医务科护理部职责

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医务科科室及岗位职责

医务科科室职责及岗位职责一、定义：医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

二、内容：（一）医务科组织结构设置如下：（二）医务科管理架构如下：1、副主任（负责全面工作）1名。

2、副主任1名。

3、干事3名。

4、办事员3名。

（三）医务科科室职责：1、医务办职责：总则：组织计划，监督检查，协调指导，效果评价。

(1)在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。

(2)制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。

(3)组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。

(4)协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。

(5)承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。

(6)定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，保证日常医疗工作有序进行。

(7)组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。

(8)认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。

(9)按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。

(10)定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。

(11)积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。

(12)认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。

医务科护理部工作职责

医务科工作职责
1、在分管院长领导下，具体组织实施全院医疗业务管理和其他有关工作。

2、负责协调临床、医技科室之间及临床医技科室与护理部门之间的医护业务关系。

3、拟定医疗工作计划，经院长、副院长批准后，负责组织实施、督促检查，按时总结汇报。

4、深入科室、了解情况。

组织抢救和全院性会诊及院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

负责组织卫生技术人员的有关业务学习。

5、对医疗差错、事故进行调查，组织讨论，提出处理意见，做好医疗纠纷的善后处理工作。

6、负责制订培训计划和医疗、医技人员的业务考核，配合办公室做好医务人员晋升、晋级工作。

7、负责组织实施院内抢救、医疗救援、卫生宣传、医疗保健等及临时性院外医疗任务和对基层卫生室的技术指导工作。

8、负责处理医疗方面来信、来访、接待、参观工作。

9、督促检查病案管理统计工作，定期分析医疗情况向院长汇报。

负责组织实施全院病历质量、医疗质量检查。

10、督促检查全院疫情登记、死亡报告卡登记、意外伤害登记、就诊患者随访执行情况，发现问题及时处理。

11、负责全院应急工作
12、完成院长交办的其他工作。

医院各科室职责

医院各科室职责一、临床科室职责1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。

2、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。

3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。

4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。

5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。

二、医务科职责1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。

2、协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。

3、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和服务质量。

4、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。

三、护理部职责负责全院护理工作，包括制定全院护理工作计划并组织实施；修定护理规章制度、操作规程、护理常规等，并严格督促执行；组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；组织护士长管理查房及业务查房；制定临床实习计划，检查带教质量；进行医疗安全分析，制定防范措施；领导全院护理科研及护理新技术的推广等，从而不断提高护理质量。

四、总务科职责1、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。

2、负责水、电、汽的维修和管理。

3、负责医院卫生清洁管理工作。

4、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间的管理工作。

五、门诊部工作职责1、在主管业务副院长的领导下，负责门诊、预防、教学和行政管理工作。

2、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。

医务科科室及岗位职责

医务科科室职责及岗位职责一、定义：医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

二、内容：（一）医务科组织结构设置如下：二）医务科管理架构如下：1、副主任（负责全面工作）1 名2、副主任1 名。

3、干事3 名。

4、办事员3 名。

(三)医务科科室职责：1、医务办职责：总则：组织计划，监督检查，协调指导，效果评价。

(1) 在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。

(2) 制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。

(3) 组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。

(4) 协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。

(5) 承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。

(6) 定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，保证日常医疗工作有序进行。

(7) 组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。

(8) 认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。

(9) 按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。

(10) 定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。

(11) 积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。

(12) 认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。

医务科工作职责

医务科工作职责
医务科的工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织和协调医疗工作：医务科负责协调医疗工作中的各项事务，包括制定医疗工作计划、监督医疗资源的合理利用、调配医疗资源等。

2. 管理病案和疾病统计：医务科负责管理和维护医院的病案信息，确保病案的完整性、准确性和安全性。

同时，负责进行疾病统计工作，收集和分析疾病数据，为医院的决策提供依据。

3. 建设和管理医疗质量安全：医务科负责制定和实施医疗质量管理体系，建立医疗事故报告和处理机制，推动医疗质量安全工作的持续改进。

4. 开展医疗管理和绩效评价：医务科负责制定和实施医院的医疗管理政策和规范，组织开展医疗质量和绩效评价工作，提供数据支持和决策参考。

5. 监督和指导临床操作规范：医务科负责监督和指导医院临床科室的工作，确保医院的临床操作符合规范要求，提高医疗服务的质量和安全性。

6. 科研和教育培训：医务科负责组织和协调医学科研工作，推动医院的科研成果转化和应用。

同时，负责协调医学教育培训工作，提高医务人员的专业能力和素质。

7. 社会协调和合作：医务科负责与相关政府部门和社会资源合作，建立和维护医院与社会各方面的良好关系，推动医院的可持续发展。

医院职能科室设置(办医院必备)

