2)掌握法律责任的种类及承担方式3)熟悉建设法规的概念、调整对象1.2《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》1)掌握建筑许可的有关规定2)掌握建筑安全生产管理的有关规定3)掌握建筑工程质量管理的有关规定4)掌握施工单位的安全责任5)掌握施工单位质量责任和义务的有关规定6)掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定7）熟悉建筑工程发包与承包的有关规定8）熟悉建筑工程监理的有关规定9.)熟悉违反建筑法的法律责任的有关规定10）熟悉违反建设工程安全生产管理条例的法律责任的有关规定11）熟悉建筑生产安全事故的应急救援和调查处理的有关规定12）熟悉建设单位质量责任和义务的有关规定13）熟悉监理单位质量责任和义务的有关规定14）熟悉建设工程质量保修的有关规定15)了解建设单位、勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任16）了解建设工程安全生产监督管理的有关规定17）了解建设工程质量监督管理的有关规定1.3《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》1)掌握生产经营单位安全生产保障的有关规定2)掌握从业人员权利和义务的有关规定3）熟悉安全生产监督管理的有关规定4）熟悉违反安全生产法的法律责任的有关规定5)熟悉安全生产许可证的有关规定6）熟悉《生产安全事故报告和调查处理条例》生产安全事故的分级、事故报告、法律责任1.4《劳动法》、《劳动合同法》、《消防法》、《环境保护法》1）掌握《劳动合同法》关于劳动合同的有关规定；《消防法》违反消防法的法律责任的有关规定；《环境保护法》关于违反污染物排放规定的法律责任2）熟悉《劳动法》关于劳动安全卫生及女职工和未成年工特殊保护的有关规定；《环境保护法》关于排放污染物的有关规定3）了解《消防法》建设工程火灾预防的有关规定1.5《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》、《建筑施工特种作业人员管理规定》1）掌握危险性较大的分部分项工程安全管理办法2）熟悉危险性较大的分部分项工程范围3）熟悉超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围4）熟悉建筑施工特种作业人员管理规定1.6《广东省住房和城乡建设厅关于建筑工程安全生产动态管理的办法》1）掌握人员违规量化扣分的有关规定2）掌握人员违规量化扣分的处理的有关规定3）熟悉量化扣分的统计、量化扣分的执行有关规定4）了解企业违规量化扣分及处理的有关规定1.7《绿色施工导则》1）熟悉绿色施工的总则和原则2）熟悉绿色施工要点3）了解发展绿色施工的新技术、新设备、新材料与新工艺1.8建设工程纠纷主要种类和法律解决途径1)掌握建设工程纠纷法律解决途径2)熟悉建设工程纠纷主要种类二、《建筑工程质量员》专业实务培训考试大纲第二章建筑工程施工新技术2.1钻孔灌注后压浆技术1）了解钻孔灌注桩在使用过程中垂直承载能力下降的影响因素；了解后注浆技术常用工艺；2）了解钻孔灌注桩后压浆技术的工作机理；3）掌握钻孔灌注桩后压浆技术的压浆方法和参数；4）熟悉注浆桩与不注浆桩垂直承载力的对比。
建筑施工单位安全生产三级教育制度
建筑施工单位安全生产三级教育制度1. 前言为了加强建筑施工单位的安全生产管理，确保员工的安全和健康，提高工作效率和质量，订立本《建筑施工单位安全生产三级教育制度》。
本规章制度的实施适用于公司全部项目的建筑施工工地，并严格依照国家有关法律法规和安全生产标准进行操作。
2. 安全生产教育的目的安全生产教育的目的是提高全员安全意识，强化安全知识和技能培训，确保员工遵守各项安全规定，减少事故发生的可能性，保障员工的人身安全和健康，并最终实现公司的连续稳定发展。
3. 安全生产教育的内容安全生产教育包含三个级别：一级教育、二级教育和三级教育。
3.1 一级教育一级教育适用于公司全部在职员工，包含管理人员、技术人员和劳务人员。
具体内容如下：1.安全法律法规：全员必需了解国家关于安全生产的法律法规，包含《中华人民共和国安全生产法》等。
2.安全意识培养：加强员工的安全意识培养，培养正确的工作态度和行为习惯，提示员工安全生产的紧要性。
3.安全培训：全员必需参加公司组织的安全培训，包含不安全源识别、安全操作规程、应急处理等方面的知识。
4.安全责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，强调每个人都是安全生产的参加者和责任人。
3.2 二级教育二级教育适用于建筑施工工地的全部工人，包含建筑工人、电工、焊工等。
