七一班班主任工作典型案例分析表
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1,、用爱去温暖。首先我并没有在其他同学面前说他转学的原因,只是说我班有新成员了,希望大家互相帮助,友好相处。知道他上课吃东西是因为没饭卡,吃不上饭,饿的,我马上帮其办了饭卡。在平时的教学中给予他更多的关心。上课多提问,多表扬鼓励。发现他字写的不错,就让他帮着办板报,卫生打扫的及时,就在全班面前表扬,慢慢的让他感班主任:陈海波案例名称:问题学生转化案例
案例
郭帅,男,17岁,第一学期第十四周时转入我班。一听说是中途转学生,就感觉应该又是问题学生,果不其然,刚来第一天,就有同学反映其上课时吃东西喝矿泉水。第三天科任老师反映其两天没上交作业。第二周时被同学发现在宿舍里吸烟,没几天又和别班的同学结伙打架,不值日宿舍,教室,不服从班长的管教,少言寡语,脾气暴躁。我也是一位新手班主任,头一次遇到这样的问题学生也很头疼。一开始也向学校反映过,但是我并没有放弃,不想断送孩子的未来,还是想努力改变。
处理
方法
一、了解情况。我先找了该同学谈话后了解到,该生是由于在校表现不好老师很不喜欢,才被勒令退学的,用他自己的话说就是“我们原来的班主任看我哪都不顺眼,走得不对,站得不对。”退学后,在家已经呆了两个月了,呆不住了,又想上了,才托人转入我班的。
二、分析。了解完情况后我分析1)该生的自尊心已经受到了严重的伤害,和老师产生了极大的抵触心理。2)他还没有完全的自暴自弃,要不然也不会又重新回到学校。3)他也希望在新的环境中开始一段新的生活,希望有个全新的自己。结合以上原因,我是这样做的。
2、严格要求,限期改正。在知道他吸烟打架上网的事情后,我严厉的批评了他,并且恐吓他“你忘记你上次被开除的原因了吗?如果还不改正那些坏毛病的话,在这里也不会接纳你的?”听到这话后,他好像意识到了自己的问题的严重性。接着我又循循善诱,用温和的语气引导他以后应该怎么做,听完后,我发现他的态度有所转变。
效果
一个人的转变是需要时间的,慢慢的我发现他变了,作业也能按时上交,并且保质保量。也能认真配合着办板报。英语成绩也有了很大的提高,放假时居然考了89分,今年开学时又提拔其任我班班长,管理的不错,责任心也强了。我很欣慰。
最佳
处理
方案
案例
郭帅,男,17岁,第一学期第十四周时转入我班。一听说是中途转学生,就感觉应该又是问题学生,果不其然,刚来第一天,就有同学反映其上课时吃东西喝矿泉水。第三天科任老师反映其两天没上交作业。第二周时被同学发现在宿舍里吸烟,没几天又和别班的同学结伙打架,不值日宿舍,教室,不服从班长的管教,少言寡语,脾气暴躁。我也是一位新手班主任,头一次遇到这样的问题学生也很头疼。一开始也向学校反映过,但是我并没有放弃,不想断送孩子的未来,还是想努力改变。
处理
方法
一、了解情况。我先找了该同学谈话后了解到,该生是由于在校表现不好老师很不喜欢,才被勒令退学的,用他自己的话说就是“我们原来的班主任看我哪都不顺眼,走得不对,站得不对。”退学后,在家已经呆了两个月了,呆不住了,又想上了,才托人转入我班的。
二、分析。了解完情况后我分析1)该生的自尊心已经受到了严重的伤害,和老师产生了极大的抵触心理。2)他还没有完全的自暴自弃,要不然也不会又重新回到学校。3)他也希望在新的环境中开始一段新的生活,希望有个全新的自己。结合以上原因,我是这样做的。
2、严格要求,限期改正。在知道他吸烟打架上网的事情后,我严厉的批评了他,并且恐吓他“你忘记你上次被开除的原因了吗?如果还不改正那些坏毛病的话,在这里也不会接纳你的?”听到这话后,他好像意识到了自己的问题的严重性。接着我又循循善诱,用温和的语气引导他以后应该怎么做,听完后,我发现他的态度有所转变。
效果
一个人的转变是需要时间的,慢慢的我发现他变了,作业也能按时上交,并且保质保量。也能认真配合着办板报。英语成绩也有了很大的提高,放假时居然考了89分,今年开学时又提拔其任我班班长,管理的不错,责任心也强了。我很欣慰。
最佳
处理
方案