医院职能科室设置(办医院必备)本文介绍了医院职能科室的设置及其职责。

首先是院长办公室，负责医院的工作计划和总结，协调各职能科室工作，审核各种报告文件，处理行政事务和文秘工作，安排会议记录等。

其次是医务科，负责医疗工作计划和总结，组织实施全院的医疗、预防工作，督促制度和常规的执行，提高医疗质量，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作，组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

医患关系调处办公室和患者投诉接待室则负责处理医疗投诉和纠纷，调查重大医疗差错或事故，并向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

感染管理科负责医院感染管理，制定计划并监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期监测医院环境污染情况、消毒药械使用情况，调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。

科教科则负责全院的教学、科研、培训、继续教育工作，安排在职人员的继续教育、外出进修、业余研究、专业培训等工作，举办和外出学术活动的审批、管理工作。

护理部全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划，检查护理工作质量，拟定和组织修改全院护理常规，监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展教育、培训和科研工作，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。

最后是总务科，负责全院的后勤工作，组织物资供应，以保障医院正常运转。

1、行政科：负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、后勤、基建等方面的管理。

制定医院的行政管理制度和规章制度，协调各部门之间的关系，保证医院的正常运转。

同时，行政科还负责医院的安全保卫工作，确保医院的安全稳定。

2、财务科：负责医院的财务管理工作。

制定医院的财务预算，进行财务核算，做好财务报表和账目的管理。

同时，财务科还负责医院的资金管理和投资管理，确保医院的财务稳健。

3、人事科：负责医院的人事管理工作。

制定医院的人事政策和规章制度，负责人员招聘、录用、培训等工作。

医院医务科结构图

医院医务科结构图一、引言医院医务科是医院组织架构中的重要部门之一，负责协调和管理医务工作。

本文旨在详细介绍医院医务科的结构图，包括各职能部门、人员配置以及工作职责等方面的内容。

二、医务科组织架构1. 医务科科长医务科科长是医务科的负责人，直接向医院行政领导汇报工作。

负责制定医务科工作计划和目标，并监督协调各职能部门的工作。

2. 医务科副科长医务科副科长协助科长完成科室管理工作，负责医务科的日常事务。

同时，负责与其他科室的沟通协调，确保医务科与其他科室之间的良好合作关系。

3. 质量管理部质量管理部负责医院医务质量管理工作，包括制定和实施医院质量管理政策、规章制度和流程。

同时，负责监督医务科各职能部门的工作质量，提出改进意见和建议。

4. 药事管理部药事管理部负责医院药品采购、管理和配送工作。

负责制定药品管理制度和规范，确保药品的安全、有效和合理使用。

5. 护理部护理部负责医院护理工作的组织和管理。

负责制定护理工作规范和流程，培训和指导护理人员，确保患者得到优质的护理服务。

6. 医技科室医技科室包括影像科、检验科、放射科等多个部门，负责医院的各种医学检查和治疗技术工作。

医技科室与医务科密切合作，为医务科提供必要的技术支持。

7. 医疗财务部医疗财务部负责医院的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、费用核算等方面。

医疗财务部与医务科密切合作，确保医务科的经费使用合理有效。

8. 病案管理部病案管理部负责医院病案管理工作，包括病案编码、归档和统计分析等。

病案管理部与医务科合作，确保医务科工作的数据准确和完整。

9. 科研教育部科研教育部负责医院的科研和教育工作，包括科研项目的申报和管理、医学教育的培训和指导等。

科研教育部与医务科密切合作，推动医院的科研和教育发展。

三、工作职责1. 制定医务科工作计划和目标，确保医务科的工作按照规定的目标和要求进行。

2. 协调和管理医务科各职能部门的工作，确保各部门之间的协作和配合。

民营医院管理制度与岗位职责完整版

民营医院管理制度与岗位职责完整版一、民营医院管理制度1.组织机构设置民营医院的组织机构应包括院长办公室、行政科、医务科、护理部、药剂科、财务科等，由院长负责全面领导。