具体内容如下：1.安全操作规程：认真说明各项安全操作规程和操作方法，包含高处作业、起重吊装、电气操作等方面的规定。
2.安全设备使用：引导工人正确使用各种安全设备，包含安全帽、安全鞋、安全绳等个人防护装备。
3.火灾事故防范：强调火灾事故的防范措施，包含明火的使用、电气线路的安装和维护等方面的要求。
4.事故应急处理：培训工人正确的事故应急处理知识和技能，包含逃命、急救等方面的内容。
3.3 三级教育三级教育适用于工地的安全管理人员和安全生产督导员。
具体内容如下：1.安全管理制度：介绍公司的安全管理制度，包含安全责任制、安全巡查制度、安全检查制度等方面的内容。
建筑公司实习生培训计划
建筑公司实习生培训计划一、培训目标本培训计划旨在帮助实习生了解建筑行业的基本知识和技能，培养他们成为有实践能力和专业素养的建筑专业人才。
二、培训内容1. 公司概况实习生在入职前，需要先对公司的概况进行了解，包括公司的发展历程、经营范围、市场定位、企业文化等。
2. 建筑行业基础知识实习生需要了解建筑行业的基本知识，包括建筑材料、施工工艺、建筑设计、建筑法规等。
3. 建筑工程实践实习生将参与公司的工程实践活动，现场观摩和学习各类建筑工程的施工过程、现场管理和安全规范等。
4. 建筑设计与规划实习生将学习建筑设计与规划的基本理论和技能，包括建筑设计原理、建筑规划流程、建筑设计软件应用等。
5. 施工管理实习生将学习施工管理的基本知识，包括施工组织设计、施工进度管理、质量控制、安全生产管理等。
6. 建筑项目运营实习生将了解建筑项目的运营管理，包括项目前期调研、项目策划、项目投资分析、项目后期运营管理等。
7. 工程成本控制实习生将学习工程成本控制的基本方法和技巧，包括工程造价预算、造价控制、成本核算等。
8. 建筑技术创新实习生将了解建筑技术创新的现状和趋势，包括新材料、新工艺、新技术的应用和发展。
9. 建筑行业相关法规实习生将学习建筑行业相关的法规法律知识，包括建筑工程管理条例、建筑设计规范、建筑施工质量管理条例等。
10. 职业素养培养实习生将学习如何提升自己的职业素养，包括沟通能力、团队合作能力、责任心和学习能力等。
三、培训方式和教学方法1. 导师制培训为每位实习生配备一名导师，对其进行一对一的指导和辅导，帮助实习生快速适应公司的工作环境和要求。
2. 理论教学通过课堂教学的方式，对实习生进行建筑行业的基础理论知识培训，包括建筑材料、施工工艺、建筑设计、施工管理等。
3. 现场实习实习生将参与公司的工程实践活动，并由导师进行现场观摩和指导，加强实践能力和技能应用能力。
4. 案例分析通过案例分析的方式，让实习生了解建筑行业的典型案例，帮助他们理解知识和技能的实际应用。
2024年建筑公司安全生产教育培训制度(二篇)
2024年建筑公司安全生产教育培训制度为了贯彻"安全第一、预防为主"的方针，逐步提高全体员工的安全素质及自我保护能力，自觉地遵守国家发布的各项安全法律、法规、有关的各项安全操作规程、防止伤亡事故的发生，必须广泛开展安全生产宣传教育、学习培训工作，使各级领导和广大员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，掌握安全生产、文明施工的科学技术知识，牢固树立安全每的思想，严格按照各项安全生产规章制度、操作规程开展生产活动，确保公司的安全生产与文明施工，特制订本安全教育培训制度，并于即日起施行。
一、本企业全员培训的对象、时间和内容1.本企业职工每年必须接受一次专业性的安全培训。
①总经理(法人代表)企业主要负责人、项目经理除取得安全管理资格证书外每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。
②公司安全员、专职安全管理人员除取得安全管理资格证书外，每年接受上级安全主管部门的安全培训一次，时间不得少于____学时。
③公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于____学时。
④公司的特殊工种在取得相应的上岗操作证及接受上级安监、劳动部门的规定年审培训外，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不少于____学时。
⑤公司其它职工每年接受的安全培训不少于____学时。
⑥公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受安全培训，不少于____学时。
⑦对于分包单位的项目负责人安全管理人员、及职工必须相应的参加安全教育与培训，一般参加本公司项目施工达____个月以上时必须接受专业性的教育培训。
⑧严格执行全员安全教育培训及先培训、后上岗制度，新承包的工程先培训后开工制度，实行经常性的培训教育制度。
