企划部报告

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企划部工作操作手册

企划部工作操作手册

企划部工作操作手册一、前言企划部是公司重要的部门之一,负责制定和实施公司的战略规划、市场营销策略以及项目管理等工作。

为了提高企划部工作的效率和规范性,特编写此操作手册,旨在帮助企划部成员更好地开展工作。

二、工作职责1. 制定企划部年度工作计划,明确目标和关键指标。

2. 调研市场需求,分析竞争对手,制定市场营销策略。

3. 负责项目管理,包括项目招投标、合同签订、进度监控等。

4. 组织并参与各类会议,提供专业的企划建议和决策支持。

5. 协调各部门合作,推动项目的顺利实施。

6. 监控项目执行情况,及时调整策略并报告上级领导。

三、工作流程企划部的工作流程包括需求分析、方案设计、执行控制和评估反馈四个主要环节。

1. 需求分析企划部需与各部门紧密沟通,明确公司目标和各部门的需求,获取相关数据和信息,为制定方案提供参考依据。

2. 方案设计基于需求分析结果,企划部制定详细的工作方案,包括目标设定、策略选择、行动计划、资源调配等。

方案需要经过领导审批。

3. 执行控制一旦方案获得批准,企划部成员需按照计划开始执行。

对于涉及多个部门协作的项目,需进行进度监控和沟通协调,确保项目按时、高质量完成。

4. 评估反馈项目执行完毕后,企划部需进行项目评估,总结经验教训,为今后的工作提供改进和优化的建议。

四、工作规范1. 保守公司机密。

企划部成员对于公司的商业计划、营销策略等敏感信息要保密,并严格控制信息的传播范围。

2. 高效沟通。

与各部门的沟通要及时、准确,确保信息畅通、上下联动。

3. 数据精准。

企划部在工作中需要运用大量的数据和市场信息,确保数据的准确性和可靠性。

4. 团队合作。

企划部成员需要积极协作,发挥团队合作的优势,共同完成工作任务。

五、提升工作效率的建议1. 制定详细计划。

每天工作前,制定具体的工作计划,明确工作重点和时间安排。

2. 学习专业知识。

积极学习企划管理、市场营销等方面的知识,提高自身专业素质。

3. 技术工具应用。

企划部组织架构范文

企划部组织架构范文

企划部组织架构范文企划部通常由部门总监或经理负责整体规划和决策,并直接向公司高层报告。

下面是一个常见的企划部组织架构的具体介绍:1.部门总监/经理:企划部门总监或经理是企划部门的负责人,负责制定企划部门的发展战略和目标,并负责向公司高层报告企划部门的工作情况和业绩。

2.企划策划团队:企划策划团队是企划部门的核心人员,他们负责制定和执行企划方案,包括市场调研、市场营销策划、产品规划等。

企划策划团队需要有丰富的市场分析和市场营销经验,并能够熟练运用各种策划工具和技巧。

3.市场调研团队:市场调研团队负责对市场进行深入的研究和调查,以提供企划部门制定策略的依据。

市场调研团队需要具备一定的统计学和数据分析能力,能够对市场的需求进行准确的预测,并及时向企划策划团队提供数据支持。

4.产品规划团队:产品规划团队负责制定新产品的开发计划和产品策略。

他们需要了解市场的需求和竞争对手的产品,同时对新产品的技术和成本情况进行评估。

产品规划团队需要与市场调研团队和企划策划团队紧密合作,以确保新产品的开发与市场需求的契合。

5.市场推广团队:市场推广团队负责将企划部门制定的市场营销策略转化为具体的推广活动,并负责推广活动的执行和效果评估。

市场推广团队需要具备一定的市场营销知识和广告宣传技巧,以便能够有效地吸引目标客户和提高品牌知名度。

6.数据分析团队:数据分析团队负责收集和分析市场数据,以提供给企划部门和公司高层决策的依据。

数据分析团队需要具备一定的统计学和数据分析能力,能够从大量的市场数据中提取有价值的信息,并向企划部门提供数据报告和建议。

7.部门支持团队:部门支持团队包括人力资源管理、行政管理和财务管理等职能部门。

他们负责协助企划部门的日常运作和管理,包括人员招聘、薪酬管理、绩效评估、办公设备采购等。

部门支持团队的工作对于企划部门的正常运作和顺利开展至关重要。

以上是一个常见的企划部组织架构的介绍,不同的企业和行业可能会有所不同。

企划部管理评审报告

企划部管理评审报告

企划部管理评审报告
1 指标完成情况
2014年质量、环境、职业健康安全总目标指标(不涉及)
2014年职业健康安全目标指标分解目标
以上指标企划部均全部完成
内部审核一切正常。

2 体系运行情况
体系运行情况正常,实施以下管理文件:
Q/TBL JC.04-2014 部门职能考核办法
Q/TBL QH.01-2014 固定资产投资管理制度
Q/TBL QH.05-2014 方针目标管理考核办法
Q/TBL QH.07-2014 技改技措项目管理规定
3 改进的建议
加强对管理文件的梳理,明确管理流程,撤销不必要的管理文件,简化管理行为,提高工作效率。