2.管理职责（1）院长办公室：负责医院的总体规划、组织实施、各部门的协调与合作等工作。

（2）行政科：负责医院行政管理、人事管理、档案管理等工作。

（3）医务科：负责医生的招聘、培训与管理，医疗质量控制等工作。

（4）护理部：负责护士的招聘、培训与管理，提供护理服务，负责医疗设备的维护等工作。

（5）药剂科：负责药品的采购、配送、管理，药品质量的控制等工作。

（6）财务科：负责医院的财务管理、预算编制、收支核算等工作。

3.内部管理制度（1）人事管理制度：包括人员招聘、录用、培训、晋升和离职的管理流程，以及岗位职责等的明确。

（2）财务管理制度：包括医院财务收支核算、报销审批、预算编制、成本控制等工作流程。

（3）医疗质量管理制度：包括医疗事故报告、医疗纠纷处理、医疗质量监控等工作流程。

（4）护理服务管理制度：包括护士值班、护理流程、护理记录等工作规范。

（5）药品管理制度：包括药品采购、配送、储存、使用、报废等方面的规定。

二、岗位职责1.院长办公室（1）负责制定医院的总体规划并监督实施。

（2）组织协调各科室的工作，并解决各类管理问题。

（3）负责与政府有关部门进行对接，处理相关事务。

2.行政科（1）制定医院的行政管理制度和规章制度。

（2）负责医院人事管理、档案管理等工作。

（3）协助院长办公室处理各类行政事务。

3.医务科（1）负责医生的招聘、培训与管理。

（2）组织医生开展临床工作，提高医疗服务质量。

（3）负责医疗设备的维护与管理。

4.护理部（1）负责护士的招聘、培训与管理。

（2）提供护理服务，确保患者的基本生活需求和医疗护理需求得到满足。

（3）负责护理记录、护理流程的规范管理。

5.药剂科（1）负责药品的采购、配送与管理。

（2）制定药品的使用规范，确保药品质量与安全。

医务科工作制度牌

医务科工作制度牌一、医务科职责医务科是在院长、副院长的领导下，对全院医疗工作和医疗行政工作实施组织管理的部门。

其主要职责如下：1. 负责组织全院各专业科室正常地进行医疗业务工作，保证各科室间工作紧密联系、密切配合，对病人实施完善的医疗服务，办理日常的医疗事务。

2. 经常与上级卫生机关有关部门取得联系，及时做好上呈下达的工作。

3. 负责各协作医院及友好医院的合作事务。

处理医疗业务方面的来电来信，对外协作。

组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

4. 制订、修改院内与医疗相关的制度、指标和文件。

负责发布医院医疗业务的有关通告、通知、会议纪要和有关文件。

配合有关部门修改和制定业务技术指标和考核评定方案。

5. 制定医院医疗工作总体计划，经批准后组织实施、督促检查、并总结汇报。

6. 深入科室、了解情况。

经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况。

7. 组织重大抢救和公共卫生突发事件及院内外会诊。

收集全院医疗方面的情况及检查各项工作进度和完成状况，提出解决办法。

8. 组织和协调医疗投诉、医疗纠纷的处理，重大事故、纠纷应及时采取有效措施，并上报医院和卫生行政主管部门。

9. 抓好临床科室的医疗管理和统筹各科室之间的工作。

二、医务人员工作制度1. 科学组织和指导分诊，以缩短候诊时间，对高热病员、危重病员及70岁以上老人应当优先安排门诊。

2. 实行首诊医师负责制，医师对首次来诊的病员应详细询问病史，仔细体检和进行必要的影像、实验等检查，作出诊断和处置。

3. 遇有疑难、重危伤病员或3次以上来诊尚不能确诊者，应及时上报医院领导。

4. 定期检查总结门诊医疗质量。

5. 承办病员入院、出院、转院手续，掌握各科病员流动和床位使用情况，每日向统计室报告。

6. 严格执行消毒、隔离制度，防止医院感染，传染病诊室，做好疫情、职业病报告。

7. 门诊应经常保持清洁整齐，对候诊人员宣传卫生防病和计划生育、优生优育知识。