____具体培训内容：①安全生产思想教育：认真学习国家颁布的有关安全生产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省市建设安监主管部门发布的有关规定。
②安全知识教育：从企业的基本生产概况、施工工艺、主要施工方法、危险区、危险源的识别、各类不安全因素、劳动卫生、职业病的防治等有关安全生产的基本防护知识方面开展。
2024年建筑员工培训计划样本（5篇）
2024年建筑员工培训计划样本为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入____“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部____年度安全教育培训计划。
一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。
2、项目部安全管理人员。
3、施工一线全体参战人员。
4、涉爆人员。
二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。
三、培训内容（一）公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。
2、企业安全生产制度及安全纪律。
3、重大事故教训，事故案例剖析。
（二）项目部级安全教育1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。
2、各工种安全技术操作规程。
3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。
4、防护用品的使用。
5、地铁施工安全知识。
（三）班组（岗位）级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。
2、班组安全活动制度及纪律。
3、安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用。
4、地铁施工安全知识。
四、培训要求1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。
2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。
3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。
4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。
5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。
6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。
五、培训资料归档安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。
六、总结及计划在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。
建筑公司培训计划的建议
建筑公司培训计划的建议一、培训计划背景建筑行业是一个持续发展的行业，需要不断更新和提高员工的技能和知识。
培训计划是建筑公司提高员工绩效和创新能力的重要手段。
通过培训，员工可以不断提高自身素质，适应市场需求变化，提高竞争力，为公司发展做出更大的贡献。
因此，建筑公司需要制定合理有效的培训计划，以满足员工的学习需求，提高员工的能力水平。
二、培训目标1.提高员工的专业水平。
建筑行业技术要求高，员工需要不断学习新技术、新材料和新工艺，提高自身的专业技能。
2.增强员工的团队合作和沟通能力。
建筑项目需要良好的团队协作，员工需要加强团队精神和沟通能力，使团队更加高效地协作。
3.提高员工的管理和领导能力。
公司需要培养具有领导潜力的员工，加强管理层的能力提升，为公司的发展提供有力的保障。
4.提高员工的安全意识和责任感。
建筑行业是一个高风险的行业，员工需要加强安全意识和责任感，降低事故发生的可能性。
5.提高员工的综合素质。
除专业技能外，员工还需要提高综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
三、培训内容1.专业技能培训。
建筑公司需要根据员工的具体岗位需求，设计培训课程，培养员工的专业技术能力。
培训内容可以包括建筑设计、施工管理、项目管理、质量控制、安全生产等方面的知识和技能。
2.管理技能培训。
建筑公司需要培养具有管理潜力的员工，加强员工的管理知识和管理技能培训，包括领导力培养、团队协作能力、沟通技巧等方面的知识和技能。
3.安全意识培训。
建筑行业是一个高风险行业，公司需要加强员工的安全意识培训，提高员工的安全防范能力，降低事故发生的可能性。