企划部
2014年11月4日
- 1 -。

2024年医院企划部工作职责

2024年医院企划部工作职责

2024年医院企划部工作职责主要包括以下几个方面:一、医院发展规划1. 负责制定医院长期发展规划和年度工作计划,提出医院战略定位、发展目标和发展战略。

2. 研究分析医疗市场,收集并分析相关数据,及时调整和优化发展规划。

二、项目策划与实施1. 负责医院各项重点项目的策划、实施和管理,包括新病区建设、设备采购、临床技术改进等。

2. 组织开展项目的前期调研、可行性研究和风险评估,协调各相关部门的合作与沟通。

3. 跟踪项目的进展情况,及时解决项目中的问题,保证项目的高效推进和按时完成。

三、人才培养与管理1. 制定医院企划部的人才培养计划,进行团队建设和人才队伍的培养与选拔。

2. 组织开展培训和学习,提高团队成员的专业素质和综合能力。

3. 对医院企划部门人员进行绩效考核和激励措施,建立科学的人才激励机制。

四、市场营销与品牌推广1. 研究市场需求和竞争情况,制定医院的市场营销策略和品牌推广计划。

2. 指导和协调医院各科室参与市场活动,提高医院的知名度和影响力。

3. 定期进行市场调研和满意度调查,优化医院的服务质量和医疗品牌形象。

五、质量管理与风险控制1. 制定医院的质量管理体系和风险控制措施,确保医院各项工作符合相关政策和法规。

2. 定期进行医疗质量和安全风险评估,分析评估结果并提出改进建议,推动质量持续改进。

3. 监督医院各科室的工作执行情况,确保医院运营过程中的质量和安全。

六、数据分析与决策支持1. 建立医院企划数据分析平台,收集和整理医院相关数据,并进行深度分析和挖掘。

2. 提供数据分析报告和决策支持,为医院管理层提供参考和决策依据。

3. 协助医院管理层制定管理政策和流程,推动医院运营效率的提升。

总结起来,2024年医院企划部的工作职责主要包括制定医院发展规划、策划和实施重点项目、人才培养与管理、市场营销与品牌推广、质量管理与风险控制和数据分析与决策支持等方面的工作。

通过这些工作,医院企划部能够为医院的发展和改进提供全方位的支持和指导,确保医院的长期健康发展。

企划部工作总结与计划(精选11篇)

企划部工作总结与计划(精选11篇)

企划部工作总结与计划(精选11篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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企划部部门工作总结(15篇)

企划部部门工作总结(15篇)

企划部部门工作总结(15篇)企划部部门工作总结120__年,在公司领导的正确领导和部署下,企划部领导班子和所有员工各司其职、团结努力,顶住了工作压力加大、员工调整等压力,较好的完成了20__年的各项工作,现总结如下:一、主要工作情况(一)、企业管理和统计工作1、完成了各生产单位、部室20__年度经营目标完成情况考核和20__年度经营目标责任书签订工作。

2、完成了公司机构调整,并对部室职责、考核指标和办法做出修订。

3、完成月度考核工作,修订相关考核规定。

4、制订、修订相关制度。

根据经营形势需要,主要出台了以下规章制度……5、生产管理咨询。

去年我公司与达成了管理咨询协议。

上半年企划部牵头配合该管理咨询小组来我公司调研,目前已完成。

6、尽职调查工作。

__年企划部牵头配合尽职调查事宜,做了大量细致的信息收集、汇总、整理工作。

7、转让事宜。

__年,企划部牵头就转让事宜与相关单位进行了多次协商和研讨。

8、搬迁改造相关项目进度跟踪。

9、组织召开多次加强管理讨论会。

10、组织管理服务队走访各子(分)公司、分厂。

11、完成产品报产、质检流程调研工作。

12、根据新统计法的要求,及时、准确报送各项统计报表。

13、完成省统计局的科技统计普查工作。

14、20__年底,组织公司相关部门的统计员参加市统计局的年报会学习。

(二)、项目管理和规划工作1、以国家重大项目工程、重点行业领域急需装备为依托,在20__年度申报的。

2、组织完成了申报和筹划工作。

组织协调技术中心、工艺部、行业协会等相关单位,成立申报工作组,多次组织和邀请华科大院士、专家对初步方案进行点评、预审,完成了建设方案和申报书的编写工作。

3、两化融合项目的筹划工作。

4、免退税工作。

5、科技成果转化项目。

6、申报全国第四批“创新型企业试点”。

7、组织各相关单位及部门,完成了公司规划的编制工作(初稿、征求意见稿),为继续抓好和用好我公司发展的重要战略机遇、促进公司稳定发展提供指导性文件。

企划部的工作职责

企划部的工作职责

企划部的工作职责企划部的工作职责是为公司的发展和财务状况做出直接贡献,根据公司的发展按照策略及时优化调整,为实现经济目标制定行动计划,依据公司发展总体规划,提出财务经营和战略计划。

企划部主要负责组织并统筹公司的财务策略,具体职责如下:1、负责公司的财务报表的编制、审核和管理。

根据公司的需要,编制各种财务报表,其内容包括资产负债表、利润表、现金流量表和经营报告等,并确保报表的准确、及时、完整,提出修改建议及时优化审计工作。

2、负责公司财务收支及统计工作。

按照国家财务规定,统计公司支出、收入、利润、税费等情况,掌握公司财务状况;制定公司资金管理办法,完善财务管理制度,确保资金流动正常;参与招投标工作,为决策提供参考依据;收集、研究、分析、撰写经济报告、分析报告和其他研究报告,并按照要求及时补充报告和数据。

3、负责公司财务投融资工作。

参与资本计划的制定和调整,为经营管理做准备;分析公司的融资需求,起草公司的融资方案;参与对外贸易洽谈,研究合同等有关事宜;参与对外投资评估,跟踪项目投资,提出具体建议。

4、参与公司战略设计和实施。

基于公司的发展规划,收集市场环境和未来发展的信息,综合分析、比较,提出实施战略的可行性报告;研究竞争对手的战略,及时调整公司的战略;综合管理资源,将战略规划落实到具体行动,推动公司发展。