护理务部工作制度

护理部工作制度一、护理部概况护理部是医院的重要组成部分，负责全院护理工作的管理和组织实施。

护理部坚持以患者为中心，贯彻“以人为本，关爱生命”的服务理念，提高护理质量，保障患者安全，提升患者满意度。

二、领导体制护理部实行护理部一护士长二级管理体制，对护士长进行垂直管理。

护理部设有护理部主任、副主任、护士长等职务，负责全院护理工作的领导和管理。

三、护理人员聘任与调配护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。

护理部要按照医院人力资源规划，合理配置护理人员，确保临床护理工作的需要。

四、护理质量管理护理部建立健全护理质量管理制度，对护理质量进行全程控制。

护理部要定期讨论在贯彻医院护理质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

五、护理计划与总结护理部有年计划、季度计划、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。

护理部要建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及健康宣教流程及内容。

六、护理考核标准护理部健全科护士长、护士长的考核标准，每月汇总科护士长、护士长月报表，发现问题及时解决。

七、优质护理服务护理部深入开展优质护理服务，全面实施以患者为中心”的护理服务模式。

护理部要听取患者及医护人员的意见和建议，按要求进行患者满意度调查。

调查内容客观，调查资料可信度高，并根据反馈意见采取改进措施，不断提高医护人员及患者的满意度，持续改进。

八、护理部工作制度1. 护理部要深入科室查房，协助临床一线解决实际问题。

2. 护理部每月进行住院患者满意度调查，了解患者对护理服务的满意度。

3. 护理部坚持夜班督导查岗制，不定期检查，每周抽查不少于两次，并有记录。

4. 护理部建立护理不良事件报告体系，以促进护理质量、安全管理体系的持续改进。

5. 护理部定期或不定期组织开展多种形式的护理质量管理活动，将护理质量控制的信息传达到科室、传递至各级护理人员。

九、支持保障措施各相关部门为优质护理服务的持续开展提供支持保障措施。

医务科主要职责-概述说明以及解释

医务科主要职责-概述说明以及解释1.引言1.1 概述医务科作为医疗机构中的重要部门，承担着许多重要的职责。

医务科的主要职责是为患者提供全面的医疗服务，包括诊断、治疗、康复和护理等方面的工作。

在医院中，医务科是一个综合性的科室，负责医疗和护理工作的协调和管理。

医务科的职责主要包括但不限于以下几个方面：首先，医务科负责制定和实施医院的医疗服务规划和发展战略，确保医疗工作能够顺利进行。

其次，医务科负责医疗设备和医疗资源的管理和调配，确保医疗资源的高效利用和合理配置。

此外，医务科还要负责医院人员的招聘、培训和管理，包括医生、护士和其他医疗人员的配备与调度等工作。

医务科还要管理医疗质量控制和风险管理，以确保医疗工作的安全和质量。

医务科还与其他科室紧密合作，协调医疗和护理工作的联动，促进医院内部各科室之间的协作和沟通。

此外，医务科还负责与患者家属沟通，为患者提供必要的信息和支持，帮助他们更好地理解和配合医疗工作。

总之，医务科作为医疗机构中的核心部门，具有重要的职责和使命。

通过提供全面的医疗服务，医务科为患者的健康和福祉做出贡献，为医院的发展和进步奠定基础。

在医务科的努力下，医疗机构能够更好地满足患者的需求，提供更优质的医疗服务。

文章结构部分的内容应该包括以下信息:文章结构部分主要介绍了整篇文章的组织结构和章节安排。

这样的设计有助于读者更好地理解和掌握文章的内容。

文章结构如下所示：1. 引言：本部分通过概述、文章结构和目的三个方面引入了整篇长文的主题和目的。

1.1 概述：简要介绍了医务科的重要性和职责，为后续的讨论做了铺垫。