4.综合素质培训。
公司可以组织各类培训课程，提高员工的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等方面的知识和技能。
五、培训方法1.传统课堂培训。
传统的课堂培训是一种常见的培训方法，可以为员工提供系统的知识培训和技能提升。
2.现场实操培训。
建筑公司可以组织员工到工地进行实际操作，让员工亲自动手，加深对实际操作的理解和掌握。
建筑施工单位月度安全总结及下月工作计划
建筑施工单位月度安全总结及下月工作计划一、月度安全总结1.1 本月安全生产情况总体稳定，未发生重大安全事故，为施工单位安全生产工作取得了一定的成绩。
1.2 在本月的施工过程中，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，加强了对施工人员的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和技能。
1.3 在设备设施方面，我们对施工设备和安全防护设施进行了全面检查和维护，保证了施工安全的基础设施完好。
二、存在的问题2.1 尽管本月未发生重大安全事故，但在日常施工中仍存在一些安全隐患，例如施工现场的巡视和检查不够及时，安全防护设施使用不规范等问题需要进一步加强管理和整改。
2.2 部分施工人员对安全操作规程不够熟悉，存在违章操作的情况，需要加强员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
三、下月工作计划3.1 进一步加强安全管理，严格执行施工安全操作规程，加大对施工现场的巡视和检查频率，及时发现并整改安全隐患。
3.2 加强施工人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能，严禁违章操作，确保施工作业的安全。
3.3 完善施工现场的安全防护设施，确保设备设施的完好，为施工安全提供良好的工作条件。
四、结语本文对本月安全生产情况进行了总结，并对存在的问题进行了分析，提出了下月的工作计划。
我们将以更加严谨的态度，不懈努力，全力保障施工安全，切实履行好安全生产的责任，确保施工工程平稳进行。
希望全体施工人员都能将安全生产放在首位，共同确保施工安全，共同促进工程高质量、高效率的完成。
五、加强安全管理5.1 在下月工作中，我们将进一步加强安全管理，在施工现场设立安全监督岗位，加大对施工现场的巡视瓶率，及时发现并纠正安全隐患，确保施工现场的安全生产环境。
5.2 加强安全督导力度，建立健全安全管理制度，严格执行安全操作规程，明确施工人员的安全岗位责任，确保每位施工人员都认识到自身在安全生产中的重要性，全员参与安全管理。
六、加强员工安全教育和培训6.1 下月，我们将继续加强员工安全教育和培训，定期组织安全知识培训、安全技能大赛等活动，增强员工的安全意识和技能水平，提高他们对安全操作规程的遵守度。
建筑公司工程施工培训内容
建筑公司工程施工培训内容一、培训背景与目的随着我国建筑行业的不断发展，建筑公司对工程施工人员的要求也越来越高。
为了提高项目的质量、避免安全事故的发生，建筑公司需要对工程施工人员进行全面的培训，为他们提供更专业、更系统的知识和技能。
因此，建筑公司工程施工培训是非常重要的，它旨在提升施工人员的素质，提高工程质量，确保工程安全。
二、培训内容1. 施工技术知识施工技术是工程施工的核心，培训内容主要包括：建筑材料的认识、使用和施工方法，工程设备的操作与维护，建筑施工工艺与流程，建筑施工管理等，使施工人员掌握专业的施工技能和理论知识。
2. 安全生产知识安全是施工工程的首要问题，建筑公司需要对施工人员进行安全生产知识的培训，包括：安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等，培养施工人员的安全意识和应对突发情况的能力。
3. 质量管理知识质量是项目施工的关键，建筑公司需要对施工人员进行质量管理知识的培训，包括：施工质量要求、质量检验标准、质量管理流程等，提高施工人员的质量管理意识和实际操作能力。
4. 环境保护知识建筑施工过程中会对环境造成一定的影响，建筑公司需要对施工人员进行环境保护知识的培训，包括：环境污染防控措施、环境保护政策法规、环境保护管理要求等，培养施工人员的环保意识和环保实践能力。
5. 施工现场管理知识施工现场管理是保证项目顺利进行的关键，建筑公司需要对施工人员进行施工现场管理知识的培训，包括：施工组织、进度管理、协调配合、施工人员协作等，提高施工现场管理的实际操作能力。
6. 专业技术培训不同的工程项目对工程施工人员的专业要求不同，建筑公司需要根据项目的特点对施工人员进行专业技术培训，包括：土建工程、市政工程、钢结构工程、装饰工程等，提高施工人员的专业技能和实际操作经验。