5、参与公司审计管理工作。

参与公司内部监督机制的制定,符合内部审计要求;定期监督审计工作,及时发现问题,指导有关部门解决问题;监督审计结果,并将审计结果反映于公司制度。

以上就是企划部的工作职责,是企业发展的核心,负责制定公司的财务策略,负责公司的财务审计并优化调整,为实现经济目标制定行动计划,参与公司战略设计和实施,从而达到公司的预期目标。

企划部的工作职责非常重要,对于公司的未来发展起着直接的关键作用,因此公司首先要有一个经验丰富,有责任心的企划部管理人员,才能更好地推动公司的发展,发挥企划部的作用。

策划部述职报告7篇

策划部述职报告7篇

策划部述职报告7篇站在客观的视角写述职报告,能让自己变得更加理性,为了给领导留下一个不错的印象,述职报告的写作可一定要认真对待,以下是作者精心为您推荐的策划部述职报告7篇,供大家参考。

策划部述职报告篇1#年在公司领导的支持和助下,经过策划部全体人员的共同努力,通过个人认真学习,扎实工作,拼搏向上,积极展开工作,全面履行自己的职责和义务,圆满完成各项工作任务。

现将一年里的工作从以下几个方面现述职如下:一、精心组织,做好策划管理工作策划部诗司发展的方向,现在投资市场可谓是群雄逐鹿,为了取得更的效益各家公司纷纷使出不同解数,市场竞争越来越严重,要想在激烈的市场竞争中取胜,公司的策划部起到关键的作用,今年我组织策划部开展了几个方面的工作: 1.加强市场调研工作,做好项目储备工作;为做公司的的长期发展和开发,保证投资的可靠性和安全性;我们在做好市场调研时还把项目储备工作放在首位,今年在项目储备工作上积极开拓,共取得9个项目的储备:如新区道路项目四项审批完成、四合屯牧场、罕山街现场查勘土地现状完成、了解廉租房、危房改造、棚户区改造等项目情况、开发区物流园区及城中村项目的合作作进一步沟通完善,并取得了资料等9个项目的储备工作。

2.做好项目投资及管理。

今年我们在项目投资管理方面狠下苦功,首先是建章建制,完成了担保管理办法的初稿。

下一步有待更加完善;其次是加强对项目投资的管理,在合同协议上、法律责任上都有明确的提升,今年完成以下几个项目的投资管理;(1)与通辽旭通太阳能科技公司的合资协议完善、并助其准备公司营业执照、税务登记、法人代表、董事、监事资料等材料;(2)办理了兴合化工相关质押合同手续;(3)办理了投资通盛中小企业投资担保公司5#万元的国资批复文件;(4)给内蒙古商业银行准备我公司参股资料;3、做好项目融资。

就开发区道路项目与中行作了进一步交谈,明确了由土地作抵押,项目基本完成;就我公司储备项目与包商银行进行了沟通,达成合作的意向。

企划部周工作总结3篇

企划部周工作总结3篇

企划部周工作总结3篇企划部周工作总结11、销售工作交接及总结方面(1)现有客户资源,业务员工作状况,拟定的管理制度等事项做完善交接。

(2)前期销售工作存在的问题做总结及反思。

2、企划部下步工作方向及内容的确立(1)结合前期企划工作的局限性,重新制定一套适合现状的企划工作方向。

(2)企划人员工作详细分工及具体安排。

3、展会事项的落实(1)展会宣传画册,现场展架、搭建方案,住宿安排等事项均及落实。

(2)发货事宜等事项以确定完毕。

4、其他设计制作(1)敲定了新商标的最终定稿。

(2)新厂“鹰”形象的标识设计了两个方案(3)科威特、唐山客户说明书制作完成5、企划资料库的建立(1)现存所有设备图,根据原图,重新Ps制做设备图。

(2)现存各设备说明归档整理,以企划语言的方式进行重新整改。

企划部周工作总结220__年6月30日--20__年7月6日目前搞好即将到来的客户陆续回访的工作。

其次,继续对广告投放的具体事宜做针对性质的考虑和部署。

十字路口户外广告牌以及B馆楼前户外广告、大厅内柱子上的广告的任务已经完毕,4层内新客户店面条幅悬挂也就绪。

下一阶段广告内容的拟订、规划以及投放方式将涉及到短信息群发和省台广播发布内容,另外有关于网站的具体事宜已经完结,等待发布预览。

具体内容如下:A、企划部设计制作上周工作1、设计制作十字路口过街拱门广告2、设计制作十字路口24*11m广告3、制作四楼运动品牌条幅数条,拱门条幅,B馆门头条幅,并协调广告公司安装4、督促广告公司安装B馆一楼大厅电梯旁柱子广告5、督促广告公司安装B馆一楼大厅前后柱子广告6、协调广告公司安装A馆外立面“百斯盾”广告牌7、配合迎接晋江市领导莅临宣传工作B、企划部文案策划上周工作1、拟订短信息群发具体事宜,安排通过距离开业2个月之间的发放计划,定制方案。