1.2 文章结构：对整篇文章的章节安排进行了说明，给读者一个清晰的导航，使读者能够更好地理解文章的内容。

1.3 目的：明确了本文撰写的目的，为读者提供了一个预期结果。

2. 正文：本部分详细阐述了医务科的主要职责。

主要包括以下内容：2.1 职责一：对医务科的第一个主要职责进行详细描述，阐明其重要性、实施方式以及所涉及的具体工作内容。

门诊护理部的规章制度

门诊护理部的规章制度第一章总则第一条为规范门诊护理部的工作秩序，加强病人护理，提高服务质量，制定本规章制度。

第二条门诊护理部是医院的直接服务窗口，是医院服务质量的重要组成部分。

门诊护理部的工作必须严格按照相关规章制度和标准进行。

第三条门诊护理部的主要任务是为门诊患者提供规范、安全、有效的护理服务，保障患者的身体健康和医疗利益。

第四条门诊护理部的工作原则是以病人为中心，尊重患者的人格尊严，提供优质、高效的护理服务。

第五条门诊护理部的工作职责包括：协助医生完成患者的诊疗工作，执行医嘱，提供基本护理服务，开展健康宣教等。

第六条门诊护理部工作人员必须严格遵守职业操守、工作纪律和相关法律法规，做到廉洁自律、勤恳尽责，维护医院形象和病人权益。

第二章部门设置第七条门诊护理部设主任护师一名，主要负责门诊护理部的日常管理工作。

第八条门诊护理部设门诊护士若干名，具体人数根据门诊患者量和工作需要确定。

第九条门诊护理部设健康宣教护士若干名，具体人数根据门诊患者的教育需求确定。

第十条门诊护理部设洗手间若干个，具体位置和数量根据门诊患者流量和卫生条件确定。

第十一条门诊护理部设药品存储室、医疗废物处理室等辅助设施，必须符合卫生标准，保证患者和工作人员的安全。

第三章工作要求第十二条门诊护理部工作人员必须服从主任护师的统一管理，听从医嘱，做好患者的护理工作。

第十三条门诊护理部工作人员必须保持工作状态，做到态度认真、负责任，热情周到地为患者服务。

第十四条门诊护理部工作人员必须具备相关的护理专业知识和技能，保证护理质量和安全。

第十五条门诊护理部工作人员必须严格遵守相关法律法规和医院规章制度，保守患者的隐私，维护患者的合法权益。

第十六条门诊护理部工作人员必须积极参加业务培训，不断提升自己的专业水平和服务质量。

第十七条门诊护理部工作人员必须保持健康的体魄和良好的心态，保证工作质量和效率。

第十八条门诊护理部工作人员必须严格遵守工作时间和休息规定，不得迟到早退，严禁擅自离岗。

麻醉药品、精神药品管理领导小组组成与职责

麻醉药品、精神药品管理领导小组组成与职责1、组成麻醉药品、精神药品管理小组由主管医务、药剂工作的业务院长、医务科、护理部、药剂科、保卫科相关人员组成。

2、职责（1）积极宣传和认真贯彻执行麻醉药品、精神药品管理的有关法律法规，制定相关管理制度。

（2）根据国家关于麻醉药品和精神药品管理的相关法律法规，负责全院麻醉药品和精神药品供应、保管、使用、安全的管理工作。

（3）结合本院医疗需要，确定麻醉药品和精神药品供应品种范围和新品种的引进审批。

（4）指导、监督本院各科室对麻醉药品和精神药品使用管理工作，定期考核（每季度一次）本院各科室对麻醉药品和精神药品使用管理制度的执行情况，并将考核结果纳入各科室综合目标责任制考核。

（5）负责本院麻醉药品和精神药品在使用和管理过程中出现的问题（报残损、丢失、被盗、使用纠纷等）和事件处理。

（6）组织全院医、药、护、技等相关人员进行有关麻醉药品和精神药品的法律、法规、专业知识、职业道德的教育、培训和考试工作。

3、各成员科室日常工作职责（1）医务科负责医生麻醉药品和精神药品处方权的审批及签名备案工作；负责患者麻醉和第一类精神药品使用诊断证明的审核办理工作；负责各科室麻醉药品和精神药品备用基数审定和备案工作；协调、解决医、护、药对麻醉药品和精神药品使用管理出现的问题；组织医、护、药人员的培训和考试；考核本院各科室对麻醉药品和精神药品使用管理情况，并记录汇总纳入各科室年度工作目标责任制考核。