7. 沟通协调与团队建设施工项目需要多方协调合作，建筑公司需要对施工人员进行沟通协调与团队建设的培训，包括：团队协作意识、沟通技巧、冲突解决能力等，提高施工人员的团队协作和沟通能力。
建筑公司员工培训计划范文(精选6篇)
建筑公司员工培训计划范文(精选6篇)第1篇: 建筑公司员工培训计划培训内容主要涉及新规程及规范、新法规、特种作业、继续教育等。
1、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
2、法律法规的培训为进一步加强管理人员的安全管理知识，强化全员的安全法律意识，特对管理人员进行了定期培训组织，培训涉及的具体内容如下：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急救援案例分析；(7)其他需要培训的内容。
3、特殊工程培训根据程序文件中的要求，对本年度所涉及的建筑施工所涉及的特殊工作进行培训，培训由安全监督部组织实施，培训所涉及的有以下内容：(1)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)岗位安全操作规程；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用及维护；(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(7)有关事故安全；(8)其他需要培训的内容。
4、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到区经委指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
5、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
1、三级安全教育：(1)对新工人和调换工种的工人实行公司级、项目级、班组级的三级安全教育培训；(2)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
施工安全教育培训计划
施工安全教育培训计划进场人员安全培训计划（永丰乐城幸福里项目部）编制人：审批人：同意人：二〇一六年六月十五日永丰乐城幸福里项目部进场人员安全培训计划安全教育是公司安全管理工作的重要构成部分，是从根本上根绝人的不安全行为的重要举措，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好项目的安全教育培训工作，才能保证安全生产的顺利进行。
为使公司的教育培训有规划、有要点、有目的的进行，特拟订以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）增强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是经过对施工人员深入仔细的思想转变工作，帮助正直事项，提升他们对安全生产的重要性的认识。
在提升思想意识的基础上，才能正确理解并踊跃贯彻履行有关的安全生产规章制度，增强自己的保护意识，不违章操作，不违犯劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害别人、不被别人损害。
同时对项目各级管理人员也应增强安全思想意识教育，保证他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯串于生产的全过程中，增强全员参加的踊跃性和安全教育的长久性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
由于生产与安全部是不行切割的一致体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）展开多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要就地取材，因人而异，灵巧多用，尽量采纳切合人的认识特色的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、会谈会、报告会、先进经验沟通会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、口号、标记、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、应抢营救方法演示等。
（四）严格履行三级安全教育制度，根绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