2、网站建设的方面,针对站内添加更多的主要内容元素做了分析,已经向其提供各类软文资料以及图片,具体情况已经与公司协商考虑。

公司企划部实习总结报告5篇

公司企划部实习总结报告5篇

公司企划部实习总结报告5篇第1篇示例:通过这段实习经历,我深刻体会到了一个企业的运作模式和企划部门的重要性。

企划部门作为公司中一个关键的职能部门,承担着制定公司发展战略、规划项目计划、执行市场营销等重要工作。

在实习中,我参与了企划部门的各项工作,从头脑风暴到方案制定,再到跟踪执行,我深刻理解了企划部门对整个公司的重要性。

在实习中,我学到了许多理论知识,比如市场分析、SWOT分析、竞争分析等。

这些知识让我对企业的运作有了更深层次的了解,也让我在实践中更加得心应手。

在与企划部门的同事们的合作中,我也学到了团队合作的重要性,每个人的力量都是团队的动力,只有团结合作才能把工作做好。

在实习中,我也发现了自己的不足之处。

我的沟通能力和表达能力还有待提高,有时候在与同事沟通时会出现理解偏差,导致工作效率降低。

我还发现我的时间管理能力也不够好,经常在处理多个任务时会感到焦虑。

这些都是我需要在未来的实习和工作中不断提升和改进的地方。

在实习结束之际,我想对这段实习经历进行一个总结和反思。

通过这段实习,我不仅学到了很多新知识,也收获了成长和进步。

在未来的实习和工作中,我会更加努力,不断提升自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。

感谢公司企划部门给我这个宝贵的实习机会,让我有机会展现自己的能力和学习成长,希望在未来的工作中能有更大的突破和进步。

第2篇示例:公司企划部实习总结报告一、实习背景在公司企划部的实习经历结束之际,我将围绕实习过程中的工作内容、收获与感悟以及未来的发展方向进行总结。

二、实习内容1. 工作内容在企划部实习期间,我主要负责协助部门领导完成市场调研、竞品分析、制定营销策略等工作。

还参与了部门内部会议的组织和记录,协助完成了一些企划方案的撰写和文案的设计工作。

在这个过程中,我学到了很多实践操作的技能和知识。

2. 收获与成长通过实习期间的工作,我不仅熟悉了企划部门的工作流程和业务需求,还提升了自己的综合素质和团队协作能力。

企划部工作总结(15篇)

企划部工作总结(15篇)

企划部工作总结(15篇)企划部工作总结1一、总的指导思想始终围绕天伦公司中心工作和老板提出的重点任务去做,对原来的`企业基础工作采取的方针是:调整、巩固、充实、提高;对新开辟的工作本着把工作做实、做细、做精、节简的指导思想。

二、工作总结企划部的工作是从5月8日起步的。

5月28日营销中心成立以后,企划部的工作围绕两条主线进行工作的:一是天伦集团公司总部;二是大连营销中心。

(一)完成天伦公司及领导交办的各项文字综合工作主要有以下几项:1、关于天伦公司企业简介的调整、充实和完善;已形成两种方案(精简版和详细介绍版);(余字)2、拟写企业法人创业历程和修订企业法人简介(1800字、图片);3、关于天伦海参基本宣传资料撰写,形成宣传稿;(3500字)4、关于天伦公司企业管理奖惩制度的起草(1200字);5、完成天伦公司审报大连名牌企业满意度材料筹备和递交工作;6、配合企业iso9000认证工作的有关材料的起草;(1500字)7、起草了《大连天伦水产公司海洋生物园项目的可行性分析报告》和该项目的《审报立项申请》(27700字);8、起草了《大连天伦水产公司杂交海参项目开发的可行性分析报告》和该项目的〈申报立项申请〉;(2700字)9、关于天伦商标获辽宁省省级著名商标的评估报告;(12200字)10、起草天伦海参获得辽宁省用户满意产品的审报文件;(1860字)11、起草民营企业创新情况调查工作中关于天伦公司的自主创新路程报送材料;(2900字)12、申报大连海参商会副会长单位的材料起草和海参商会成立宣言;(1500字)13、配合多家新闻单位拟稿:如《大连天伦海洋生物科技园破土动工8000万元助推天伦品牌腾飞》、《天伦首创盐水海参填补国内深加工空白》、《天伦盐水海参系列宣传文案》、《与大海结盟的人》等6篇新闻稿;(13000字)14、起草董事长在天伦公司“海洋科技园”开工奠礼上的讲话稿;(300字)15、配合产品开发部门,①完成盐水海参生产标准及公司其它系列海参产品生产文号、产品标签的报审工作;②完成企业产品的条形码报批工作(1个主项20个子项);③农业部无公害农产品标签申订工作;(5200字)16、对公司进行调整、充实、提高和推广工作:①起草了大连天伦水产有限公司改进方案;②对域名和中文网址进行全面调整,重新注册了网络实名——“长海县海参”和通用网址——“大连海参”;③对公司图片、文字说明、栏目设制全面调整和更换;二、围绕公司新产品开发和营销工作做好企业产品包装设计、广告宣传工作主要有以下几项:1、公司总部和酒店楼顶大字的设计和组织安装;2、组织了大连十家广告公司进行企业产品包装设计竞标工作,形成产品标识和五项产品内外设计稿和多项包装小稿、标识的设计,最后北大广告公司设计的“天伦”方案被采用;3、天伦吉祥物设计与推广;4、配合营销工作搞好市场调研,形成《调研报告》一份;5、组织印刷包装公司竞标生产包装系列组织大连十二家印刷包装公司进行企业产品的包装盒生产制造竞标工作,形成精品盒样品和简装盒样品;以及产品包装产品内外多项包装小稿;采取货比三家的方法基本确定了生产厂家;具体产品有五项:①干海参(淡干和盐干)精品盒;②天伦盐水海参包装系列(盐水红盒、盐水蓝盒、大礼包、手提盒);③盐渍和半干海参包装(一斤和二斤装蓝盒);椭圆罐头瓶贴(蓝色、红色);④天伦即食海参(红盒、小塑料袋);⑤手提袋系列(纸制大手提袋、纸制普通小手提袋、纸制精品小手提袋、普通手提方便塑料袋);6、广告设计系列已完成编写天伦海参文化和产品说明书、产品简介;结合大连地方《企业年鉴》征定工作设计企业和产品对外宣传专页,配合企业新产品上市和招商及时推出宣传单:①企业简介宣传样本;②产品三折页宣传单;③组织产品照系列;④组织星海会展产品宣传展示;⑤落实车体广告(出租车,公共汽车车帖广告);⑥《大连晚报》、《新商报》报纸广告系列;⑦167个中高档小区户外广告宣传板设计与落实、高速公路收费口专递宣传册广告两期发布;优惠卡、贵宾卡、会员卡设计制做;年历设计与制做;⑧电视台广告片的制做与播出形成企业形象广告5秒和10秒片各一套;天伦海参产地广告片5秒和10秒各一套;《天伦海参》八分钟专题片;以上广告片分别在大连一套天气预报;大连四套七点、七点半15秒广告;大连五套《今天吃什么?》栏目分别播出。