（2）护理部负责各临床科室麻醉药品和精神药品的保管和使用工作；督促临床科室使用过的麻醉和第一类精神药品安瓿、废贴的回收，对麻醉药品和第一类精神药品使用登记必须及时、准确。

（3）药剂科负责全院麻醉药品和精神药品计划、采购、验收、保管、发放、调配及专用处方审核和管理工作；负责麻醉药品和第一类精神药品《购用印鉴卡》和《计划申报表》的办理；负责麻醉药品和第一类精神药品的空安瓿废贴的回收销毁工作；药品库房和各药房麻醉药品和精神药品的管理；为临床提供麻醉药品和精神药品介绍、使用咨询；配合医务科组织的相关法律法规、专业知识培训考试工作。

2020年(岗位职责)护理部岗位职责

2020年(岗位职责)护理部岗位职责作为护理部的一员，您将承担以下责任：
1. 提供优质护理服务，负责为病人提供全面的护理服务，包括
监测病人的生命体征、执行医嘱、协助医生进行检查和治疗等工作，确保病人得到最佳的护理。

2. 管理护理团队，负责领导和管理护理团队，包括护士、护士长、实习生等，确保团队成员具备专业技能和良好的工作态度，保
障护理工作的顺利进行。

3. 制定护理计划，根据病人的病情和医嘱，制定个性化的护理
计划，确保病人得到符合其需求的护理服务。

4. 确保医疗质量，负责监督护理工作的执行情况，确保医疗质
量符合相关标准和规定，及时发现和解决护理工作中的问题。

5. 协调医患关系，作为医护人员的重要一员，负责协调医患关系，积极沟通和协作，保障病人的权益和安全。

6. 参与护理质量改进，积极参与护理质量改进工作，提出改进建议和意见，不断提升护理服务水平和质量。

以上就是2020年护理部岗位的主要职责，希望您能够认真履行职责，为病人提供更好的护理服务。

医院各部门科室岗位职责

医院各部门科室岗位职责医院各部门科室岗位职责 1急诊室护士长职责一、在护理部主任、医务科或者门诊部领导下，进行工作。

二、组织安排、催促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。

时常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。

做好各种记录和交接班。

三、催促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或者指导护士操作，严防差错事故。

四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并时常检查补充、消毒、更换。

六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。

八、催促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

九、催促护士保持室内外清洁、整齐、肃静，做好隔离消毒。

病房护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，时常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或者新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。

五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。

七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或者有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