关于新进场的员工、工人，应严格要求进行三级安全教育（包含公司级、项目级、班组级），学习内容包含安全技术知识、操作规程、安全制度和禁止事项等，并经查核合格后方可进入是施工岗位，查核状况要记录在案，三级安全教育时间累计许多于 48 学时。
2024年建筑公司安全教育与培训制度范文(三篇)
2024年建筑公司安全教育与培训制度范文根据以往安全生产工作中积累的经验，经常对职工进行安全生产宣传教育，特别是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确认识生产与安全的辨证关系，提高全员安全素质、安全管理水平，防止事故，从而实现安全生产，制定如下制度：1、凡新工人(包括民工、临时工)必须经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后，才能进入操作岗位。
2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能操作。
3、坚持每周开展一次安全活动。
4、在采用新的生产方法、添置新设备、制造新产品、调动新工人工作时，应对工人进行新的操作方法和新工种岗位的安全教育。
2024年建筑公司安全教育与培训制度范文（二）一、前言随着建筑行业的发展，建筑公司面临着越来越多的安全风险和挑战。
为了保障员工的安全和健康，提升公司的安全管理水平和工作效率，建立完善的安全教育与培训制度势在必行。
本文旨在建立一个适用于2024年建筑公司的安全教育与培训制度，促进员工全面掌握安全知识和技能，树立安全意识，减少工伤事故的发生。
二、制度目标1. 提升员工的安全意识和技能，防范和减少工伤事故的发生；2. 规范和加强安全管理，保障员工的生命安全和身体健康；3. 增加公司竞争力，提高工作效率和质量。
三、安全教育与培训内容1. 安全意识教育：通过定期开展安全教育活动，提高员工对安全意识的认识，并进行相关知识的培训。
包括但不限于：建筑工程安全意识、消防安全意识、电气安全意识等。
2. 工种技能培训：根据员工的实际工作情况和工种特点，进行相应的技术培训。
培训内容包括但不限于：高空作业技能、起重机械操作技能、电工技能等。
3. 安全管理培训：针对公司中的安全管理人员，开展安全管理培训，提升其安全管理水平和工作能力。
培训内容包括但不限于：安全管理制度与法规、安全巡查与隐患排查、应急预案与救援等。
(完整版)建筑工程质量策划书
建筑工程质量策划书第一节目标编制说明为了保证本工程的施工质量，按照合同及招标文件的要求，我公司项目部在本工程施工之前编制本工程切实可行的质量目标，以及创文明工地、创本优质结构工程目标。
在施工过程的质量管理，以及运用新技术、新工艺、新材料、新产品方面进行详细的阐述，并编制相应的实时性专项施工方案，严格按照规范、规程操作施工，严格按照质量检验标准检查验收，做好首段、首件分项 /部位的验收达标工作，做好质量“三检”工作，各分项工程的每一检验批均达到合格标准，即检验批合格率为100%；从而保证工程整体质量达到优良。
同时要针对质量通病，施工中的薄弱环节、关键工序，开展QC小组活动，促进工程质量水平的提高。
实现对业主的质量承诺，以领先行业水平为目标，施工过程中做到“以人为核心，以人的工作质量来保证施工质量”，严格按照合同条款要求及现行规范标准组织施工，过程中严格按照《建筑工程施工质量验收统一标准》以及设计要求等进行检查验收。
工程一次验收合格率达100%。
观感质量得分率90%以上。
单位工程一次验收合格。
第二节工程概况第三节总体布署为了落实和贯彻公司的精神，项目部决定在施工管理过程中严格按照施工组织设计、规范、规程及公司的有关规定进行施工。
同时希望建设单位、监理公司、设计院、质监站及上级有关建管部门等给予大力支持和配合，从而向业主交一份满意的答卷。
施工管理过程中制定相应的制度和标准，要求每个员工具备“三高”、“三严”标准，特别是项目部管理层，在整个施工过程中，要在高质量标准上狠下功夫。
在施工过程中，跟监理单位、建设单位认真搞好协调工作，使监理单位在质量把关的同时，也为施工方出谋划策，减少质量通病的发生，共同为创优打下坚实的基础。
制定优良的质量目标和质量计划。
把目标值分解到每个责任者。
项目部要经常检查质量计划的实施情况，哪些分项工程上有优势、差距，在有优势的分项上，创出自己的特色，有差距的分项上要采取积极的措施和办法达到质量目标。
施工质量计划
C、有关材料和设备验收、包装、标志的技术标准。
D、凡涉及新用材料时，应有权威的技术检验部门关于其技术性能的鉴定书。
（3）工序质量的控制依据
A、有关的操作规程。操作规程是为保证工序质量而制定的操作技术规范，必须严格执行;
第一节、总则
为了加强施工现场质量控制，严肃认真地对工程质量负责，坚持准确、可靠、公正的原则，满足相关规定规范对项目工程施工质量管理的要求，提供试验检测数据。最大限度地消除和控制影响工程质量的各种因素，确保检测质量。坚持工程质量“百年大计、质量第一”的方针政策。特制定本制度。