企划部组织架构和职责

企划部组织架构和职责

企划部组织架构和职责组织架构企划部是一个企业中非常重要的部门,作为企业未来的规划者,必须制定出符合公司愿景和总体规划的发展策略。

在不断变化的市场环境下,企划部门需要不断应对企业面临的挑战和机遇,确保企业能够在激烈的市场竞争中取得成功。

企划部门的组织架构主要包括以下几个层次:部门领导企划部门的部门领导是整个部门的核心管理者,主要负责领导和协调部门内部的工作,制定企划部门的发展战略和行动计划,保证企业规划和实施的有效性和高效性。

业务拓展组业务拓展组主要负责进行企业市场分析和业务拓展工作,为企业的发展提供市场研究和竞争分析报告,探索新的市场机遇和扩大业务范围。

营销策划组营销策划组主要负责企业品牌和营销策略方面的工作,制定品牌推广和营销方案。

并且与产品和销售团队密切合作,确保企业产品的市场适应性和优化。

组织管理组组织管理组是整个企划部门最基础的组织单位,它的主要职责是负责企业内部的协调和组织管理,包括编制和维护企业的内部工作制度和流程规范等。

职责企划部门的职责主要包括以下几个方面:制定企业发展战略企业发展战略是企业成功发展的基石,企划部门需要将企业的战略目标转化为实际的可行的企业发展计划,同时还需要考虑市场和竞争环境等因素,确保企业的战略是可持续的。

进行市场调研和分析企划部门需要通过市场调研和分析来了解市场需求,预测市场趋势和竞争状态。

通过对竞争对手和市场机遇的分析,制定相应的营销策略和提高产品服务质量等。

制定品牌和营销策略企业品牌和营销策略对企业的发展至关重要,企划部门需要通过分析客户需求、竞争对手和社会环境等,制定出符合企业意愿的品牌推广和营销策略,为企业赢得更多的市场份额和利润。

管理企业项目和资源企业项目和资源管理是企划部门的重要任务之一,需要确保企业内部资源的分配合理、项目进度的管理和项目目标的实现。

同时,需要确保使用企业资源的效率和经济性。

维护企业形象企划部门需要注重企业形象的维护和提高,包括企业文化、员工素质、社会责任等方面。

企划部职能

企划部职能
企划部职能 (1)
做好企业的计划管理与考核工作,确保企业顺利实现既定的经营目标;
企划部
保障企业日常运行的稳定、规范,为企业提供可持续发展的战略;
为企业提供信息支持,保障企业信息流通的快捷、安全、有效
组织制定公司的年度经营目标与计划,并组织计划分解与考核指标落实; 计划考核管理 负责对下达的各类计划执行情况(进度和质量)进行监督和考核,根据实 际情况及时进行调整; 负责生产、销售、成本等有关数据收集汇总和分析工作。 负责公司内部各项管理政策、制度的编制、下发,并跟踪与修正; 流程、制度建设 负责监督、协调公司各部门工作; 负责组织设计公司的工作流程与管理模式; 考核各部门对工作流程的执行遵守情况,对不适合的流程及时作出修改。
工作分析
人事行政部职能(2)
人事行政部
招聘与培训体系的建立并按体系运作; 人力需求的分析与招聘计划的制订; 负责招聘渠道的管理; 负责招聘过程的管理工作;
招聘培训

负责对招聘后试用人员的评估工作; 负责新进员工的入职教育工作; 负责内部人员的选拨工作; 培训需求的分析与培训规划; 培训方案的设计与过程管理; 内部培训师队伍的建设与外部培训师的接待; 负责培训效果的跟踪; 负责长期外出培训(学习)员工的管理和合同签订工作。
薪酬福利
负责员工月度各项工资的结算工作; 负责员工月度养老、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保 险的办理和费用扣缴工作与工资、保险等凭证的汇总与保管工作; 负责与社会保险机构的业务联系工作。 负责进行工作分析并编写、完善、维护职务说明书; 组织对部门职务说明书进行修订。
行政管理
公关宣传
人事行政部职能(4)
人事行政部

企划部述职报告

企划部述职报告

企划部述职报告
尊敬的领导:
我是企划部门的一名员工,现在我将向您汇报我在过去一年的工作情况和成绩。

在过去的一年里,我主要负责企划部门的日常工作,包括制定年度企划计划、组织实施各项企划活动、协调各部门合作等。

在这些工作中,我始终秉持着以客户为中心的理念,努力为公司创造更多的价值。

首先,我成功地制定了一份全年的企划计划,并且按照计划顺利地完成了各项工作任务。

其中,我们举办了多次客户沟通会,深入了解客户需求,为公司产品的改进提供了重要的参考。

同时,我还组织了一次部门间的合作研讨会,促进了各部门之间的沟通与协作,提高了工作效率。

其次,我还积极参与了公司的市场调研工作,为公司的产品开发和营销策略提供了重要的数据支持。

通过市场调研,我们成功地把握了市场的动态变化,及时调整了产品定位和营销策略,取得了
良好的市场反馈。

最后,我还参与了企划部门的新员工培训工作,为新员工提供
了专业的指导和培训,帮助他们尽快适应公司的工作环境,并且取
得了良好的培训效果。

在过去的一年里,我努力工作,不断学习,取得了一定的成绩。

但同时,我也意识到自己还存在一些不足之处,比如在工作中有时
候缺乏创新思维,对一些新技术和新方法的应用不够积极等。

因此,我将在未来的工作中努力改进自己,不断提升自己的综合素质,为
公司的发展做出更大的贡献。

最后,我要感谢领导和同事们在过去一年里对我的支持和帮助,让我能够更好地完成工作任务。

我也相信,在未来的工作中,我会
继续发扬团队合作的精神,努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢!。