九、催促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。

十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

医院各职能部门管理制度

为加强医院各职能部门的管理，提高工作效率，确保医院各项工作顺利开展，特制定本制度。

二、组织架构1. 医院设立行政办公室、医务科、护理部、后勤部、财务部、人事科、信息科、保卫科等职能部门。

2. 各职能部门按照医院统一部署，各司其职，相互协作，共同推进医院发展。

三、职责与权限1. 行政办公室（1）负责医院行政管理工作，协调各部门工作。

（2）负责会议组织、文件收发、档案管理等工作。

（3）负责医院车辆、办公设备、办公用品的管理。

2. 医务科（1）负责医院医疗业务管理，确保医疗质量。

（2）负责医疗安全、医疗纠纷的处理。

（3）负责医疗新技术、新项目的引进与推广。

3. 护理部（1）负责医院护理管理工作，提高护理质量。

（2）负责护理队伍建设，加强护理人才培养。

（3）负责护理不良事件的处理与预防。

4. 后勤部（1）负责医院后勤保障工作，确保医院正常运转。

（2）负责医院设施设备的管理与维护。

（3）负责医院食堂、宿舍等生活设施的管理。

（1）负责医院财务管理工作，确保财务收支平衡。

（2）负责医院成本核算、预算编制、资金筹措等工作。

（3）负责医院内部审计、外部审计等工作。

6. 人事科（1）负责医院人事管理工作，确保人员配置合理。

（2）负责医院员工招聘、培训、考核、晋升等工作。

（3）负责医院员工福利待遇、社会保障等工作。

7. 信息科（1）负责医院信息化建设，提高医院信息化水平。

（2）负责医院信息系统的维护与管理。

（3）负责医院信息安全的保障。

8. 保卫科（1）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。

（2）负责医院消防、防盗等工作。

（3）负责医院内部治安管理。

四、工作流程1. 各职能部门应按照医院统一部署，制定本部门工作计划，明确工作目标、任务和措施。

2. 各部门负责人要加强对本部门工作的领导，确保各项工作按计划推进。

3. 各部门要加强沟通与协作，形成工作合力，共同推进医院发展。

4. 各部门要定期对工作进行总结，及时发现问题，改进工作方法。

急诊应急预案职责分工

一、成立急诊应急预案领导小组1. 组长：院长2. 副组长：分管院长3. 成员：医务科、护理部、办公室、驾驶班、急诊科等相关科室负责人二、领导小组职责1. 贯彻实施国家、省、市有关急诊工作的方针、政策和法规，执行上级部门命令和指示。

2. 制定、修订和完善急诊应急预案，确保预案的科学性、实用性和可操作性。

3. 组织开展应急演练，提高急诊工作人员的应急处理能力。

4. 对急诊工作进行全面协调、指挥和监督，确保急诊工作的顺利进行。

三、各科室职责1. 医务科（1）负责制定、修订和完善急诊医疗技术规范，确保医疗质量。

（2）负责组织、协调和指挥急诊医疗救治工作，确保患者得到及时、有效的救治。

（3）负责急诊医疗人员的培训、考核和奖惩。

2. 护理部（1）负责制定、修订和完善急诊护理技术规范，确保护理质量。

（2）负责组织、协调和指挥急诊护理工作，确保患者得到及时、有效的护理。

（3）负责急诊护理人员的培训、考核和奖惩。

3. 办公室（1）负责应急预案的起草、修订和完善，确保预案的完整性和有效性。

（2）负责应急演练的组织、协调和实施。

（3）负责应急物资的采购、储备和管理工作。

4. 驾驶班（1）负责应急车辆的调度、维护和保养。

（2）确保应急车辆随时处于良好状态，确保及时、安全地运送患者。

5. 急诊科（1）负责制定、修订和完善急诊工作流程，确保急诊工作的规范、有序。

（2）负责组织、协调和指挥急诊医疗、护理和辅助工作，确保患者得到及时、有效的救治。

（3）负责急诊科人员的培训、考核和奖惩。

四、其他职责1. 医院各科室要密切配合，共同应对急诊突发事件。

2. 医院各部门要定期对应急预案进行评估和修订，确保预案的实用性。

3. 医院要加强与政府、公安、消防等部门的沟通与合作，共同做好急诊应急工作。

4. 医院要加强对急诊工作人员的培训和教育，提高其应急处理能力。

通过以上职责分工，确保医院在发生急诊突发事件时，能够迅速、有序、高效地应对，最大程度地保障患者生命安全和身体健康。

2020年(岗位职责)护理部岗位职责

2020年(岗位职责)护理部岗位职责
护理部是医院中非常重要的部门之一，负责为患者提供全面的
护理服务。

以下是2020年护理部的岗位职责：
1. 护士长，负责护理部的日常管理和领导，制定并执行护理部
的工作计划，监督护理人员的工作情况，确保护理服务的质量和效率。

2. 护士，负责为患者提供基本的护理服务，包括测量体温、血
压和脉搏，给予药物、更换伤口敷料等工作，同时负责观察患者的
病情变化并及时报告医生。

3. 护理主管，负责指导和培训护士，确保他们掌握最新的护理
技术和知识，提高护理服务的质量。

4. 护理记录员，负责记录患者的护理情况，包括用药情况、体
征观察、医嘱执行情况等，确保患者的信息记录准确完整。

5. 护理辅助人员，负责协助护士进行一些基本的护理工作，如
患者的饮食、个人卫生等，同时也负责清洁和消毒医疗器械和设备。

总的来说，护理部的岗位职责是为患者提供全面的护理服务，确保他们得到及时、安全、有效的护理，同时也要保障医院的护理工作有条不紊地进行。

消毒隔离工作多部门与科室协作管理机制

消毒隔离工作多部门与科室协作管理机制为加强医院消毒隔离管理，保障医院消毒隔离各项工作层层落实，最大程度地预防和减少因消毒隔离工作执行不力造成医院感染事件，制定多部门与科室消毒隔离工作协作管理机制。