第二节、质量目标及方针
一、质量方针
（4）贯彻落实施工班组自检，施工管理人员互检，专职质量员专检的三级质量检验制度。
（5）施工中产生的质量缺陷，以整改通知单的形式限期整改，落实实施整改人员。
（6）工程项目管理，现场配备专职质量员，实施工程质量的检查，监督指导，评定等职能。
（7）制定每半月进行一次工程质量检查制度，制定纠正和预防措施。
（8）现场使用的计测仪器，须在有效的检测期内并具有检测合格标志及合格证。
B、有关施工工艺规程及验收规范。这是以分项、分部工程或某类实体工程为对象而制定的保证其质量的技术性规范;
C、凡属采用新工艺、新技术、新材料、新结构工程，应事先进行试验，在此基础上制定出施工工艺规程，并应进行必要的技术鉴定。
（4）按照质保工作程序落实各级管理人员和操作者的质量职能。
（5）施工管理人员和操作者，要掌握负责的工种项目概况。施工机具、检测设备、测量仪器、计量器均以得到保证，质量保证措施落实，为施工现场创造良好的施工条件;
建筑公司安全教育与培训制度范文(三篇)
建筑公司安全教育与培训制度范文第一章总则第一条目的与意义本制度旨在加强建筑公司员工的安全意识和技能，提高施工过程中的安全管理水平，保障员工的身体健康和生命安全。
第二条适用范围本制度适用于建筑公司全体员工，并与其他相关安全管理制度相互配合。
第三条教育与培训目标1. 提高员工对安全生产的认识和重视程度；2. 培养员工的安全意识和安全行为习惯；3. 掌握基本安全法规和操作规程，提高员工的安全技能；4. 培养员工的应急处理意识和能力。
第二章安全教育与培训内容第四条安全教育和培训形式1. 定期召开安全教育和培训会议；2. 组织内部安全巡检及安全教育培训；3. 制定安全操作规程和标准化作业指导书；4. 开展安全知识宣传和培训。
第五条安全生产法律法规教育1. 定期组织安全法规教育培训；2. 对新员工进行安全法规教育；3. 组织员工参加安全法规考试，并进行成绩评定。
第六条安全意识教育1. 开展安全意识教育宣传活动；2. 制定安全意识培养计划；3. 组织安全意识培训，并进行评估。
第七条安全技能培训1. 制定安全操作规程和标准化作业指导书；2. 组织员工进行安全技能培训；3. 开展安全技能竞赛和示范操作。
第八条应急处理教育1. 制定应急处理预案；2. 组织员工进行应急处理演练；3. 提供应急处理技能培训。
第三章安全教育与培训计划第九条教育和培训计划制定1. 建筑公司每年制定安全教育和培训计划；2. 根据安全风险评估结果进行重点培训计划制定。
第十条课程内容1. 安全法律法规教育；2. 安全意识教育；3. 安全技能培训；4. 应急处理教育；5. 其他相关主题的安全教育和培训。
第十一条培训方式1. 班内培训；2. 网络培训；3. 培训教材发放。
第十二条效果评估每次教育和培训结束后，进行效果评估，包括理论考试和实际操作评估。
第四章相关责任及要求第十三条安全教育与培训的责任1. 建筑公司应指定专人负责安全教育和培训的组织与管理；2. 相关部门应积极配合安排员工参加教育和培训；3. 员工应主动参加安全教育和培训，并按照要求完成任务。
建筑公司安全生产教育培训制度(4篇)
建筑公司安全生产教育培训制度一、培训目标：1. 提高员工的安全意识，增强安全生产责任感；2. 掌握基本的安全生产知识和技能，有效预防事故发生；3. 提升员工应急处理能力，能够正确应对突发事件。
二、培训内容：1. 安全法规和制度：介绍国家和地方关于安全生产的法规要求，以及公司的安全生产制度和规范；2. 风险识别与评估：学习识别工作场所的潜在安全隐患和风险，并进行评估和分析；3. 安全管理知识：包括安全标志、安全颜色、作业程序、危险源辨识和管理、设备维护与保养等；4. 应急救援知识：掌握紧急情况下的自救、互救、报警和逃生的基本方法；5. 安全操作技能：培训高风险岗位员工的专业技能和操作方法，确保操作安全；6. 安全生产案例分析：通过分析真实的安全生产事故案例，加深员工对安全的认识和理解。
三、培训形式：1. 研讨会或讲座：邀请安全专家进行现场讲解，并进行问题交流和讨论；2. 模拟演练：根据实际工作场景进行模拟演练，检验员工应对突发事件的能力；3. 视频教学：利用多媒体技术制作安全生产教育视频，方便员工自主学习；4. 考试或练习：进行安全知识考试或练习，评估员工的学习效果。
四、培训周期和频次：1. 入职培训：新员工入职前需接受安全生产培训，培训周期为半天至一天；2. 定期培训：每年进行一次全员培训，内容涵盖上述培训内容；3. 不定期培训：根据工作场所的实际情况，不定期组织特定岗位的安全培训。
五、培训记录和评估：1. 培训记录：建立完整的培训档案，记录参训人员的姓名、岗位、培训时间和培训内容等信息；2. 培训评估：通过培训后的考试或练习，对员工的学习效果进行评估，及时发现和解决问题。