企划部本周工作总结

企划部本周工作总结

企划部本周工作总结
本周,企划部全体成员在各自的岗位上兢兢业业,努力工作,取得了一些成绩。

在这里,我们对本周的工作进行总结,以便更好地总结经验,改进工作方法,为下周的工作做好准备。

首先,本周企划部在市场调研方面取得了一些进展。

我们对目标市场进行了深
入的调查和分析,了解了市场的最新动态和趋势,为下一步的市场推广工作提供了有力的支持。

其次,企划部在产品规划方面也取得了一些成果。

我们对公司现有产品进行了
全面的评估和分析,发现了一些存在的问题,并提出了一些建设性的改进意见,为产品的升级和改进提供了有益的参考。

此外,本周企划部还积极参与了公司内部的沟通协调工作。

我们与其他部门保
持了密切的联系,及时解决了一些工作中的矛盾和问题,为公司的整体工作提供了有力的支持。

最后,本周企划部还在团队建设方面取得了一些成绩。

我们开展了一些团队活动,增进了团队成员之间的沟通和合作,提高了团队的凝聚力和执行力。

总的来说,本周企划部取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。

下周,我们
将继续努力,进一步完善工作,为公司的发展做出更大的贡献。

同时,我们也将总结经验,改进工作方法,不断提高工作效率和质量,为实现公司的发展目标而努力奋斗。

企划部月工作总结和计划

企划部月工作总结和计划

企划部月工作总结和计划【篇一】一、工作回顾及总结xx年年是本人参预项目执行工作最多的一年,在集团公司负责人和项目经理的悉心关怀下,个人得到快速的成长,工作效率及质量有较大提高,主要完成工作如下:1、项目执行工作百汇海隆广场项目是本人进公司来重点跟进的项目,主要开展市场招商调研、客户接待、文案活动策划执行方面的工作,具体如下:完成百汇海隆广场项目策划推广文案、xx年度总结写作;项目前期招商接待工作;关心接待中心启用前期装饰安装工作;项目相关软文写作;跟进并实施项目宣布传达推广事宜;关心专题片制作组完成制片工作;持续跟进并关心报广设计、现场包装及物料设计工作,并充分运用报纸、电视台、广播电台、自办刊物等广告资源对项目开展了多渠道的宣布传达;完成项目阶段推广方案、客户营销活动方案写作等;关心项目推广工作的开展及媒体宣布传达的跟进工作。

2、个人学习及提升在本职工作完成之余,通过方案性的跑盘工作及区域市场争论来生疏市场状况,从而加深对海宁市房地产市场的进一步了解,同时还时刻关注行业政策的变化。

坚持进行专业文章及项目软文的写作,用来提高个人的写作力气及思维思维力气,为项目的策划推广工作打好坚实的基础。

3、工作总结回顾xx年工作,本人感觉从专业力气及工作态度上,较之于xx年有了确定的进步和提高,主要表现在:工作态度有明显进步;对项目策划推广工作的方案性与推动力有深刻的熟识;能独立完成项目策划推广执行过程中的部分工作;策划报告写作力气有较大的进步;有熟识进行专业提升及个人学习。

但同时还有许多的不足之处有待提高:工作主动熟识需要进一步加强;沟通及表达力气需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需有方案性并准时进行总结。