1.组织管理（1）成立医院消毒隔离管理质量控制小组，主任由分管院长担任，成员包括医务科、护理部、医院感染管理科、总务科、设备科、药剂科、检验科、各科室负责人、科护士长等成员组成。

（2）工作职责：①根据《医疗机构消毒技术规范》的要求，结合我院实际情况，制定我院消毒、灭菌制度与标准操作程序，并具体落实。

②对全院各类人员开展消毒、灭菌工作，以及无菌技术与隔离技术等培训与考核。

③定期检查与监测，发现问题及危险因素认真分析，针对问题协助查找原因，提出整改措施。

监督指导医护人员严格执行无菌技术操作及消毒、灭菌、隔离技术；监督一次性使用无菌医疗用品的规范执行；定期开展环境卫生学和消毒、灭菌效果监测。

④对消毒产品的相关资质进行审核，设备科存档备案，院感科督查。

2.医院消毒管理质量控制小组至少每半年召开会议一次，研究、协调和解决有关医院消毒隔离管理方面的问题，遇到问题随时召开多部门协作会议，通过现场反馈交流、督查整改表、科主任护士长例会等多种形式，协调和解决有关医院消毒隔离管理方面的问题。

3.医院消毒隔离的管理主要由医院感染管理科牵头，医务科、护理部、检验科、药剂科、设备科、消毒供应中心、总务科及各临床科室协作进行。

（1）医院感染管理科职责：①负责制定我院消毒、灭菌制度《医院感染预防与控制》与标准操作程序，并督查落实情况；②定期对全院各类医护人员进行消毒、灭菌、无菌操作和隔离技术的教育培训及考核；③定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，并及时汇总、分析监测结果，发现问题及时与职能科室和临床科室沟通，制定控制措施，并督导实施。

④对消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的购入、储存、使用及用后处理进行监督。

（2）护理部职责：①负责监督、指导护理人员严格执行手卫生规范、消毒、灭菌、隔离、职业防护、一次性医疗用品管理制度，和医院感染管理科一起对全院护理人员进行预防、控制医院内感染有关知识的培训。

中西医结合医院管理制度

一、总则第一条为了规范中西医结合医院的管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有员工、科室及部门。

第三条本制度遵循以人为本、依法管理、科学规范、持续改进的原则。

二、组织架构与管理职责第四条本院设立中西医结合管理委员会，负责医院全面管理工作，下设办公室、医务科、护理部、财务科、人事科、后勤保障科等部门。

第五条各部门职责如下：1. 办公室：负责医院日常行政、后勤保障、信息化等工作。

2. 医务科：负责医疗质量、医疗安全、医疗技术等工作。

3. 护理部：负责护理质量、护理安全、护理技术等工作。

4. 财务科：负责医院财务收支、成本控制、预算管理等工作。

5. 人事科：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

6. 后勤保障科：负责医院设施设备维护、物资采购、后勤服务等工作。

三、医疗质量管理第六条医疗质量管理应遵循以下原则：1. 严格执行国家有关医疗质量管理的规定和标准。

2. 加强医疗质量管理培训，提高医护人员医疗质量意识。

3. 实施医疗质量考核，奖优罚劣，持续改进医疗质量。

第七条医疗质量管理措施：1. 制定并实施医疗质量管理制度，明确各部门、各岗位的职责。

2. 定期开展医疗质量检查，发现问题及时整改。

3. 加强医患沟通，提高患者满意度。

4. 实施临床路径管理，规范诊疗流程。

5. 开展医疗质量持续改进活动，提高医疗质量。

四、护理质量管理第八条护理质量管理应遵循以下原则：1. 严格执行国家有关护理质量管理的规定和标准。

2. 加强护理质量管理培训，提高护理人员护理质量意识。

3. 实施护理质量考核，奖优罚劣，持续改进护理质量。

第九条护理质量管理措施：1. 制定并实施护理质量管理制度，明确各部门、各岗位的职责。

2. 定期开展护理质量检查，发现问题及时整改。

3. 加强医患沟通，提高患者满意度。

4. 实施护理质量持续改进活动，提高护理质量。