六、奖惩机制：1. 培训成绩考核：对参训员工的学习成绩进行评估，成绩优秀者给予奖励；2. 安全意识评定：定期对员工的安全意识进行评估，发现意识不强者进行再培训，并给予相应的警告或处罚。
七、安全生产教育宣传：1. 安全宣传栏：在公司内部建立安全宣传栏，发布重要的安全提示和宣传资料；2. 安全教育宣传活动：组织安全教育宣传活动，如安全知识竞赛、演讲比赛等，加强员工对安全的重视。
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2018 年度质量教育培训计划
一、指导思想
以坚持“诚信守约，追求卓越”的质量方针，围绕“质量优良，业主满意”的质
量管理目标，以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化
自我完善机制、加强质量教育培训，狠抓施工生产工艺作风，严格过程控制，杜绝质
量事故，确保工程质量稳定提高。
二、教育培训对象
项目部主要负责人、质量管理人员、专职质检人员、一线操作人员。
三、教育培训类型
1、质量通病预防与整治。
由工程部经理李博研组织，对各个项目部质量管理人
员、施工技术人员及一线操作人员进行至少一次质量教育。
2、雨季施工方案。
由公司工程部、质检部和安全可组织对夏季雨季施工方案进
行质量安全教育与培训。
3、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量安全教育与培训。
4、专项质量教育。
根据项目部的工程特点，组织项目部质量管理人员及职工群
众进行专项项目的基本质量技术培训。
四、教育培训形式
项目部各部门、作业队将采取多种形式组织员工学习质量管理规定，质量管理体
系文件和公司有关质量管理的文件、规定等。
1、根据文件、板报、图片展等形式。
2、召开质量会议、讲座。
3、授课。
4、进行质量知识学习、考试、竞赛。
五、重点教育培训对象
对项目部主要管理人员、质量负责人、技术负责人、专职质检员、施工班组长进
行重点教育培训。
六、教育培训内容
1、国家、行业的法律、法规，学习质量管理标准相关文件；
2、公司、业主、监理及项目部关于质量管理规定、施工工艺规范，城际铁路验收规程规范等。
七、教育培训日期和期限
培训日期和期限见后
八、教育培训实施部门
主要质量负责人的质量培训及专职质量员培训、协作队伍、劳务组织、临时工及农民工的质量教育培训由项目部工程部、安质部组织实施。
九、教育培训费用
教育培训费用由项目部经费支出。
十、教育培训地点
根据教育培训的类型和形式，培训地点为公司会议室。
十一、教育培训目的、效果
1、全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达到100%。
2、主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%。
3、新进行人员质量教育率100%。
4、作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。
5、掌握实施规范标准及相关法律法规的意义、主要内容。
6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。
7、掌握国家对质量管理的规定和管理条例。
8、加强各控制点质量得到有效的提高。
强化体系意识，使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消除管理和操作的随意性。
强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录
9、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。
2018 年度质量教育培训计划表
教育培训期限
序号培训内容参加人员实施部门时间类型（学时）
质量通病预
各项目部相
质量通病防与整治，2018 年 2 月底
关管理人员工程部、安
1 预防与整质量管理规10 --2018 年 3 月
治定及施工工及一线操作质部
底人员
艺规范
雨季施工的各项目部相
夏季雨季关管理人员工程部、安
2 特点及技术 2 2018 年 4 月
施工方案
要求
及一线操作质部
人员
主要负责
国家、行业
的法律、法主要负责
人、质量管
规，学习质人、质量管
理人员，专
量管理标准理人员、专
职质检人工程部、安具体通知时3 和、公司质职质检人10
员、施工班
量体系文员、施工班、
质部间
组长进行
件、监理对组长
重点质量
建筑工程验
教育培训
收要求等
精品文档
工程质量年
活动方案， 涉及到的专
4
专 项 质 量
工程部、安 根 据 工 程 进
关键工序，
项工程作业
8
教育
质部
度为准
各分项工程 人员
验收要求。