二、心得体会基于xx年度工作回顾及总结,也有一些心得体会来进行共享:1、专业,来自沉淀不积硅步,无以至千里。

任何一个人的学问与力气的提升都是在项目服务过程中,不断积累,不断修正,不断完善的。

企划部部门经理转正报告

企划部部门经理转正报告

尊敬的领导:您好!自担任企划部部门经理以来,我深感责任重大,使命光荣。

在此,我向公司领导和同事们表示衷心的感谢。

现将我在过去一段时间的工作情况进行总结,并恳请领导予以考核,批准我转正。

一、工作回顾1.加强团队建设上任以来,我高度重视团队建设,积极组织团队活动,增强团队凝聚力。

通过开展内部培训、交流分享会等形式,提高团队成员的专业素养和业务能力。

2.优化工作流程针对企划部原有工作流程中存在的问题,我组织团队进行梳理和优化,简化审批流程,提高工作效率。

同时,加强对项目进度、质量、成本等方面的控制,确保项目顺利实施。

3.提升策划水平我带领团队深入研究市场动态,紧跟行业趋势,不断优化策划方案。

通过策划一系列有针对性的活动,提升了公司在行业内的知名度和美誉度。

4.拓展业务渠道为了拓宽业务范围,我积极与公司其他部门沟通协作,共同拓展市场。

同时,加强与合作伙伴的交流与合作,为公司创造更多商业机会。

二、工作亮点1.策划并成功实施公司年度品牌推广活动,提升了公司品牌形象。

2.成功组织公司参加行业展会,拓宽了公司业务渠道,提高了市场占有率。

3.优化企划部内部管理制度,提高了部门工作效率。

4.培养了一批优秀的企划人才,为公司发展储备了人才力量。

三、不足与改进1.在团队管理方面,我深知自己还有很大的提升空间。

在今后的工作中,我将加强自身管理能力,提升团队执行力。

2.在项目策划方面,我将继续深入研究市场,提高策划水平,为公司创造更多价值。

3.加强与公司其他部门的沟通与协作,提高公司整体运营效率。

四、展望未来作为一名企划部部门经理,我深知自己肩负着公司品牌建设和市场拓展的重要使命。

在今后的工作中,我将继续努力,不断提升自身能力,为公司发展贡献自己的力量。

最后,恳请领导对我的工作进行考核,如有不足之处,请予以指正。

如有幸转正,我将不负重托,带领团队再创佳绩。

谨此报告!敬礼!企划部部门经理:年月日。

企划部述职报告范文

企划部述职报告范文

尊敬的领导:您好!本人是企划部的一名员工,现将我的工作情况进行述职报告,供您参考。

一、工作职责作为企划部的一名员工,我主要的工作职责是策划和制定公司的发展方向和计划,并且负责相关的品牌推广和市场营销工作。

同时,我还需要负责处理部门内部的各项事务,协调不同的团队之间的工作,以保证整个企划部的工作能够有序进行。

二、工作表现1、策划能力:作为企划部的重要一员,我深知策划的重要性。

过去的一年中,我主导了多个重要的项目的策划工作,包括公司年度营销计划、重要产品品牌营销计划、以及改善和优化公司整体运营的计划方案等等。

在这些项目中,我利用市场调查和分析数据等手段,进行了深入的研究,并且提出了具有创意性的策划方案,并在项目执行中保障了执行效果的达成。

2、沟通协调:在企划部内部,我负责处理不同团队之间的沟通协调工作,确保任务能够按照规定时间如期完成。

同时,在与公司其他部门合作时,我也保持密切的联络,进行沟通协调,以确保公司各项业务能够高效稳定地进行。

3、品牌推广和市场营销:作为企划部的一名重要成员,我在品牌推广和市场营销方面的工作表现得到了公司领导和同事的认可。

我利用最先进的数字营销工具和清晰的定位策略,为公司提供了更多的营销渠道和方案,并且根据市场反馈和数据分析结果进行调整和改进。

同时,我也与其他部门的同事密切合作,为产品开发和上市策划相关的营销方案,为公司创造更高的收益。

三、未来计划在未来,我将会继续保持高度的工作绩效,同时不断学习和提升自己的专业能力。

我相信,在团队合作的氛围下,我将能够更好地实现自己的职业理想,同时也为公司创造更大价值。

谢谢领导的支持和关注,谢谢!。

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23日 50% 901 658 585 517 348 331 334 392 240 237 199 168 89 5000
序时进度 26日 80% 1442 1052 937 827 557 529 535 627 384 379 319 270 143 8000
29日 100% 1802 1315 1171 1034 696 661 668 784 481 474 398 337 179 10000
达成
133.72% 127.59% 111.75% 94.07% 93.62% 80.26% 71.53% 69.23% 66.76% 61.99% 60.19% 54.58% 47.02%
达成
52401 36868 32766 26465 21240 20523 18607 17122 14608 13096
个人业务企划部 2015.6.30
630战绩总结 形势预判 目标节奏
推动举措
2
630战绩总结 形势预判 目标节奏
推动举措
3
各渠道标保达成及占比情况
截止日期:2015年6月30日16:00 单位:万元
渠道
标保 达成
渠道占比 占比同比
年进度率
年进度率同 长险举绩率 长险举绩率 比 同比
传统营销
248472
”权重的50%。望各机构全力以赴达成利赢年年新保目标,全面提升新保增速
,为龙江太保新保市场份额作出应有的贡献。 特此通知。
黑龙江分公司 2015年6月29日
注:中支公司未完成任务的差额部分,按照 1:4 计入2016年标保任务。
31
32
大庆 绥化
58.92%
58.13% 55.33%
鸡西
七台河 鹤岗
12435
8476 7641
哈尔滨
七台河 鸡西
72.43%
70.15% 68.36%
七台河
鸡西
32.38%
23.48%
齐齐哈尔 32.15%
五个维度指标中,大庆、黑河、伊春、鹤岗四项指标排进前五;
注:1-5月达成取自绩效系统,6月当月数据取自手机看板 5
达成
103.48% 85.87% 85.21% 83.03% 81.61% 77.97% 76.75% 75.33% 74.22% 72.63%
达成
122.95% 75.55% 60.11% 56.26% 55.32% 51.47% 45.01% 42.71% 41.90%
大兴安岭 44.16%
齐齐哈尔
截止日期:2015年5月31日 单位:万元
1-5月份营销新保
增速 51.59% 74.88% 55.99% 份额 14.83% 28.77% 38.23% 份额同比 变化 -0.57pt 2.86pt -0.36pt
太保 国寿 平安
新华
泰康 太平 主要六家同业
12871
6946 19788 227727
28
最给力的竞赛方案——产说会专项费用补贴方案
竞赛期间 方案对象 方案内容 奖项 “利赢年年” 产说会费用补 贴 时间 7月20日-7月 31日 补助 1000元/场(每周 限一场) 要求 到会人数50人/场,预签20万元/场,到会人 数以签到簿人数为准且需上报分公司 2015年7月20日—7月31日 全省91家四级机构
(3)幸运大轮盘:
奖项 抽奖 “利赢年年”单件保费达到以下标准可参与抽奖 一类公司单件新保≥5万元,二类公司单件新保≥3万元 数量 1088 奖品 Apple watch
备注:一类公司为无锡,常州,苏州,浙江,上海,深圳,大连,北京,宁波等9家分公司,其他分公司均为二类公 司。
(4)千万直通车:竞赛期间个人累计保费达到1000万,直接入围第二十届群英会。 (5)组织推动奖:竞赛期间入围个人累计保费300强人数≥ 10人的中支,中支总经理列席第二十届群英 会。
-0.71pt
-0.61pt -0.60pt -1.60pt
新保增速、市场份额均低于六家同业均值,跑输大盘。
8
各机构营销新保份额及排名变化
序号 机构 分公司 绥化 鹤岗 伊春 哈尔滨 牡丹江 佳木斯 黑河 七台河 齐齐哈尔 鸡西 双鸭山 大庆 大兴安岭 营销新保 份额 份额同比变 较上年末份 化 额变化 排名 -0.57pt 0.82pt 3 3.17pt 2.38pt 2 3.07pt 2.74pt 4 2.46pt 2.52pt 2 0.41pt 0.92pt 4 0.34pt 0.9pt 4 0.05pt 0.72pt 4 -1.03pt 0.59pt 2 -1.56pt -1.7pt 2 -1.83pt 0.16pt 3 -2.02pt 0.11pt 3 -3.78pt -0.42pt 2 -4.2pt -1.99pt 2 -7.43pt -1.72pt 1
2015年7月20日—7月31日 38家分公司个险所有渠道
7
第101至300名
新保≥50万元
200
8888
27
最给力的竞赛方案
方案内容 (2)件数达标奖:
档次 1 2 入围件数 ≥20件 ≥10件 件数标准 同一被保险人记为一件 同一被保险人记为一件 奖项名称 利赢件数超人 利赢件数达人 单人奖励金额 3888 1888
7/31
疯狂热卖 内外勤培训 分层启动 “一鸣惊人” 首爆3000万
客户大拜访 产说会大爆发 达成目标 完美收官
21
630战绩总结 形势预判 目标节奏
推动举措
22
这场战役怎么打?
23
『赢在利赢』
最强大的突击队伍
打短平快的歼灭战,重点抓好两类人群,是快速提升保费平台最直接有效的手段
顶尖高手
绩优特战队:主管、专务
方案说明
(1)每家中支按照各中支四级机构数量上报产说会签到簿,每场补贴1000元,最高补贴2000元,上报的签到簿以中支分管 总签字的扫描件为准; 例如大庆中支有9家四级机构,则大庆一共可以上报18场,每场分公司补贴1000元,则大庆一共可以获得18000元; (2)签到簿于产说会召开的第二个工作日报至分公司胡晶OA处,不报视为未召开,不予兑现方案; (3)分公司兑现将以费用形式下拨至各中心支公司; (4)要求机构外租酒店场地召开高端产说会,职场召开不享受分公司费用支持,如有弄虚作假,则双倍扣回补贴费用,并追 究相关责任人。 29
1、主管
2、专务
确定选择标准、数量、名单;建立中支公司一把手或分管总加入的顶尖高手微信圈, 主抓件数,提高件均;配套中高端产说会及相应工具,给予件数方案支持; 明确分管总或个险部经理为负责人、追踪落实相关工作举措。
推动目标:主管、专务人均3万,人人绩优!
25
最优质的客户资源
近三年购买过鸿系列且件均1万元以上的客户;
18

19
机构 大庆 齐齐哈尔 哈尔滨 大兴安岭 牡丹江 黑河 双鸭山 绥化 鸡西 伊春 佳木斯 七台河 鹤岗 分公司
传统营销 新保目标 1802 1315 1171 1034 696 661 668 784 481 474 398 337 179 10000
20日 30% 541 395 351 310 209 198 201 235 144 142 119 101 54 3000
数据截止:5月31日
份额 14.83% 23.52% 11.97% 23.38% 5.46% 12.19% 8.25% 23.34% 22.45% 18.33% 12.42% 23.17% 31.05% 64.53%
同比份额排 较上年末份 名变化 额排名变化
0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 -1 0
标保规模
机构
大庆 哈尔滨 齐齐哈尔 大兴安岭 绥化 牡丹江 黑河 双鸭山 伊春 佳木斯
标保达成率
机构
鹤岗 大庆 伊春 佳木斯 黑河 绥化 大兴安岭 牡丹江 双鸭山 齐齐哈尔
标保同比
机构
鹤岗 伊春 绥化 黑河 大庆 佳木斯 牡丹江 双鸭山 哈尔滨
达成
75.88% 67.30% 65.53% 65.47% 65.00% 62.00% 61.24% 61.02% 60.51% 59.78%
利赢新保目标分解原则:传统营销按各机构年初标保任务占比分解7月份利赢年年新保目标;
7月份标保目标:按照总公司要求,标保进度目标由原来的5%调整至8.2%。
注:服顾任务待渠道分解下发。
20
亮一次最锋利的剑
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
打一场最辉煌的战役
5000万 预售 首爆日
5000万
冲刺日
7/15
7/20
7/23
7/26
7/29
32.31%
30.04% 39.97% 56.80%
5.65%
3.05% 8.69% 82.10%
-1.05pt
-0.63pt -1.05pt -2.50pt
16791
9134 27490 293917
39.96%
31.59% 47.92% 57.50%
5.71%
3.11% 9.35% 82.50%
最给力的优惠政策
利赢年年凡参与的业务竞赛方案中3年期交保 费均不打折获得奖励(其他产品仍然打折)!
30
关于下发个险条线三季度绩效考核的补充通知
各中心支公司、分公司个险条线: 为做好利赢年年新产品推动,通过七月份利赢年年销售拉动新保规模,提 升新保增速,顺势提升我司的市场份额,经分公司总经理室研究决定,特将个 险条线三季度绩效考核指标中的“个险标保达成率”的权重占比减半,增加七 月份当月利赢年年新保目标达成率指标考核,指标权重为原“个险标保达成率
8.60pt
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